轉職熱搜工作

1. 協助業務團隊規劃及改進行銷計劃 2. 協助相關資料收集，市場趨勢需求收集分析 3. 協助文案文字發想 4. 與其他部門溝通協調 5. 負責廠商，合作或供應商聯繫 6. 處理其他主管交辦事項 7. 負責社群日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 8. 關注社群內成員交流內容，社群用戶需求提案整合。 9. 規劃並執行公司市場事務，為公司社群及平台提升指定目標。 10. 具活動企劃創意發想、創新及創造力，並落實執行。 11. 粉絲團網站經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) 12. 保持高度熱誠知道新技術、熱門軟體、需有好邏輯思維、熱忱主動學習。 13. 規劃與執行數位企劃、管理數位內容資產。 14. 數位廣告投放操作及優化，代理商和供應商等合作夥伴維繫（含Facebook、Google、關鍵字…等）。 15. 網路流量追蹤與分析。 薪資另有績效獎金！

【職務說明】 本職位旨在協助部門提升整體運營效率。將負責支援部門的日常行政、專案管理、客戶服務及內部訓練等多元任務，並需要與各部門密切合作，確保專案順利進行。我們期待具備良好溝通能力與文書處理技巧的您加入。 【主要工作內容】 1. 部門業務與行政處理 •處理部門相關的業務與行政事項，支援團隊日常運作。 •執行主管交辦事項，並能主動追蹤進度、彙整成果回報。 2. 專案推動與時程控管 •協助推動、執行各項專案，並進行時程控管與進度追蹤。 •負責跨部門的溝通協調，解決專案執行中的問題，確保資訊傳遞順暢。 3. 文書處理與報表分析 •製作、整理與分析各類業務報表及會議文件。 •具備電腦文書作業能力，尤其熟悉 Excel (如：數據分析、圖表製作)、PowerPoint (簡報美化與編排製作)及 Word (文 件排版)。 4. 內部稽核與教育訓練 •協助執行內部稽核作業，確保流程符合公司規範。 •協助籌備與執行部門內部的教育訓練活動與資料準備。 5. 客戶服務支援 •支援客戶服務，處理客戶問題與需求，並進行紀錄與追蹤。 •維護良好客戶關係，提升客戶滿意度。 • 個人特質： 具備良好的溝通協調能力與清晰的邏輯思維。 反應迅速，能靈活應對突發狀況。 展現積極主動、認真負責的工作態度，並具備強烈的學習意願。 具備業務助理、行政助理或客服相關工作經驗者尤佳。

職務內容 1. 一般文書排版、行政事務處理、學員服務與報名事務。 2.學員事務規畫與執行：學務專員主責社大與班級聯繫之窗口。平日事務舉凡電話接聽與人員接待、招生規劃、學員出缺勤紀錄、課程異動管理、公教學習時數登錄、學員關懷等。 3.專案活動策辦：(成果展、公民週)企劃案、進度掌握與執行、結案報告撰寫。 4.美編事務：文書資料處理及排版、文宣設計。 5.其他：企劃案、結案報告撰寫；活動規劃、進度掌握與執行；協助臺北市大安區等社區、非營利組織等活動；主管交辦事項。 基本需求： 1.對社區大學工作基本認知(成人教育)，認同社區大學理念，具社區營造、終身教育相關非營利組織工作經驗者佳。 2.積極、主動，善於溝通協調並能隨機應變，能獨立工作、自我管理有責任心。 3.具美編完稿經驗(使用Illustrator、Photoshop)者佳。 4.需熟悉辦公室作業軟體(Excel、Word)資料編彙、書冊排版、文字及企劃撰寫能力。 5..具網路社群(Facebook粉絲專頁等)管理經驗者佳。 6.具社團幹部經驗或活動統籌經驗者佳。 7.大學以上(工作經歷1年以上尤佳)。可接受排班工作。 8.學員服務、櫃台報名事務處理，具有服務經驗者尤佳。 上班時間：週一至週五採輪班制。早班0900-1800、晚班14:00~22:00； 週六須輪值、週日舉辦活動可擇日補假； 寒暑假彈性工時與輪休。 待遇：面議。大學畢業，薪資NT$33,421—NT$38,271；勞、健保及勞退；另加年終獎金及三節禮金。

1. 負責集團人資數位轉型系統專案推展(含專案進度管控、系統需求分析、協同IT解決系統問題、協同單位測試…等) 2. 集團SAP Success Factors系統導入與維運 3. HRIS系統日常維運與優化 4. 集團HR流程自動化推展(運用RPA、AI工具...等等) 5. HR各模塊大數據分析與產出各式管理報表供主管決策分析參考 6. 具備資料分析、統計軟體操作與程式語言經驗(例如: R、Python、MATLAB)，可協助HR同仁工作更有效率 7. 主管交辦事務

1. 學位不拘，對建築規劃設計有熱誠者即歡迎。 2. 熟悉 Auto CAD 及Sketch Up等相關繪圖軟體，基礎平面編排及製作。 3. 協助進行工程專案設計。 4. 參與工地現場勘查及測量、拍照並準備報價單。 5. 善於溝通與解決事情，且正確執行指示。 6. 願意挑戰新事物且不怕面對問題。 7. 時間與工作管理能力佳。 8. 完成主管交代事項。

加入台灣宅配通儲備經理培訓計畫，跨界升級零陣痛！ 不論您來自零售、餐飲、製造、服務或運輸業， 只要具備團隊領導與現場管理經驗， 我們提供完整轉職培訓與快速晉升機會， 讓您運用既有管理經驗，快速轉換跑道成為營運主管！ ________________________________________ 【職務特色】 ★ 跨界升級：協助不同產業的管理者快速熟悉宅配物流現場，轉職零門檻。 ★ 成長快速：四個月完整計畫，通過考核即晉升營業所主管。 ★ 帶隊挑戰：管理現場人員、配送流程、客戶服務與營運績效。 ★ 穩定升遷：全國營業所皆有升遷機會，職涯發展清晰。 ★ 制度完善：導師制度＋人資輔導，學習與適應不再孤單。 ________________________________________ 【主要工作內容】 ◆ 參與營業所現場營運及配送流程學習。 ◆ 人員管理、品質管理、車輛調度、客戶服務與業務開發訓練。 ◆ 日常營運報表管理與分析。 ◆ 參與公司規劃之訓練課程與實務考核。 ________________________________________ 【我們在找的人】 ◆ 具3年以上管理經驗，帶領5人以上團隊（不限產業） ◆ 熟悉現場管理、排班、人員訓練或業績管理 ◆ 抗壓性佳、具責任感，願意挑戰跨領域管理職 ◆ 歡迎零售、餐飲、製造、物流、連鎖業管理職轉職者 ________________________________________ 【訓練與地點】 ◆ 南港總公司：台北市南港區三重路19-9號2樓 （南港軟體園區內，近南港火車站及捷運南港展覽館站） ◆ 實地訓練單位：視居住縣市安排訓練站所 ________________________________________ 【薪資與福利】 ◆ 訓練期間起薪 $42,000元起，通過考核後依職等調整 ◆ 依法辦理勞保/健保/特休，享免費團體保險、生日禮金、定期聚餐補助、優於法令的職場好孕措施及各項福利。 ________________________________________ 【訓練目標】 儲備幹部 → 四個月訓練 → 通過考核 → 晉升「營業所主管」→ 晉升「區經理」 實戰帶領團隊、負責業績與現場營運管理 ***請直接於本職缺投遞履歷*** 通過資格審查後將邀請參加說明會， 由總公司介紹訓練內容與職涯發展路徑。

本職務適合對專案管理工作有興趣，願意挑戰跨職能以及跨部門的多面向溝通，入職後除了可增進金融業科技領域相關專業，更可了解大中型資訊軟體產業開發流程與產業生態；累積足夠的產業知識亦可升職為專案經理，或轉職為系統分析師，測試工程師…等，工作中可以接觸到傳統瀑布式開發、敏捷式開發，以及兩者兼容的混合式開發型態，具有良好的職涯發展前景。 本職務工作內容： 1.負責主管交辦事項，專案待辦事項追蹤與回報，協助專案如期如質如預算完成。 2.擔任專案內外聯繫窗口，並協助行政事項宣達與庶務支援。 3.專案管理系統維護，金融專案例行會議文件製作，專案文件彙整。 4.協助系統盲測檢視軟體開發品質。 5.需具備細心、認真負責與積極主動等人格特質。 6.配合金融專案駐點。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到4,250美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.協助露國公共服務部規劃辦理專業課程培訓、軟硬體設施（資料中心及訓練教室等）與建立輔導機制，以強化公服部辦訓量能、提升私部門參訓意願及民眾資通訊應用能力。 2. 協助公共服務部提升資通訊訓練服務量能54％（達每年受訓人數1,440 位，其中70％私部門學員獲取專業資訊課程認證） 3. 協同合作單位確實執行計畫所列工作項目，監控各項產出之品質與執行進度，蒐集計畫相關指標數據，並落實為明確書面報表紀錄。 4. 居中協調各利害關係人（包含本會、駐館與合作單位）之關切事項，排除計畫異常狀況，積極處理執行過程所遭遇之困難。 5. 依據核定之預算書，監控預算執行率符合預定進度，並依規範確實執行。 6. 依據計畫進度規劃採購行事曆，並落實各項採購工作。 7. 設計下一期資通訊領域計畫。 8. 依據本會內部規範處理行政庶務、填報系統及繳交報表資料，並協助辦理各項考察、監督、結案任務及其他交辦事項。 ※年度預訂目標： 1. 總目標：提升露國公共服務部資通訊訓練服務量能54％（達每年訓練1,440位，其中70％私部門學員獲取專業資訊課程認證）。 2. 114年目標：持續進行Laborie、Dennery及Soufriere數位發中心管理輔導、建設Gros Islet國家級數位發展中心、辦理4名學員赴臺進行職能開發課程、辦理2場臺露雙邊專職人才交流訓練研討會、辦理5場公務人員數位資訊應用與管理能力建構課程、辦理3場公務人員數位職能訓練、辦理6場計畫業務宣傳活動。 3. 115年目標：持續進行Laborie、Dennery及Soufriere數位發中心管理輔導、完成Gros Islet數位職能發展中心建置與管輔導、辦理3場臺露合作資訊技能品質管理與追蹤研習班、辦理電子商務培訓及多媒體職能競賽，優勝團隊派遣2人赴臺灣合作公司進行觀摩與交流、辦理4場公共服務平台訓練、辦理2場民眾職能發展輔導、辦理6場計畫業務宣傳活動。 4. 116年目標：持續進行Laborie、Dennery、Soufriere及Gros Islet數位發中心管理輔導、辦理2場基層公務人員專業資訊與電子商務業務技能訓練、辦理1場公共服務平台訓練、辦理2場專業數位職能課程、辦理3場計畫成果宣傳活動、完成計畫移交程序及結案報告。 ※派遣前須配合參加並通過本會安排之國內訓練課程，訓練地點及內容將依本會規劃辦理。 ※歡迎透過影片更加了解我國在加勒比海友邦國家執行的資通訊計畫 【打造智慧家園｜加勒比海地區資通訊計畫】https://youtu.be/l-GKrHWbXpA

1. 專案計畫國際學生業務（50％）：國際學生來臺學習華語業務、辦理招生宣傳活動、提供生活輔導協助學生適應臺灣及校園生活、辦理學生在臺期間文化活動等 2. 海外中心活動協助（20％）：協助海外中心活動規劃及執行 3. 國際合作交流（10％）：海外合作校訪賓接待、合作洽談等 4. 行政支持及臨時業務（20％）：完成專案計畫相關行政工作、計畫網頁維護與更新、其他主管交辦事項等