轉職熱搜工作

1. 執行定期資安健檢，包含弱點掃描、滲透測試及安全配置檢查 2. 建立資安事件監控機制，進行威脅偵測與應變處理 3. 協助制定資安政策與程序，確保符合相關法規要求 4. 提供員工資安教育訓練，提升全員資安意識 5. 評估新興資安威脅，提出改善建議與解決方案 工作內容： 進行資訊安全風險評估，找出潛在的安全漏洞，並提出改善建議。 執行弱點掃描、源碼掃描和滲透測試，模擬駭客攻擊，驗證系統安全性。 監控網路流量和系統日誌，分析安全事件，並採取應變措施。 調查和處理資訊安全事件，例如資料外洩、惡意程式攻擊等。 協助制定和更新資訊安全政策、流程和標準作業程序。 追蹤最新的安全漏洞和威脅情報，並研究新的資安技術。 確保公司資通安全符合相關法規，例如個資法、資安法等。

1.熟悉採購發包作業，採購進度控管；收集整理採購發包之相關資料。(廠商、型錄、市場行情..等) 2.採發合約書擬定製作、簽訂及管理發包,廠商徵信與施工協調。 3.建築材料廠商開發、比價、議價等相關作業 4.配合工地進度，管控採購發包進度及廠商協調。 5.合約書編製及文書編輯檔案整理歸檔。 6.蒐集市場行情、記錄採單價,建立發包資料庫。 7.積極負責,具良好溝通能力。

1. 規劃及執行集團年度行銷策略 2. 即時了解市場趨勢，有效評估掌握支出成本、預算、策略及績效 3. 行銷相關預算編制與費用控管 4. 銷售預測和策略性計劃確保產品服務的銷售 5. 建立競品資料庫，即時分析與監控 6. 各專案進度控管分析與成效追蹤檢討 7. 整合行銷資源，跨部門溝通合作 8. 人員培訓、考核工作評定 9. 各項多媒體通路，行銷計畫執行，效果分析 10.制定年度行銷企劃 11. 協助其他上級主管臨時交辦其他任務 12.此職缺隸屬於總公司，但工作內容範疇為全集團。 ****管理行銷團隊

1.文件整理(貼標/裝套/排序/歸檔/上架) 2.公司資料庫的管理維護 3.準備報告、信件、郵寄的標籤、文書資料處理 4.將檔案歸入公司資料庫中 5.支援客戶相關諮詢回覆 6.協助業務團隊規劃及改進行銷計劃 7.協助相關資料收集，市場趨勢需求收集分析 8.協助文案文字發想 9.與其他部門溝通協調 10.需要每天打開公司網站 http://www.liidda.com.tw/ 幫忙檢查網頁是否有錯字和文案是否順暢。 我們擁有傲視全台灣徵信社的搜尋排名，都是因為重視網頁規劃和粉絲團經營的成果，所以勤勞的檢查網頁是非常重要的喔~ 11.立達徵信社為確保員工素質，一律都由老闆、資深幹部面試，若不想面試撲空，務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試 –––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

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王品集團 誠徵【整合企劃部-數據趨動會員經營Team Lead】 負責集團會員行銷與數據分析團隊的管理，專注於提升會員終身價值（LTV）和達成會員經營KPI。帶領團隊規劃行銷活動，並透過多渠道推動行銷專案，打造卓越的會員數位體驗。 主要職責 1.會員行銷策略管理：規劃及執行會員行銷活動，優化權益與獎勵機制，推動業績增長。 2.數據驅動洞察：生成會員數據洞察，運用精準行銷強化客戶生命周期和忠誠度。 3.CRM與CDP管理：領導CRM活動管理、MA系統導入與CDP分析，提升會員活性。 4.跨部門合作與專案推進：協調跨部門與供應商合作，推動CRM專案和數位體驗優化。

規劃營建物之空間及繪製成圖，以呈現該營建物建造完成後各空間配置及利用情形。 熟悉建築法令、結構安全、建材特性等，以規劃設計營建工程。 繪出建築物施工中的藍圖，包括內外裝修、細部構造或結構體的施工圖，以及水電配置圖和建築物座落位置圖等。 利用電腦繪圖軟體以完成藍圖繪製；例如圖面檔案管理、立體圖、彩視材質等三度空間表現、結構分析與模擬，建立圖形資料庫等等。

●協助處理客戶所提出產品相關應用的技術問題，並提供售前、售後客戶技術支援服務。（需外勤）（具備電力相關知識背景；大學或專科，電機電子工程相關科系畢業佳。） ●能於現場整合分析，判讀問題所在並找到正確的相應窗口處理。（需邏輯清晰） ●與國外原廠技術人員聯繫。（需具備英語溝通能力） ●產品設備安裝、測試、保養維護、異常處理、追蹤及改善，並維護設備正常運作。 ●技術支援資料準備及原廠提供相關資料翻譯。 ●若有需要時，至國外原廠接受教育訓練。 ●相關文書報表作業，如產品功能異常狀況整理分析，並建立資料庫......等。 ●庫存設備及零配件的管理、保養、點檢、維護等。 ●工作需要時須配合加班。

除了集團日常的部分例行作業以外， 這個職務需要歷練兩個人資模塊以上的經歷(包括且不限於C&B, T&D....) 。 經常需要審核/制定集團人力資源政策，以及各事業體(BU)提交上來的提案與各項辦法， 在能力的要求上經常需要運用數據分析與收集。另外，在溝通的過程中，需要具備較大的耐心與抗壓能力。如果候選人有跨國/集團級的制度設計經驗，將會是一個很大的加分項。 主要工作職掌如下: 01. 根據營運管理的戰略方向，制定集團級的人力資源管理制度及方案，在獲得集團高階的支持後，下發至各事業體，各事業體根據集團所提供的方向以及原則與標準, 在時限之內提交，並按照權限審核完畢。 02. 按照人力資源管理需要，由制定集團級/事業體級別的人力資源管理指標看板，即時進行監管。 03. 根據集團與事業體的管理需要，定期更新或新增各項制度文件。 04. 建立集團級別的人才梯隊，儲備未來需要的管理人才資料庫。 05. 與分布在各事業體的HRBP緊密互動，了解事業體在日常工作上的問題，協助當地HRBP與各事業體共同解決 06. 關懷/訪談與追蹤集團HR新進員工動態、維護與新進HR員工的關係 07. 熟悉跨境勞動相關法令者尤佳 08. 其它主管交辦事項 如果您具備基本溝通協調能力、樂於團隊合作、開朗、主動積極、具責任心、歡迎您加入我們的團隊!

1.網路與系統資安維運 執行資安設備(如防火牆、入侵偵測/防禦系統 IDS/IPS、WAF 等)之日常維運與監控。 針對系統與網路異常狀況進行診斷與問題排除，確保服務穩定。 2.資安檢測與漏洞分析 定期進行弱點掃描與滲透測試，評估並修補潛在風險。 分析事件日誌與安全警示 (Alert)，針對可能威脅提出防範建議與解決方案。 3.安全策略規劃與落實 參與資安策略與政策制定，協助優化現有防護機制與流程。 與跨部門、客戶及廠商合作，規劃與執行資安專案。 4.資安認證與合規 協助維護與導入各項資安相關法規或標準 (如 ISO 27001、NIST CSF)。 定期進行內部教育訓練、宣導資安意識，確保員工與使用者遵循安全規範。 5.資安情資分析 追蹤國內外最新資安威脅趨勢，蒐集並整合資安情資。 建立並維護資安情資資料庫，定期產出分析報告。 學歷與背景 大專(含)以上，資訊工程、資訊管理、資通安全、電機或相關科系畢業者佳。 工作經驗 具一年(含)以上資訊安全、網路維運或相關領域經驗。 具中大型企業或組織資安專案執行、SOC 監控等實務經驗者佳。 專業技能與認證 熟悉防火牆、IDS/IPS、VPN、WAF、SIEM 等資安設備操作與維護。 了解常見的網路通訊協定 (TCP/IP、HTTP、SSL/TLS) 及攻擊手法 (SQL Injection、XSS 等)。 具備以下資安或系統相關認證者尤佳：CISSP、CEH、OSCP、CISA、ISO 27001 LA/LI …等。 熟悉 Linux/Windows 系統管理與網路基礎知識，能進行故障排除與效能調校。 其他能力 具備良好溝通協調與問題分析能力，能迅速應變突發狀況。 對資安議題有高度熱忱，願意持續學習最新安全技術與趨勢。 具英語讀寫能力者佳。