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工作職責： 1.工程材料與設備採購:依據工程圖說、預算書、施工進度表彙整採購需求，進行材料、設備詢價、比價、議價及建立、維護合格供應商名單。 2.採購流程管理:編製採購發包文件（詢價單、合約、訂購單等)、追蹤採購進度、交期控制、協調供應商依期交貨與品質符合要求。 3.工程現場協調：與工地主任、工程師協調材料需求與交期，追蹤現場收料、品質異常回報與處理，協助解決現場採購相關問題。 4.文件與系統管理:建立採購資料庫、合約及相關紀錄。 （ 熟悉偉盟工務系統或鼎新系統）

1、無經驗可。 2、負責主管交付之事項。 3、積極，肯學習，負責任。 4、工作內容： a. 監督並協助工地現場執行工程，確保施工進度與品質達標。 b. 進行測量作業，繪製工程圖面，並整理相關文件資料。 c. 參與現場勘查，協助工程師完成數據收集與分析工作。 d. 協助進行施工報告撰寫及工地安全管理文書作業。 e. 協助完成施工圖面修訂，並更新項目資料庫記錄。 f. 跟進工程進度，協助溝通分包商，確保工程計劃執行順利。

1. 協助人力資源招募流程，包括篩選履歷、安排面試、更新人才資料庫，以及確定人力需求 2. 負責處理各類文書作業，如公文收發、文件分類、資料歸檔、郵件處理，以及報表製作 3. 協助處理外籍勞工相關事宜，包括辦理工作許可證、簽證申請及提供文化適應建議 4. 熟悉並應用勞動法規，處理相關合同文件，確保符合法律合規要求 5. 客戶服務與客戶關係維護，提供專業諮詢，協助解決勞資糾紛及相關問題 6. 處理財務相關基礎作業，包括零用金管理及採購管理 7. 使用辦公軟體完成多項行政事務及數據統計，協助健全公司內部管理流程 歡迎加入我們的團隊，與我們一起在充滿機會與挑戰的環境中共同成長，期待您的加入！立即投遞履歷！

1.從事網際網路系統軟硬體與程式語言的開發、測試及安裝 2.網站上線後的維護與功能更新 3.後端網頁系統開發 4.資料庫程式開發 5.平台系統架構規劃及設計 6.從事相關系統程式開發、管理與維護，及客戶服務與支援 7.企業內部系統規劃與開發MIS系統的功能，以符合企業需求 8.維護公司網路和資料，並進行備份工作，及防毒 9.配合資訊作業需要，至各單位處理連線相關作業及問題排除 10.擔任各項資訊系統整合與維護、及測試工作 11.負責Fire Wall、IDS及防毒軟體等資安系統管理防止公司機密外洩以及員工不當使用電腦

1. 資料庫管理與維護：負責 PostgreSQL 資料庫的安裝、設定、升級、修補及遷移。管理從設計到部署的所有資料庫物件。 2. 效能調校與優化：監控並持續優化資料庫效能、穩定性與安全性。執行資料庫調校、查詢優化、索引策略及結構設計。診斷並解決複雜的資料庫效能與容量問題。 3. 備份、復原與高可用性：設計、實施並維護資料庫的備份、復原及封存策略。架構並支援高可用性解決方案，如叢集、熱備援（Hot Standby）及串流/邏輯複寫（Streaming/Logical Replication）。維護並測試災難復原計畫。 4. 監控與安全性：建立並維護資料庫監控與警報系統。制定並執行資料庫安全政策與程序，管理資料庫存取權限，並修補安全漏洞。 5. 協作與支援：與開發團隊合作，協助進行資料庫設計、審查資料庫結構與查詢語句。提供技術領導，並在需要時指導或培訓團隊中較資淺的成員。 6. 文件與流程：建立並維護資料庫環境、架構藍圖及標準作業流程的相關文件。定期產出容量規劃與效能趨勢報告。

【人格特質】 ▸良好的溝通能力。 ▸堅韌的毅力與抗壓能力。 ▸快速學習與適應能力。 ▸需具備：積極主動的態度、臨場應變能力、細心與耐心。 ▸配合度高，有強烈的責任心者尤佳。 【主要工作】 1、撥打及接聽電話。 2、負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3、協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4、建立並維護客戶資料庫。 5、監控與分析銷售數據。 6、培訓與發展銷售團隊。 7、流程優化與標準化。 8、處理高層客戶與重要合作。 9、其他各項臨時交辦事項。 工作環境穩定單純，可進一步了解管理系統之運作，有助個人未來職涯規劃考量。

1. 風險模型與評分卡的建置、維護及政策的應用 2. 產品風險成本的推估及備抵適宜性的評估 3. 風險資料庫的維護 4. 風管專案規劃、分析提報 5. 其他交辦事項

1. 系統測試 2. 專案時程控管 3. 專案工作派發與品質管理 4. 銀行客戶窗口 5. windows；Linux系統操作

【工作說明】 人力資源職責 1. 執行人員招募、績效評估及薪酬福利管理 2. 規劃員工培訓發展與勞資關係維護 3. 建立人事制度與管理人資資料庫 總務行政職責 1. 管理辦公設施、固定資產與採購作業 2. 協調公司活動、會議與車輛調度 3. 維護公司安全系統與文書檔案管理 會計財務職責 1. 監督會計作業與財報編製 2. 管理預算控制與稅務申報 3. 處理應收應付帳款與財務分析 管理綜合職責 1. 制定部門計劃與優化管理流程 2. 協調跨部門溝通與定期報告 3. 處理緊急事件與危機管理 【Job Description】 Human Resources 1. Execute staff recruitment, performance evaluation, compensation and benefits management. 2. Planning staff training and development and maintaining labor relations. 3. Establish personnel system and manage human resource database. General Administration 1. Manage office facilities, fixed assets and purchasing operations. 2. Coordinate company activities, meetings and vehicle scheduling. 3. Maintain company security system and file management. Accounting and Finance 1. Supervise accounting operations and preparation of financial statements. 2. Manage budgetary control and tax reporting. 3. Handle accounts receivable and payable and financial analysis. General Management Responsibilities 1. Develop departmental plans and optimize management processes. 2. Coordinating cross-departmental communication and regular reporting. 3. Handling emergencies and crisis management