轉職熱搜工作
您正在找軟體專案主管的工作,共計2227筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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研發工程師-機械與機構設計
月薪 35000~55000元 新北市三重區 工作經歷不拘1.空氣/冷媒壓縮機開發專案 2.空氣/冷媒壓縮機相關結構設計 3.空氣/冷媒壓縮機技術資料建立與維護 4.產品開發之問題分析與解決 5.開發相關驗證分析 6.其他主管交辦事項展開 -
【研發部】高級研發人員
月薪 36000~42000元 南投縣南投市 工作經歷不拘【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱):https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ~~~~~公司多處廠區持續不斷擴建當中~~~~~ 1.工程文件管理。 2.產品設計圖面繪製。 3.具備ERP系統操作能力。 4.專案進度管理追蹤。 5.主管交辦事項。展開 -
APP開發工程師 日本東京工作
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞日本 工作經歷不拘1.使用 Flutter 開發 App (iOS、Android、Windows、macOS)。 2.依據需求完成需求分析、設計、開發、測試,並於時程內完成交付。 3.與團隊成員積極溝通並配合專案規劃執行 App 開發、維運及優化。 4.維運現有的 App,並持續優化改善使用者體驗。 5.主管交辦事項。 6.日本東京本地株式會社直招,可辦理高度人才在留資格,可攜配偶及子女一起常住日本,享受各種日本國民福利。展開 -
國家衛生研究院 國家高齡醫學暨健康福祉研究中心 吳其炘研究員研究室 誠徵計畫助理一名
月薪 36160元 台北市南港區 工作經歷不拘計畫名稱:心理衛生暨成癮醫療政策研究與轉譯中心建置計畫 【工作內容】 1. 運用 SAS 進行大型健康資料庫(如健保資料庫)之數據處理與統計分析。 2. 協助研究計畫相關之文獻彙整與其他主管交辦之行政庶務。 【應徵條件】 1. 國內外大學統計、公共衛生、流行病學或資訊等相關科系,學士或碩士畢業。 2. 具備程式撰寫邏輯與能力,熟悉 SAS 軟體操作。 3. 具備健保資料庫(NHIRD)處理及大型數據分析經驗者尤佳。 【工作待遇】 依據國家衛生研究院計畫制定的研究助理人員工作酬金標準表: • 學士級:36,160 元起。 • 碩士級:41,400 元起。 (實際薪資將依個人相關工作經驗與年資核定,可累計過去年資) 【工作地點】: • 國家衛生研究院 台北辦事處(台北市南港軟體園區 F 棟10樓) 【休假與福利制度】 週休二日、國定假日依人事行政總處規定。依照政府法規享有勞保、健保、勞退金提撥、年終。 【預計上班日期】 即日起,實際到職日可面議 【應徵方式】 1. 有意願者請備妥:個人履歷、自傳、最高學歷證件影本(請務必附上聯絡方式)。 2. 請將上述資料 Email 至:chishinwu@nhri.edu.tw(吳其炘研究員 收)。 3. 信件主旨請務必註明:「應徵專任計畫助理_您的姓名」。(請勿來電徵詢) 4. 採隨到隨審制,如有合適人選即不再收件。條件符合者將Email邀請面談,不合者恕不退件亦不另行函覆。展開 -
SQM工程師-台南(D7-14074)
月薪 30000~40000元 台南市新市區 3~4年工作經驗1.負責管理供應商半導體料件組裝/模組New Product Introduction (NPI) 產品開發 2.專案進度規劃管理 3.跨部門溝通協調(ENG,QC/QE,MFG),以確保開發品質Q/技術T/時程L符合生產需求 4.供應商ISO 9001稽核與DMR輔導改善展開 -
資訊部-資訊分析師(Web程式設計)‘
月薪 37600~80600元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘★具相關經驗者,專業加給另議,薪資依經驗與能力優酬面議 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.負責前端網頁開發、後臺系統程式撰寫及維護。 2.主管交辦工作。展開 -
機電空調監工
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市清水區 工作經歷不拘1.負責工地監督與進度監控,確保工程如期完成 2.熟悉電力機械設備操作與技術圖紙理解 3.執行安全管理並確保符合法規標準 4.協調工地資源與人員分配,維持施工效率 5.精通工程管理軟體,執行精確的專案管理 6.執行品質控制並完成項目驗收作業 7.編寫與審核工程報告,負責文件管理展開 -
可不可熟成茶行(桃園區)_區督導
月薪 38000~51000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗工作內容: 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核,專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店,督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力,經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗,具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情,活潑以及對工作的熱愛, 可不可熟成紅茶,誠摯邀請您加入~展開 -
可不可熟成茶行(竹苗區)_區督導
月薪 38000~51000元 新竹市東區 5~6年工作經驗工作內容: 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核,專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店,督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力,經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗,具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情,活潑以及對工作的熱愛, 可不可熟成紅茶,誠摯邀請您加入~展開 -
行銷販促課長
月薪 35000~40000元 高雄市苓雅區 2~3年工作經驗1. 制訂行銷策略與品牌管理計劃,根據市場分析及零售業趨勢提供創新行銷方案。 2. 負責媒體規劃及數位行銷企劃,具備提升品牌知名度及吸引用戶的創意能力。 3. 策畫促銷活動,掌握消費者行為,建立有效的活動規劃與執行流程以促進銷售業績。 4. 擅長數據分析及市場趨勢監控,針對行銷活動進行績效評估並提出優化建議。 5. 領導專案團隊,進行預算控制與專案進度管理,確保項目成功完成並達成既定目標。 6. 精通設計軟體(Adobe Creative Suite等),結合創意思維,提供高品質的視覺設計方案。 7. 培養與維繫客戶關係,協調跨部門合作,支持品牌運營及推動業務發展。 歡迎您的加入!讓我們攜手打造創新行銷企劃,共同創造品牌的美好未來,期待您的投遞!展開
