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【工作內容】 我們正在尋找一位「能夠理解戰略意圖，並轉化為高效率落地 SOP」的營運專案特助！你將作為創辦人的核心執行分身，協助整合跨部門資源、優化營運流程，並將抽象的想法具體化、系統化。 【【核心職責】 1. 策略轉化與 SOP 建置： 深度理解創辦人與公司的營運方向，將交辦事項、拓展計畫與營運目標快速整理成清晰的流程圖、檢核表（Checklist）與標準作業程序（SOP）。 2. 營運拓展計畫統籌與執行： 協助創辦人推進公司三大核心擴張計畫，確保專案按時按質落地： 3. 電商平台拓展： 統籌新電商通路建置、平台搬遷/轉移及跨平台營運流程整合。 4. 實體門市拓展： 協助門市展店/搬遷專案、現場展示與體驗流程優化及展店營運 SOP 建置。 5. 區域/跨國市場拓展： 協助海外/區域市場調研、多語系內容營運推進及跨國品牌行銷落地。 6. 行銷專案統籌與專案推進： 協助規劃與追蹤品牌行銷專案（包含社群內容產出、YouTube/開箱影音企劃、電商促銷活動等），確保行銷計畫按時、按質落地執行。 7. 跨專案進度推動與控管： 追蹤各專案與部門執行狀況，建立定期匯報機制，確保營運與拓展各節點流暢運作。 8. 營運卡點排除與決策支援： 協助團隊解決執行與拓展過程中的瓶頸，能主動擬定可行方案（Option A/B）提供創辦人進行決策，而非只帶來問題。 9. 團隊溝通與品質把關： 擔任創辦人與執行團隊（含外部合作夥伴）之間的橋樑，精準傳達專案意志，並對行銷、門市與營運產出進行初步審核與品質把關。 【我們希望你具備的特質與能力】 1. 行銷與市場敏銳度： 懂行銷邏輯，能理解用戶痛點與社群議題，協助將產品與內容做最棒的市場包裝。 2. 極佳的邏輯理解與提煉能力： 能從發散的討論中快速抓出核心重點，聽懂「字面背後的戰略目標」。 3. 抽象概念具象化的能力： 善於將複雜的邏輯整理成條理分明、新手也能照著執行的文檔或 SOP。 4. 強大的自主驅動力與追蹤力： 具備高度責任感與創業家精神，能主動發現問題並推動進度，不需發號施令才移動。 【技能條件】 1. 具備數位行銷、內容產出（YouTube/社群）或電商營運流程經驗者大加分。 2. 具備軟體/系統化思維，曾有使用無程式碼工具（No-code / Ragic / Database）優化工作流程經驗者。

專案經理（Project Manager）負責專案規劃與執行，控管專案各階段(規劃、開發、驗收、上線)品質、風險、溝通及時間管理。 工作內容如下: 1.依本行之ISO程序規範負責資訊系統專案，包含銀行之各種不同類型系統 2.具良好溝通能力，能帶領專案團隊，依時程交付成果 3.風險控管、問題追蹤及廠商管理，並能跨部門溝通協調 4.勇於接受挑戰，能因應時勢辨識影響並提出可行方案

1.管理人員/改善專案,，進度報告 2.整合會議與推動改善 3.PCB設計相關品質審查並熟悉相關品質體系 4.了解客戶的要求與推展，流程問題稽查、技術和生產解決問題 5.PCB品質風險評估、異常改善分析 6.新材料新設備試用的評估審核、品質控制計劃實施監管稽查 7.各製程重點問題、改善行動及方案的分析解決情況評估 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

具備條件： 1）工作經歷：資訊科技或數位金融相關工作經歷至少8年以上。 2）擅長工具：數據分析相關軟體應用。 3）證照：具資訊科技或數位金融相關證照尤佳。 4）語文條件：多益600分以上尤佳。 職務內容： 1） 數位金融業務策略規劃與執行。 2） 數位金融解決方案規劃與導入。 3） 數位金融平台服務規劃與導入。 4） 配合各項法令遵循、洗錢防制及內部相關程序等，進行業務流程調整規劃與執行。 5） 數位金融專案執行，與各業務單位、資訊單位跨部門溝通，協調團隊整合運作。 6） 其他主管交辦事項及行政事務處理。 薪資福利：依薪資證明、相關證照等條件，彈性敘薪進用。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 履歷請務必同時投遞人力銀行職缺與本行官網(https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp)

1. IoT機聯網平台規劃與建置 2. 設備整合與系統介接 3. 智慧製造專案推動 4. 跨廠導入與複製 5. 團隊管理 【加分項目】 1. 曾主導智慧工廠或設備聯機專案 2. 具MCS 或 生產自動化經驗為佳 *需要長期外派泰國至少2年*

1. Seeking finite element analysis engineers. You will work on engineering design and analysis projects focused on mobile device. 2. Candidates must be able to work independently and in a project team environment.*You should feel comfortable working directly with the customer and mechanical engineer to define requirements, discuss tasks, and report results. 3. Daily responsibilities include developing FEA models as tools to provide fundamental understanding, advancing product designs, and making design recommendations. ※依學經歷、工作年資敘薪

*整合主管: 1.可獨力對外，面對客戶報告，準確掌握客戶需求，傳遞到工廠，並推動團隊展開行動。 2.整合廠內資源，推動專案水準展開，有效檢核效果驗證，回報成果。 *整合工程師: 1.專案管理 2.客戶服務 3.樣品良率分析

※起薪範圍供參考實際薪資依學經歷與職級依公司審核為主 ※ 1.參與團隊跨領域成員針對供應鏈數位整合與智慧製造所遭遇問題設計解決方案 2.協助跨部門專案執行導入, 依照專案性質運用合適的方法論進行專案需求分析, 數據整理, 模型設計與驗證 3.分析運算引擎工具開發 (最佳化模型建立/演算法開發) 4.結合LLM進行用戶需求分析, 並整合至AI Agent 框架, 搭配已開發數學模型與演算法建立企業智能預警與決策支援生態系

1.負責行動APP及網路應用系統之全端架構規劃、解決方案設計及調校 2.協助行動相關金融科技之創新研究與設計開發 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/-_JR116