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1. 行為風險量化分析及應用：透過分析風險變化狀況/建立模型洞察可能的異常警訊，以數據輔助行為風險管理 2. 動態監控條件：依銀行業務特質、主管機關監理重點及同業裁罰態樣，滾動式分析並新增態樣 3. 特定風險態樣分析報告 1. Behavioral risk quantitative analysis and application: Analyze risk pattern changes and develop models to identify potential anomaly alerts, leveraging data to support behavioral risk management. 2. Dynamic monitoring rule development: Continuously analyze and enhance monitoring scenarios based on banking business characteristics, regulatory focus areas, and peer enforcement cases. 3. Prepare analytical reports on specific behavioral risk scenarios.

1.企業內部基礎建設規劃、建置與維護。 2.企業網路和資料管理，並進行備份工作，及防毒、防駭。 3.配合各項資訊系統整合與維護、及測試工作。 4.資安系統規劃、建置與維護，防止公司機密外洩以及員工不當使用電腦。 5.資訊機房管理與維護。 6營運POS設備與系統維護。 7.主管交辦事項之處理。 8.工作獎金1,000元/月

讓專業創造價值，讓制度成就組織。 台驊國際控股具備穩定且具規模的全球物流平台。如果您具備紮實的薪酬實務經驗、熟悉勞動法規，重視數據的精確性與保密性，並樂於透過系統與數據為組織創造價值，誠摯邀請您加入我們，共同打造高效且合規的人資管理體系！ 【工作內容】 1. 薪酬與稅務作業 •每月薪資核算：獨立負責集團台灣區約 200+ 人之每月薪資、加班費、各項獎金與津貼核算及發放。 •稅務申報：執行年度扣繳憑單申報、每月外籍員工所得稅扣繳及二代健保補充保費申報作業。 2. 考勤與保險管理 •考勤與假勤維護：維護員工出勤、請假及加班紀錄，監督並落實假勤制度合規性。 •法定保險辦理：獨立辦理勞保、健保、勞退提繳及團體保險之加退保、異動與理賠申報作業。 3. HRIS 系統與數據分析 •人事資料庫維護：建立與維護新進、離職、異動等完整人事檔案，確保資料正確性與最高保密性。 •管理報表與預算：協助編列年度人事預算，並定期製作人力成本、薪酬結構與出勤分析等管理報表。 •流程優化：熟悉HRIS系統，協助推進薪酬作業流程自動化與數位化。 4. 法規合規與員工諮詢 •法令遵循與諮詢：掌握最新勞動法規，提供同仁薪酬福利諮詢，協助處理日常人事行政疑問。 •專案配合：配合主管執行薪酬制度優化、薪酬調查或 HR 相關專案。 必備條件： •資歷經驗：具 3～7 年以上 HR 薪酬實務經驗，能獨立操作完整發薪與稅務流程。 •專業知識：精通勞基法、勞健保/勞退條例、所得稅法及個人資料保護法等相關法規。 •工具技能：精通 Excel 數據處理。 •軟實力：具備極高細緻度、高度職業道德與保密意識、良好的跨部門溝通能力。 加分條件： •熟悉英特內（e-HR）系統操作者優先錄取。 •具 200 人以上中大型企業或集團式 HR 薪酬經驗者佳。 【加入我們，您將擁有】 穩健優質的上市集團：立足全球物流產業龍頭，享有健全、合規且穩定的職涯環境。 實質的專業影響力：參與 HR 系統優化與薪酬流程改善，讓你的專業被高層看見。 高效透明的團隊文化：與專業、互信的 HR 團隊並肩作戰，獲得充分的支持與授權。 完整的職涯發展空間：定期檢視個人績效，提供具競爭力的薪資調整與多元升遷管道。

【數位資料管理美編】 一、工作說明書（JD） 工作目的 建立公司零件資料庫、產品圖片資料、官網內容及品牌形象，作為 ERP、ISO 與未來 AI 知識庫的基礎。 📌工作內容 ✔A. 資料管理 零件資料整理 拍攝零件照片 建立照片資料夾 設備履歷建立及基本資料 整修前後照片及出貨紀錄 ✔B. 官網管理 新增產品頁面 更新公司資訊 上傳照片 建立案例頁面 ✔C. 美編設計 Banner/型錄 ✔D. 社群與品牌 Facebook WatsApp ✔簡單影片剪輯 ✔公司形象經營 法規保障：勞保，健保，加班費…等，本公司皆符合法規，其餘項目請自行於 　　　　　勞動部查詢 工作時段: 周一至周五 見紅就休 08:00~17:00 可準時上下班 職缺福利：三節，年終，餐費補助120/1天

1.依據採購發包時程表，跟催工務所(工務部)，提送採購發包申請文件。 2.協同工務部，審查採購發包文件，是否符合設計及執行預算。 3.工程採購發包之詢價、議價、比價資料整合及追蹤進度。 4.採購發包、合約製作、簽訂用印及整理。 5.採購發包合約及報價單管理作業。(合約審查資料整合。) 6.採購發包資料庫ERP之建檔及更新。 （如：合約製作及簽約用印、檔案管理、報價、廠商資料等）。 *熟採購發包、廠商議價談判溝通協調與簽訂合約佳~ *協助其他機電/土建工程相關行政庶務作業。 *主管交辦事項，可獨立作業，主動積極，負責細心。 *具有相關公共工程經驗佳/自主性強能獨立作業及資料彙整者佳。 *擅電腦excel、word 行政文書相關等作業。

1. 伺服器、網路、資安等設備維護業務與代理。 2. 負責機房維護及代理業務。 3. 負責資料庫管理業務。 4. 其它主管交辦事項。

【工作目標】 作為研發部的專業幕僚，負責建立與維護規範化的研發管理體系。透過落實研發制度化、對接政府補助資源與學研合作機構，將研發經驗轉化為公司制度資產，並協助研發主管優化部門運作效率，確保核心研發專案能不受行政庶務干擾，精準推進。 【工作內容】 1.專責政府補助計畫之資訊蒐集、企劃書撰寫、簽約流程管理及各階段報告彙整管考。 2.擔任學術機構與法人研究單位之單一行政窗口，負責合約管理、資料交付及合作進度追蹤。 3.協助研發主管擬定並推行部門SOP、技術文件管理規章、以及工程變更 (ECN)審核流程。 4.負責產品圖紙藍圖資料庫管理、技術規格書版本控管，以及關鍵研發會議紀錄之追蹤執行。 5.處理研發相關合約審閱、專利申請進度追蹤（配合專利事務所）及部門日常行政庶務支援。 【擅長工具】 1.精通 MS Office (Word, Excel, PowerPoint)，具備優異的文案編排與數據彙整能力。 2.Microsoft Project, Trello或類似之進度管理軟體。 3.具備ERP系統、PLM或電子文件管理系統使用經驗者佳。 4.具備基礎識圖能力（能辨識工程圖紙、BOM 表架構）以協助文件歸檔 【工作技能】 1.具備優異的文字邏輯與敘事能力，能將技術概念轉化為具競爭力的政府補助計畫書。 2.具備撰寫標準作業程序(SOP)與管理規章之經驗，並能推動團隊落實。 3.具備與政府機關、學術機構及內部研發人員溝通的韌性與協調技巧。 4.具備嚴謹的邏輯思維，負責公司核心技術文件與圖紙的版本控制。

※ 此職務需與使用者、主管、開發團隊及外部廠商密切合作，適合喜歡溝通協調、邏輯分析及系統規劃者。 ※ 歡迎具 SA、MIS、ERP、系統導入或專案窗口經驗，並希望朝專案管理方向發展者加入。 1. 負責 ERP 及內部系統需求訪談、流程分析與功能規劃。 2. 撰寫需求規格書、測試文件、操作手冊及相關系統文件。 3. 協助專案時程規劃、進度追蹤及會議事項管理。 4. 追蹤問題單（Issue）、需求變更及待辦事項，並協調相關人員處理。 5. 擔任使用單位、開發團隊及外部廠商之溝通窗口，協助需求釐清與問題排除。 6. 參與系統開發、程式修改及系統整合作業。 7. 執行系統測試、驗收及上線相關作業。 8. 協助既有系統維運、問題分析及持續優化。 9. 規劃並執行系統教育訓練。 需求條件 1. 具 ERP、企業內部系統、MIS 或資訊專案相關經驗。 2. 具需求訪談、流程分析及文件撰寫能力。 3. 熟悉 SQL 查詢及資料庫基本觀念。 4. 具跨部門溝通協調及事項追蹤能力。 5. 曾參與系統導入、專案執行或擔任專案窗口者佳。 6. 具程式開發經驗（C#、ASP.NET、JavaScript、SQL 等）者佳。 7. 具主動學習精神，能獨立追蹤事項並協助推動專案進行。

1. 資料處理與程式開發。 2. 作業系統與帳號管理。 3. 資訊安全相關設定與操作。 4. 服務平台系統維護管理與程式上架。 5. 遠端桌面、虛擬環境系統規劃及建置、效能調校。 6. 相關系統操作文件建置。 7. 其他主管交辦事項。