運輸物流類主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找運輸物流類主管的工作,共計313筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【蘆竹低溫】基層調度主管

    月薪 41500元 桃園市蘆竹區 2~3年工作經驗
    培訓期約3~6個月(視職務內容而定),通過評鑑將派任站所管理職務(主任)。 【培訓期】 1.參加專業/管理/通識等課程、完成各業務別執行面與管理面見習、進行現場改善提案或參與其他專案。 【通過評鑑】 結訓後目標職位 | 營業站所主任 ※ 培訓期薪資為$41,500,通過培訓後將進行薪資調整。 職務內容: 1. 全台車輛調度與資源分配 2. 跨站點貨量協調 3. 營運數據分析與效率優化 4. 運輸品質管理與異常處理 5. 外部承運商 (外車) 管理
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  • 【新店常倉】基層倉儲主管

    月薪 41500元 新北市新店區 2~3年工作經驗
    培訓期約3~6個月(視職務內容而定),通過評鑑將派任站所管理職務(主任)。 【培訓期】 1.參加專業/管理/通識等課程、完成各業務別執行面與管理面見習、進行現場改善提案或參與其他專案。 【通過評鑑】 結訓後目標職位 | 營業站所主任 ※ 培訓期薪資為$41,500,通過培訓後將進行薪資調整。 職務內容: 1. 規劃並指導每日作業流程,確保現場人員達成目標 2. 監控作業績效並即時處理各項異常 3. 管理庫存與儲位配置,提升倉儲運作效率 4. 執行循環盤點、帳物維護及設備安全檢查 5. 彙整作業數據並定期提供報表 6. 與跨部門協作並維持良好客戶關係
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  • 【雲林低溫】基層低配主管

    月薪 41500元 雲林縣斗南鎮 2~3年工作經驗
    培訓期約3~6個月(視職務內容而定),通過評鑑將派任站所管理職務(主任)。 【培訓期】 1.參加專業/管理/通識等課程、完成各業務別執行面與管理面見習、進行現場改善提案或參與其他專案。 【通過評鑑】 結訓後目標職位 | 營業站所主任 ※ 培訓期薪資為$41,500,通過培訓後將進行薪資調整。 職務內容: 1. 協助現場最高主管管理特定業務 2. 開發潛在客戶並維繫客戶關係 3. 營運成本控管並提升車輛裝載率 4. 人員調度、督導及管理 5. 貨物運輸品質、效率控管 6. 設備盤點、調度、管理 班別: 日班-07:00~16:00 午班-13:00~22:00 / 14:00~23:00(需具備相關產業或職務經驗)
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  • 【雙北地區】無障礙通用計程車駕駛員│須具執登/彈性排班/優質抽成

    月薪 37000~60000元 台北市 2~3年工作經驗
    1工作內容: 1.裝有輪椅升降之車輛駕駛員 2.協助長者及身障者乘客上下車 3.注意車輛清潔及定保里程 4.安全檢查及臨時故障排除 5.熟悉手排車駕駛 6.主管交辦事項 工作態度: 1.具有愛心及耐心 2.對於工作認真負責 3.願意服務身障朋友及老人家 4.注重自身及乘客安全 5.情緒管理良好 6.遵守交通規則 ⓪工作地點:雙北地區接送 ⓪公司誠懇招募,有志成為愛心司機的朋友們。 ⓪歡迎面試預約,祝面談愉快順利~
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  • 【楊梅】倉儲營運幹部-中班/大夜班

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 3~4年工作經驗
    About the role... 在現今客戶對物流品質的需求提升下,特捷物流結合物流營運、系統整合和人力調配,提供各產業客戶完整的物流解決方案。我們提供各產業客戶倉儲管理、貨品加工服務及專業諮詢服務。藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊,我們提供迅速準確的服務,並以成為全台第一的第三方物流商為目標。 倉儲營運主任需與倉儲系統搭配,依照訂單。隨時因應現場狀況與特殊節慶需要,彈性調整貨物配置,分析最佳撿貨、包裝及出貨流程,達成單位時間內最高的出貨效率。我們期待你能跳出傳統思維,帶領團隊迅速準確地完成每日出貨目標,加速倉儲工作流程,進而提高效率。 What you will do… 1.現場作業流程優化 2.現場貨品調度管理 3.倉管人員管理 4.設備簡易障礙排除 5.協助行政客服處理貨品異常 6.與主管回報工作進度、異常處理狀況 Who you are... 1.具備問題意識,主動並積極改善現場作業流程。 2.團隊合作能力,主動與人協調,保持良好關係。 3.作業管理能力,能適切分配團隊作業提升效率。 4.問題解決能力,能帶領團隊處理訂單異常與突發狀況。 Nice to have… 1.具三年以上管理經驗者佳 2.倉儲作業實務經驗 3.良好溝通技巧
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  • 【汐止所】站所主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 47000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗
    1. 負責日班司機出勤管理、配送路線調整及臨時調度協調,確保日間配送作業順暢 2. 即時掌握並處理日間配送異常狀況(含延誤、錯配送、回單異常等),追蹤改善情形並回報主管 3. 負責藥品配送作業之異常處理與風險控管,包含溫控異常、交付爭議、客訴案件之第一線處理 4. 督導日間配送作業符合藥品相關法規、GDP規範及公司SOP,並配合品保及內外部稽核作業 5. 作為司機與站所管理之主要溝通窗口,協助處理司機作業問題、規範宣導及管理事項說明 6. 協助站長進行日間營運協調,包含跨線、跨站調度及營運異動之溝通與執行 7. 承接班長回報之作業及營運問題,於日間完成後續協調、改善與回饋,確保日夜班資訊銜接 8. 彙整日間營運及配送異常狀況,提出改善建議並追蹤執行情形 9. 協助站長推動營運專案、品質改善事項及管理制度落實 10. 指導並協助相關人員理解日間配送作業流程及風險控管重點,提升整體作業品質與穩定度
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 運營類 | 倉儲主任 (海湖)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 2~3年工作經驗
    倉儲作業: 1. 進貨與驗收: 負責貨品進貨點收與單據驗收等,確保帳貨數量一致。 2. 整理與下架: 進行庫位整理與貨品分類擺放,處理廠商銷退貨、日常退貨及每月刪除品下架。 3. 盤點與出貨: 協助訂單撿貨出貨,並定期配合執行庫存盤點與異常回報。 碼頭作業: 1. 裝卸與堆高機操作: 操作堆高機與人工搬運,負責貨櫃及大宗貨品的裝卸作業。 2. 動線與司機引導: 引導外來物流司機於碼頭區域停放,維護現場車流與動線順暢。 3. 現場派遣調度: 人員管理與派工,調度碼頭現場人員,確保人力運作 其他: 1. 負責客戶訂單問題處理與異常排查,如出貨狀況、產品問題等 2. 維持倉儲與碼頭作業現場整潔,嚴格遵守廠區安全規範與標準作業流程。 3. 主管交辦事項
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  • 運營類 | 倉儲主任-日班、中班 (觀音)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 2~3年工作經驗
    本職位為固定班別 (免輪班),有日班、中班二種時段,投遞履歷時請備註您的意願班別 倉儲作業: 1. 進貨與驗收: 負責貨品進貨點收與單據驗收等,確保帳貨數量一致。 2. 整理與下架: 進行庫位整理與貨品分類擺放,處理廠商銷退貨、日常退貨及每月刪除品下架。 3. 盤點與出貨: 協助訂單撿貨出貨,並定期配合執行庫存盤點與異常回報。 碼頭作業: 1. 裝卸與堆高機操作: 操作堆高機與人工搬運,負責貨櫃及大宗貨品的裝卸作業。 2. 動線與司機引導: 引導外來物流司機於碼頭區域停放,維護現場車流與動線順暢。 3. 現場派遣調度: 人員管理與派工,調度碼頭現場人員,確保人力運作 其他: 1. 負責客戶訂單問題處理與異常排查,如出貨狀況、產品問題等 2. 維持倉儲與碼頭作業現場整潔,嚴格遵守廠區安全規範與標準作業流程。 3. 主管交辦事項 班別說明 • 日班 | 08:30-18:00 • 中班 | 14:00-22:00 • 各班別時間因應業務狀況可能有些許調整,實際上班時間依面談時確認
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  • 物流班班長

    月薪 34000~39000元 高雄市岡山區 1~2年工作經驗
    1.成品/包材庫存控管 2.客戶出貨/出車工作安排(內外銷) 3.理貨資訊整合
    員工旅遊年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐
  • 物流倉管管理職

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    1.有規劃、領導、統籌、問題預防及解決能力 2.管理維護物流倉管作業原則並遵循 3.管理盤點、收貨、整貨、發貨 4.管理倉庫環境整潔、設備溫控 5.冷鏈倉作業 6.工作獎金1,500元/月
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