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1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.審核客戶應收款項帳務。 4.審核其他一般會計帳務。 5.審查財務會計收支文件及憑證。 6.登錄、檢查總分類帳。 7.編製帳務報表，以及其他財務分析資料等。 8.負責一般文書資料及總務工作。 9.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。

資產管理事業群的業務範圍包括：基金會計、壽險管理、投信IMS等金融系統。本團隊主要負責資產管理系統的產品開發、系統建置與導入、系統增修與維護…等。為因應金融科技(Fintech)的應用趨勢，我們積極延攬人才，提供各種新的機會及發展空間。歡迎具備金融系統專案開發經驗者踴躍投遞履歷！ 因產品及專案性質不同，我們將根據您的經驗及專長，於面試時詳談工作內容與薪資待遇。 【工作內容】 1.金融軟體系統之系統分析、軟體開發與測試 2.撰寫專案中較複雜的SQL程式 ※本團隊目前使用技術：主要以C#語言開發，資料庫使用MS SQL，開發平台為WinForm。※ 【資格條件】 1.大學以上學歷，科系不拘 2.具3年以上軟體開發/程式設計相關經驗 3.熟悉SQL資料庫應用 4.具金融系統專案開發經驗者佳

【主要工作內容】 1.集團人力需求與職缺管理 　- 彙整各公司（德宥、德宣、德甯、澄瓅、德釋等）年度與月度人 力需求，建立人力需求台帳。 　- 撰寫與優化1111及社群媒體等招募文案，確保招募訊息一致、形象專業。 　- 建立《職缺管理台帳》與《人力需求申請表》，追蹤核准與進度狀況。 2.招募與面試執行管理 　- 負責履歷初審、面試邀約、面談安排、錄取通知及新人報到追蹤。 　- 協助各品牌主管進行面談紀錄與人員評估，提供人力配置與用人建議。 　- 建立並維護人才資料庫，定期更新潛在人才與儲備幹部名單。 3.新人導入與留任追蹤 　- 負責新人報到作業、教育訓練排程與入職文件管理。 　- 製作《新人留任追蹤報告》，分析留任率、離職原因與改善建議。 　- 定期彙整各部門人力異動資料，回報HRDC中心主管與總主任。 4.制度與流程優化 　- 參與HRDC人資制度會議，優化招募流程、面試表單與用人核准機制。 　- 協助建立集團《人員招募與任用SOP》，確保流程標準化與可稽核性。 　- 追蹤錄取比率與離職比率，製作《招募成效月報》提供決策參考。 5.企業品牌與人才行銷 　- 協助集團執行雇主品牌形象設計、活動規劃與社群曝光。 　- 與教育單位、公部門或長照訓練中心合作，推動校園招募與產學合作。 　- 定期製作人才推廣文案與形象素材，支持集團品牌發展與曝光。 6.跨部門系統管理與人事支援 　- 負責HRDC內部招募系統、人事資料及表單版本控管，確保數據正確性與一致性。 　- 定期檢核部門人事作業、招募紀錄及執行品質是否符合制度規範。 　- 必要時依人力資源發展中心主管指派，支援部門人事作業（如招募、建檔、文件整 理、制度推廣）。 【職務定位】 1.隸屬單位：人力資源發展中心（HRDC） 2.匯報線：HRDC 主任 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：兼具「招募執行 × 系統管理 × 部門支援」之人資專職 4.主要任務：統籌集團招募計畫、人事系統資料管理及跨部門人資支援，確保用人制度化與作業一致性。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：45,000～55,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具跨公司招募、制度規劃或品牌推廣經驗者，薪資可談。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 45,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：45,000～55,000 元，依職能表現及制度執行能力調薪。 4.績效獎金：依招募完成率、錄取留任率、制度落實度及執行效率核發。 5.專案獎金：完成跨公司大型招募、校園招募或品牌專案，核發 1,000～5,000 元不等。 6.年度獎金：依集團營運成果與個人績效核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力管理顧問有限公司） ※ 需配合集團各公司面試、招募活動或跨部門會議，依任務調度臨時出勤。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人力資源、企業管理、行銷、公關等相關科系佳）。 2.具3年以上招募、人資或行政經驗（具集團或多品牌招募經驗者尤佳）。 3.熟悉1111等人力平台操作與社群行銷宣傳。 4.熟悉Excel報表、Google表單及人事資料彙整，具ERP或HR系統操作經驗。 5.細心負責、具邏輯與統籌能力，能跨部門協作並獨立完成任務。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354

1.主導產品開發,並研究食品之加工、調理或配製。 2.督導食材食品相關作業。 3.新品研發、製造與規劃、訂定標準作業流程。 4.食品原料蒐集、分析等工作，並建立自己的資料庫。 5.實際調整成分、作出產品，並學習、研究國內外的新知識與新技術。 6.現場製程確認，庶務文書作業並維護、更新、處理各類文件檔案及資料庫系統。 7.定期討論各專案進度，並向主管回報。 8.具食品研發經驗,抗壓性高。 9.熟悉食品衛生法規。 10.具英語能力（附檢定證明者尤佳）。 11.配合工作需求出差。 12.食品產業工作經驗者佳。

為什麼選擇加入我們？ ✅ 行業地位：我們在業界有高的技術層次, 一般工程公司不一樣的領域, 在電力, 空調, 消 防有獨特專利及技術。 ✅ 穩定發展：公司營運穩健及快速成長, 需要明確而快速您協助公司成長。 ✅ 企業文化：所有採購流程ERP化 , 由主管跨部門協作及數據驅動決策, 我們提供完整採購資料庫, 加速採購效率及數據分析, 減少工作流程, 快速完成採購. 你的任務： • 開發新供應商，進行資格審核（如：品質、交期、價格、ESG合規性）。 • 定期與關鍵供應商談判，確保長期合作優勢 • 根據需求進行RFQ（報價請求）、比價分析，確保最佳採購條件。 • 運用談判技巧降低採購成本（如：批量折扣、長期合約）。 • 下單並跟進交期，確保生產或營運不受影響。 • 監控安全庫存，避免缺料或過度囤積。 • 審閱合約條款。 • 利用ERP系統分析採購趨勢、成本結構。 • 製作採購績效報告。 • 協助制定長期採購策略。 我們在找這樣的你： • 商業敏銳度、談判技巧、數據分析能力 以及 供應鏈風險管理 等綜合技能。 • 能透過QCDS（品質、成本、交期、服務）評估供應商。 • 能運用 批量採購、長期合約、付款條件 等策略降低成本。 • 能管理 海空運交期、報關流程。 • 能優化採購流程，提高效率。 • 不只執行採購，還能參與 供應鏈策略規劃（如本地化採購、集中採購）。 • 具有工程採購經驗者優先錄取。 福利不手軟： • 年薪 +績效獎金 +全勤獎金 • 年度旅遊、員工進修補助 立即加入！ 準備好讓你的專業被看見了嗎？請將履歷與作品集寄至 [招募信箱]， 標題註明「應徵採購人員－[你的名字]」。 我們不只提供工作，更打造舞台——你的線條，將畫出城市的未來！

『 國貿人員招聘 』 《工作內容》 1. 負責國際市場開發與潛在客戶名單蒐集與分析。 2. 維護既有國外客戶關係，提升回購率與年度營收。 3. 負責報價作業、議價談判與合約條件確認。 4. 處理國際訂單、貿易流程。 5. 製作與審核進出口文件。 6. 與客戶對接國際付款及應收帳款追蹤。 7. 協助處理客戶客訴與售後服務，並回報給主管。 8. 出差海外並參與海外展覽。 9. 線上開發平台經營（如亞馬遜等），無經驗可。 10. 蒐集國際市場趨勢與競爭對手分析。 11. 建立與管理客戶資料庫及銷售紀錄。 12. 與國外客戶進行英文書信及溝通。 18. 主管交辦專案事項。 **以上為主要工作內容參考，無經驗者也可申請，會有相關主管指導** 【必要條件】 1. 大專以上學歷。 2. 具備英文書信與口語溝通能力。 3. 具基本Office文書處理能力。 4. 可配合公司安排之海外展覽出差。 【其他條件】 具責任感、細心、良好溝通能力。 【工作時間】 上班時間：08:30–12:00、13:30–17:30 周休二日，國定假日依照政府公告實施 《休假》 週休二日、公共假期休假、(基本上沒有加班) 《員工保障》 勞健保、其餘按照勞基法保障員工 《薪資》 36,000-38,000 ＊豐富工作經驗者，薪資可另議 《公司福利》 ＊三節獎金：中秋節、端午節、年終獎金 ＊尾牙福利代金 ＊績效獎金 ＊全勤獎金 ＊免費現磨咖啡 ＊定期健檢 ＊員購優惠 ＊配發公司機 《其餘招募條件》 學習態度佳 善溝通、細心 重視效率、團隊合作 有經驗佳、無經驗者也歡迎申請 - 具責任感並樂於學習新事務 - 問題解決能力以及風險意識與細節控管能力 達安企業期待歡迎您加入成為我們的夥伴！

1.焊機、焊把維修(具焊機、焊把維修經驗佳)。 2.分析工具功能異常狀況，並建立資料庫。 3.負責維修報表之建檔與管理。 4.主管交辦事項。

1. 提供客戶產品售後服務、技術諮詢，必要時外勤至客戶處安裝、檢修設備。 2. 配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 3. 分析產品功能異常狀況，並建立資料庫。 4. 提供顧客產品維修的內容與報價。 5. 負責維修器具、零件之管理、保養與維護。 6. 負責異常狀況之追蹤處理。 7. 提供顧客正確產品使用步驟及保養知識。 8. 其他主管指派任務。 9. 具備冷凍空調相關知識及相關工作經驗者優先錄取。 10.入職後將安排於台中公司培訓，期滿後派任台北辦事處工作

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