轉職熱搜工作

工作內容： 1.協助臨床數位資料平台相關行政庶務與計畫執行。 2.協助平台申請案件之資料彙整與進度追蹤。 3.負責經費核銷、報帳及計畫文件歸檔。 4.協助跨部門會議召開、紀錄整理及報告撰寫。 5.其他主管交辦事項。 條件要求： 1.學歷：大學以上，醫管、公共衛生、資管、資訊或相關科系尤佳。 2.熟悉Office軟體（Word、Excel、PowerPoint），具良好文書撰寫與行政協調能力。 3.具研究計畫執行或醫院行政經驗者佳。 4.具責任感、細心且能獨立作業與跨部門溝通協調。 待遇：依學歷及年資核給，學士第一年薪資標準36,300元/月，若有研究助理年資再依據年資數核給對應薪資。

1.市場分析與產品定位： 蒐集並分析資安產業趨勢、競品策略，提出產品與行銷調整建議。 深入了解客戶需求，以確立客戶端資安產品的價值主張與差異化優勢。 2.上市策略與行銷活動： 規劃產品行銷計畫，包括產品定位、定價策略與推廣通路。 協作規劃整合性行銷活動，執行行銷預算並追蹤活動成效（KPI）。 3.銷售工具製作與支援： 產出銷售工具（Sales Kits）、產品簡報（PPT）、技術白皮書、型錄等素材。 支援業務團隊進行標案規格撰寫、技術簡報，確保市場觀點一致。 4.跨部門溝通與運作： 連結產品、業務、行銷團隊，確保產品推廣資訊的一致性。 負責產品管理與營運，包含版本更新與推動產品落地。

-品質管理系統活動推行與維護 -系統文件、國家/國際/產業法規或標準，客戶標準資料維護管理 -汽車產業與客戶要求標準化推動與執行 -協調和促進項目管理的品質活動以及組織內的跨職能活動 -對設計/流程文件進行品質工程審查以符合規定的要求，包括品質記錄 -擁有對應內部/客戶/第三方稽核和車用品質系統認證稽核經驗尤佳 -確保與遠端製造工廠進行有效溝通，以防止和/或解決品質問題和客戶客訴

1. 計畫與執行中心篩檢活動，包括場地佈置、流程規劃及檢體蒐集工作。 2. 負責檢體名單管理，追蹤未完成檢體蒐集的個案，並安排補收作業。 3. 協助個案問卷填寫，並進行文獻檢索與相關數據的後續電子化處理。 4. 協助個案回診事宜。 5.使用適當的辦公軟體（如word、Excel、PowerPoint）進行資料處理及整理分析。 6. 參加團隊會議，確保計劃連貫執行，並提供研究進度報告。 7. 支援主管所指派的其他研究或行政任務。

▋工作內容 【招募任用】 1. 招募平台操作以及維護，並定期提供團隊分析與人才推薦，降低招募成本，提高招募工作效率。 2. 招募需求分析，根據各部門提出的人力需求進行分析、規劃及執行招募工作，並協助建立各部門需招募的職務說明（JD）。 3. 進行人才篩選,並協助進行面試邀約、執行甄選面談作業、分析人選的條件與優勢，主動了解人選的職涯規劃與目標。 4. 招募成效報表製作與分析，根據招募實際情況，定期與團隊討論招募程序和策略、如何優化工作效率，並協助其他人力資源專案規劃推動與改善。 5. 新進人員到職後，協助介紹公司以及安排報到流程。 【教育訓練】 1. 協助建立教育訓練計畫並執行，並評估訓練之成效。 2. 維護員工訓練紀錄。 3. 擔任新人課程內部講師，進行教案編制與執行教學。 【績效管理】 1. 各部門職務說明書建立與歸檔。 2. 績效考核流程規劃、執行及考核表建立與發放，並完善考核資料管理。 3. 人員異動之承辦與執行。 【員工關懷】 1. 擔任公司與員工之間的溝通橋樑，推動深化員工服務及員工各項問題協助處理 。 2. 協助制定人才穩固的方案。 【其他】 1. 了解勞基法與勞檢相關架構，協助進行員工報到與離職等相關事務。 2. 一般行政事務支援、協助公司內部大型員工活動、跨部門專案事項之規劃協助與執行。 3. 主管交辦事項。 ▋必備技能： ● 熟練 office 軟體。 ▋加分條件： 1. 具人力資源管理三年以上之工作經驗，熟悉HR兩項以上職能者為佳。 2. 熟悉勞動相關法令條例、勞基法、勞動檢查要點等。 3. 具備良好人際溝通、有主動積極的態度、跨部門協調能力、細心謹慎、抗壓性與EQ高、執行力高、敏捷。 4. 熟悉鼎新系統尤佳。

1. 參與軟體開發專案全生命週期管理，包括需求分析、設計、實作、測試及部署。 2. 精通C++ /Java / Python（任一種）等程式語言，負責撰寫高品質程式碼並進行代碼優化。 3. 熟悉C# / JavaScript / Android（ 任一種）相關開發等。 4. 熟悉分佈式系統及微服務架構，具備設計與實現雲端服務相關經驗。 5. 有機會參與日本客戶專案，提升實務經驗與日語能力。 6. 使用專案管理工具進行資源分配、進度監控、風險評估及報告製作，確保專案順利執行。 歡迎您加入我們的團隊，投入挑戰性強且充滿活力的工作環境，與我們一同實現創新技術應用的願景！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 根據業務端(結算部及其他單位)需求或規格書，進行程式開發及維運 2. 參與受指派之專案支援及討論，針對現行系統進行維運、測試及優化 3. 不定期與同仁更新進度，以利互相支援及協助 4. 主管指定專案參與及其餘交辦作業

❣️歡迎具有旺盛企圖心及執行力的您加入我們的行列❣️ ▶主要工作為： 1.制訂年度營運目標、執行銷售計劃 2.理解公司業務及行業特點，結合客戶要求制定個別方案 3.維護既有客戶.開發新客戶.提案計劃並推展業務 ✔積極進取.擅於溝通.協調之能力 ▶公司福利 🧧年終獎金🧧進修補助 🧧春酒或尾牙🧧員工旅遊, 聚餐

1.ERP及資訊系統維護與開發：負責ERP系統及其他資訊應用軟體的日常維護、問題排除與效能優化。根據使用者需求，進 行客製化功能開發與報表設計，提升系統的應用價值。 2.機聯網與物聯網：規劃並執行企業內部產線機台的資訊收集，統計與分析，與ERP系統串接。 3.數位轉型專案推動：參與數位轉型專案的規劃與執行，評估並導入新興資訊技術（如：無紙化、雲端應用等）。協助優 化現有作業流程，推動企業營運的數位化與智慧化。 4.主管交辦事項：完成主管交辦之各項專案與任務。