轉職熱搜工作

1現場分貨、理貨作業、排班人力調配.倉儲物流各項作業(進貨、出貨) 、環境維護。 2.進、出貨交接作業異常排除、回饋改善 。 3.理分貨流向異常原因確認及精進。 4.現場作業人員管理 、SOP訂立及修改。 5.與其他單位溝通協商。 6.其他主管交辦專案及事項。 7.帶領10人以上工作小組，達成每日作業進度及小組作業進度

1.具備WMS及TMS系統操作經驗 2.具備漁港進出貨系統及單據文書操作經驗。 3.擅長與客戶溝通日常業務並有流程管理概念。 4.熟悉Office軟體操作。 5. 執行主管交辦事務。 6.具備五年以上現場點貨及收貨經驗。

您是否具備堆高機操作及倉儲管理經驗，並曾帶領現場作業團隊？ 郵船通運現正招募倉儲管理幹部，歡迎具現場管理經驗的人才加入，共同帶領團隊完成倉庫營運目標，並參與人員管理、流程改善及倉庫營運管理工作。 【工作內容】 • 管理倉庫日常進出貨、庫存及現場作業運作 • 負責人力配置、工作分派、作業進度追蹤及人員管理 • 帶領團隊，協助新人訓練及工作指導 • 推動5S管理、安全作業規範及流程改善 • 處理作業異常及協調跨部門溝通事項 • 協助作業成本分析及改善建議 • 執行主管交辦事項 【適合對象】 • 具備有效堆高機操作技術士證照及實際操作經驗 • 具倉儲、物流或製造現場管理經驗 • 曾帶領作業員、派遣人員或現場作業團隊者 • 具工作分配、人力管理及教育訓練經驗 • 具異常處理及跨部門溝通協調能力 • 樂於帶領團隊並持續優化作業流程 【班別與工作安排】 • 主要為日班作業 • 需依現場作業需求配合加班安排 • 需配合倉庫營運需求，處理作業異常及突發狀況 • 實際工作安排將於面試時說明及確認 【為什麼選擇郵船？】 • 正職錄用，非派遣、非約聘 • 帶領作業團隊，累積現場管理及倉庫營運實務經驗 • 參與流程改善及作業優化工作 • 完整福利制度、年終獎金及各項津貼 • 提供新人培訓及主管指導資源 • 多元員工活動及健康照護措施

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置， 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 5.司機出貨安排與協調

本公司為專業化學品染料、助劑研發生產商，集團有上市公司背景，目前需要新增一位專門管理廠務部門的主管人員，相關職務內容如下： 1.熟悉庫存管理及盤點作業 2.具倉儲作業流程優化能力 3.執行各項倉庫異常狀況的預防、處理與改善 4.進行成本控管及運作量分析 5.具物流倉儲管理經驗者佳，含人力調度與工作安排等事務。

【加入物流營運管理培訓，目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標：從日常作業到營運規劃，累積紮實經驗，在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理： 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略：進行配送區戰略分析、車輛管理，以提升整體效率。 3. 成本評估：執行成本效益評估，優化資源配置。 4. 業務開發：負責業務招攬，維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理： 應對車/貨故即時處理及通報，處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系，成為獨當一面的站所主管！

【加入物流營運管理培訓，目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標：從日常作業到營運規劃，累積紮實經驗，在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理： 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略：進行配送區戰略分析、車輛管理，以提升整體效率。 3. 成本評估：執行成本效益評估，優化資源配置。 4. 業務開發：負責業務招攬，維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理： 應對車/貨故即時處理及通報，處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系，成為獨當一面的站所主管！

1.檢視單位營運及績效。 2.擬定單位經營模式及業務策略整合。 3.駕駛績效指標擬定及管理。 4.車輛效能指標及維修成本管理。 5.運送路線規劃及管理。 6.車輛調度及運送資源支配 7.主管交辦事項。

1.根據每日進出貨量，調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程，以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核，並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況，即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題，安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係，提供諮詢服務，並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據，及溫度/濕度/清潔紀錄。

1.根據每日進出貨量，調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程，以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核，並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況，即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題，安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係，提供諮詢服務，並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據，及溫度/濕度/清潔紀錄。