轉職熱搜工作

主要工作： 1.規劃職工福利委員會年度活動（如尾牙/春酒、員工旅遊、節慶活動及發放福利金等）。 2.協助行政管理部內部各項專案的企劃擬定、進度追蹤與活動執行。 3.擔任跨部門溝通橋樑，整合與協調廠區同仁的工作需求與後勤行政支援。 4.需熟悉或略懂勞基法等相關勞動法令，協助檢視內部規範並確保作業流程符合法規。 5.處理員工關懷、意見反映管道管理，促進勞資和諧與健康的職場氛圍。 6.主管交辦的其他人力資源或行政庶務支援。 專業技能： 1.熟悉 MS Office 辦公軟體操作。 2.略懂或熟悉中華民國勞動基準法及相關法令。 3.具備良好的邏輯思維與專案企劃/執行能力。 4.具備優秀的溝通協調與團隊合作能力，能妥善處理人際關係。 5.工作態度細心、主動積極、抗壓性強，且能妥善處理敏感與機密資訊。 工作經歷： 具備二年以上人資或行政相關工作經驗

【在台灣半導體研究中心，我們相信人才是最重要的資產】 人力資源不只是行政管理，更是支持組織發展的重要夥伴。我們正在尋找一位細心負責、具服務熱忱且善於溝通協調的人資夥伴加入團隊。 【工作內容】 1. 薪資管理 2. 執行多元人力之招募進用、報到、與管理作業（如實習生、工讀生等） 3. 人資相關專案執行與人資業務協助 4. 主管交辦事項

1. 規劃與管理行動／固網紙本及數位帳單版型設計與呈現品質 2. 規劃、驗證行動／固網新產品收費與促銷活動之帳務規則設定，確保帳單正確性 3. 管理行動／固網多套帳務系統之出帳正確率與帳單遞送作業，包括： - 出帳前帳務資料審核，確保收費正確性並控管出帳時程 - 印刷廠商作業品質與郵件投遞品質管理，執行每月印刷及郵資費用請款與對帳 - 處理帳務異常、工單與相關問題，協調權責單位提出改善及預防措施，確保帳單正確率達公司目標 - 定期檢視營運規則與作業流程，規劃並推動改善方案以提升效率與品質 - 配合主管機關帳務品質年度查核作業 - 確保帳務作業符合資安與個資保護規範，通過相關管理制度驗證（如 ISO 27001、BS 10012） 4. 負責或協作帳務相關專案，推動跨部門合作與專案落地 5. 每月會有1~2天假日需進公司審帳 (會以加班計算)

條件: 1.有3年以上工作經驗 2.熟AutoCAD軟體及其他繪圖程式 3.有機械維修、設備改良改善，能繪圖者佳 工件內容: 1.生產設備研發、設計與改善 2.生產設備維修、保養計畫與異常排除 3.協助生產技術、製程改善 4.各單位橫向溝通討論 5.主管交辦事項等

1.擬定並執行服務對象之個別化服務計畫，提供服務對象活動陪同、支持服務及家庭相關服務之規劃/執行教案 2.執行服務對象作業分析、支持策略、評量與服務記錄之撰寫 3.台南各據點業務支援工作 4.其它與上列各項相關事務 5.其他主管交辦業務

我們是一家專精於空調與水機電工程的專業公司，主要提供空調系統監控工程與電力系統工程等整合性方案，服務對象涵蓋商辦大樓、廠辦空間及各類工程專案客戶。 1. 協助行政主管處理各項日常行政事務，如文件收發、列印、影印與歸檔管理，確保資料完整與可追溯。 2. 協助製作、整理及更新各類報表與文件（含工程相關文件、合約資料、基本財務與統計表單），並確保內容正確無誤。 3. 協助專案行政作業，例如整理工程標案資料、追蹤合約及相關文件簽核流程，並進行資料建檔與管理。 4. 負責電話與來訪客戶接待，進行基本諮詢應對、訊息紀錄與轉達，維持良好客戶服務品質。 5. 協助辦公室庶務行政工作，包括辦公用品管理與採購請購、設備基本維護聯繫、會議室與會議相關事項安排。 6. 使用辦公軟體（如 Word、Excel、PowerPoint）進行文書排版、資料整理與簡易資料統計分析，支援部門日常營運。 我們重視行政團隊在公司營運中的關鍵角色，如果你具備細心負責、善於溝通協調並樂於學習工程相關基礎知識，歡迎加入我們，一同在空調及水機電工程領域穩健發展，期待你的履歷投遞。

1. YouTube、Facebook等社群日常運營 (包括維權、清權、社群平台留言與觀眾互動管理、後台設定等相關事宜等)。 2. 頻道數據監測及成效分析，協助內容優化與調整。 3. 關注時事，快速反應市場狀況，並了解用戶喜好，機動調整頻道內容設定及推薦。 4. 短影音素材碎片化剪輯。 5. 參與戲劇專案之內容規劃及執行。 6. 跨部門溝通協調和行政執行能力。 7. 線上 / 線下活動執行或規劃、其他異業合作。 6. 主管交辦事項。

職務內容: 1. 職缺招募流程(履歷篩選、面試邀約流程安排、人力銀行網頁維護) 2. 招募管道維護與開發(校園招募、社群招募等管道提升招募成效) 3. 規劃並執行招募計畫 4. 執行報到流程管理 5. 執行人事訪談與各分點管理職溝通招募需求與條件 6. 執行考核績效業務 7. 執行主管交辦事項 8. 維持企業形象 應徵條件 1. 準確執行主管指示 2. 具備良好溝通能力與職場經驗 3. 具備活動企畫與執行經驗 4. 具備實際招募經驗 5. 熟悉電腦文書操作與AI軟體學習意願

1.規劃及執行安全衛生計畫，並指導有關部門實施 2.規劃及實施各部門/承攬商安全衛生稽核檢點與檢查 3.職災事故通報處理與調查分析改善、報表統計 4.作業環境測定/化學品/危險性機械規劃管理 5.其他主管交辦事項。

1. 人員與資料異動管理。 2. 招募作業執行。 3. 人員相關保險業務。 4. 人員出勤管理。 5. 教育訓練計畫、工作分析、職能盤點、績效管理等相關事務。 6. 規劃內部相關業務學習課程。 7. 指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能，進而提升生產力。 8. 員工學習績效評估分析。 9. 規劃、執行健康促進作業及參與委員會。 10. 各項文檔建立、維護及更新。 11. 員工關係與法令遵循業務。 12. 行政庶務支援。 13. 主管交辧事項。