轉職熱搜工作

▲ 此職務需輪班 • 終端設備與周邊設備（印表機、標籤機等）維護管理與故障排除 • 網路異常排查與基本設定支援 • 使用者軟/硬體維護，包括安裝、配置、更新和故障排除 • MES 與自動化系統之異常分析與問題處理 • 機房與網路機房巡檢（伺服器、網路設備、UPS等） • 各系統監控作業，包括事件回報、初步 Troubleshooting 與升級通報

• 需求分析：與各單位討論需求，轉化為系統規格與流程 • 系統設計溝通：與委外廠商 / 開發團隊協作，定義系統功能與架構 • 測試與驗收：進行功能測試，確保邏輯與資料正確 • 文件與導入：撰寫文件並協助系統導入與使用者教育訓練 • 系統維運：處理日常異常、權限管理與基本資料庫操作

此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 1. 電話或遠端連線協助使用者排除電腦使用問題 (硬體另有專人處理) 2. 指引及處理使用者提出的電子表單，進行內部分工或處理狀況追蹤 3. 依標準作業程序執行IT系統異常反應、日常維運作業 4. 定期產出IT相關報表

1. 官網商品/文章維護，新聞稿撰寫，具SEO & GA4能力。 2. 公司代理的雲端SAAS商品介紹與Demo示範。 3. 具Azure或AWS或GCP雲端平台中虛擬機器、資料庫、路由器、防火牆和VPN等建立/管理/監控的經驗，並確保它們能夠滿足客戶需求和業務需求。 4. 客戶需求提案書(Proposal)，工作計畫書，SOP手冊之撰寫。

1.分析顧客需求及車輛狀態，制定適合的維修與保養計畫。 2.以專業服務態度接待顧客，提供詳細維修項目與費用說明。 3.協調維修進度，確保顧客車輛於預定時間內完工。 4.檢查車輛交付狀態，確認保養與維修品質符合標準。 5.記錄顧客車輛維修歷史，協助建立完整的資料庫。 6.與內部技師團隊合作，解決客戶特殊車況問題。 7.定期學習更新汽車維護技術，維持專業能力。 8.持續優化服務流程，提高客戶滿意度與忠誠度。

1 參與人資選、用、育、留政策訂定，依據組織策略持續優化人資制度辦法 2 人力規劃編製，人員出勤管理公、人員調度等 3 熟悉勞基法相關法令規章 4人力銀行後台管理 5 勞資會議召開及紀錄 6 協助優化新人訓練、專業訓練建置等 7 制定及優化行政人事辦法及流程及獎懲辦法 8 協助績效考核及管理 9 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統 10 管理行事曆，會議相關事項安排，並追蹤決議事項 11 良好的協調與溝通、獨立執行能力 12 其他主管交待事項

1.具備網路廣告投放、媒體購買經驗；熟稔內容行銷、社群行銷、口碑操作 2.依據個案目標擬定數位媒體策略與計劃，並具專案規劃能力、熟關鍵字操作、Google分析工具/Google WebMaster Tools 3.網站基礎維運更新、宣傳規劃、效益管理 4.負責建案官網/FB粉絲專頁/Line@的規劃、維護、行為數據分析 5.擅用新媒體工具驅動新來人與銷售 6.監督網路廣告投放數據、成效轉換，並根據成效回饋與企專、行銷專案討論擬定優化改善方向 7.網路平台異業合作經驗

1.有數位產品設計經驗，1年以上官網、APP、LINE的資訊架構規劃經驗，能熟撰寫功能需求，並熟悉資料庫。 2.熟悉系統架構規劃與流程設計，以及專案文件製作能力。 3.具備清晰的邏輯思維，有開發能力並有系統性思考及訊息彙整的能力。 4.能獨立完成專案交付，對工作積極、主動、熱情，有強烈的責任心。 5.平台優化與專案管理： 負責官網、APP、LINE等管道的資訊架構優化，需具備將業務需求轉化為產品功能文件的能力，並與使用單位&開發商協作推進開發、驗收測試。

負責水文資訊系統、水土保持、河川及區域排水治理、智慧防災等類型專案 1.熟MS SQL資料庫，有資料庫與SQL語句應用經驗者優先錄取 2.對於Windows Server作業系統有基本瞭解 3.協助專案經理推行專案進度,會議文件準備,報告文件匯整 4.提供客戶系統操作問題答覆，彙整客戶意見及整理問題單 5.熟悉Word、Powerpoint，具備報告書及簡報編排經驗 6.遠端處理客戶系統環境與操作 7.樂於學習,親合力佳,主動積極負責,能獨力作業 8.設有[具實務經驗導師制]新人訓練，定期安排提報Review，能更快適應工作內容