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業務銷售高手
論件計酬 -3000000元 新北市永和區 工作經歷不拘你想創造更多的收入嗎? 有多少目標或夢想尚未實現呢? 還有想再為自己奮力一次嗎? 歡迎加入房屋仲介服務業! §§ 本公司都營團隊2023 業績成長↑15%,並於雙和區年度總業績持續領先第一 §§ 我們是優質、幸福、超強、快樂的房仲團隊! 【工作內容】 .房屋買賣仲介。 .房屋租賃仲介。 .不動產諮詢服務。 §§ 都營團隊優勢 【健全的制度】 .完善的公司後勤行政支援:法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕 書、會計、人資、教育訓練中心。 .自行開發的ERP系統,數十年累積的成交資料庫,買方資源、賣方資源、委託出售、出 租物件、......資源豐富,助您成交更有利! 【專業教育訓練】 不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。 .新進人員入門訓練,協助新進人員專業養成。 .豐富e化線上課程,讓您自主行動學習,快速成長! .每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規,讓您專業更晉升一級! 【補助福利】 .個人廣告經費補助。 .個人業務秘書補助。 .個人商圈大樓經營補助。 .資源、利潤共享補助。 .網站開發物件搜尋系統。 .個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 .人性化管理:溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 .工作時間彈性,自由度高。 .非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘,也有豐富的身心靈活動休閒 .攝影社、羽球社、登山社、...... .工作之餘,享受休閒、同仁情感交流、......,休息、充電,再出發! 新北市中、永和區,交通便利、近台北市,近年成交量一直居全國前幾名,是近年來支撐力道、成交量極其顯著的商圈,非常值得您來大展身手! 更多瞭解我們,快上→FB【住商雙和我的家】:https://www.facebook.com/househb2003展開 -
【人資部】招募暨校園關係主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 5~6年工作經驗工作內容: 1.校園關係經營與雇主品牌 - 維繫並開發各大專院校及學生社團合作關係 - 規劃並執行校園徵才活動、企業說明會及校園講座,推廣瓦城集團旗下各單位實習工作機會 - 負責實習生及建教合作招募、報到及實習計畫運作與管理 2. 全台實習生招募作業規劃 - 負責規劃實習生招募流程,與招募團隊及用人單位主管合作共同確保實習生人才品質 - 協助維護招募數據與基本招募成效分析 - 規劃實習生留任計畫 3.人才庫建置 - 建立並維護校園人才資料庫 - 配合業務單位需求進行人才需求預測與招募規劃 4.其他HR相關任務 - 支援HR專案及其他主管交辦事項展開 -
工研院材化所_高純材料檢測研究員(M600)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘【工作內容】 1.操作及維護分析儀器(如 LC-MS、GC-MS、IC 等),執行高純材料及相關樣品前處理、檢測與數據整理 2.協助建立與優化高純材料分析方法,以提升檢測準確度與效率 3.參與研究計畫規劃與執行,包含資料蒐集、實驗設計、結果彙整與計畫書/成果報告撰寫 4.與跨部門團隊合作,將分析技術與成果應用於失效原因釐清、品質改善或系統整合應用開發 5.針對材料分析逐步導入資料管理與自動化工具(如資料庫、儀器串接、統計或AI模型),發展AI輔助檢測應用(具AI/程式能力者可依專長參與進階開發) 6.其他主管交辦之實驗室管理、儀器保養維護等相關工作 【研究室簡介】 本研究室整合化性分析團隊具有全方位光、質譜與材料特性檢測分析服務能量與專家分析系統,基於研究室建立4大核心技術「特用化學品分析」、「材料組成分析」、「失效分析」、「水質線上檢測服務」,應用服務涵蓋材料、塑膠、石化、半導體、綠能、生技與醫藥等產業,整合化性分析與應用服務平台具有豐富產業服務經驗與客製化能力,加速產業產品加值與市場機會挑戰 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源,打造菁英研發環境,鼓勵創新求變,豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機等專業能力的你加入,展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境展開 -
擴大徵才|招募行政助理
月薪 30000~35000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘你不只是處理行政事務, 更會參與公司的日常營運、人才招募與團隊發展。 我們希望找到一位細心、主動、善於溝通的夥伴,協助團隊把每一件事情安排得更有效率,也在工作過程中逐步累積行政、人資與營運管理的實務能力。 【行政與日常營運】 1. 負責一般文書資料處理、建檔及文件歸檔。 2. 協助費用核銷、單據整理及相關行政作業。 3. 處理日常庶務工作,如文具用品採購、事務設備叫修與維護等。 4. 負責公文、信件及相關文件收發與會簽流程。 5. 協助安排會議、行程及相關前置作業。 6. 協助餐點、物資及辦公用品訂購。 7. 維持辦公環境整潔,協助辦公設備與公共空間管理。 8. 支援採購、業務、人事等部門之相關行政作業。 【人才招募與團隊發展】 9. 協助人才招募流程,包括職缺刊登、履歷篩選、人才邀約及面試安排。 10. 建立與維護人才資料庫,追蹤新人報到、轉正及留任狀況。 11. 協助規劃團隊活動、新人教育訓練及人力配置。 12. 與主管共同優化招募流程、招募話術及雇主品牌形象。 13. 完成主管交辦事項,並協助跨部門溝通與工作進度追蹤。 【我們期待這樣的你】 • 細心負責,具備良好的時間管理與工作安排能力。 • 具備良好的溝通協調能力與觀察力。 • 積極主動,遇到問題願意思考並主動尋找解決方式。 • 能適應多元工作內容,具備良好的抗壓性與執行力。 • 熟悉基本 Office 文書軟體及電腦操作。 • 具行政、人資、招募或業務相關經驗者尤佳。 • 無相關經驗亦可,只要願意學習,我們提供完整的工作指導與培訓。 【這份工作能帶給你的,不只是行政經驗】 行政助理是團隊順利運作的重要核心角色。 你會從日常行政開始,逐步接觸 **人才招募、人員管理、新人培訓、活動規劃與營運協作**,不只是完成主管交辦事項,而是實際了解一間公司如何運作、一個團隊如何建立。 隨著能力與經驗累積,未來可朝 **資深行政、人資招募、營運管理或儲備主管** 等方向持續發展。 如果你正在尋找的不只是一份穩定的工作,而是一個能夠累積能力、拓展職涯可能性的環境,我們期待你的加入。展開 -
【資訊發展室】資料庫管理師
月薪 39400~43700元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗【工作內容】 主責有資料庫安裝、運作、維護、故障排除、與作業系統整合,軟體使用授權規劃、高可用性 (HA, High Availability) 與災難復原 (DR, Disaster Recovery) 的設計測試與執行,以及程式使用資料庫的適切性評估、資料庫變更的部署、SQL queries 調校、效能監控等。 【工作條件】 1.學歷:學士以上資訊管理、數據管理相關科系畢業 2.經歷:從事資料庫管理相關一年以上經驗 3.專長:Oracle、MSSQL等Database管理、初階及進階SQL語法、熟Windows及Unix Server操作。 4.執照優先:OCA DBA、OCP DBA、MCDBA 【工作待遇】 僅說明基本固定薪給部份(實際視個人學歷/年資而核定)展開 -
C016CCE_資料庫工程師
月薪 46000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗1.依專案合約需求執行專案任務 2.專案/技術文件撰寫 3.資料庫效能調校、定期維護、資料庫備份還原、故障排除 4.SQL Tuning 5.熟悉Oracle或SQL Server其中一項。 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。展開 -
【管理部】資訊人員
月薪 35000~40000元 台南市安平區 2~3年工作經驗1. 設定電腦周邊硬體系統的網絡連線(如:印表機)。 2. 裝配電腦相關設備,軟硬體設備預算與採購規劃及設備環境設定。 3. 依照企業需求,規劃、架設及管理各種伺服器。 4. 具網路概念、架設、運作等相關知識,能對公司內外部網路/VPN故障進行分析、判定與異常排除。 5. 公司資訊/網路系統維護、測試及備份工作。 6. 資訊設備、財產管理(包含伺服器、機房)。 7.執行主管交辦事項。 8. 具飯店影音設備維護經驗展開 -
B-風險管理處-信用計量應用人員Credit Risk Quantitative Analyst
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 1~2年工作經驗1.執行信用風險模型驗證工作 2.執行信用風險管理分析及量化應用工作 3.執行新巴賽爾協定信用風險IRB法相關專案工作 1. Perform credit risk model validation. 2. Conduct credit risk management analysis and quantitative application tasks. 3. Execute projects related to the Basel III Internal Ratings Based (IRB) approach for credit risk.展開 -
B-風險管理處-資深行為風險規劃人員 Senior Behavioral
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1. 行為風險量化分析及應用:透過分析風險變化狀況/建立模型洞察可能的異常警訊,以數據輔助行為風險管理 2. 動態監控條件:依銀行業務特質、主管機關監理重點及同業裁罰態樣,滾動式分析並新增態樣 3. 特定風險態樣分析報告 1. Behavioral risk quantitative analysis and application: Analyze risk pattern changes and develop models to identify potential anomaly alerts, leveraging data to support behavioral risk management. 2. Dynamic monitoring rule development: Continuously analyze and enhance monitoring scenarios based on banking business characteristics, regulatory focus areas, and peer enforcement cases. 3. Prepare analytical reports on specific behavioral risk scenarios.展開 -
中央研究院智財技轉處 誠徵資訊管理人員1名
月薪 38388~70106元 台北市南港區 2~3年工作經驗(一) 本處資料庫應用設計、開發與管理。 (二) 本處電子表單、流程設計開發。 (三) 本處其他臨時交辦事項。
