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什麼產業可以讓你創造10年發展？ 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下，找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」，我們提供客戶「訂閱式服務」， 聚焦客戶居家的需求和痛點，提供最佳的解決方案和服務，為客戶創造最大價值。 台全直營17門市，2025年積極展店，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 • 制定和實施全面的人力資源策略，以確保公司人力資源與戰略目標相匹配。 • 負責設計和優化組織架構，包括提出建議，以確保組織結構有效且靈活。 • 建立職務說明書，明確定義每個職位的職責、要求和期望 • 開展員工發展計劃，包括培訓、晉升和職務輪調 • 監督績效評估程序，確保績效評估的公平和準確性 • 進行人力數據分析，為決策層提供有效的數據支持。 【你需要具備什麼？】 • 3年以上人力資源管理或相關領域的工作經驗。 • 具備本科或以上學歷，人力資源管理、組織行為學或相關專業背景優先。 • 具備優秀的溝通能力，能夠有效地與不同層級的人員溝通和協調。 • 熟練運用人力資源管理軟體和工具 • 具有團隊合作精神和領導才能，能夠有效地管理和指導團隊。 • 對人力資源管理相關法律法規有深入的了解，並能夠合規操作。 • 良好的問題解決能力和決策能力，能夠獨立處理各種人力資源問題和挑戰。 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

1.主辦塑膠產業公開班招生推廣與執行、結案與核銷。 2.主辦政府計畫推廣、協助計畫申請與核銷作業。 3.主辦課程相關資料彙整、分析。 4.主管交辦事項。 【專案約聘】聘僱期間自到職日起至2026/09/30，本職務為職務代理人。

（一）艾微芙社群平台編輯管理(FB、IG、YT、Threads及其他類型社群經營) （二）協助醫師社群媒體經營 （三）短影音內容發想、拍攝及剪輯製作 （四）定期規劃舉辦Webinar （五）協助行銷活動之規劃及執行 （六）執行主管臨時交辦事項

1. 督導負責直營/加盟店/副品牌業績及各項指標，達成公司營運目標。 2. 定期巡店，管理及督核直營/加盟店/副品牌品質、服務、清潔等執行狀況。 3. 開幕及閉店支援。 4. 協助直營/加盟主/副品牌客訴及其他問題之處理。 5. 總公司政策傳達與執行。 6. 營運報表製作與分析。 7. 門市相關費用申請。 8. 需先至門市實習1-2個月。

1.參與發想策劃執行，包含影音企劃發想、腳本文案規劃、拍攝現場主導執行、負責與攝影師溝通，確保影片素材產出。 2.可獨立完成品牌相關影片製作能力，包含各類影片後製剪輯：包含腳本分鏡架構、拍帶整合、轉場、效果呈現、字幕、音效等。 3. 影片上架文案撰寫、編輯等上下架至Titok、小紅書、FB、IG、Youtube...數位平台等。 4. 監控分析數位平台後台數據，提出優化建議，持續增加流量和受眾參與度。 5. 規劃與掌控影片專案所需時程及成本。 6. 與團隊人員、行銷企劃等相關配合，協同執行專案。 7. 完成主管交代事宜。 【必備條件】 1.熟悉Adobe After Effects、Premiere或DaVinci Resolve等剪輯軟體。 2.同時熟悉Adobe Illustrator、Photoshop尤佳。 3.有設計基礎、具備美感、仔細認真。 4.格局開闊，有創造力，具有持續學習新知、新工具的能力。 5.熱愛並享受創造影音的過程。 **應徵者請附上影片剪輯作品集**

1.協助食品生產相關機械設備之開發與設計，包含結構設計、機構配置、零組件選型等工作。 2.依據產品功能需求，進行設計構思、建模與圖面繪製，提出創新解決方案。 3.製作2D/3D機構圖，並依照設計變更需求持續修正與更新。 4.支援跨部門專案開發，協同電控、製程、品保等團隊進行整合設計與問題排除。 5.配合集團內部需求，完成各類設備、產線、廠房配置等圖面繪製與資料整理。 6.參與樣機組裝與測試，提供技術支持並持續優化設計。 7.協助供應商或加工廠進行技術溝通與製造協調，確保設計精度與品質。 8.撰寫技術文件與相關圖說，建立設計資料庫，提升團隊知識共享效率。 9.其他主管交辦事項。

本公司主要為承攬公共工程古蹟修復、新建及建築室內裝修等 1. 可獨立完成公共工程內業文書製作，如施工計畫書、品質計畫書及相關行政作業。 2. 具備建築施工圖繪製能力，熟悉AutoCAD等專業繪圖軟體操作。 3. 負責施工數量計算與面積估算，協助進行造價分析。 4. 熟悉建築法規與施工標準，確保工程設計及管理符合規範。 5. 協助制定施工計畫，管理工程進度並追蹤執行狀況。 6. 處理投標文件編寫與合約審核，保障專案完整性與時效性。 7. 具備品質管理知識，協助執行工程品管與安全衛生標準作業。 8. 有品管人員或甲種勞工安全衛生主管證照者尤佳，確保工程安全與合規性。

1. 廠區產能平衡規劃與需求提出 2. 訂單接收與可交貨時程安排 3. 生產計畫擬定與排產規劃 4. 各產品特性資料收集及分析 5. 機台/製程限制資訊更新及管理 6. 其他主管交辦事項

建大集團致力於開發與製造最高品質的輪胎，為持續在橡膠工業不斷精進，我們自主開發系統如 ERP、B2B、BPM、MES 等系統，我們是一個遍布於全球，老中青都大有人在的團隊。在這樣的背景下近年不斷嘗試新的技術，追求數位化轉型，是一個成長中並充滿未來性、發展性的團隊，誠摯邀請追求高品質程式碼、熱愛開發的你加入團隊。 - 公司制度 ＞ 上班時間 7:50 - 17:00 ＞ 有 1 個小時的時間可彈性調整，晚點到就晚點下班 ＞ 加班費依勞基法規定 ＞ 有團體保險 (醫療、意外) ＞ 有工會、社團 (桌球、單車) 會定期舉辦活動 ＞ 為中部地區各餐館、養生會館...等特約會員 ＞ 一年一度國內旅遊 ＞ 不定期經銷贈品特價團購 ＞ 三節禮卷、生育、結婚禮金、獎助學金 ＞ 每半年考核、隨職等調薪 ＞ 語文津貼 ( 西文、英文、日文：最高3K/月) ＞ 技術津貼 ( DevOps、Developer：最高15K/月) ＞ 年終 1~3個月 ＞ 中午供餐、廠內有自動販賣機、咖啡機 - 工作內容 ＞ 開發與設備溝通的互動的程式： ＞ 後端：OPCUA Cliet 監控PLC點位變化讀寫點位上的資料，開發API供設備或其他外部服務資料交換。 ＞ 前端：Web介面提供操作員隨行查詢、盤點、調整工單等業務。 ＞ 平常主要負責程式開發與各項技術文件產出 ＞ 需要討論並偕同開發 API ＞ 有時候會需要協助解決User端的操作障礙 ＞ 尋找使用者需求的解決方案與可行性評估 ＞ 你可以專注於前端、後端或全端，端看你的興趣與職涯規劃而定。 - 團隊使用技術 (視你的興趣及相應的職缺有所不同、無相符技術開發經驗可) ＞ 前端： Vue、Javascript、Typescript、Html、CSS ＞ 後端： Golang (RESTful API、gRPC) ＞ DB：Postgres ＞ OS： Ubuntu ＞ IDE： VSCode ＞ DevOps：Docker、Gitlab CI、K8S ＞ Source Control： Git、Gitlab - 組織架構與工作流程簡述： ＞ 資訊部目前分成PM、Developer、DevOps三個單位。 ＞ 若開發需求來自外部單位，則由PM做為對外窗口搜集與分析需求(User Storys)， 並交付給Developers提供解決方案，經需求單位確認後進行開發與驗收。 ＞ 若開發需求來自內部單位(refactor，技術更新...等)，則由Developers提出改善案，經技術主管核準後進行開發與驗收。 ＞ 我們使用BPM + Gitlab issue 做專案管理，開發後每個Merge Rquest都會經過review才會relase，較先進的語言亦有Unit test的要求。 - 請透過HR讓我們認識你 ＞ 說明的興趣偏好及中長期想發展的方向。 (如擅長前端、後端、喜歡多與使用端接觸...等) ＞ 若您有作品請放至 Gitlab、Github等公開的Git repo，並提供相應連結。 ＞ 若您無相關作品請提供您的在學成績、研究論文等相關資訊。 ＞ 面試之試題以筆試為主，亦可白板或上機。 (可準備你習慣的開發環境，但請事先告知)

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