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健身房都只招募健身教練？ 錯!!! 我們也熱烈招募客服人員為我們迎賓打頭陣! 無論您有沒有相關工作經驗，都歡迎成為我們的夥伴! 《客服工讀生的工作日常》 1. 接待會員、提供會員會籍諮詢服務 2. 商品販售、備品管理 3. 會員資料庫系統維護、管理 4. 門禁把關 5. 俱樂部環境巡檢 ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 免費進入WorldGym俱樂部運動

––工作內容–– 1. 標案行政管理 (30％) - 投標作業：負責政府採購網領標、準備「資格標」文件、用印、裝訂與投遞。 - 專案歸檔：協助整理標案合約、建立廠商報價單資料庫。 2. 人資與總務 (30％) - 人事作業：辦理員工報到/離職手續、勞健保加退保、出勤打卡紀錄統計。 - 薪資結算：每月協助核算員工薪資、獎金與加班費。 - 辦公室管理：採購文具零食、維護環境整潔、收發信件包裹。 3. 基礎出納與帳務 (40％) - 單據整理： 收集並整理每月的進項/銷項發票、憑證，按時寄送給會計事務所進行報稅。 - 收付款作業： 執行網銀轉帳、開立發票給客戶、催收應收帳款。 - 零用金管理： 管理辦公室零用金及其核銷。

工作職責： 1.工程材料與設備採購:依據工程圖說、預算書、施工進度表彙整採購需求，進行材料、設備詢價、比價、議價及建立、維護合格供應商名單。 2.採購流程管理:編製採購發包文件（詢價單、合約、訂購單等)、追蹤採購進度、交期控制、協調供應商依期交貨與品質符合要求。 3.工程現場協調：與工地主任、工程師協調材料需求與交期，追蹤現場收料、品質異常回報與處理，協助解決現場採購相關問題。 4.文件與系統管理:建立採購資料庫、合約及相關紀錄。 （ 熟悉偉盟工務系統或鼎新系統）

一、 薪酬考勤與人事行政 (HR & Payroll) 薪資核算： 負責員工薪資計算（包含綜合所得稅）。 勞健保管理： 辦理員工勞健保加退保、投保薪資調整、二代健保及勞退金提繳。 考勤管理： 維護及審核員工出勤紀錄，處理請假及全勤考核。 成本分析： 彙整人力成本數據，定期製作薪資差異分析報告供管理層參考。 人事作業： 執行員工入職、離職、異動流程，維護人事資料庫與實體檔案。 二、 制度建立與招募 (HR Development) 人才招募： 執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排與引導），確保產線人力充足。 績效考核： 協助各部門執行績效評核作業，並作為獎金核發之依據。 教育訓練： 制訂並執行員工培訓計畫，協助新進人員引導訓練及工安相關教育。 法規合規： 維護公司人事管理規章，確保各項措施符合勞基法及相關法令。 三、 總務後勤與工安 (General Affairs & Safety) 設備設施管理： 負責辦公室事務設備採購與管理，及廠區各項設施之報修與維護聯繫。 勞防用品管理： 採購並發放個人防護裝備（PPE），確保現場作業環境符合工安規範。 員工福利事務： 協助規劃與執行公司福利活動（如：年度健康檢查、尾牙、三節禮品）。 合約與公文： 協助合約初審、公文收發及公司證照管理。 四、其他主管交辦事宜。

我們是一家專注於不動產經營與開發的專業公司，主要為客戶提供不動產仲介買賣與租賃的優質服務 工作內容： 1. 為客戶提供不動產仲介買賣與租賃服務，協助完成租售交易流程。 2. 收集並分析不動產市場資訊，提供專業的產業趨勢。 3. 審核客戶需求，推薦適合的物件並提供物件實地導覽服務。 4. 執行廣告與行銷活動，包括線上591廣告、FB廣告及DM派送。 5. 持續開發新客戶，建立並維持與客戶的良好關係。 6. 協助處理買賣與租賃合約，確保交易過程合法合規且順暢。 7. 管理個人銷售進度與績效指標，定期提交業務報告。 8. 維護不動產資料庫，熟悉公司內部系統操作，提升每日工作效率。 福利制度 ◆ 每月休息7天 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.提供員工團保 ◆ 固定底薪+績效獎金+多種月獎項(首泡獎金、全勤獎金、進件獎金、招募人員獎金) ◆ 享有員工聚餐活動(如看電影、唱KTV等) ◆ 生日禮金 我們期待您的加入！如果您對不動產充滿興趣，熱愛挑戰，歡迎成為我們團隊的一員，與我們一起創造精彩未來！立即投遞履歷，共同成長！

一、工作範圍 1. 基金會業務 2. 社會企業業務 • 忘憂草原 • ZZZ咖啡店 ⸻ 二、工作內容 （一）基金會業務 1. 捐款人關係經營與管理 • 經營與維護基金會捐款群組及捐款者關係。 • 定期關懷與互動，提升捐款人黏著度與持續支持。 • 協助建立及維護捐款人資料庫。 2. 捐款資料管理與統計 • 核對捐款金額與捐款收據資料。 • 建立及維護捐款紀錄統計資料。 • 定期彙整捐款分析報表供主管參考。 3. 定期定額捐款人經營 • 定期更新定期定額捐款人資料。 • 維護捐款人聯繫資訊。 • 規劃捐款人關懷及回饋措施。 4. 零錢箱捐款管理 • 定期清點各合作店家零錢箱捐款金額。 • 製作捐款清點紀錄並完成入帳作業。 5. 志工管理與經營 • 志工招募、管理與服務安排。 • 定期排定志工服務時間。 • 辦理志工會議與志工關懷活動。 • 完成臺中市政府志工管理系統登錄及相關行政作業。 6. 電子發票捐贈碼推廣 • 推廣基金會電子發票捐贈碼「0303」。 • 與停車場及合作單位洽談電子發票捐贈碼使用。 • 追蹤捐贈碼使用情形並統計成果。 7. 榮譽董事捐款管理 • 定期確認榮譽董事捐款帳戶資訊。 • 協助更新與維護相關捐款資料。 8. 活動支援 • 協助基金會活動規劃與執行。 • 支援活動行政與現場工作。 9. 感恩卡製作與發送 • 協助安置機構感恩卡設計與製作。 • 辦理感恩卡寄送及相關行政作業。 10. 其他行政業務 • 配合主管交辦事項。 • 協助基金會相關行政及活動支援工作。 ⸻ （二）社會企業業務 1. 忘憂草原會員與訂單管理 • 維護尊榮訂購會員資料。 • 管理訂單、票券及相關訂購紀錄。 • 協助會員服務及相關行政作業。 2. ZZZ咖啡店募款商品管理 • 協助禮盒商品上架募款平台。 • 處理募款訂單及相關行政流程。 • 協助商品募款推廣

1. 資料庫管理與維護：負責 PostgreSQL 資料庫的安裝、設定、升級、修補及遷移。管理從設計到部署的所有資料庫物件。 2. 效能調校與優化：監控並持續優化資料庫效能、穩定性與安全性。執行資料庫調校、查詢優化、索引策略及結構設計。診斷並解決複雜的資料庫效能與容量問題。 3. 備份、復原與高可用性：設計、實施並維護資料庫的備份、復原及封存策略。架構並支援高可用性解決方案，如叢集、熱備援（Hot Standby）及串流/邏輯複寫（Streaming/Logical Replication）。維護並測試災難復原計畫。 4. 監控與安全性：建立並維護資料庫監控與警報系統。制定並執行資料庫安全政策與程序，管理資料庫存取權限，並修補安全漏洞。 5. 協作與支援：與開發團隊合作，協助進行資料庫設計、審查資料庫結構與查詢語句。提供技術領導，並在需要時指導或培訓團隊中較資淺的成員。 6. 文件與流程：建立並維護資料庫環境、架構藍圖及標準作業流程的相關文件。定期產出容量規劃與效能趨勢報告。

1. Oracle/MS-SQL資料庫日常維護、監控維護、異常處理、安全管理、備份備援(HA/DR)、權限管理。 2. Oracle/MS-SQL資料庫架構規劃、建置叢集式資料庫、效能資料收集與調校、資料庫參數調優及性能優化。

【職務說明】 負責企業關聯式資料庫/資料湖/資料排程服務建置與版本升級維護與優化，確保資料服務系統的確定性與安全性，維持可靠的OLAP/OLTP 資料服務。 【工作範圍】 1. RDBMS (ORACLE RAC ERP、MySQL (Master/Slave、InnoDB Cluster)、MSSQL AlwaysOn、PostgreSQL管理。 2. 資料服務監控與性能調校。 3. 資料備份與還原。 4. 與資料工程師與程式開發人員協作優化資料服務相關平台。 5. 建置與管理資料庫監控工具 (Grafana、InfluxDB、Prometheus)。 6. 資料分析與排程平台- Dremio、Qlik、SSAS、Airflow、SSIS。 7. Elasticsearch 管理。

【工作內容】 1.負責MS-SQL資料庫管理，維護、備份、備援、同步、監控、災難復原、異常排除..等。 2.監控資料庫效能、參數調教、SQL語法優化。 3.針對資料庫問題進行診斷、評估，提出建議和實施計畫。 4.熟悉資料庫系統與集群架構，規劃相關高可用解決方案。 5.協助完成專案事項目標，提供諮詢並協助處理資料庫的相關問題。 6.其他主管交辦事項 【加分技能】 1.具網路管理基礎 2.具資訊稽核相關經驗