轉職熱搜工作

1. 伺服器系統維運：負責 Windows Server 與 Linux 主機之安裝、維護、效能監控與故障排除。 2. 資料庫管理：執行 MS SQL Server or Oracle之日常維運、備份還原、效能調校與權限管理。 3. 虛擬化平台維護：管理 VMware / Proxmox VE 平台，包含 VM 配置、資源規劃與監控。 4. 備份還原與災難復原：規劃並執行備份策略、定期 DR 演練、維護相關文件。 5. 專案支援：支援系統導入、移轉、擴建等專案之系統與 DB 建置。 6. 文件與資安稽核：維護系統架構圖、SOP，配合內外部資安稽核作業。

1.MS SQL Server 資料庫服務平台日常維運管理 2.T-SQL 預存程序開發 3.資料庫 ETL 作業 4.數據平台資料服務開發維運作業 5.資料治理平台作業 6.資訊專案支援及需求執行 7.主管交辦事項

1. 參與精準醫療生技中心在健康台灣深更計畫下之臨床及檢驗相關資料庫資料工程建置。 2. (第一年起)乳癌臨床基因資料統計：以aiDAPTIV+平台技術架構進行乳癌之精準醫療。

1.教師出席國際會議、短期進修補助，職員在職研習立案申請預算控管。 2.校務基本資料庫填報。 3.獎補助款預算、執行清冊填報。 4.職員聘期控管系統維護。 5.事務文具用品申請及請購作業。 6.校級委員聘書製作。 7.國科會主持人費用核銷業務。 8.部門基金審查。 四、【需求條件】 1. 學士(含)以上畢業 2. 具備多益或同等級國際英語能力檢定證明 3. 具備跨單位協調能力。 4. 工作態度積極，具耐心、責任感及敬業精神，能配合完成主管交辦事項。 五、【薪資待遇】計畫約聘人員學士級36,300元/，碩士級41,500元。 六、【檢具資料】 1. 履歷表(含照片、學經歷、專長及連絡方式) 2. 自傳 3. 最高學歷證書影本 4. 其他有助審查資料(如英文成績證明、證照) 5. 應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書 七、【收件方式】以郵戳或電子郵件信箱收件 八、【聯絡資訊】人事室王雯風小姐，(02)2908-9899#2030 九、【電子郵件】hrmit@o365.mcut.edu.tw 十、【截止日期】115年9月24日(週三) (以郵戳或電子信箱收件日為憑)。

本公司需要ERP 建立員 具備以下人格特質: 願意學習、喜歡挑戰、善於溝通、情緒穩定、服從命令、有親和力 可以貢獻、熱情活潑、反應快速、誠實正直、樂於助人、喜歡銷售 正面思考、樂觀活潑、良好人際關係、願意付出。 你需要做的事情: 1、建立ERP 系統。 2、電腦軟硬體維護與管理 3、系統升級優化 4、維護工作環境與區域清掃。 你要達成的任務: 有效率的 ERP 系統。 你的待遇取決於你的能力，薪資面議，歡迎洽談！ 教育訓練規定： 每週於公司上班時間外，需安排到公司外進行職員訓練4小時！ 入職後職員需至賀伯特管理選院學習課程！ 學院官網 https://hcatai888.tw/ 若您對我們的工作機會有興趣，請先投遞履歷，我們審核後將盡快與您確定面談日期。也歡迎您來電詢問！謝謝！ ※ 請您牢記面試地點、所應徵的部門、職務，並即時回覆訊息。 可力爾 倉儲設備 https://www.facebook.com/iRack.tw http://www.kck.com.tw/contact-us.html TEL:04-25321928 FAX:04-25314502 統編:80139929 地址:台中市潭子區崇德路5段37號 人事部信箱:kck10104@gmail.com 人事:林小姐

1.參與人才永續治理與委員會運作 *擔任人資與永續辦公室對接窗口 *整合員工關係與社會關懷推動中心執行成果 *編製上下半年永續委員會報告 *規劃與追蹤季度工作檢討會議 *追蹤永續委員會決議事項執行情形 2.負責人力資本於永續報告書揭露之資訊管理 *統整永續報告書人資主題內容 *蒐集與分析質化及量化資料 *建立人力資本揭露資料庫 *支援ESG評比與問卷回覆 *配合查證及揭露作業 3.分析與管理HR治理數據 *建立指標管理架構 *建立或維護儀表板（Dashboard） *分析人才流動及組織健康度 *編製年度人力資本分析報告 *負責回覆外部機構所需全公司相關人力統計資訊 4.參與及學習人資策略之專案與發展 *參與人資年度策略專案 *參與HR或跨功能專案 *進行HR治理趨勢研究 *執行功能輪調與專業學習計畫 5.其他主管交辦事項 參與及協助部門相關業務，包含但不限於策略招募、產學合作及社群經營等

1. 將現有資料,逐一建入ERP系統中 2. 操作與維護ERP系統會計模組，熟悉總帳、應收應付、成本會計與傳票輸入，定期核對帳務資料正確性 3. 使用ERP進銷存模組執行訂單輸入、出入庫管理、庫存調整與盤點差異修正，具備製造業進銷存流程實務經驗 4. 管理與維護MS-SQL資料庫，負責資料備份還原、權限設定、效能監控與資料庫運作與安全管理 5. 規劃與設計ERP相關資料結構與欄位，執行資料清理、資料品質檢核與跨系統資料整合（含報表匯出與介接） 6. 熟悉Microsoft Office（Excel進階函數與樞紐分析、Word、PowerPoint），製作會計帳務及進銷存管理分析報表

工作內容 1. 建置即時決策指標與視覺化儀表板，提供經營分析及管理決策支援。 2. 整合與分析醫療行政數據，發展數據加值應用及數據與決策生產力預測、預警機制。 3. 執行數據管理專案。

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.參與本會、高雄醫學大學附設中和紀念醫院及索馬利蘭衛生發展部共同執行之「索馬利蘭醫療資訊管理效能提升計畫」，包括： (1)指導索國資訊團隊開發、測試及維運醫療資訊系統（HIS） (2)系統需求分析、功能規劃、除錯及版本管理 (3)資料庫管理、API 串接及系統效能優化 (4)提供系統技術支援及故障排除 2.辦理醫療資訊系統導入作業，包含系統安裝、設定、測試及上線。 3.規劃及辦理系統操作、管理及維護相關教育訓練，並提供使用者技術支援。 4.協助辦理計畫相關文件撰寫、系統文件建置及短期專家技術交流。 5.協助辦理本會行政事項及其他臨時交辦業務。 ※年度預訂目標： 1.與索國資訊團隊共同開發及維運醫療資訊系統。 2.完成擇定醫院醫療資訊系統導入、上線及系統操作與管理教育訓練。 3.提供醫療決策資訊及系統技術支援。 4.協助完成第二期計畫規劃。

•參與定期與不定期會議，並追蹤進度 • 負責協調與管理多個技術團隊，包括APP、網站及自動化測試相關專案。 • 監督專案進度，確保按時交付並符合品質標準。 • 與技術團隊密切合作，推動敏捷開發流程與持續整合/持續部署（CI/CD）實踐。 • 協助系統分析、需求規劃與資料庫設計，確保系統架構穩健且可擴展。 • 管理技術棧相關資源與第三方服務整合（如Cloudflare、VMWare、NGINX、Metabase等） • 執行政府單位臨時交辦事項