資料庫管理人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找資料庫管理人員的工作,共計1398筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 科技金融_軟體開發/設計工程師(法金ETL)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗
    1.ODS、BO系統開發、管理與維運 2.法金風險資訊平台系統維護與ETL維運程式開發 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––ETL-_JR220
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  • 生管助理

    月薪 29500~33100元 台南市學甲區 2~3年工作經驗
    1. 協助生產作業流程。 2. 安排出貨管理及統計。 3. 檔案整理,資料記錄。 4. 協力商聯繫,進度追蹤。 5. 生產管制,料帳管控。
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  • AI應用導入工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 彰化縣員林市 3~4年工作經驗
    1.跨部門需求溝通與痛點分析,規劃AI應用方案。 2.負責AI系統之設計、開發、測試與優化。 3.推動AI工具導入與內部應用,並進行教育訓練。 4.管理專案進度、撰寫技術文件、測試、驗收。 5.追蹤AI技術趨勢,評估導入可行性。 6.其他主管交辦事項。 資訊|能力與特質 1. 軟體系統理解與應用能力:熟悉企業軟體與系統運作邏輯,能評估並實際運用合適工具。 2.系統專案推動與執行能力:具系統或軟體專案規劃與推動經驗,能掌握時程與執行重點。 3. 需求分析與跨部門溝通能力:能將使用端需求轉化為系統功能或改善項目,協助溝通與對齊。 4. 問題分析與解決能力:面對系統異常或流程問題,能進行分析並提出具體解決方式。 5. 獨立作業與責任感:具良好自我管理能力,能妥善安排工作優先順序並對成果負責。
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  • 【台北】網路系統工程師

    月薪 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    一、總(分)公司網路環境管理與維護。 二、伺服器、網路設備....等系統建置及管理與維護。 三、Azure雲端系統管理與維護。 四、支援公司內部MIS作業。
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  • 資訊工程師

    月薪 36000~55000元 台南市永康區 3~4年工作經驗
    1.機房、伺服器、電腦及網路設備設定、管理及維護。 2.網路規劃、系統架構與維運。 3.資訊安全相關作業規劃及維運。 4.案場維運設定、規劃架構及手冊製作。 5.主管交辦事項。
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  • 軟體工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市三民區 3~4年工作經驗
    1.SAP模組流程規劃及維護 2.SAP ABAP程式及周邊介接系統開發 3.MES分析及導入 4.協助網路及應用系統管理
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  • 【台北】資訊部 系統分析師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    • 需求分析:與各單位討論需求,轉化為系統規格與流程 • 系統設計溝通:與委外廠商 / 開發團隊協作,定義系統功能與架構 • 測試與驗收:進行功能測試,確保邏輯與資料正確 • 文件與導入:撰寫文件並協助系統導入與使用者教育訓練 • 系統維運:處理日常異常、權限管理與基本資料庫操作
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  • 屏東文書專員月薪 3.2萬-4.9萬

    月薪 32000~49000元 屏東縣萬丹鄉 0~1年工作經驗
    1.本公司設有員工個人儲蓄金。 2.負責工程文書資料處理工作。 3.維護、更新、管理各類工程文件檔案和資料庫系統。 4.負責工程報表製作。 5.經驗不拘.負責任對工作熱忱。 6.須能配合自身工作效率加班。 7.會基本photoshop者佳。 8.無供應午膳費用,美味下午茶無限量供應。 9.公司制度:勞保、健保、加班費、員工在職教育訓練、週休二日 10.有證照津貼。 11.經面試錄取後要配合總公司受訓及外調到其他縣市分公司工作 獎金福利:生日禮金、年終獎金、三節獎金 保險福利:勞退提撥金、團保 娛樂福利:每月壽星慶生、零食吧、尾牙、春酒、員工旅遊、不定期聚餐
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 資訊工程師(大數據系統工程師)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1.資訊系統建置管理及維運 2.EDA資訊系統維運與改善 3.平台資料庫維運管理與 ETL 維運程式開發 4.資訊系統建置及開發,並能對系統安全性以及架構規劃提供建議
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  • 業務專員

    月薪 30000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗
    安心國際勞務派遣有限公司專注於提供專業的人力資源解決方案,服務範圍涵蓋製造業、農林漁牧業等多元產業,為本地與海外企業搭建勞力供需間的橋樑。我們致力於成為勞資合作的最佳夥伴,為客戶提供最適合的人力資源配置方案,並協助勞工創造更好的職場機會。 工作內容: 1. 主動開發與建立新客戶關係,運用電話、電子郵件和面對面拜訪等方式拓展業務。 2. 深入分析客戶需求,提供客製化解決方案,並進行後續服務跟進。 3. 協助客戶進行職務分析,推薦適合的候選人,並進行全程流程支持。 4. 依據勞工和企業雙方需求進行薪資談判與合約問題處理,確保勞資雙方滿意。 5. 管理與更新客戶與候選人資料庫,追蹤業務進度及確保資料準確性。 6. 熟悉勞動法規與相關政策,確保所有仲介服務符合法律要求。 7. 提供市場分析與報告,掌握產業趨勢,支持業務決策。 8. 與團隊成員密切合作,提升整體業務目標與服務績效。 我們誠摯邀請積極主動、對業務拓展充滿熱忱的人士加入我們的團隊!透過您的專業與擅長,協助我們持續打造更高績效的商業成果與更優質的勞資環境。投遞您的履歷,成為我們的一員,一起寫下人力資源服務的耀眼新篇章!
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