轉職熱搜工作

【薪資待遇】 試用期間64,000元/月，正式任用66,000元/月，具備相關工作經驗待遇面議 【工作內容】 1. EDI交易監控、異常分析與問題排除 2. EDI標準（ANSI X12╱EDIFACT）Mapping及傳輸機制（AS2╱SFTP）管理 3. 憑證及EDI平台維運 4. 客戶、供應商及內部團隊協調溝通 5. EDI導入、流程優化、專案推動及稽核支援

1.企業內部基礎建設規劃、建置與維護。 2.企業網路和資料管理，並進行備份工作，及防毒、防駭。 3.配合各項資訊系統整合與維護、及測試工作。 4.資安系統規劃、建置與維護，防止公司機密外洩以及員工不當使用電腦。 5.資訊機房管理與維護。 6營運POS設備與系統維護。 7.主管交辦事項之處理。 8.工作獎金1,000元/月

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 負責費用預估、控管及報表製作。 6. 負責收發公文並處理會簽文件。 7. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。 8. 負責簡單零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易。 9. 負責文具用品之預估及請領。 10. 協助辦理員工福利事項。

【工作內容】 公司機房、網路設備、伺服器之管理 【職務說明】 1. MS SQL資料庫管理。 2. 機房及網路設備管理。 3. HyperV 虛擬化環境管理架設。 4. 資訊安全管理及稽核。 5. 資訊設備故障排除及使用者電腦問題解決。

1.電子請款單初審、串簽/書面請款單整理。 2.固定資產流程(立帳、提列折舊、報廢)、未攤銷費用立帳及攤提、公務車財產核對和計算工程計價、各財產表單審、保固金查傳票號。 3.員工代墊款/中心零用金/預支款等傳票入帳轉帳。 4.文中差旅費用審核。 5.廠商建檔審核及匯入文中MERP資料庫。 6.正職人員薪資和部分工時人員薪資、志工費等立帳。 7.營業稅申報、寄油資發票、罰單、ETC、停車費等信件處理。 8.請款填單說明更新及零用金管理、總會預支款沖銷。 9.其他主管交辦。

【職務名稱】 工程採購／採購管理專員 【工作待遇】 1. 月薪 30,000～45,000 元（依學經歷、工作經驗及能力敘薪）。 2. 具工程採購、營造採購、建材採購相關經驗者，薪資可依能力另議。 3. 視個人工作表現提供年度調薪及績效獎金。 【工作內容】 1. 辦理工程材料、設備及施工耗材之詢價、比價、議價及採購作業。 2. 依工程進度安排採購計畫，追蹤交貨時程，確保工程材料準時到場。 3. 協助依工程圖面估算材料數量，作為詢價、採購及備料依據。 4. 與工務、工地主任及供應商協調材料規格、數量、交貨時間及品質。 5. 建立、維護及開發供應商資料，定期評估供應商品質、價格及交期。 6. 定期蒐集建材市場行情，進行成本分析，提出降低採購成本建議。 7. 辦理採購訂單、合約、請款、驗收及相關文件管理。 8. 協助工程材料調度、庫存管理及採購異常處理。 9. 建立常用材料單價資料庫及採購標準作業流程（SOP）。 10. 跨部門協調工務、倉管及廠商，確保工程採購流程順暢。 11. 完成主管交辦事項。 【應徵條件】 1. 專科以上學歷，科系不限，工程、建築、土木、營建相關科系尤佳。 2. 熟悉 Word、Excel 等文書作業。 3. 具基本採購、成本控制及數字敏感度。 4. 細心負責，具良好溝通協調能力及執行力。 5. 具工程採購、營造採購、建材採購或相關工作經驗者佳。 6. 熟悉工程材料、詢價比價、供應商管理及採購流程者優先錄取。 7. 具普通小型車駕照。 【加分條件】 ✔ 具 AutoCAD 基本操作能力。 ✔ 能閱讀工程圖面，並可協助材料數量估算。 ✔ 曾從事輕鋼架、輕隔間、天花板、室內裝修或營造工程相關工作。 ✔ 熟悉科技廠房工程材料或營造工程採購流程。 【工作發展】 1. 完整學習工程採購、成本控制及供應鏈管理流程。 2. 培養工程材料估算、成本分析及供應商管理能力。 3. 參與大型科技廠房及營建工程採購管理。 4. 視個人能力及工作表現，提供採購管理、成本管理等職務發展及晉升機會。 【薪資與福利】 1. 年終獎金（依公司營運及個人工作表現核發）。 2. 年度薪資調整機會（依工作能力、工作表現及公司整體營運狀況評估）。 3. 績效獎勵制度（依公司制度及個人工作表現核發）。 4. 三節禮金／禮品。 5. 勞保、健保、勞工退休金提撥。

工作項目： 1. 履歷價值分層管理開發運用，整合內部人才資料庫、人力銀行、社群平台、專業論壇、同仁推薦及外部合作夥伴等資源，開發潛力人才機會與提升招募效益。 2. 管理並運用多元招募管道(如：外部機構及獵才公司等)，建立長期合作機制，持續追蹤效益並優化整體招募成效。 3. 規劃並推動創新人才招募專案，導入數據分析與數位工具，研析趨勢與問題根因，提出具策略性且具體可行之改善方案。 4. 建構並持續優化招募任用流程，結合數據洞察與流程改善，提升招募效率及人力資本發展效益。 5. 參與並推動人力資源綜合專案，協助制度優化、組織發展與人資營運效能提升，強化企業整體競爭力。 6. 協同人力資源管理與發展團隊各項業務事宜。 應徵條件： 1. 學士以上; 人力資源管理、企業管理、勞工、心理、科技管理或行銷管理等相關科系畢業為主。 2. 工作年資：人力資源管理相關業務工作年資3年以上者為佳。 3. 具備規劃人力資源暨整合行政管理專案/企劃經驗者為佳。 4. 具正向工作認知與良好自我管理能力、聰穎細心、抗壓性高、主動積極、善溝通協調、具高度服務熱忱、樂於團隊合作。

資產管理事業群的業務範圍包括：基金會計、壽險管理、投信IMS等金融系統。本團隊主要負責資產管理系統的產品開發、系統建置與導入、系統增修與維護…等。為因應金融科技(Fintech)的應用趨勢，我們積極延攬人才，提供各種新的機會及發展空間。歡迎具備金融系統專案開發經驗者踴躍投遞履歷！ 因產品及專案性質不同，我們將根據您的經驗及專長，於面試時詳談工作內容與薪資待遇。 【工作內容】 1.金融軟體系統之系統分析、軟體開發與測試 2.撰寫專案中較複雜的SQL程式 ※本團隊目前使用技術：主要以C#語言開發，資料庫使用MS SQL，開發平台為WinForm。※ 【資格條件】 1.大學以上學歷，科系不拘 2.具3年以上軟體開發/程式設計相關經驗 3.熟悉SQL資料庫應用 4.具金融系統專案開發經驗者佳

1. 熟悉SQL資料庫設計與管理。 2. 熟悉Excel VBA程式編寫。 3. 熟悉RPA工具（例如UiPath、Power Automate)尤佳。 4. 編寫使用者操作說明書及開發者技術文件。 5. 其它主管交辦事項。 → 具備 UiPath Advanced RPA Developer 證照尤佳

負責日常資訊設備管制與維護，包括電腦、印表機、網路等設備的安裝、調試及故障排除，還需負責新站點網路、系統建置工作，與團隊合作進行專案部署與支援，在EPR、MES、SCADA系統等方面提供技術支援，並定期進行硬件設備巡檢與產出報表。 本職位是公司資訊設備管制與管理的關鍵人員，擁有良好的發展前景和晉升空間。 歡迎有志之士加入我們的團隊，發揮您的專業技能，共同推動公司資訊設備的升級與發展。