轉職熱搜工作

1.契據控管, 歸檔, 盤點, 資料庫系統 2.各類文件檔案維護, 更新, 管理（如：會議記錄, 讀書會書目資料, 活動文件, 簽約資料歸檔） 3.調閱不動產產權資料, 審核產權, 製作產調書 4.公司FB，LINE@管理及發文 5.廠商請款.零用金管理，用品採購 6.協助總部執行各項行政事務 7.一般行政庶務與主管交辦事項協助

1. 協助安排及記錄客戶拜訪計畫。 2. 根據客戶需求快速提供精準報價並協助合約簽署。 3. 主動追蹤售後服務品質。 4. 每月整理銷售報表，與主管檢討績效和業務進度。 5. 協助處理出貨單及訂單，確保交貨準確。 6. 定期更新和管理客戶資料庫。 7. 熟練使用辦公軟體及內部系統，完成主管交辦事項。 8.協助ISO文檔管理

＊＊＊＊＊＊ 巨力搬家大師 業界唯一創櫃(股票代號7588)的搬家公司 ＊＊＊＊＊＊ 【職務說明】 1. 線上搬遷估價與報價：透由社群媒體、視訊設備...等多種工具，提供顧客搬遷行程規劃與報價 2. 搬運定型化契約說明與簽訂：向顧客說明訂單內容與契約條款，及追蹤訂金付款作業 3. 跨門店的溝通協調：服務訂單安排與作業交辦、合作廠商之聯繫、特殊動線安排 4. 基本客訴處理：協調並回報現場客訴案件處理 5. 其他主管交辦事項與行政作業 6. 支援現場的搬家報價與行程規劃 ※需具備基本資訊運用能力 ※非固定週休(符合法規例休規定) ※責任業務區域配合公司規劃 ※培訓期安排包含資訊系統運用、客服流程、搬家現場觀察、估價見習等課程 本公司為南部移居服務第一品牌，業界唯一創櫃公司，業績量穩健成長，更積極創新，提供顧客全方位服務。 估價專員以資訊化資料庫為基礎，以線上估價或到府估價方式，依顧客需求提供搬遷解決方案。 【保障薪資】 培訓期兩個月，首月保障薪資$38,400，第二個月保障薪資$40,000。 【高額獎金】 完成前二個月新人訓練驗收期後，固定底薪外加高額業績獎金(獎金依實做業績金額計算，月薪達40,000元以上)。 【職涯發展】 估價專員屬公司服務流程中關鍵職務，配合公司發展、展店需求以及主管培訓，可往上晉升為管理職。

【工作內容】 - ERP 系統現況盤點評估，進行優化與改善 - 系統需求之訪談，針對流程對應資料庫架構分析與設計 - 專案進度及品質控管 - 系統功能測試及驗證 - 整合公司經營相關流程文件編製歸檔,並納入公司KM - 主管交辦事項的執行與控制 【其他條件】 - 具備零售業ERP導入經驗 - 具備POS系統導入經驗者尤佳 - 熟悉需求分析與介面設計、SQL相關資料庫運用、具專案管理實務經驗 - 良好的邏輯思維與問題解決能力，具備優秀的團隊合作精神 - 勇於改變現況，並具備出色的溝通能力 - 凡事都能正面思考，樂觀面對，具抗壓性具表達及溝通能力，能理解業務單位商業需求。

1. 執行公司產品的可靠度測試，並分析問題。 2. 建立工作經驗的知識庫（包含作業流程、構想、概念等），以避免問題重複發生。 3. ISO9001、CE PED、UKCA、API Q1 品質系統持續導入、執行及管理維護 4. 內部稽核、管理審查及外部認證安排及執行 5. 協助檢閱規格，並與研究、支援人員商討，以開發新產品和程序。 6. 撰寫提供與客戶之品質報告。 7. 協助解決品質問題, 客戶抱怨處理及改善措施追蹤 8. 撰寫SQL從資料庫擷取並分析生產資料，協助建立與監控生產標準，開發及實施產品追蹤和品管系統。

1. 行銷內容與社群管理 內容企劃： 規劃年度、季節性行銷主軸，完成社群內容企劃。 文案產出： 撰寫符合法規的療程文案、衛教內容與品牌故事。 素材製作： 拍攝醫師衛教影片、療程示範、環境形象素材，並進行基礎剪輯與圖文編排（使用 Canva 或同級工具）。 社群維運： 管理所有社群平台（FB／IG／LINE OA／Threads）的貼文排程。若社群訊息涉及專業醫療諮詢，需整理轉交醫師助理跟進。 2. KOL/KOC 合作專案 網紅開發： 開發合作名單，評估受眾與成本效益。 專案執行： 規劃、管理網紅合作內容（發文、短影音、療程體驗等），並建立合作規範與流程。 成效追蹤： 追蹤合作帶來的曝光、流量、預約、到診成效，並維護 KOL/KOC 資料庫。 3. 廣告投放與數據分析 廣告策略： 規劃 Meta／Google 廣告策略、素材方向與文案。 成效監控： 監控廣告表現（曝光、點擊、導流、預約轉換）。 優化建議： 提出廣告優化策略與預算建議。 4. 專案活動、案例與官網維護 專案活動： 規劃與執行 節慶活動、主題檔期等行銷專案。 案例管理： 拍攝並整理療程前後案例，建立標準化拍攝模式與可重複使用的案例資料庫。 官網維護： 更新官網的療程介紹、醫師資訊、文章與 FAQ；維護 Google 商家資訊與照片。

此職務為公司越南工廠駐廠技術主管級角色，負責整合機械加工製程、夾具開發、成本分析與現場技術管理。需具備深厚的金屬加工經驗與現場管理能力，並且能在越南當地帶領團隊執行技術改善與成本控制，協助建立本地技術體系，具體工作內容如下： 1. 加工技術管理與現場支援 -負責機械加工製程規劃、優化與現場問題分析 -設計與改善加工夾具、焊接與試壓夾具 -建立並標準化越南工廠之機械加工作業規範 2. 成本與報價支援 -進行零件加工成本估算（材料、人工、刀具、工時、設備折舊） -參與新品報價及量產成本分析 3. 團隊培訓與技術提升 -培訓越南當地技術人員，提升製程能力與品質意識 -優化製程以降低製造成本並提升良率 -建立技術文件與加工資料庫 4. 其他主管交辦事項或專案

1.學習熱忱到位,展現親切又專業的態度,快速融入團隊並靈活應對挑戰! 2.追蹤專案到最後,進行跨部門的溝通協調,並藉助初階專案管理讓每一件事都并然有序! 3.玩轉電腦文書,從Word 排版到Excel 彙整,以及打造精美的PowerPoint簡報,樣樣精通! 4.管理影/香與案,學習操作數位資產管理(DAM),從分類、轉檔到平台內容上架,讓一切變得簡單有序! 5.確保文書建檔完美無暇,電子檔案數位化,精準歸類,並維護資料庫整潔有序! 6.接收主管交辦事項,將指令化為行動,主動回報,保持目標達成率100％! 7.活用社交媒體(FB/IG/LINE)特性,創造讓人眼前一亮的平台經營,並追蹤據表現! 8.輕鬆駕馭文案撰寫,懂得SEO,要讓每篇文章都能脫穎而出! 9.擁有美工技能會是你的加分項!從Canva 到Photoshop 和 llustrator,設計創意內容就是你的舞台!

【工作內容】 1. 負責進貨抽樣及品質管制 (對MIL-STD-105D的運用有基本概念) 2. 基本測量儀器使用(顯微鏡、2.5D量測儀、分釐卡、游標卡尺等)操作。 3. 俱備識圖，了解機加工及量測成品後所產生的品質問題，有判斷之能力。 4. 品保設備及廠商資料庫建立 (依公司的成長進行檢測設備更新或添購之評估及詢價議價) 5. 能依檢驗數據及個人經驗之累積，更新公司品保檢驗手冊 6. 各種國際相關規範的收集及落實至檢驗工作中 7. 客戶抱怨處理 (8D) 等相關事宜 **本公司產品是由機械加工後產生之零件組裝後，成為成品。 有機械加工背景、熟悉SPC製程管理系統統計分析尤佳者佳** 【面試須知】 1.非相關背景皆有機會錄用，但公司十分看重個人工作學習態度，無誠勿試 2.公司業務內容為射頻接頭等工業性產品，故新進人員需有要學習許多工業知識之心理準備，以個性積極且願意在工業貿易領域中自我學習者佳。

【工作單位】人事室 【工作職稱】專任約聘職員 【聘用人數】1名 一、職務說明 協助本校人力資源招募業務及人資行政流程優化，運用AI與數位工具提升人資作業效率與人才招募品質。 二、主要工作內容 （一）人才招募 • 負責職缺發布、履歷篩選與面試安排。 • 協助建立人才資料庫。 • 協助規劃招募活動與人才管道。 （二）招募數據分析 • 分析履歷來源、錄取率與招募周期。 • 協助優化招募流程與策略。 （三）AI與數位工具應用 • 運用AI工具進行履歷整理與資料分析。 • 協助人資文件生成與資料整理。 • 協助人資行政流程優化。 （四）人資行政支援 • 人事資料管理 • 報表與統計資料整理 • 協助人資專案執行 三、應徵資格 （一）工作經驗 • 具2年以上人資或招募相關經驗。 （二）專業能力 • 熟悉1111或其他招募平台。 • 熟悉基本勞動法令。 • 具履歷篩選與招募行政經驗。 （三）數位與AI能力，具以下能力者尤佳： • 熟悉ChatGPT、Copilot等AI工具。 • 能運用AI進行資料整理或文件生成。 • 熟悉Excel資料整理。 【學 歷】具獲教育部認可之國內外學士以上學歷，人資、企業管理、心理或相關科系尤佳。 【待 遇】月薪40,000 至50,000 元（依能力及經驗面議）。依考核績效給於年終工作獎金。 【聘僱期間】115年4月 【審查方式】通過書面審查後再通知面試 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷，待通過第一次面試後請備齊下列資料： 1、個人履歷表（請至本校人事室網頁下載統一格式） 2、身分證正反面影本 3、最高學歷證件影本 4、最高學歷成績單影本 5、經歷證件影本 6、個人資料蒐集使用授權同意書（請至本校人事室網頁下載統一格式） 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏小姐（02）22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中，恕不退件，謝謝。