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我們正在尋找： 一位細心、擅長溝通且具備邏輯思考能力的夥伴。你需要協助主管與團隊進行專案的規劃與進度控管，同時處理部門內部的行政與營運事務，確保團隊運作順暢。 工作內容包含： 1.協助專案計畫推動與管理及推廣活動辦理。 2.負責部門計畫文書行政作業與經費控管(如會議安排、相關計畫資料彙整、成果撰寫、簡報製作等)。 3.協助專案計畫規劃、執行與追蹤管理。 4.其他主管交辦事項。

臺大創創今年將邁入第十八屆，誠徵專任助理一名，本職位之核心任務為主導規劃與執行學程年度關鍵活動，從培訓營、創創週、到年度成果發表會，一手掌握活動成效與預算。 【🔥工作內容】 ●處理各項校內行政事宜（排課、報帳、公文行政等）。 ●協助授課教師之課程進行需求。 ●課程助教培訓、聘僱與管理。 ●學程活動規劃與執行（包括但不限於：創業論壇、創創週、年度成果發表會、助教培訓及達人營等）。 ●計畫書與報告撰寫。 ●帳務核銷與經費控管。 ●會議事項規劃、聯繫。 ●掌握學生學習與專案進度，依需求連結必要之行政支援、資源連結與輔導協助。 ●主管交辦事項或與職務相關之工作。 【🔥必要條件與特質】 ●具學士以上學歷（不限科系）。 ●熟悉電腦文書處理（Word， Excel，PowerPoint， Outlook）及雲端協作軟體操作，並能快速掌握新軟體與數位協作工具。 ●當責與自主性，能主動發掘問題並承擔責任，且對於新事物學習力強並能獨立作業 ●願意進行團隊合作、勇於溝通，且能夠主動釐清核心問題，並建構與推動實際可行之解決方案。 【🔥加分條件】 ●曾參與或服務於新創公司、創業育成機構或加速器等相關領域，或具備大型活動專案管 理經驗者。 ●具備學生事務或輔導經驗，能夠提供學術或專案執行上之有效支持與引導。 ●具備社群文案撰寫經驗。 ●具備繪圖影片軟體（Adobe AI、PS等）經驗。 ●具備流利英語聽說讀寫能力，以因應國際交流需求。 【🎯工作地點】 ▶工作地點：台大水源校區卓越研究大樓409辦公室 。 ▶工作時間：週一至週五每日8小時。並依業務需求配合活動調整工作時間（晚上有固定課程跟課需求）。 【🎯待遇】 ▶ 薪資待遇： 基本薪資比照「國立臺灣大學計畫專任研究助理支給參考表」支給，含勞健保，年終獎金1.5個月。 ▶ 學士學歷：月薪 36,300 元（第一年） ▶ 碩士學歷：月薪 41,500 元（第一年） ▶ 前三個月為磨合期（薪資依最高學歷第一年標準計算），通過之後將依表現與經歷調整薪資！ __________________________________________________________ 【📮如何應徵】 ▶採「先到先審」機制，徵到為止。 ▶將申請資料（須包含履歷、問題回答）寄至 ntudschoolhr@gmail.com（1111不收件） ▶信件格式：主旨「應徵創意創業學分學程專任助理—OOO （您的姓名）」；內容：履歷、問題回答、您的聯絡電話（手機）；可附加有利資料：如工作經驗、活動企劃紀錄、作品集等。 【📮應徵投件必答問題】 ▶ 請分享「對於台灣新創以及創業教育」的觀點與看法，並描述一個過去在工作中符合「跨單位合作」之經驗（內容包含情境為何、你當時的想法與行動為何、事件的結果為何，以及這個經驗對你產生什麼樣的影響）。（上限 700 字，含標點符號） ▶ 回答內容限一頁以內，形式不拘，投遞職缺時與履歷一併繳交，未附上問題回答者視為申請資料不完整，將不審查其履歷。 【🔐說明】所有資料僅用於本次招募，將嚴格保密並妥善銷毀。 📌遞交履歷2星期內，通過第一階段審查者將以郵件方式通知面試時間；未通過第一階段審查者恕不另行通知。 📌提問：有任何問題請來信；主旨「有關創意創業學分學程專任助理問題…」 📌歡迎更多認識【臺大創創學程】https://cep.ntu.edu.tw/

Job Description 1. Support sales head/team lead for business planning/strategy execution to achieve the sales revenue target; selective clients coverage 2. Overseeing various projects/sales initiatives aimed at improving Sales team work flow efficiency in the fast pace environment 3. Collaborate with cross-functional teams, stakeholders and bridge the communication of various Sales team projects and initiatives, including IBG & CBG MtJ, data & digital initiatives, business planning and analysis, etc.

(1)癌症篩檢：院內、外(社區/職場)癌症篩檢服務、陽性個案追蹤與管理 (2)癌症診療：協助癌症診療品質團隊相關業務運作 (3)其他主管交辦事項

應徵截止日期：自奉核後至 115 年1月3日 應徵方式 一、 意者請檢具： （一） 本中心應徵資料表（含照片及表內各項填寫文件）。 （二） 身分證及最高學歷畢業證書影本。 （三） 服務及經歷證明文件（服務證明：附投保證明文件、經歷證明：請載明承辦案件及負責工作）。 （四） 最近6個月內或上份工作薪資證明文件（薪資單）。 （五） 其他相關附件（作品集或相關證照、檢定或身心障礙證明文件、原住民身分證明文件等）。 二、 本中心應徵資料表及相關內容請以中文書寫，建議字體大小以14號字標楷體繕打。 三、 相關資料影本，於公告截止日下午16:00截止前應徵以Email寄送到本中心信箱(hr@turc.org.tw) 。本次一律以電子郵件報名，不接受紙本郵寄報名。應徵表格下載區：https://www.turc.org.tw/tw/modules/news/?storytopic=3 四、 限投遞一部門一個職稱，面試時，如委員認為面試人員應徵之職務有調整之必要者，得詢問面試者之意願並經其同意後，改以其他職務聘用。 五、 應徵者聯絡方式應填寫有效聯絡方式，須填寫行動電話及Email，以通知面試及結果。如應徵者聯絡方式無效，由應徵者自行負責。 六、 經審查資格條件符合臺北市住宅及都市更新中心（簡稱本中心）需求者，擇優通知面試，資格不符者，不另行通知。面試時請攜帶學歷及身分證件雙證件正本查驗，驗畢當場歸還，應徵文件不論錄取與否，均不予退還，請勿寄送正本，由本中心以個人資料保護法規定處理。面試需本人親赴面試，面試未經錄取者，恕不另行通知。 工作內容 1. 使用者資訊問題解決。 2. 內部需求訪談、委外資訊廠商溝通協調客製優化需求。 3. ERP、EIP、Flow、SCM…等資訊系統導入管理維運及跨系統整合。 4. 資料庫管理、網頁程式及報表開發。 5. 跨部門溝通協調、推動專案執行及撰寫技術文件。 6. 其他主管交辦事項。 (二)專業技術條件 1. 具資料庫管理、程式設計及報表開發…等相關經驗五年以上。 2. 具ERP、EIP、Flow、SCM…等資訊系統管理維運經驗三年以上。 (三)學經歷及其他條件 1. 國內公私立大學及教育部採認之國外大學資訊相關科系畢業。 2. 具網頁系統或APP開發經驗、政府部門工作經驗者尤佳。 3. 具基礎網管概念及能力者尤佳。 4. 樂於溝通、具工作熱誠及抗壓性，能獨立完成工作。 學經歷條件 行政專員： 1. 碩士以上學歷，具相關經歷三年以上或其他經歷五年以上者。 2. 大學學歷，具相關經歷五年以上或其他經歷七年以上。 3. 專科學歷，具相關經歷七年以上或其他經歷九年以上。 4. 高中職學歷，具相關經歷九年以上。 薪資 面議。 行政專員：51,203元~66,629元 各項福利 1、 年終獎金 2、 考核獎金 3、 員工健康檢查補助 4、 員工教育訓練補助 5、 員工旅遊補助 6、 結婚補助 7、 生育補助

1. 場館社群平台經營規劃與客戶關係維護(包括官網與社群) 2. 場館社群平台數據觀察 3. 場館平面影像拍攝並管理影像素材 4. 場館活動規劃、宣傳、執行與調整檢視 5. 寒暑假營隊專案執行(包括聯合出遊與教育訓練相關事項) 6. 每週工作進度提報 7. 年度行銷計畫規劃與撰寫 8. 主管交辦事項執行與專案支援

1.感測器/ AR 光學引擎光路設計及開發 2. 光路徑片及相關元件選用及發包製作 3.Camera Module 選型及設計 4.光學系統品質量測及改善 5.光學系統組裝 6.團隊溝通及合作開發 7.協助產線問題分析解決 8.其它主管交辦事項

1. 協助公司經營策略擬定與執行，分析企業營運績效並提出改善建議 2. 熟悉辦公軟體操作，負責公司內部管理稽核及相關專案執行 3. 協助主管安排工作行程規劃，會議籌備、記錄及追蹤決議事項進度 4. 熟悉運輸服務行業知識，負責報表分析及預算管理工作 6. 執行客戶接待、文件處理及對外業務追蹤處理 7. 協調跨部門溝通與整合，確保專案及任務的順利推進

【團隊與平臺簡介】　　　　　　 NTU COOL 是 NTU COurse OnLine 的縮寫，它是目前臺大師生使用的線上教學平臺，以國外許多大學使用的 Canvas LMS 為基礎架構 (使用其開放原始碼)，加上團隊自行開發的特色功能，成為臺大推動多元教學模式、數位實體混成課程的重要推手。每學期都有 5,000 門以上的課程，超過 2,000 位老師、30,000 名學生在平臺上進行精采的教 / 學活動。　　　　 NTU COOL提供基本教學行政與管理功能，更強調支援「影片教學」、「線上互動討論」、以及「學習足跡追蹤」。希望透過 NTU COOL 降低老師們進行創新教學、數位教學的門檻，也提升學生自主學習的能力。 目前團隊的編制有 7 位工程師 (軟體開發、系統、網路、資安)，2 位使用者經驗設計師、1位專案管理暨系統分析師、3 位使用者支援、以及 1 位資安專員，另外就是團隊的副組長、以及由心理系黃從仁老師擔任強大的組長。 團隊的工作文化、氣氛是我們引以自豪的，夥伴之間目標一致、充滿熱忱、組織扁平化、鼓勵討論與分享。相信是一個優質的工作環境，讓夥伴有機會快速成長、也能接觸到軟體開發的各個層面，培養專業能力並探索自我特質。 工作內容與能力要求詳述 使用者經驗研究 (30％) 執行使用者研究、問卷、深度訪談、資料分析、匯整在使用者支援過程中收到的意見回饋，瞭解使用者的需求後進而規劃、設計、改善 NTU COOL 的功能與介面，提升使用者體驗。 NTU COOL 的使用情境非常多樣，有著多元的上課模式、不同學科領域的教學需求，因此研究過程中需要細心地蒐集及分析各種情境，依據使用者的需求構思適合的功能設計。 功能 UX 與 UI 設計 (40％) 將使用者研究獲得的結果轉化為功能設計。我們重視功能設計的完整性，希望你能周全地考量並設計出整合多元使用需求的功能。過程中需要和開發團隊充分溝通以完成功能設計，並使用文字和繪製使用者介面以呈現功能規格。 由於功能的視覺設計與邏輯需與平台目前的風格一致，目前團隊亦完備設計規範 (Design Guideline)，有慣用的設計元件與版面可使用，因此你並不需要有豐富的介面設計經驗，但我們希望你是細心、重視邏輯思考的設計師。 設計使用的軟體希望以Figma為原則，期待你能夠善用工具，清楚表達設計內容、也讓別人可以理解，達成每個階段的任務。 上線測試 (使用者驗收測試) (20％) 與專案管理師 (PM) 合作，依據設計規格和預期目標列出測試項目，與工程師討論後，執行測試與紀錄結果。若在過程中遇到任何疑問，期待你可以勇於和團隊成員溝通詢問。 其他 (10％)： 協助製作功能教學文件 (Release note and demo)，幫助使用者支援團隊了解功能規格與細節。 協助其他教學科技推廣活動、行政事務。 必備條件 良好的文字與語言溝通能力 良好的英文讀寫能力，例：多益檢定分數 500 以上，或同等英文能力證明 具備質化與量化研究經驗 具備至少一年的設計軟體使用能力 (Figma) 工作態度細心、謹慎、重視邏輯、負責、樂於溝通 自主學習的能力與熱忱 加分條件 具備實際參與軟體開發流程之經驗 具備擔任軟體開發專案管理經驗，或是有學習 PM 技能之意願。 可能會讓你想加入NTU COOL團隊的原因 NTU COOL團隊的扁平化特性，你將會在短時間內接觸到一項新功能開發的完整週期，包含發想、設計、開發、測試、功能上線、依據回饋修改設計，快速累積實戰經驗。 提供與工作專業相關之進修機會，例如旁聽臺大課程、參與研討會等⋯⋯ 上下班時間固定，鮮少加班，你可以盡情規劃下班後的生活 每年 7~10 月有暑休，若當年1/1 在職，最多有 8 天暑休。 以臺大員工身份／價格使用台大校內設施 (圖書館、健身房⋯⋯） 享受大學校園環境的青春洋溢 薪資待遇 月薪面議，依經驗與能力調整，年終獎金1.5個月(依該年度在職時間計算比例)。 註： 月薪由「本薪」與「薪資加給」加總而來，本薪部份依本校【計畫專任研究助理給參考表】之規定，由人事室核定，約 36,300 ~ 41,500；「薪資加給」則依應徵者之經驗與能力，與應徵者面議。 由於學校與本中心人事相關規定，到職後兩個月為試用期，試用期期間薪資原則上依本校【計畫專任研究助理給參考表】支給，最遲於到職後第三月開始支付加給 投遞履歷提醒： 請將履歷寄送至 ntucool@ntu.edu.tw 建議可先瞭解 NTU COOL 建議附件作品集，內容可包括 UIUX 設計作品、研究專案等，讓我們可以瞭解你的個人能力與相關經驗 面試流程 面試流程 共有三關面試： 第一關為HR面試 將由團隊的副主管與你聊聊，約半小時的時間，瞭解你希望加入團隊的動機與期待。 第二關為技術面試 將提供一份使用者經驗研究與設計的題目，會預留約 5~7 天的時間請你完成 (需要實作的時間約為 4~6 小時)，完成後會透過面試，由 UX 與 PM 和你在面試中討論你的設計與規劃。 第三關為主管與夥伴面試 將由團隊的組長與你面談，同時會有團隊中其他角色的夥伴加入面談。 主要觀察你與團隊夥伴的互動，以及溝通能力的呈現。 同時也讓你有機會觀察團隊的工作與合作文化/氛圍。

-參與 APP 與AI 軟體應用專案的需求審查，確保需求可測試性與驗收標準 -制定並維護測試規劃 -針對不同平台（iOS、Android、Web、後端系統）執行功能測試並產出報告 -進行錯誤追蹤、缺陷回報，並與開發團隊、PM 與設計團隊協作解決問題 -協助建立並持續優化測試流程與測試環境，確保產品穩定性與品質 -其他主管交付事項