轉職熱搜工作
您正在找資料庫管理人員的工作,共計1405筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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(台中)資料庫DBA
月薪 60000元 台中市南屯區 5~6年工作經驗1.主要負責Microsoft SQL 及 Oracle Database(RAC構架)之調校、問題排除、升級、備份..等等維運工作 2.解決系統資料庫相關障礙。 3.資料效能監控及協助開發人員調校SQL程式效能 4.資料庫建置(含備份)或升版作業規劃 5.資料庫DDL的上版 6.撰寫資料庫自動化管理維運等相關程式 7.建置及維運Greenplum資料庫。展開 -
資料庫管理師.系統整合一部技術服務處業務支援課
月薪 70000~150000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1、Oracle Database安裝建置、資料轉移、定期維護、技術支援 2、業務協銷(架構規劃及簡報) 3、標案備標(建議書及簡報製作)展開 -
資料管理人員-鶯歌
月薪 30000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘1.提供資料從雲端下載檔案 2.維護雲端資料夾結構與命名一致性 3.資料掃描、上傳、歸檔、檔案整理及分類 4.文中系統登打 5.協助處理老闆和主管交辦事項 職務需求: 1.熟悉 Excel、Word 基本操作(如表格、格式整理、文件統整) 2.細心負責,具良好資料歸檔與搜尋邏輯 3.具良好團隊溝通協調能力 **全勤獎金500元** **有提供員工住宿**展開 -
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車輛資料管理行政人員
月薪 30000~38000元 台北市松山區 3~4年工作經驗1.資料建檔與後續更新維護 2.紅單紀錄建檔與訊息通知 3.車輛保險記錄建檔與續保 4.Line訊息回復 依工作能力效率給薪展開 -
食品衛生管理品保人員
月薪 32000元 高雄市永安區 工作經歷不拘1.在新產品製造階段進行實驗室研究。 3.進行食品原料蒐集、分析等工作,並建立自己的資料庫。 4.實際調整成分、作出產品,並學習、研究國內外的新知識與新技術。 5.確保工廠在大量製造時的品質穩定度。 6.協調品質管理之目標和活動,負責生產線產品之抽樣檢驗與測試,以解決產品品質問題。 7.執行、測試可靠度驗證,提升產品品質可靠度,進而將成本降至最低。 8.檢查、測試、或測量材料、產品、裝置,使之符合規格。 9.收集或挑選樣本,以進行測試使用。 10.分析、計算測驗數據,以確認測試結果,配合第三方檢驗單位,進行工廠內外部稽核。展開 -
B-風險管理處-資深行為風險規劃人員 I Senior Behavioral
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1. 行為風險量化分析及應用:透過分析風險變化狀況/建立模型洞察可能的異常警訊,以數據輔助行為風險管理 2. 動態監控條件:依銀行業務特質、主管機關監理重點及同業裁罰態樣,滾動式分析並新增態樣 3. 特定風險態樣分析報告 1. Behavioral risk quantitative analysis and application: Analyze risk pattern changes and develop models to identify potential anomaly alerts, leveraging data to support behavioral risk management. 2. Dynamic monitoring rule development: Continuously analyze and enhance monitoring scenarios based on banking business characteristics, regulatory focus areas, and peer enforcement cases. 3. Prepare analytical reports on specific behavioral risk scenarios.展開 -
(管理部)採購發包
月薪 36000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗1.工程採購發包之詢價、議價、比價資料整合及追蹤進度。 2.採購發包、合約製作、簽訂用印及整理。 3.採購發包合約及報價單管理作業。(合約審查資料整合。) 4.採購發包資料庫ERP之建檔及更新。 (如:合約製作及簽約用印、檔案管理、報價、廠商資料等)。 *熟採購發包、廠商議價談判溝通協調與簽訂合約佳~ *協助其他機電/土建工程相關行政庶務作業。 *主管交辦事項,可獨立作業,主動積極,負責細心。 *具有相關公共工程經驗佳/自主性強能獨立作業及資料彙整者佳。 *擅電腦excel、word 行政文書相關等作業。展開 -
法金_AI知識管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 1~2年工作經驗1.清洗並結構化企業內規與辦法文本,轉換為 AI 訓練與向量化標準格式 2.設計文本分段策略並建立 QA-Pair 規範,運用LLM製作高品質訓練數據集 3.制定並推動知識管理標準,執行各部門教育訓練並追蹤知識整理進度與品質 4.維護公司辦法清單,依重要性與敏感性進行分級與標註 請至中信招募官方網站投遞履歷 https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/-AI_JR6044展開
