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Requirement: - Valid Taiwan disability certificate - Proficiency in word processing and spreadsheet software - Experience in database maintenance and data filing - Basic communication skills in English (listening and speaking), with an advanced level in reading and writing. - Contract term until June 30, 2025 Monthly pay rate: NT$32,000 to NT$35,000 (placement based on relevant work experience) If your application is considered, we will contact you directly. Otherwise, no further communication will be made. -本職缺依身心障礙者權益保障法，設立之身心障礙投遞專區, 非具身心障礙身分者，請前往其他職務進行投遞應徵 - 具備有一定基礎的英文聽說程度及中級讀寫英文程度 - 具電腦文書處理使用技能以及資料庫建檔以及整理檔案經驗及能力 - 月薪在NT$32,000 to NT$35,000間，實際核薪以個人相關工作經歷評核 如有合適職務，我們將主動與您聯繫，不適合者則不再另行通知。

1. 做事細心、有耐心、需有責任感 2. 各類行政業務、人事加退保、薪資出勤作業 3. 應收、應付帳款，傳票製做 4. 倉儲貨品盤點、叫貨事項、櫃台文具、房務用品採購 5. 維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統 6. 負責費用預估、控管及報表製作 7. 負責收發公文、廠商發票並處理會簽文件 8. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件 9. 負責簡單零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易 10.協助辦理員工福利事項 11.學習櫃台相關作業事項 12.完成主管交辦事項 13.需有相關會計經驗

上班時段：週一至週五08:30-17:30(固定週休二日) 工作內容： 1-營運數據模型建置與維護：建立集團餐飲損益、量價、來客結構與客單分析模型，產出集團與各廳月度營運分析報表，並就損益變動提出成因解讀與改善建議。 2-常態性營運分析：執行菜色、廳別效益與行銷活動等營運決策所需之事前試算與事後成效驗證，提出量化建議。 3-成本結構分析與優化：分析人事成本率與食材成本之變動趨勢，執行人力配置效率、食材替代與品項組合試算，並支援調價方案設計與成效追蹤。 4-分析制度與資料整合：訂定集團餐飲分析指標定義與資料規範，統一各據點分析口徑，並與資訊部協作串接各營運系統資料。 5-決策支援：因應經營層決策需求，完成專案性分析與可行性評估，涵蓋新案、拓點與裝修投資之投報試算，並產出決策所需之數據與報告。

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理核銷事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 協助會議安排。 6. 協助訂購餐點。 7. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8. 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事） 9.負責人才招募流程（刊登、篩選、邀約、面試安排） 10.建立團隊人才資料庫，追蹤轉正與留任狀況 11.協助規劃團隊活動、新人訓練及開店人力配置 12.與主管協作，優化招募話術與品牌形象 條件需求： • 具備良好溝通能力與觀察力 • 積極主動，抗壓性高，願意挑戰目標 行政助理是公司運作不可或缺的重要人員，負責管理和組織日常辦公室事務，協助主管處理各種行政工作。此職位具有良好的發展前景，因為它擁有豐富的學習機會和有潛力晉升至其他行政職位的機會。 如果您符合以上要求和條件，請務必投遞履歷並表達您的職位興趣。

✮ 公司提供高底薪聘用專業的您，第三個月將進行考核，僅依照電訪數為考核標準 ✮職缺除底薪另有個人工作表現獎金+團隊績效獎金，公司願提供年薪破百，只要您夠積極 1. 透過電話與客戶建立並維持良好關係，建構完整客戶資料，完成系統資料完整度 (EX:公司資訊/業務範疇/企業訴求) 2. 與客戶洽談進而推廣公司產品 銷售額推動及通路開發，深入了解市場動態，制定策略 3.關心維護客戶同時，並適當開發新用戶

1.協同軟體架構之規劃及設計 2.軟體需求分析、設計及程式撰寫 3.軟體測試及修改 4.撰寫使用手冊 5.軟體新技術及工具的研發、測試、驗證及應用 6.Linux、Windows架設及資料庫維護

此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 1. 電話或遠端連線協助使用者排除電腦使用問題 (硬體另有專人處理) 2. 指引及處理使用者提出的電子表單，進行內部分工或處理狀況追蹤 3. 依標準作業程序執行IT系統異常反應、日常維運作業 4. 定期產出IT相關報表

1. ERP 系統維運與優化： 負責鼎新 T100 或 Tiptop 系統日常運作，針對餐飲業態（如： 多門店調撥、食材 BOM 表管理、餐飲成本結算）進行流程梳理與程式優化。 2. 跨系統整合（POS/SRM/BPM）： 負責前端 POS 系統營業數據拋轉 ERP 之資料介接， 並維護 BPM（門市/總部電子表單簽核）與 SRM（食材供應商採購、詢比議價、交貨） 的系統整合。 3. 需求分析與規格開立： 收集營運、財務、採購等跨部門需求，評估系統架構合理性，並 撰寫客製化規格書。 4. 教育訓練與技術支援： 編寫系統操作手冊，並針對總部後勤、門市主管及外部供應商進 行教育訓練與系統異常排解。 5. 資料庫與效能管理： 監控系統效能與 Oracle 資料庫狀態，確保營業機密資訊安全、各店 權限控管與資料完整性。

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1.協助並執行單位勤務各項工作任務並維持正常運作，維持標準及專業迅速之服務。 2.提供入住客人禮賓接待與行李服務，以專業的服務取得客人之肯定與認同。 3.確保與維持飯店大廳環境舒適，協助維護車道與大廳秩序、動線順暢。並提供指引服務 4.服務中心各項諮詢服務。 ※無經驗者以基本工資基準起敘薪※