轉職熱搜工作

1.熟悉健保給付相關的法規(進公司後了解即可) 2.需要跟客戶介紹產品.追蹤.報價.簽約..等業務工作 3.輔導醫療院所設立 4.協助醫療院所稅務、勞基諮詢 **須至總公司受訓2周以上** 具備技能： 1. 需自備摩托車 ,機車(普通重型)駕照，以利外勤工作事務執行 ※ 公司額外提供油資補貼/輔導&業務獎金/每月分紅獎金(高者每月數萬元) ■發展與福利 1.可依興趣與能力輪調系統研發、業務、客服、硬體工程師。 2.採360度評量，三節獎金依績效0.5-2.5萬，2萬國外旅遊補助、個人月績效獎金，部門月獎金與年終獎金。 ■職前訓練與其它: 1.具備服務熱忱與耐心，不會對與客戶互動恐懼. 2.具備相關經驗者，優先錄用 . 3.有專人輔導職前訓練，約1-2個月。 ■公司現狀： 1.國內醫療軟體市佔最大(合約近7000)廠商，客群(中西牙藥檢醫美長照居家..)廣。 2.全國6個分公司，及九個經銷及代理團隊。 3.院所新開業市佔70％左右。 2.具備相關經驗者，優先錄用 . 3.有專人輔導職前訓練，約1-2個月。

※依照個人職能及特性進行下列諸項工作派任： ‧專案管理設計師： 負責專管階段先期規劃、協助主管辦理專案管理暨規劃相關工作 ‧競圖階段規劃設計： 於競圖階段進行資料收集、研讀、討論及設計助手，協助完成競圖所需圖文資料。 ※基本軟體技能要求： ‧office系列軟體 ‧AutoCAD 2D ‧ArchiCAD ‧Illustrator ‧SketchUp ※其餘軟體技能： ‧Indesign

1. 主要工作: 鼎新EF系統維運為主 2. 支援工作: 維運鼎新WorkFlow,EasyFlow,SFT,HR,BI等相關服務與問題排查 3. 鼎新服務之權限/帳號/監控等相關工作 4. 其他相關延伸專案支援 5. 其他主管交辦事項支援

1.內外銷營業銷售、客戶訂單管理及出口事務處理。 2.客戶關係維護、市場拓展、新客戶開發及市調分析。 3.營業活動執行、客戶拜訪及網路行銷推動。 4.數位轉型專案推動、文書作業及業績／工作報告撰寫。 5.執行主管交辦事項。

【工作內容】 ▪️ 負責智慧餐及飲零售系統之環境架設、軟硬體安裝及參數設定，包括菜單建置、金流與加值服務等設定。 ▪️ 支援線上問題，回覆應用疑問，並提供產品技術諮詢以協助解決問題。 ▪️ 提供耗材與維修件之報價及追蹤管理備用設備。 ▪️ 其他專案執行及主管交辦事項。

-提供病人諮詢管道並安排門診時間。 -個案治療計畫時間療程安排及追蹤。 -治療團隊的溝通協調。 -個案追蹤與關懷。 -特管計畫的申請及展延計畫申請送件。 -召開會議做個案成果討論。 -須熟悉電腦及電話禮儀,有笑容親切不怕生 -細心應變力高，具主動積極及良好溝通協調能力 。 -協助專案工作流程推展與管理 。 -主管交辦事務執行。

熱情招募｜教育科技業務專員 (全職) 工作地點：高雄市鼓山區美術東六街143號1樓（部分遠端彈性） 待遇：月薪 35,000 – 55,000 元 + 高額獎金（優秀者上看 80K+） 休假制度：週休二日 職務亮點 你想成為推動「智慧教育」的關鍵推手嗎？ 我們是一家專注於 直播錄影系統 & 雲端學習平台 的教育科技公司，客戶包含 大型補習班與大專院校。隨著教育數位轉型的浪潮，你將有機會站在市場前端，與團隊一同開拓無限商機！ 你的工作內容 市場拓展：開發大專院校、各級學校與補習班客戶 需求分析：了解客戶需求，提供最合適的直播錄影與雲端學習方案 專業簡報：規劃並執行簡報/提案，提升成交率 專案導入：協助客戶建置與導入，確保服務滿意度 行銷合作：與內部行銷團隊協作，推動 Email 行銷與社群曝光 我們希望你具備 具 2 年以上業務經驗（教育科技、軟體銷售、影視設備經驗佳） 擅長溝通、談判，能建立 長期客戶關係 有 B2B 銷售經驗，熟悉 學校 / 補習班採購流程 更佳 具獨立開發能力，能規劃並執行銷售計畫 對科技產品、教育產業有高度興趣，願意快速學習 福利與發展 薪資組成：底薪 + 業績獎金，表現好月收 80K 不是夢 彈性工作：部分職務支援遠距，重視成果，不需死守辦公室 明確升遷：表現優異者，最快可晉升業務主管 成就感來源：你推動的不只是產品，而是教育的數位轉型 為什麼加入我們？ 高速成長的教育科技市場，業績潛力無限 具競爭力的產品，已有多家大型補習班與學校導入 結果導向文化，自由度高，適合有衝勁的你 高額獎金制度，你的努力將獲得最直接的回報

(1)服務使用者個別化服務計畫(ISP)之撰寫與執行。 (2)提供服務使用者日常生活能力訓練支持服務。 (3)年度活動規劃(教案)設計及執行。 (4)提供嚴重情緒行為服務對象輔導及活動支持。 (5)服務紀錄之撰寫。 (6)其他主管交辦事項。

本公司正處於高速擴編期（團隊規模預計擴增至五、六十人），隨著各項工程與專案量增加，我們需要一位反應靈敏、擁有扎實文書處理能力的行政夥伴，來協助公司穩定發展。 本職缺最大的亮點在於「高度的發展彈性」。初期的工作將以基礎庶務與文件管理為主；當熟悉公司運作，且挖掘個人獨特的工作優勢與潛力後，公司會重新定錨專屬的工作定位，並同步調整相應的職務與薪資待遇。這不是一份一成不變的行政職，而是能展現能力、與公司共同成長的舞台。 【主要工作內容】 文書與報表處理： 協助各部門進行各類文件的排版、資料核對與報表彙整。 檔案歸檔與管理： 建立清晰的歸檔邏輯，妥善管理實體與電子檔案，提升跨部門調閱資料的效率。 日常庶務支援： 處理辦公室一般行政庶務，成為前線團隊可靠的後勤支援。 機動性專案協助： 配合主管臨時交辦事項，並協助跨部門間的溝通與事務協調。 【我們希望您具備的特質與能力】 精通 Office 軟體（硬性指標）： Word 排版流暢不跑格、熟練操作 Excel（含常用函數與樞紐分析）、PowerPoint 具備基本排版邏輯。 反應敏捷，懂得變通： 遇到突發狀況能冷靜思考替代方案，具備解決問題的能力，不拘泥於單一死板規則。 溝通表達順暢： 具備良好的理解力與表達能力，能成為內外溝通時圓融的橋樑。 【加分條件】 具備營造、建築或工程相關行業之行政經驗。 對學習新事物抱持熱忱，未來不排斥接觸採購、總務、進出口貿易或 ESG 等新興跨部門領域。 實際薪資將視學歷、相關經驗等而調整。

• 招募與任用管理 (核心業務：約佔 60％)： o 主導營運中心及專案現場的人才招募，包含廠務機電專案工程師、工安及其他技術職缺之履歷篩選、面試安排與成效追蹤。 o 拓展並經營多元招募管道，優化面試與報到流程。 o 執行新進人員報到、離職作業、勞健保加退保及人事資料庫維護。 o 處理每月出缺勤結算與基礎考勤異常管理。 • 內外教育訓練 (協同業務：約佔 40％)： o 年度教育訓練編制、證照初訓/複訓報名、報名費用請款、證照更新。 o