轉職熱搜工作

1. ERP系統需求及功能開發 2. SOAP及RESTful API開發 3. 行動支付應用程式開發 4. 門市資訊系統需求及開發 ※總公司享有彈性上班時段： 08:00~17:00、08:30~17:30、09:00~18:00、09:30~18:30、10:00~19:00 ※多元交通方式 1.搭乘火車：台鐵汐科站 「南站」出口，步行約10分鐘 2.搭乘公車：◆至大同路一段「汐科站南站」下車，步行約10分鐘 ◆至新台五路一段「東方科學園區站」下車，步行約5分鐘 3.自行騎車或開車

★案件內容： 建立廠商、客戶資料系統、訂單系統、人事系統…等。 ★任職要求 1. 對工作能有效率規劃及良好的時間觀念，且細心負責任、有企圖心。 2. 需有清晰思緒、整編、彙整資訊、善於溝通表達之能力。 ★具備條件: 前台-熟悉 javascript、html、css 任一框架- vue.js、react.js 資料庫- MySQL 薪資預算：面議

1.熟悉電腦硬體及電腦軟體作業系統 2.POS結帳機軟硬體故障排除 3.零售業POS系統後台資料庫的管理與維護 4.現有軟體程式維護與管理 5.熟悉網頁設計與管理 6.積極、具備高度學習意願，有責任感、配合度高 7. 若具備簡易軟體撰寫能力者，優先考慮 8. 應屆畢業生可

企劃端職缺- 1. 資料庫管理&銷售報表產出 　－使用Access資料庫產出Excel報表 2. 顧客行銷與販促物品規劃 　－販促案規劃和成效分析 3. 專案商品活動規劃 　－市場活動規劃和成效分析 管理端職缺- 1. 大型會議規劃執行 　－會議場地接洽/廠商接洽/流程規劃並執行 2. 顧客行銷與販促廣宣規劃及官網上架作業 　－全機種廣宣販促Banner審查 3. 銷售資料分析及報表產出 　－YMMIS系統工具分析及報表產出(Excel) *工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1. 資料庫建立.系統建立.流程優化 2. 門市POS設備、POS週邊及網路安裝、維護督導 3. 與集團進行資訊資源之規劃、建置、管理與優化資訊軟硬體配置，並監控及維持系統持續運作 4. 規劃、制定資安架構，防毒配套、風險管控、緊急應變及損害修復機制等，維護資訊系統安全運作 5. 門市端資訊客服窗口服務及障礙排除 6. 機房設備/伺服器/資料庫/防火牆/交換器管理 7. 工務相關數據整理分析 8. 主管交辦事項 *擁有餐飲服務相關工程資訊實務經驗尤佳

1. 規劃與執行人員招募作業，處理履歷篩選、邀約面談及面試相關流程。 2. 開發多元徵才管道，擬定招募策略，提升人力資源市場影響力。 3. 負責員工缺勤與出勤監控，執行差勤審查及薪資核算作業。 4. 檢視與更新人力資源文件，妥善管理相關制度紀錄與資料庫。 5. 協助推行績效考核系統，收集與分析數據來支持管理層決策。 6. 編制與審核勞基法相關合規報告，確保公司政策的合法性與執行力。 7. 持續規劃員工教育訓練，提升組織與員工核心競爭力與效能。 8. 支援跨部門協作需求，促進組織合作流程的順暢與效率提升。

健身房都只招募健身教練？ 錯!!! 我們也熱烈招募客服人員為我們迎賓打頭陣!無論您有沒有相關工作經驗，都歡迎成為我們的夥伴! 《客服專員的工作日常》 1. 接待會員、提供會員會籍諮詢服務 2. 商品販售、備品管理 3. 會員資料庫系統維護、管理 4. 門禁把關 5. 俱樂部環境巡檢 ▋我們希望您擁有的特質： 1. 良好溝通能力、願意與陌生人互動 2. 理解力強、敏銳度高、細心、學習意願高 3. 個性主動積極樂觀 4. 有服務熱忱、喜歡團隊合作 ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 每年提供免費健康檢查 4. 春酒百萬抽獎 5. 免費進入全台WorldGym俱樂部運動 ▋工作內容相關影片參考：客服專員的工作日常 https://www.youtube.com/watch?v=IlG9omaFceU

1. 負責行政文書處理，包括資料建檔、文件歸檔及報表製作，熟悉Microsoft Office操作（例如Excel、Word、PowerPoint）。 2. 執行資料整理及稽核，確保資料準確性與品質，建立並維護資料庫管理系統。 3. 接聽與轉接電話，提供客戶諮詢並處理基本問題；維護分機表及訪客登記系統的正確性。 4. 桃竹區範圍：新竹門市、南崁門市、中壢門市、藝文STUDIO 5.此職務是需要在4個據點輪流執行行政作業(另有車資補助) 6. 歡迎具細心、時間管理能力及團隊合作精神的你加入我們，發揮行政專業助公司共同成長！ 期待您的加入，立即投遞履歷吧！

1.執行主管之交辦，提供分析協助，擔任部門協調，推動確認各項專案執行，追蹤完成日期。 2.協助同事進行系統軟體測試，書面文件編寫。 3.確認客戶需求，進行時程評估及安排工作進行。

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.熟勞健保薪酬業務執行、熟稔勞動法令 3.薪資福利相關作業，如：各項保險作業、任用、薪資計算、獎金、禮金發放...等。 4.員工福利活動運作與經費結報核銷。 5.各類報表製作及相關統計與分析。 6.其他主管交辦事項。 7.其他行政、庶務類工作。