轉職熱搜工作

🚛【徵｜儲備幹部】想帶人、想往上走，這裡給你舞台！ 我們在找一位有企圖心、願意扛責任的人，不只是做事，而是一起把營運做順、把團隊帶起來 👊 這不是單純職員，是往管理職培養的關鍵位置。 🔧 工作內容： • 協助老闆處理日常營運與決策執行 • 現場調度、出貨安排與流程優化 • 支援倉儲與物流作業 • 團隊協調、問題排除 🚚 基本條件： • 會開「手排3.5噸貨車」（必要條件） • 能配合輪值假日班 • 抗壓性佳、做事有條理 • 有責任感，能獨當一面 🌟 加分條件（很重要）： • 有物流業主管／管理經驗者優先 • 熟悉倉儲、配送流程 • 想往幹部或主管長期發展 ✨ 我們提供： • 老闆親自帶，快速學習核心營運 • 明確升遷機會（不是畫大餅） • 能發揮、能決定事情的空間 如果你已經有經驗，卻卡在原地，那你該換個地方發揮了。 如果你準備好往管理職走，這裡會是你的起點。

1.撿貨、配送。 2.需駕駛小貨車。 3.管理倉庫庫存。 4.承擔管理責任，另外加薪$5000。 5.另有三節獎金.特休。 6.基本單日工時8小時，工作完成可提早下班。

1.運送衛生紙至中彰投之全聯站點。 2. 固定路線， 固定站點，固定品項配送工作單純。 3.採業績抽成制，送多領多，工作時間彈性，工作完成即可下班。 4.備大。小貨車駕照 5.經常性薪資約4-5萬元

1. 管理倉儲及儲位規劃各項工作督導。 2. 倉管、物流流程管理SOP制定與執行。 3. 優化進行商品入倉、交期、送貨、調度安排等相關工作。 4. 進、退貨點收及相關單據填寫簽收。 5. 發派領料相關督導作業。 6. 確認庫存存貨情況。 7. 需具備 Office Excel文書處理、表格製作、Google 表單使用等。 8. 冷練設備每日維護紀錄。 9. 逐年依照工作績效考核適當調薪。 考核獎金、生日禮金、團體保險 休假制度：固定周日，固定一天平常日。 PS.現場面試需攜帶自傳及完整工作履歷表。

【加入物流營運管理培訓，目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標：從日常作業到營運規劃，累積紮實經驗，在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理： 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略：進行配送區戰略分析、車輛管理，以提升整體效率。 3. 成本評估：執行成本效益評估，優化資源配置。 4. 業務開發：負責業務招攬，維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理： 應對車/貨故即時處理及通報，處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系，成為獨當一面的站所主管！

【加入物流營運管理培訓，目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標：從日常作業到營運規劃，累積紮實經驗，在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理： 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略：進行配送區戰略分析、車輛管理，以提升整體效率。 3. 成本評估：執行成本效益評估，優化資源配置。 4. 業務開發：負責業務招攬，維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理： 應對車/貨故即時處理及通報，處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系，成為獨當一面的站所主管！

1. 具管理15人以上經驗 2. 接單及排班 3. 人員排休分配 4. 配送單據審核 5. 公司行政事務 6. 待遇 8.5~9.5萬(依單位業績量) 7. 須接受職前2個月中車實際配送訓練

1.管理與監督物流檔案，並負責倉儲系統各項資訊之即時更新與維護。 2.監控及優化倉管制度、流程制定與規章制度。 3.管理商品調撥、抽盤、定期盤點作業。 4.改善現存倉管問題，以提升營運效益。 5.負責與跨部門溝通協調，思緒清楚。 6.有實際管理總倉經驗