轉職熱搜工作

【主要工作內容】 1.集團人力需求與職缺管理 　- 彙整各公司（德宥、德宣、德甯、澄瓅、德釋等）年度與月度人 力需求，建立人力需求台帳。 　- 撰寫與優化1111及社群媒體等招募文案，確保招募訊息一致、形象專業。 　- 建立《職缺管理台帳》與《人力需求申請表》，追蹤核准與進度狀況。 2.招募與面試執行管理 　- 負責履歷初審、面試邀約、面談安排、錄取通知及新人報到追蹤。 　- 協助各品牌主管進行面談紀錄與人員評估，提供人力配置與用人建議。 　- 建立並維護人才資料庫，定期更新潛在人才與儲備幹部名單。 3.新人導入與留任追蹤 　- 負責新人報到作業、教育訓練排程與入職文件管理。 　- 製作《新人留任追蹤報告》，分析留任率、離職原因與改善建議。 　- 定期彙整各部門人力異動資料，回報HRDC中心主管與總主任。 4.制度與流程優化 　- 參與HRDC人資制度會議，優化招募流程、面試表單與用人核准機制。 　- 協助建立集團《人員招募與任用SOP》，確保流程標準化與可稽核性。 　- 追蹤錄取比率與離職比率，製作《招募成效月報》提供決策參考。 5.企業品牌與人才行銷 　- 協助集團執行雇主品牌形象設計、活動規劃與社群曝光。 　- 與教育單位、公部門或長照訓練中心合作，推動校園招募與產學合作。 　- 定期製作人才推廣文案與形象素材，支持集團品牌發展與曝光。 6.跨部門系統管理與人事支援 　- 負責HRDC內部招募系統、人事資料及表單版本控管，確保數據正確性與一致性。 　- 定期檢核部門人事作業、招募紀錄及執行品質是否符合制度規範。 　- 必要時依人力資源發展中心主管指派，支援部門人事作業（如招募、建檔、文件整 理、制度推廣）。 【職務定位】 1.隸屬單位：人力資源發展中心（HRDC） 2.匯報線：HRDC 主任 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：兼具「招募執行 × 系統管理 × 部門支援」之人資專職 4.主要任務：統籌集團招募計畫、人事系統資料管理及跨部門人資支援，確保用人制度化與作業一致性。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：45,000～55,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具跨公司招募、制度規劃或品牌推廣經驗者，薪資可談。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 45,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：45,000～55,000 元，依職能表現及制度執行能力調薪。 4.績效獎金：依招募完成率、錄取留任率、制度落實度及執行效率核發。 5.專案獎金：完成跨公司大型招募、校園招募或品牌專案，核發 1,000～5,000 元不等。 6.年度獎金：依集團營運成果與個人績效核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力管理顧問有限公司） ※ 需配合集團各公司面試、招募活動或跨部門會議，依任務調度臨時出勤。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人力資源、企業管理、行銷、公關等相關科系佳）。 2.具3年以上招募、人資或行政經驗（具集團或多品牌招募經驗者尤佳）。 3.熟悉1111等人力平台操作與社群行銷宣傳。 4.熟悉Excel報表、Google表單及人事資料彙整，具ERP或HR系統操作經驗。 5.細心負責、具邏輯與統籌能力，能跨部門協作並獨立完成任務。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354

為什麼選擇加入我們？ ✅ 行業地位：我們在業界有高的技術層次, 一般工程公司不一樣的領域, 在電力, 空調, 消 防有獨特專利及技術。 ✅ 穩定發展：公司營運穩健及快速成長, 需要明確而快速您協助公司成長。 ✅ 企業文化：所有採購流程ERP化 , 由主管跨部門協作及數據驅動決策, 我們提供完整採購資料庫, 加速採購效率及數據分析, 減少工作流程, 快速完成採購. 你的任務： • 開發新供應商，進行資格審核（如：品質、交期、價格、ESG合規性）。 • 定期與關鍵供應商談判，確保長期合作優勢 • 根據需求進行RFQ（報價請求）、比價分析，確保最佳採購條件。 • 運用談判技巧降低採購成本（如：批量折扣、長期合約）。 • 下單並跟進交期，確保生產或營運不受影響。 • 監控安全庫存，避免缺料或過度囤積。 • 審閱合約條款。 • 利用ERP系統分析採購趨勢、成本結構。 • 製作採購績效報告。 • 協助制定長期採購策略。 我們在找這樣的你： • 商業敏銳度、談判技巧、數據分析能力 以及 供應鏈風險管理 等綜合技能。 • 能透過QCDS（品質、成本、交期、服務）評估供應商。 • 能運用 批量採購、長期合約、付款條件 等策略降低成本。 • 能管理 海空運交期、報關流程。 • 能優化採購流程，提高效率。 • 不只執行採購，還能參與 供應鏈策略規劃（如本地化採購、集中採購）。 • 具有工程採購經驗者優先錄取。 福利不手軟： • 年薪 +績效獎金 +全勤獎金 • 年度旅遊、員工進修補助 立即加入！ 準備好讓你的專業被看見了嗎？請將履歷與作品集寄至 [招募信箱]， 標題註明「應徵採購人員－[你的名字]」。 我們不只提供工作，更打造舞台——你的線條，將畫出城市的未來！

★★福利★★ 1、完善的教育訓練與升遷考核制度 2、端午、中秋禮品或禮金 3、生日禮金 4、不定期員工聚餐與年度尾牙或春酒 5、員工午餐 廠務部門 | 研發人員職缺 能獨立作業、態度主動積極有責任感、善長溝通、樂觀、正向、負責任、喜歡挑戰，與公司一起成長。 【職務說明】 1、監控廠內之研發排程，及時調整研發計畫，應對突發狀況。 2、聯絡廠商／客戶處理研發過程相關事宜。 3、廠內工作協助與支援。 4、需通曉HACCP、ISO22000、FSSC等系統。 5、確保食品研發過程符合食品安全法規，推行並維護品質及衛生管理。 6、食品原料搜尋評估分析，研究原料特性、加工、保存、營養、包裝等工作 7、實驗/產品應用相關設備儀器操作學習&管理維護。 8、研究與開發新品配方測試、修正及打樣。 9、產品導入生產量化的執行，製程管控點分析與作業文件建立。 10、產品應用配方測試及開發 11、內外部教育訓練，提供業務/行銷同仁產品之相關資訊 12、依通路客戶需求樣品研發產品、SOP撰寫，量產品質改良與穩定度提升。 13、客戶商品之食品成品分析、通路資料庫建立。 14、食品香料、食品添加物、食用性澱粉及餡料調配基礎概念或實務經驗。 15、食品產品設計與開發成本試算、成本控制及報價。 16、進行產品研發過程的檢驗與分析，提供數據支持以改進配方與穩定性。 17、完成主管交辦事項。 18、具食品相關證照者(如HACCP基礎/進階結訓)尤佳。 19、具食品研發經驗者佳 。 20、需食品相關科系。 附加條件 誠招對食品有熱忱的研發人員，加入團隊一同成長！ #期望特質 ◆主動積極 ◆高度責任感 ◆良好溝通能力 ◆反應能力佳 ◆具備計畫與執行能力，確保研發與排程達成產品研發需求 ◆良好的溝通與協調能力，能跨部門整合需求 #需要的工作技能 1、熟悉電腦文書、Excel軟體作業、ERP系統操作經驗。 2、具邏輯能力及數字觀念。 3、具有食品研發之相關經驗尤佳。 4、 駕馭實驗室設備，記錄並分析數據，建立完善的研究資料庫。 5、撰寫研究報告與制定產品規格，讓你的心血成果更加專業。 6、洞察市場需求，結合行業趨勢，落實具競爭力的食品創意！ 🙌 我們的期待 如果你對創新、實驗和美味有滿滿的熱情，願意與我們一起開拓食品世界的新領域──我們就是你最棒的選擇！🌟立即投遞履歷，來一起改寫味蕾的故事吧！

1.資訊系統開發與維護。 2.分析、解決用戶端系統問題。 3.設計與維護公司網頁。 4.系統安裝。 5.熟悉資料庫(ORACLE)尤佳。

1.焊機、焊把維修(具焊機、焊把維修經驗佳)。 2.分析工具功能異常狀況，並建立資料庫。 3.負責維修報表之建檔與管理。 4.主管交辦事項。

• 參與系統開發與維護 • 持續優化系統功能與效能，提升系統穩定性 • 配合需求進行功能測試及問題回報，確保系統品質 • 完成主管安排的其它工作 • 需有相關工作經驗3年以上

1.本公司設有員工個人儲蓄金。 2.本科系畢業專責處理會計工作。 3.維護、更新、管理各類工程文件檔案和資料庫系統。 4.各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 5.熟悉會計帳者佳.對工作熱忱者佳。 6.須能配合自身工作效率加班。 7.結帳期間需配合加班。 8.無供應午膳費用,美味下午茶無限量供應。 9.公司制度：勞保、健保、加班費、員工在職教育訓練、週休二日 獎金福利：生日禮金、年終獎金、三節獎金 保險福利：勞退提撥金、團保 娛樂福利：每月壽星慶生、零食吧、尾牙、春酒、員工旅遊、不定期聚餐

1. 提供客戶產品售後服務、技術諮詢，必要時外勤至客戶處安裝、檢修設備。 2. 配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 3. 分析產品功能異常狀況，並建立資料庫。 4. 提供顧客產品維修的內容與報價。 5. 負責維修器具、零件之管理、保養與維護。 6. 負責異常狀況之追蹤處理。 7. 提供顧客正確產品使用步驟及保養知識。 8. 其他主管指派任務。 9. 具備冷凍空調相關知識及相關工作經驗者優先錄取。 10.入職後將安排於台中公司培訓，期滿後派任台北辦事處工作

本職缺是主管行政支援的核心角色，且為組內營運順暢的重要樞紐。主要工作包含： 1.日常行政工作(約80％)：包含「主管會議安排及行程管理、辦公空間與會議室管理、外部顧問費用管理與報銷、工作報表彙整、圖書及資料庫管理、收發文管理 2.專案與活動支援(約20％)：協助辦理中心活動、臨時交辦行政事項處理及其他 註：其他：視情形參與中心網站簡易維護工作（更新資訊、檔案上傳等），可提供相關培訓。 本職缺適合： 1.希望工作內容明確、在穩定且制度完善的環境工作，同時保有學習及成長空間的人。 2.希望自己的安排與規劃，能直接影響整個團隊運作效率的人。 3.對行政結合AI工具有興趣，想嘗試新做法的人。 4.對未來往專案管理或營運管理發展有興趣的人

本職位主要職務為協助執行「中小微企業多元振興發展計畫」之進度管理與成效追蹤，確保各項KPI準確達成，並協助彙整跨部會執行成果，為政策優化提供數據支持。 具體工作內容： 1.計畫管考與進度追蹤：定期彙整分項計畫之執行進度，追蹤Milestone達成狀況。 2.成效分析與報告撰寫：協助撰擬計畫成果之文件與簡報等資料，將成果數據轉化為易懂的統計圖表。 3.行政與會議支援：協助辦理政府計畫相關會議，包括行政作業與會議記錄。 4.資料資料輸入與管理。 5.其他部門內研究工作支援，例如：報告文字段落撰寫、資料收集與圖表製作等。 #關於我們 工研院產業科技國際策略發展所（簡稱：產科國際所 ISTI）是臺灣產業的重要國際智庫，並以「ISTI 為支點，助推臺灣產業改變世界」作為 2030 年願景。產科國際所致力於從全球視角出發，結合歐洲、美洲、日本及東南亞等駐外據點之國際網脈，協助臺灣產業掌握關鍵趨勢、鏈結國際資源，並形塑具前瞻性的產業發展策略。 旗下經營的 IEK 產業情報網 (http://ieknet.iek.org.tw/) ，系統性整合長期產業研究能量、關鍵數據與方法論，以智庫級洞察支援企業策略決策，是國內產業情報資料庫的領導品牌。