轉職熱搜工作

1.在新產品製造階段進行實驗室研究。 3.進行食品原料蒐集、分析等工作，並建立自己的資料庫。 4.實際調整成分、作出產品，並學習、研究國內外的新知識與新技術。 5.確保工廠在大量製造時的品質穩定度。 6.協調品質管理之目標和活動，負責生產線產品之抽樣檢驗與測試，以解決產品品質問題。 7.執行、測試可靠度驗證，提升產品品質可靠度，進而將成本降至最低。 8.檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 9.收集或挑選樣本，以進行測試使用。 10.分析、計算測驗數據，以確認測試結果,配合第三方檢驗單位,進行工廠內外部稽核。

1. 行為風險量化分析及應用：透過分析風險變化狀況/建立模型洞察可能的異常警訊，以數據輔助行為風險管理 2. 動態監控條件：依銀行業務特質、主管機關監理重點及同業裁罰態樣，滾動式分析並新增態樣 3. 特定風險態樣分析報告 1. Behavioral risk quantitative analysis and application: Analyze risk pattern changes and develop models to identify potential anomaly alerts, leveraging data to support behavioral risk management. 2. Dynamic monitoring rule development: Continuously analyze and enhance monitoring scenarios based on banking business characteristics, regulatory focus areas, and peer enforcement cases. 3. Prepare analytical reports on specific behavioral risk scenarios.

1.企業內部基礎建設規劃、建置與維護。 2.企業網路和資料管理，並進行備份工作，及防毒、防駭。 3.配合各項資訊系統整合與維護、及測試工作。 4.資安系統規劃、建置與維護，防止公司機密外洩以及員工不當使用電腦。 5.資訊機房管理與維護。 6營運POS設備與系統維護。 7.主管交辦事項之處理。 8.工作獎金1,000元/月

1.依據採購發包時程表，跟催工務所(工務部)，提送採購發包申請文件。 2.協同工務部，審查採購發包文件，是否符合設計及執行預算。 3.工程採購發包之詢價、議價、比價資料整合及追蹤進度。 4.採購發包、合約製作、簽訂用印及整理。 5.採購發包合約及報價單管理作業。(合約審查資料整合。) 6.採購發包資料庫ERP之建檔及更新。 （如：合約製作及簽約用印、檔案管理、報價、廠商資料等）。 *熟採購發包、廠商議價談判溝通協調與簽訂合約佳~ *協助其他機電/土建工程相關行政庶務作業。 *主管交辦事項，可獨立作業，主動積極，負責細心。 *具有相關公共工程經驗佳/自主性強能獨立作業及資料彙整者佳。 *擅電腦excel、word 行政文書相關等作業。

**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.辦理資訊、系統、資料庫、伺服器、防火牆及網路等相關事宜。 2.辦理AI模型訓練與部屬等相關事宜。 3.其他交辦事項。 【報名資格】 ◎資格條件： 1.教育部認可之國內外公私立專科以上學校資訊相關科系畢業得有證書者。 2.教育部認可之國內外公私立專科以上學校各系所畢業得有證書，並曾任資訊處理相關工作3年以上具有證明者。 ◎筆試加分條件： 1.具資訊技師考試及格證書者，筆試原始成績加10％。 2.具SAP銷售配銷售(SD)模組認證、SAP物料管理(MM)模組認證、SAP租賃管理(RE)模組認證、SAP財務會計(FI)模組認證、SAP成本控制(CO)模組認證、SAP專案管理(PS)模組認證、SAP商業智慧(BW)模組認證、SAP流程集成(PI)模組認證、SAP財政和現金管理(TR)模組認證、SAP ABAP模組認證、BASIS模組認證、公有雲(AWS、Azure、GCP)證照(不限級別)、經濟部中級AI應用規劃師，筆試原始成績加5％。 3.具Microsoft Azure、AWS及IBM之AI或數據分析認證證照助理級或以上之證照者，筆試原始成績加5％。 4.專業證照加分至多10％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1)系統建置與維運 (2)資訊規劃與治理 【其它】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。**

工作項目： 1. 履歷價值分層管理開發運用，整合內部人才資料庫、人力銀行、社群平台、專業論壇、同仁推薦及外部合作夥伴等資源，開發潛力人才機會與提升招募效益。 2. 管理並運用多元招募管道(如：外部機構及獵才公司等)，建立長期合作機制，持續追蹤效益並優化整體招募成效。 3. 規劃並推動創新人才招募專案，導入數據分析與數位工具，研析趨勢與問題根因，提出具策略性且具體可行之改善方案。 4. 建構並持續優化招募任用流程，結合數據洞察與流程改善，提升招募效率及人力資本發展效益。 5. 參與並推動人力資源綜合專案，協助制度優化、組織發展與人資營運效能提升，強化企業整體競爭力。 6. 協同人力資源管理與發展團隊各項業務事宜。 應徵條件： 1. 學士以上; 人力資源管理、企業管理、勞工、心理、科技管理或行銷管理等相關科系畢業為主。 2. 工作年資：人力資源管理相關業務工作年資3年以上者為佳。 3. 具備規劃人力資源暨整合行政管理專案/企劃經驗者為佳。 4. 具正向工作認知與良好自我管理能力、聰穎細心、抗壓性高、主動積極、善溝通協調、具高度服務熱忱、樂於團隊合作。

一、主要職務： 　 1.教學務系統資料盤點與資料庫分析。 　 2.建置校務研究資料庫與網站。 　 3.開發校務研究相關查詢功能。 　 4.蒐集與彙整校務研究資料。 　 5.協助整理行政與資安稽核資料。 　 6.主管交辦事項。 二、徵聘條件： 　 1.學歷：具資工、資訊相關領域之學士學位。 　 2.具與職務相關之資格證照。 　 3.具PHP網站開發經驗一年以上。 　 4.熟MsSQL資料庫設計。 　 5.熟AI開發工具。 　 6.依性別平等教育法等法令規定，無學校不得聘用之情事。 　 7.本職缺為特定性工作，係為執行115學年度校務研究系統開發規劃，聘期依規劃期程至116年7月31日。 　 　 　 三、說明: 　(一)應徵者請檢附資料影本各一份如下： 　 　 1.履歷(附照片)、自傳。 　 　 2.學歷、證照影本。 　 　 3.工作經歷證明文件。 　(二)寄件請註明應徵類別：電算中心技佐 　(合者通知甄試，不合者恕不退件通知) 　(三)甄試日期另行通知 (四)資料請逕寄： 　 台北市11260北投區關渡里聖景路92號﹔ 　 馬偕醫護管理專科學校人事室收﹔ 　 電話：(02)2858-4180#2192

1.主導產品開發,並研究食品之加工、調理或配製。 2.督導食材食品相關作業。 3.新品研發、製造與規劃、訂定標準作業流程。 4.食品原料蒐集、分析等工作，並建立自己的資料庫。 5.實際調整成分、作出產品，並學習、研究國內外的新知識與新技術。 6.現場製程確認，庶務文書作業並維護、更新、處理各類文件檔案及資料庫系統。 7.定期討論各專案進度，並向主管回報。 8.具食品研發經驗,抗壓性高。 9.熟悉食品衛生法規。 10.具英語能力（附檢定證明者尤佳）。 11.配合工作需求出差。 12.食品產業工作經驗者佳。

1.資訊系統開發與維護。 2.分析、解決用戶端系統問題。 3.設計與維護公司網頁。 4.系統安裝。 5.熟悉資料庫(ORACLE)尤佳。

1.焊機、焊把維修(具焊機、焊把維修經驗佳)。 2.分析工具功能異常狀況，並建立資料庫。 3.負責維修報表之建檔與管理。 4.主管交辦事項。