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1.根據集團營運策略，提出物流中心年度營運規劃與計劃，並確實執行以達公司營運目標 2.協助DC主管進行管理 3.物流中心各項管理作業的計劃審核與督導 4.物流中心品質系統有效性持續推動並符合ISO品質制度規範 5.物流中心成本管理規劃與執行並檢討成本差異性 6.物流中心教育訓練規劃與執行(含各課級幹部人才發展規劃) 7.物流中心人力資源有效運用與考核 8.組織內各單位之溝通與協調 9.客戶關係建立與維持，客情資料收集、分析與分享 10.物流中心危機預防與處理 11.全廠人員、財產及環境安全維護

【Job Summary】 We are seeking a seasoned, hands-on Logistics & Warehouse Manager to oversee our end-to-end global logistics and local warehouse operations. The ideal candidate will manage international supply chain flows, secure trade compliance, and optimize day-to-day warehouse frameworks for electronics manufacturing. This role requires an operational leader who enforces data accuracy across SAP, global ERP systems and WMS to maintain a single source of truth, optimizing both international transit pipelines and physical inventory velocity. 【Key Responsibilities】 1. Act as the internal Subject Matter Expert (SME) for international trade compliance, managing Importer of Record (IOR) and Exporter of Record (EOR) processes. 2. Mitigate international shipping risks, including transit delays, customs inspections, and cargo damage, ensuring resilient on-time delivery (OTD). 3. Oversee physical warehouse frameworks, materials handling, and raw/finished goods inventory management for PCBA components and products. 4. Develop and enforce rigid Standard Operating Procedures (SOPs) for local receiving, high-density storage, kitting, cycle counting, and outbound dispatch. 5. Maintain absolute data integrity across SAP, Enterprise Resource Planning (ERP) and Warehouse Management Systems (WMS) to serve as the organization‘s single source of truth, ensuring consistent and accurate inventory and operational data throughout all core business systems. 6. Negotiate contracts, establish Service Level Agreements (SLAs), and manage ongoing partnerships with Third-Party Logistics (3PL) providers and freight forwarders. 7. Align closely with internal planning, sourcing, and project management teams to coordinate volume forecasts and capacity readiness.

1. 負責日班司機出勤管理、配送路線調整及臨時調度協調，確保日間配送作業順暢 2. 即時掌握並處理日間配送異常狀況（含延誤、錯配送、回單異常等），追蹤改善情形並回報主管 3. 負責藥品配送作業之異常處理與風險控管，包含溫控異常、交付爭議、客訴案件之第一線處理 4. 督導日間配送作業符合藥品相關法規、GDP規範及公司SOP，並配合品保及內外部稽核作業 5. 作為司機與站所管理之主要溝通窗口，協助處理司機作業問題、規範宣導及管理事項說明 6. 協助站長進行日間營運協調，包含跨線、跨站調度及營運異動之溝通與執行 7. 承接班長回報之作業及營運問題，於日間完成後續協調、改善與回饋，確保日夜班資訊銜接 8. 彙整日間營運及配送異常狀況，提出改善建議並追蹤執行情形 9. 協助站長推動營運專案、品質改善事項及管理制度落實 10. 指導並協助相關人員理解日間配送作業流程及風險控管重點，提升整體作業品質與穩定度

大中全遊覽車客運股份有限公司成立於民國85年，致力於提供高品質的交通接送、國內旅遊規劃服務，多年來以「快快樂樂的出門，平平安安的回家」為信念，不斷追求安全與舒適的旅行體驗。我們堅守全心全力、創造幸福的經營理念，期望透過卓越的服務，改變人們的出行方式，創造更美好的生活。 工作內容： 1. 監督和管理車輛日常營運運作，包括調度與配送安排，確保運輸效率及準時性。 2. 分析運輸數據，根據績效指標優化車隊運行路線，提高運輸效能及降低成本。 3. 負責汽車貨運物資及設備之管理，確保車隊的維修保養計畫按時執行，維護車輛性能及安全性。 4. 制定和推動安全準則，監督全體員工遵守公司內部規範及相關法規，持續提升安全營運管理之成效。 5. 領導及管理車安團隊，並負責團隊專業技能的培訓與績效考核，提升團隊效率與專業水平。 6. 規劃並執行節約物流成本方案，建立具經濟效益的汽車貨運流程與制度。 7. 在緊急情況下迅速提供解決方案及異常處理，確保運輸業務流程順暢並減少突發中斷。 8. 代表公司與客戶及相關合作夥伴聯繫，處理協議與費率議題，維護良好的業務關係與信譽。 加入我們，您將享有： - 完善的福利制度，包括三節獎金、年節獎金、加班費、尾牙、春酒等。 - 良好的職場學習環境，定期提供在職教育與專業訓練，助您提升能力。 - 明確的職涯發展方向，提供多元的晉升機會與持續成長的空間。 我們誠摯邀請專業且充滿熱忱的您，加入我們的團隊！一起透過優質的汽車貨運服務，創造更高的價值與美好未來。期待您的加入！

【加入物流營運管理培訓，目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標：從日常作業到營運規劃，累積紮實經驗，在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理： 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略：進行配送區戰略分析、車輛管理，以提升整體效率。 3. 成本評估：執行成本效益評估，優化資源配置。 4. 業務開發：負責業務招攬，維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理： 應對車/貨故即時處理及通報，處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系，成為獨當一面的站所主管！

【加入物流營運管理培訓，目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標：從日常作業到營運規劃，累積紮實經驗，在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理： 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略：進行配送區戰略分析、車輛管理，以提升整體效率。 3. 成本評估：執行成本效益評估，優化資源配置。 4. 業務開發：負責業務招攬，維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理： 應對車/貨故即時處理及通報，處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系，成為獨當一面的站所主管！

*懂電腦基本操作 *工作內容：協助聯絡追蹤客戶進出口出貨相關細節以及文書處理，有專人培訓 (有接觸過進出口物流或業務者佳) *(公司秉持著永續經營)(升遷制度優) _______________________________________________________________________ 公司福利: 1.員工教育訓練 2.團保 3.三節獎金/三節禮盒 4.不定時聚餐 5.享勞健保 6.週休二日 7.勞退新制 8.免費提供午晚餐 9.年度定期健檢 10.壽星慶生禮金/婚喪津貼 11.表現優異特別獎金 12.每年公司自強活動旅遊 歡迎您的加入！

工作內容： 1．新人首+次月保障薪資4萬元 2．外勤駐點板車作業 3．配送區域(百貨、商場...等) 4．周休2日，(固定休)週日，(可排休)週六或週一 5．溫馨、安全、健康的工作環境 6．專人輔導上線，歡迎無經驗新人投遞履歷 公司福利： ★提供全套制服及工作配備 ★享勞保，健保，團保及職災保險 ★員工生日禮金，年終獎金 ★三節禮品，婚喪喜慶禮金補助等 ★每月一天有薪生理假

想要進入指標性企業的核心團隊嗎？本公司正在尋找具備管理潛力的您，共同成就事業高峰。 在這裡，您的努力會被看見 在這裡，您將有機會成為營業站所經營管理接班人。 👉 完整培訓體系，打造全新經營管理接班人 •系統化培育： 結合專業內訓課程與營業站所實戰機會，公司投入大量資源，助您建立全方位的經營視角。 •接班人計劃： 表現優秀者將進入核心管理人才庫，成為全新接班人。 👉 工作內容 •參與物流營業站所日常管理，學習對內對外及員工之間的溝通協調工作。 •參與物流營業站所現場操作及品質管理，投入流程優化，提升作業效率。 •參與客戶拜訪及關係建立，提供客戶專業物流解決方案。 👉 培訓計劃： •實戰學習： 跟著團隊實際操作 + 專案管理，邊做邊學。 •專業課程： 從物流到管理，專屬培訓方案助您快速成長。 •導師陪跑： 主管親自指導，帶您加速接班！