轉職熱搜工作

工作項目： 1. 履歷價值分層管理開發運用，整合內部人才資料庫、人力銀行、社群平台、專業論壇、同仁推薦及外部合作夥伴等資源，開發潛力人才機會與提升招募效益。 2. 管理並運用多元招募管道(如：外部機構及獵才公司等)，建立長期合作機制，持續追蹤效益並優化整體招募成效。 3. 規劃並推動創新人才招募專案，導入數據分析與數位工具，研析趨勢與問題根因，提出具策略性且具體可行之改善方案。 4. 建構並持續優化招募任用流程，結合數據洞察與流程改善，提升招募效率及人力資本發展效益。 5. 參與並推動人力資源綜合專案，協助制度優化、組織發展與人資營運效能提升，強化企業整體競爭力。 6. 協同人力資源管理與發展團隊各項業務事宜。 應徵條件： 1. 學士以上; 人力資源管理、企業管理、勞工、心理、科技管理或行銷管理等相關科系畢業為主。 2. 工作年資：人力資源管理相關業務工作年資3年以上者為佳。 3. 具備規劃人力資源暨整合行政管理專案/企劃經驗者為佳。 4. 具正向工作認知與良好自我管理能力、聰穎細心、抗壓性高、主動積極、善溝通協調、具高度服務熱忱、樂於團隊合作。

1.具網路管理與維護能力 2.同仁電腦軟硬體的故障排除、維護 3.資訊軟硬體相關設備採購及管理 4.協助資訊類稽核相關作業 5.電話、監視器管理 6. 協助系統帳務稽核工作 7. 主管交辦事項 具以下經驗者佳： 1.鼎新 Workflow ERP GP 系統維護 2.鼎新 Shop Floor Tracking (SFT生產追蹤流程)系統維護

【主要工作內容】 1.人事與勞資資料管理 　- 整合集團全員人事資料（任用、異動、升遷、離職），建立雲端人事資料庫，確保即 時、正確與保密。 2.出勤與工時稽核 　- 彙整各單位出勤、假勤、補打卡、加班紀錄，建立《出勤異常台帳》與《加班異常名 冊》，作為薪資核算依據。 3.薪資與紅利核對 　- 稽核內外勤薪資、紅利、獎金名單及業務所得，追蹤異常案件並定期彙整《薪資異常 週報》。 4.投保與申報管理 　- 確認勞健保投保級距與申報別正確性，建立《投保異常名單》與《薪資警示表》，確 保法令遵循。 5.制度與表單管理 　- 統一管理全集團行政、業務、績效、稽查與人事表單版本，召開「制度與表單檢討 會」，確保版本一致與可稽核性。 6.勞資風險與法遵管理 　- 協助處理勞資爭議、職災通報、法律文件撰擬，建立《勞資風險追蹤台帳》，確保法 遵與風險控管。 7.跨部門制度協作 　- 配合財務行政共享中心（FASSC）、營運品質稽查中心（OQAC）執行人事稽核、制度 改善與年度教育訓練。 8.部門支援與系統管理 　- 兼任部門人事、薪資等系統與資料管理，監控各單位執行品質。 　- 必要時依人力資源發展中心主管布達，支援其他公司或部門之人事作業及稽核任務。 【職務定位】 1.隸屬單位：人力資源發展中心（HRDC） 2.匯報線：HRDC 主任 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：法遵管理 × 勞資稽核 × 人事制度整合 4.核心任務：落實勞資法令遵循、強化人事制度一致性、確保薪資與投保正確性，維持集團合規運作。 【薪資與待遇】 月薪範圍：45,000～55,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具跨公司法遵管理、勞資爭議處理或制度整合經驗者，薪資可談。 試用期（0～3 個月）：起薪 45,000 元，提供底薪保障制度。 正式任用（第 7 個月起）：45,000～55,000 元，依法遵精準度與制度執行成效調薪。 績效獎金：依出勤核對、投保正確率、資料稽核與制度覆核成果核發。 專案獎金：參與制度整合、法遵改善或教育訓練專案，核發 1,000～5,000 元不等。 年度獎金：依集團營運成果與個人年度考核結果核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市平鎮區中豐路山頂段66號1–3樓（德宣居家長照機構） ※ 須依人力資源發展中心任務，至各公司部門支援或進行現場稽核。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人力資源、法律、企業管理、會計等相關科系佳）。 2.具3年以上勞資管理、人資法遵或薪資稽核相關經驗（具集團或多公司經驗者尤佳）。 3.熟悉《勞動基準法》、《性別工作平等法》、《職業安全衛生法》、《個資法》等勞動法規。 4.具勞動契約撰擬、獎懲制度設計與薪資架構規劃實務經驗。 5.熟悉 Excel 進階運用與 HR／ERP 系統整合操作，能獨立製作稽核報表。 6.具勞資協調、談判及跨部門溝通能力，邏輯清晰、抗壓性佳。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-403-1672

一、主要職務： 　 1.教學務系統資料盤點與資料庫分析。 　 2.建置校務研究資料庫與網站。 　 3.開發校務研究相關查詢功能。 　 4.蒐集與彙整校務研究資料。 　 5.協助整理行政與資安稽核資料。 　 6.主管交辦事項。 二、徵聘條件： 　 1.學歷：具資工、資訊相關領域之學士學位。 　 2.具與職務相關之資格證照。 　 3.具PHP網站開發經驗一年以上。 　 4.熟MsSQL資料庫設計。 　 5.熟AI開發工具。 　 6.依性別平等教育法等法令規定，無學校不得聘用之情事。 　 7.本職缺為特定性工作，係為執行115學年度校務研究系統開發規劃，聘期依規劃期程至116年7月31日。 　 　 　 三、說明: 　(一)應徵者請檢附資料影本各一份如下： 　 　 1.履歷(附照片)、自傳。 　 　 2.學歷、證照影本。 　 　 3.工作經歷證明文件。 　(二)寄件請註明應徵類別：電算中心校務研究 　(合者通知甄試，不合者恕不退件通知) 　(三)甄試日期另行通知 (四)資料請逕寄： 　 台北市11260北投區關渡里聖景路92號﹔ 　 馬偕醫護管理專科學校人事室收﹔ 　 電話：(02)2858-4180#2192

1. 門市POS機相關問題處理，負責門市開關店資訊申請 2. 總部電腦相關問題處理 3. 機房日常管理維護 4. 公司內外稽核事務處理

1.帳務處理 2.審核各項單據 3.每月結帳及財務報表編製 4.庫存管理及盤點相關作業 5.配合會計師查帳作業 6.可接受集團內各事業部輪調

1.焊機、焊把維修(具焊機、焊把維修經驗佳)。 2.分析工具功能異常狀況，並建立資料庫。 3.負責維修報表之建檔與管理。 4.主管交辦事項。

我們是專注於照明設備製造、不動產經營及開發、建築與工程技術服務的專業公司，致力於為客戶提供高品質的產品及創新的解決方案。我們的服務對象包括建築師、設計師、不動產開發商，以及需要專業照明計劃的客戶。 1. 負責公司內部與外部影片的拍攝工作，包括產品展示、專案紀錄、行銷宣傳影片等內容製作。 2. 進行影片後製剪輯，包括剪接、加音效、色彩調整、字幕和視覺特效製作。 3. 規劃影片製作流程，包含分鏡設計、腳本設計及場地安排等。 4. 協助公司產品或服務的多媒體內容創作，用於行銷推廣及內部培訓。 5. 熟悉並操作多種攝影及剪輯軟體工具，如Premiere Pro、DaVinci Resolve或其他相關軟體。 6. 協助管理影音資料庫，確保影片素材的存取與歸檔有良好規範。 7. 配合公司行銷活動的視覺內容需求，提供創意並執行專案。 8. 定期追蹤市場影片製作的流行趨勢，提出創新建議以優化製作效果。 應徵要求： 需具備基本影片拍攝與剪輯能力並熟悉相關軟體操作。 具有團隊協作精神，具備有效溝通能力。 需大學以上學歷或目前就讀於相關科系（應徵時需攜帶學歷證明）。 期待您的加入，與我們一起打造高效能的創意影音團隊！我們專注於為客戶提供卓越的產品與服務，期待與您攜手共創美好未來。立即投遞履歷！

1. 提供客戶產品售後服務、技術諮詢，必要時外勤至客戶處安裝、檢修設備。 2. 配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 3. 分析產品功能異常狀況，並建立資料庫。 4. 提供顧客產品維修的內容與報價。 5. 負責維修器具、零件之管理、保養與維護。 6. 負責異常狀況之追蹤處理。 7. 提供顧客正確產品使用步驟及保養知識。 8. 其他主管指派任務。 9. 具備冷凍空調相關知識及相關工作經驗者優先錄取。 10.入職後將安排於台中公司培訓，期滿後派任台北辦事處工作

1.自動化監控系統規劃、設計，包括區域網路、人機界面(GUI)、資料庫、報表產生、遠端資料收集等之整合與設計 2.軟體點數規劃，動態圖形製作，控制策略撰寫、程式設計，須配合專案試車、協調、客戶教育訓練及製作軟體操作教材