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《苗栗縣私立真心幼兒園》 需會基本word.excel等文書軟體操作 1. 規劃與執行多元學習活動，培養幼童創意思維與表達能力。 2. 教導基本生活技巧，鼓勵幼兒培養自理能力並遵守規範。 3. 觀察與記錄幼兒發展，依其需求調整教學方式與策略。 4. 擔任學習及遊戲過程的引導者，促進幼童身體互動與團隊合作。 5. 籌畫戶外與自然探索活動，引發幼童對周遭事物的觀察與探索興趣。 6. 定期與家長溝通幼童發展進程，共同制定增進教育計畫。 7. 管理與維護班級學習環境，設計安全且具有啟發性的空間。 8. 參與專業進修與教學研討會，不斷提升專業知識與技能。 9. 支援園所內相關行政事務，配合活動執行與籌備。 10. 完成主管交辦事項。

1.設計模具，並參與模具製造、加工、組立、送樣、試模及驗收工作。 2.負責開模前之規劃及開模後之進度掌控。 3.負責生產單位檢具、治具製作及異常事項的處理及改善。 4.評估新產品模具開發的可行性。 5.具備真空壓空設備、塑膠模具開發等相關經驗。 6.其他專案執行或主管交辦事項。

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1. 負責品質檢驗控制、檢驗報告撰寫、品質審查執行、協助公司持續改善及環安衛相關計劃的實施。 2. 負責與生產、工程、物料、客服和檢驗員相關日常運營中的品質問題溝通及協調。 3. 領導制定和維護品質措施，並評估品質計劃的有效性。 4. 研讀技術資料以建立相關必要的品檢和品保職能，確保所有工作都按照規範和規定進行。 5. 依據維修流程標準工作 (RPSW) 指南對新產品和現有產品進行維修檢驗技術開發。 6. 根據最新的原廠手冊需求制定技術數據與報告（品質計劃、實施細則、檢驗表）。 7. 提供客服、生產、物料部門必要的檢驗技術評估與建議。 8. 主管交辦關於品質管控、校驗檢測、文件管理、品質稽核等事項及其他指定的任務。 ※ 保障年薪13個月，年終另計，工作待遇將按您所學及相關經驗核敘。 ※ 具航太相關經驗，薪資另議。

📝工作概述 本職務旨在負責學校的會計帳務處理與財務報表編製事宜，同時包含會計憑證保管與整理、資產核對、經費帳務處理、稅務申報及協助會計室行政事務 。 🎯主要工作職責 1. 會計傳票編製及財務報表事宜。 2. 會計憑證之保管及整理 。 3. 各項採購及修繕財物驗收事項。 4. 財產之會計帳務處理、核對事項 。 5. 校務發展獎補助經費之帳務處理事項 。 6. 學費繳費單印製、核對及年底學費扣除額申報事宜 。 7. 會計師查帳等相關事宜 。 8. 協助會計室行政事項及主管交辦事項。

【 職位目標｜Role Objective 】 HRBP 作為業務單位的人力資源核心夥伴，負責將公司人力資源策略轉化為單位的日常行動。此角色需與業務主管保持緊密溝通，協助主管與團隊落實人資政策與流程，確保人才招募、員工關係與文化活動的高品質執行，營造高績效且具包容性的工作環境。 【 關於你的任務 | What will you do 】 1. 策略執行與組織效能 (Execution & Org Effectiveness) ▸ 業務診斷與支持：參與部門週/月會，主動理解業務節奏與痛點；協助主管進行人力資源預算編列與規劃，確保人力配置與業務目標同步。 ▸ 流程優化：負責執行並檢視現有人資流程，並針對執行過程中的實務問題提出建議，以提升單位運作效率。 ▸ 數據分析產出：依照公司需求產出人力相關統計數字(如：每日招募進度、月度離職率、加班趨勢等)，並能主動辨識異常數據(如：離職率突增)，及時向主管通報並協助後續行動。 2. 人才招募與發展 (Recruitment & Development) ▸ 精準招募與標準設定：與主管共同定義職位所需的核心特質與硬實力，開發並優化面試題庫；主導面試流程，確保招募品質符合業務需求。並負責人才的任用作業。 ▸ 入職導引：負責新進員工入職流程執行，包含新人導師制的對接與追蹤，確保新人快速融入團隊。 ▸ 人才賦能落實：配合公司人才發展方案，推動單位內關鍵人才盤點流程，確保各級主管如期參與培訓，達成團隊能力提升目標。 ▸ 績效管理實務：協助主管落實目標設定與考評流程；針對表現不佳者，執行績效改善計劃過程追蹤，確保績效文化的公平性。 3. 文化推動、活動與向心力 (Culture, Events & Engagement) ▸ 文化轉化與活動策劃：負責年度員工活動的規劃與執行(如 Team Building、節慶活動)，將公司核心價值轉化為有趣的互動體驗，提升團隊凝聚力。 ▸ 留才策略與多元包容：建立留任訪談機制，並針對高潛力人才進行主動關懷；分析離職原因並提出降低離職率的行動方案，落實 DEI (多元平等包容)文化。 4. 員工關係與合規風險管理 (ER & Risk Management) ▸ 溝通橋樑與申訴辦理：協助員工申訴管理與調查，受理投訴並執行訪談；針對人員議題提供主管法律與合規建議，維護勞資和諧。 ▸ 合規稽核與教育：定期對主管進行勞動法規與公司政策宣導，確保各項行政作業與流程符合法規，降低法律風險。 【 我們在找的人 | Who you are 】 ▸ 學歷背景：學士以上學位，人力資源、商業管理或心理學相關領域者佳。 ▸ 工作經驗：5 年以上 HR 實務經驗，其中需包含至少 2 年 HRBP 或 HR 團隊帶領經驗，具有完整參與招募、績效、員工關係之實績。 ▸ 關鍵能力： ▸ 問題敏感度：能察覺團隊氛圍變動，具備處理複雜人事議題的抗壓性。 ▸ 數據處理力：能運用分析工具產出數字，具備初步解讀異常的邏輯能力。 ▸ 溝通影響力：能夠在跨部門合作中與主管達成共識，具備衝突處理能力。 ▸ 工具運用：熟悉 HRIS 系統及數據分析軟體(如 Excel 進階函數、BI 工具)。 ▸ 人格特質：高度抗壓、誠信正直，對敏感資訊具備高標準的保密意識，且能在快速變動的工作環境中保持穩定性與執行力。

本職缺主要負責空調、水電、機電工程之內業行政、圖說資料、工程文件、進度與計價資料整理等工作，並協助工程師及現場主管進行工程執行所需之文件支援。工作內容會接觸設計圖說、施工圖、材料送審、估驗計價、合約資料、施工計畫及驗收文件，適合具工程背景、熟悉文書及圖面作業，並希望累積工程管理經驗的人員。 工作內容 1. 協助空調、水電、機電工程之圖說整理、施工圖檢核、數量計算及相關資料彙整。 2. 使用 AutoCAD 或相關工程軟體協助繪製、修正及整理施工圖、竣工圖及現場施工所需圖面。 3. 協助整理工程合約、標單、投標文件、報價資料及廠商相關文件，確認資料完整性與版本一致。 4. 協助工程進度追蹤，彙整施工日報、會議紀錄、進度表、照片紀錄及待辦事項。 5. 協助估驗計價、追加減帳、數量統計、材料設備進出場紀錄及成本資料整理。 6. 協助材料設備送審、施工計畫書、品質文件、職安衛文件及相關表單製作與送審。 7. 協助彙整材料檢驗、施工自主檢查、品質查驗、缺失改善及驗收相關文件。 8. 配合工程師及現場主管辦理空調、水電、機電系統測試、調整、查驗及驗收文件整理。 9. 維護工程文件檔案，包含圖說、合約、送審資料、會議紀錄、估驗文件、驗收資料及竣工文件。 10 配合公司品質管理制度及案件需求，協助建立、更新及管理工程相關表單與紀錄。 我們期待的人 1. 熟悉 Microsoft Office 基本文書作業，尤其 Excel、Word 操作能力。 2. 具備 AutoCAD 基礎繪圖或圖面判讀能力者佳。 3. 做事細心、有邏輯，能整理大量工程文件與追蹤多項工作進度。 4. 願意與工程師、現場人員、廠商及業主窗口溝通協調。 5. 具空調、水電、機電、營建工程相關經驗者佳；相關科系畢業、願意學習者亦可。 6. 對工程內業、估驗計價、送審文件、竣工資料及工程管理流程有興趣者尤佳。