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如果你對物流配送管理、運輸調度與營運優化充滿熱情，這個職位將讓你參與多通路配送體系的運作與優化。 你將負責配送排程、運輸商管理與異常處理，透過數據與現場管理經驗，提升配送效率與服務品質。 1. 規劃每日配送計畫與車趟安排 • 安排配送路線與車趟，確保配送準時率 • 依據訂單量與門市需求進行調度優化 2. 管理第三方物流與運輸合作夥伴 • 協調運輸商資源與配送能力 • 監控配送品質與服務表現 • 定期檢視合作績效並提出改善建議 3. 即時應對配送過程中的異常狀況 • 處理延誤、缺貨、配送錯誤等問題 • 與相關單位協調，降低營運影響 • 建立異常處理機制並持續優化流程 4. 控管運輸成本並提升配送效率 • 分析運輸成本與配送績效指標（KPI） • 持續優化配送效率與資源配置 • 提供數據分析與改善建議 5. 執行運輸相關文件與系統操作 • 處理配送相關單據與系統作業 • 確保資料正確性與流程完整性 6. 與內外部團隊密切合作 • 與倉儲、門市、營運及供應鏈團隊協作 • 確保配送計畫與整體營運一致 7. 確保運輸安全與符合法規要求 • 監督配送過程符合安全與法規規範 • 落實運輸作業標準與風險控管

1.統籌倉庫規劃與管理事務，並完善倉庫的管理制度和流程。 2.組織規劃、人員安排及管理。 3.品質及效率Review。 4.各項倉庫作業之異常預防、處理與改善。 5.成本及運作量分析。 6.上級主管交辦事項。

1. Plan and implement trade strategy for responsible market and Trade. Work with regional office and head quarter to set up pricingposition in Taiwan aligning with group vision 2. Develop and implementing sales strategy. Meet/exceed sales targets for responsible market, including container volume, logistics, and value - added service 3. Achieve vessel utilization with best cargo mix. Optimize the use of assets (vessel space and equipment) and apply the principle of yield management 4. Optimize product for responsible market to meet customer needs and internal efficiency 5. Perform market intelligence analysis, including competitors‘ action as benchmark reference for the dynamic business environment 6. Provide trade analysis and market study. Access the impact of these evolutions on the company

職責要求 1. 負責訂單管理、出貨排程及跨部門協調，確保客戶訂單準時交付。 2. 統籌倉儲作業與庫存管理，提升庫存準確度及作業效率。 3. 管理收貨、上架、揀貨、出貨及盤點等倉儲流程，確保作業品質。 4. 推動 WMS 倉儲管理系統及數位化工具優化，提升營運效能。 5. 建立並推動跨廠區作業標準與 SOP，強化管理一致性。 6. 與生產、業務、運輸等部門協作，提升整體供應鏈運作效率。 7. 負責倉儲團隊人力規劃、績效管理及人才培育。 8. 控管倉儲營運成本及年度預算，持續推動改善專案。 任職資格 • 具大型物流中心、倉儲管理或供應鏈管理經驗。 • 熟悉WMS系統、庫存管理及倉儲作業流程。 • 具跨部門溝通及團隊管理能力。 • 具流程改善、數位化或專案管理經驗佳。 • 曾帶領50人以上團隊經驗。

🚗 成就新手駕駛的信心與安全感！ 還記得你第一次拿駕照時的成就感嗎？ 📋 你將肩負這些充滿挑戰又成就滿滿的任務： 1. 教導學員熟悉交通法規，確保安全駕駛成為習慣 2. 以清楚、生動的方式指導各類車型操作技巧 3. 根據學員需求量身打造教學計畫，讓每個人都能順利上手開車 4. 傳授基礎車輛維修知識，讓學員能輕鬆應對突發狀況 5. 深入了解考試流程與要求，協助學員順利通過駕駛考試 🌟 加入我們，讓你的駕駛技術與教學能力成為助人前行的力量！ 透過耐心與細心，陪伴學員克服駕駛的每一道關卡， 你，將不只是教練，更是學員最值得信任的伙伴！準備好迎接這份挑戰了嗎？

職務內容： 1. 規劃並指導每日作業流程，確保現場人員達成目標 2. 監控作業績效並即時處理各項異常 3. 管理庫存與儲位配置，提升倉儲運作效率 4. 執行循環盤點、帳物維護及設備安全檢查 5. 彙整作業數據並定期提供報表 6. 與跨部門協作並維持良好客戶關係 ※管理責任：培訓期間無需負擔管理責任，通過培訓後負責所站管理職務需負擔管理責任。

本公司為專業化學品染料、助劑研發生產商，集團有上市公司背景，目前需要新增一位專門管理廠務部門的主管人員，相關職務內容如下： 1.熟悉庫存管理及盤點作業 2.具倉儲作業流程優化能力 3.執行各項倉庫異常狀況的預防、處理與改善 4.進行成本控管及運作量分析 5.具物流倉儲管理經驗者佳，含人力調度與工作安排等事務。

​階段一：初期（試用期 / 學習階段） 薪資待遇： 固定底薪 $32,000 薪資性質： 純學習與行政協助。此時不需承擔值班與第一線被司機或客戶責難的壓力。 考核標準： 能熟記車號、司機名冊，並精準輸入調度經理交代的行程與業務需求。 階段二：中期（對接駕駛 / 實戰階段） 薪資待遇： 調整至 $34,000 - $35,000 調整理由： 開始直接與司機溝通、派單。這時候會開始面臨「司機挑單、情緒管理、日常微幅調整」的溝通壓力 考核標準： 派單零失誤、能與駕駛建立良好互動、能獨立處理常態性排班。 階段三：後期（獨立值班 / 責任階段） 薪資待遇： 基本底薪 $36,000+ 起，並外加「值班津貼」 津貼規劃（核心關鍵）： 因為後期需要值「清晨早班」或「夜間晚班」，且要獨立處理拋錨、事故等大案件 早班津貼（如清晨 05:00-08:00） 晚班/手機待命津貼： 若需要夜間帶手機值班處理緊急事故，給予適當的待命津貼。 全勤/零失誤獎金： 當月值班期間「無漏排、無司機遲到未發現、危機處理妥當」，加發 $1,000 - $2,000 獎金。 行程與資源規劃： 負責車輛/人員/物資的每日排程與調度，優化路線以提升效率。 ​跨單位溝通協調： 擔任客戶、現場人員（司機/技術員）與內部主管之間的橋樑，確保資訊同步。 ​異常事件應變： 處理突發狀況（如塞車、人員請假、客戶臨時改單），快速調整備用方案。 ​行政與數據追蹤： 負責出車單據、調度紀錄、工時統計等行政庶務，並定期製作分析報表。

我們正在尋找一位具備高度執行力與策略視野的物流中心經理，全面負責實體與電商物流中心專案管理。此職位將在集團供應鏈中扮演關鍵角色，帶領團隊推動流程優化、系統升級及專案落地，打造高效率與高品質的倉儲服務，支持公司業務快速成長。 1. Lead day-to-day operations and administration for both DC and eDC, ensuring efficiency, accuracy, and productivity 2. Drive and manage cross-functional projects with effective communication and resource alignment, delivering results on time and within scope 3. Continuously identify and implement process/system improvements to enhance operational efficiency and cost-effectiveness 4. Build and develop a high-performance team, fostering a culture of accountability, innovation, and continuous improvement

職務內容： 1.協助現場最高主管管理特定業務 2.開發潛在客戶並維繫客戶關係 3.營運成本控管並提升車輛裝載率 4.人員調度、督導及管理 5.貨物運輸品質、效率控管 6.設備盤點、調度、管理 班別： 日班－07:00~16:00 午班－13:00~22:00 / 14:00~23:00（需具備相關產業或職務經驗） ※管理責任：培訓期間無需負擔管理責任，通過培訓後負責所站管理職務需負擔管理責任。