轉職熱搜工作

1. 客服專線窗口，及時協助客戶處理產品售後問題與服務 2. 負責維修保養之工程師派工與行程管理 3. 提供客戶安装、维修以及服務等相關報價或合約 4. 定保與服務合約之追蹤與提醒 5. 及时跟追進度，維持顧客滿意度 6. 跟追定保、維修與索賠等零​​件或儀器交付情况 7. 更新客服相關資料庫/客服紀錄匯總/ 服務資料回饋 8. 其他主管交辦事項 具備技能 1. 具備Office軟體操作能力,尤其是Excel 及PowerPoint 2. 熟悉SAP系統佳 3. 擅溝通及快速反應能力，能同時處理多項任務 4. 具同理心，團隊合作能力 5. 積極、親和力、客戶導向，具有良好的耐壓能力 6. 具英文書信與口頭溝通能力 7. 有現場服務統籌與組織調度、物流管理經驗者佳 The Service Support will work directly with customers and internal departments to meet the service needs of the product line. The goal is to take care of the accurate and timely transmission of information to all involved parties in order to ensure high service quality. Main Responsibilities & Tasks: • A single contact point of service hotline to answer customers’ complaints and inquiries on service • Facilitates service engineer’s working schedule. • To assist in preparing tender documents for submission. • Generate and provide to customer service quotation on installation, repair and spare parts, and service contract renewals. • Proactively send reminders/call to customers for PM and service contract renewal. • Track statuses of open service tasks regularly, conduct timely follow-ups and customer satisfaction survey. • To respond quickly and efficiently to all in-coming BPS Service inquiries by telephone or e-mail and register all service requests promptly. • Update database for service-related information. • To facilitate warranty claims and keep closely updated with parts and instrument delivery • Generate BPS service KPIs/quality/installation reports on a monthly basis or per ad. hoc request • Perform other miscellaneous duties; filling and/or other special projects as required • Develop and maintain good rapport with customers and working colleagues for smooth operation of the business. • Assisting in implementation and supporting CRM Solution – SAP system & all other software supporting the team. • Any other duties involved within the role and/or the tasks as assigned from time to time. Qualification & Skills: • High school diploma required, academic degree in business or similar is preferred • Minimum 2 years of work experience in a customer service role • Strong written and oral communication along with ability to deal effectively with customers in a professional manner • Strong ability to multi-task • Experience with field service organizations and logistics management experience are preferred • SAP experience preferred • Good written and oral communication skills in both Mandarin and English • Good team player with good work attitude and proactive • Customer Service oriented

【工作內容】 1.材料化學領域產業數據分析 2.材料化學領域數據清整分析，彙整數據結果並分析原因，撰寫執行與建議報告書與數據分析模型建置 3.規劃、執行與管理材料化學領域數據分析相關之研究計畫 4.研究計畫提案與相關研究成果服務推廣與廠商訪視 【研究室簡介】 本研究室專注在發展應用於材料科學與產業之AI相關技術，透過AI平台MACSiMUM (https://www.macsimum.org/)與相關數位工具導入，於線上/線下提供產業於材料設計模擬、製程數據資料、產品實驗驗證階段之AI工具與人才培育能量，降低材料廠商跨入智慧化IT技術的門檻，改變國內材料廠商的研發模式與思維，並連結材化所內部技術與材料/製程/元件的驗證數據，利用整合解決方案以更直觀的模式向客戶展現技術能量與提供協助 【亮點技術】 1.材化領域AI專案導入與輔導 2.材料設計模擬與特徵萃取 3.材料配方與製程優化 4.材料技術數據資料庫規劃與建置 5.材料開發數據清整分析與AI (機器學習、深度學習...)模型建置 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源，打造菁英研發環境，鼓勵創新求變，豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機/AI等專業能力的你加入，展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境

一、 負責教學班隊教育訓練、教務及教學行政等業務。 二、 辦理班隊教材、訓練場地、機具設施等規劃及創新。 三、 負責班隊教室、工場設備(施)、器材維護管理。 四、 負責各項訓練材料、經費申請，及管制運用作業。 五、 負責教學班隊學員輔導有關事宜。 六、 輪值日間值勤工作。 七、 其他臨時交辦事項。 1. 請於115年2月24日前檢附公務人員履歷表、國民身分證(正反面)、榮民證、學經歷證明及相關證照文件影本，掛號寄達桃園市桃園區成功路三段78號人事室張主任收(電話03-3321224分機111)，以郵戳為憑，逾期不予受理。信封請註明「應徵副訓練師」字樣。 2. 甄選程序：符合前開資格條件，且經審查合於業務需要者，另行通知筆試、實作、試教及面試。 3. 不符合前開資格條件或經審查不合業務需求者，恕不通知及退還資料。 4. 月酬標準：依職業訓練師與學校教師年資相互採計及待遇比照辦法規定支給。另準用公務人員退休資遣撫卹法。

§§ 賀本公司都營團隊永和雙和加盟店榮獲住商新北市2022年4月業績第1名，並於雙和區年度總業績持續領先第一 §§ ☆2021年，我們業績近二億，成交超過550件；2022年，我們更提早78天達成業績破億，成交件數成長16％。兵多將廣，人多勢眾，很會成交的團隊想找也很想成交的你！快快加入我們！我們是優質、幸福、超強、快樂的房仲團隊！ 【工作內容】 ．房屋買賣仲介。 ．房屋租賃仲介。 ．不動產諮詢服務。 ．客戶關係經營、售後服務。 【健全的制度】 ．豐富、完善的公司後勤行政支援：法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕書、會計、人資、教育訓練中心。 ．自行開發的ERP系統，數十年累積的成交資料庫，買方資源、賣方資源、委託出售、出租物件、......資源豐富，助您成交更有利！ 【專業教育訓練】不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。我們提供五大訓練功法： ．豐富、系統化、制度化、完整、循序漸進式的新進人員入門專業訓練，協助新進人員專業養成。 ．不斷推陳出新的豐富e化線上微課程，讓您自主行動學習，快速成長！ ．師徒制一對一帶領，資深人員作您的帶領和後盾，衝刺業績不孤單！ ．每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規、主管領導才能相關教育訓練課程，讓您專業更晉升一級！ ．每月提供業務人員與績優人員有互動交流彼此成長的業務座談會。 【補助福利】 ．個人廣告經費補助。 ．個人業務秘書補助。 ．個人商圈大樓經營補助。 ．資源、利潤共享補助。 ．組關貿網站使用及補助。 ．法拍網站應用。 ．網站開發物件搜尋系統。 ．個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 ．人性化管理：溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 ．工作時間彈性，自由度高。 ．非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘，也有豐富的身心靈活動休閒 ．攝影社、羽球社、登山社、鐵馬社、...... ．工作之餘，享受休閒、同仁情感交流、......，休息、充電，再出發！ #5家分店，200人、業績破億大團隊 #企業化、公司法人制度經營，公司資源豐富、作後盾，非一般店頭 #E化系統工具資源豐富，物件、買賣方資源共享，物件多、人脈多，助你成交更有利！ #新人專業培訓，學習期間還有補助，讓你收入有保障，很安心！ #業績獎金最高50％ + 團體獎金 + 差異化獎金、......獎金豐富，做多多！領多多！ #沒經驗也可以晉升月收六位數、年收破百萬！百萬年收不是夢！ #升遷制度透明，歡迎挑戰管理職！ #有、無經驗都很歡迎！ #跳槽、回鍋看這裡！ #雙和地區加盟第一嚴選優質團隊！ #多位百萬經紀人，高手如雲，團隊堅強，資深學長姊教導，讓你不孤單！ #多媒體數位行銷狠夠力！ #加入都營團隊，讓你更利害！ #成交的人是正面、積極、樂觀、勤作，看見的是機會！ #告別消極人生，迎接積極房仲人生！ #挑戰自我，人生再升級！ #創造自己的一片天！ #跳脫青貧、小資，創造自己的高收入！ #我們能成交，你/妳也能！ #跟人生消極說881 ☆專業、紮實、循序漸進的專業房仲養成教育訓練 https://www.facebook.com/househb2003/videos/2934413253518049 https://www.facebook.com/househb2003/videos/1386831041808816 https://www.facebook.com/househb2003/videos/552213926521793 ☆唯有專業房仲團隊，創造不斷成交！ https://www.facebook.com/househb2003/videos/1110047679547339 ☆房仲是服務、團隊，不是業務，歡迎加入我們的強力團隊，改變您的視野！ https://www.facebook.com/househb2003/videos/1291708767979930 ☆轉換跑道、挑戰成為百萬年收的絕佳好機會 https://www.youtube.com/watch?v=fNhK7tgUFc8 新北市中、永和區，交通便利、近台北市，近年成交量一直居全國前幾名，是近年來支撐力道、成交量極其顯著的商圈，非常值得您來大展身手！疫情之下，房市卻正夯，快快加入我們！ 更多瞭解我們，快上→FB【住商雙和我的家】：https://www.facebook.com/househb2003

隨著金融服務數位化、生活場景金融化的浪潮加速，從網銀、支付到行動服務，科技正重新定義「銀行」的存在形式。北祥科技服務致力於以穩定、創新的軟體技術，打造讓用戶「隨時隨地都能使用的金融體驗」。 我們服務台灣多家中大型銀行與金融機構，從行動銀行 App 到線上支付、交易平台，支援的網銀與行動金融應用使用人數已超過 900 萬，約每三位台灣人就有一位在使用我們的服務。 你參與開發的系統，不只是程式碼，而是每天真實影響數百萬人生活的金融體驗。 【工作職責】 1. 參與數位銀行、支付服務、行動銀行與自助金融等應用開發 2. 依產品規劃與需求文件進行程式設計、單元測試與系統整合 3. 與 PM、測試工程師及其他開發人員協作，共同推進專案進度 4. 協助系統版本更新、效能優化與異常排除 5. 對接既有系統與新架構，確保穩定與安全性 6. 持續學習並提出改善建議，讓產品品質與開發流程更完善 即使你還不熟悉金融產業，只要對技術有熱情，這裡能讓你實際看到「程式如何支撐金流運作」。 【我們希望你具備的能力】 只要你符合其中一項並願意持續學習，都歡迎加入我們的團隊： - 熟悉 Java、Spring Boot 框架，能進行後端應用開發 - 使用過 Git、Maven 或 Gradle 等版本管理與建置工具 - 熟悉任一關聯式資料庫（MS SQL、IBM DB2、Oracle…等） - 個性細心、積極主動，對程式設計具熱誠 - 樂於溝通與分享，能與團隊共同解決問題 【加分條件】 - 熟悉Docker、Kubernetes（K8S）、CI/CD Pipeline、DevOps 等自動化部署環境 - 熟悉RDBMS使用(例如：MySQL、MS SQL、ORACLE、DB2) - 熟悉 HTML、CSS、JavaScript、Java或 .NET程式設計開發之開發或實務經驗者 - 具金融產業應用軟體開發經驗或Java/.Net程式設計相關證照者 - 具備獨立作業、問題追蹤及解決、協力支援之能力，需能配合專案團隊工作安排、配合外部駐點開發 - 曾帶領或指導 Junior 工程師，具團隊協作與溝通經驗 【加入團隊後的學習與支援】 加入北祥後，你將參與多項以金融產業為核心的軟體開發專案，實際處理客戶需求、系統整合與跨部門協作等挑戰。你會學習如何在需求變動快速、交付時程緊湊的環境中，釐清問題本質、提出解法，並與團隊一同推動產品上線。 -對「剛起步的新手」：團隊中有豐富經驗的工程師與專案夥伴，會與你共同拆解問題，由資深工程師帶領，從需求拆解、開發到測試上線，逐步累積獨立開發能力；遇到困難時勇於提問，在實戰中快速成長。 - 對「有實務經驗者」：將參與核心金融系統或企業解決方案的設計與優化，挑戰大型系統效能調校、模組化重構，並逐步邁向架構師或技術管理角色。 你可能會遇到的挑戰： - 在緊湊時程下平衡功能完整性與效能 - 處理金融級系統的安全性與穩定性要求 - 與 PM、測試及其他工程師協作並解決衝突 - 對接既有系統與新架構，確保穩定與安全性 【職涯發展】 #入門／初階工程師 - 從專案實作中累積工程經驗與開發思維 - 參與模組維護與新功能開發，逐步承擔更完整任務 - 可依興趣發展為後端開發、資料庫管理、DevOps 或系統分析等方向 #資深／高階工程師 - 參與架構設計與技術決策，主導關鍵專案 - 擔任技術導師，協助團隊成員成長 - 可發展為技術管理者、架構師或產品技術負責人 【薪資與福利】 - 依學經歷與能力核薪，並依公司營運與個人表現，發放年終獎金與專案獎金 - 彈性上下班、學習資源補助、完善內部升遷輪調制度 - 年度健康檢查、團體保險、員工旅遊、優質辦公環境

國際地緣政治變化莫測，台灣如何在國際政治外交、科研與產業經貿等外部環境瞬息萬變之際，持續讓世界看見台灣，並進而與台灣進行科技與產業合作。 美國作為世界第一強權的美國，以及臺灣在國際政治、科技以及產業合作的重要戰略夥伴，如何藉由美洲領域產業研究分析，尋求雙方短中長期合作方向規劃及擬定業務推動策略，將牽動未來臺灣能否在國際科研及產業地位中更上一層樓的關鍵。 若您對於地緣政治、國際趨勢脈動、美洲科技產業政策研究分析、國際雙邊合作研究與策略規劃有興趣者，台灣最大的產業智庫ISTI將是您最好的選擇，期待您的加入，成為台美合作的最佳促動者。 工作內容 : 1.美加重點科技及產業政策研析，從中找尋台美合作切入點及研擬合作策略 (具半導體與資通訊領域專業知識者尤佳) 2.美加潛在合作夥伴及合作議題研析，如當地學研機構與科研布局方向、領導廠商及新創公司發展動態等，進而襄助台美國際業務推動 3.政府國際合作專案計畫規劃、執行及計畫管理 4.其他政府計畫交辦業務或主管交辦事項 #關於我們 工研院產業科技國際策略發展所(簡稱:產科國際所)，是政府與產業均仰賴的智庫，結合產業研究與國際業務推動能量，以協助台灣產業布局全球市場為己任，以『促進台灣產業科技創新與價值提升』為願景。 旗下經營的IEK產業情報網已超過15年歷史，是國內產業情報資料庫的領導品牌。 IEK產業情報網：http://ieknet.iek.org.tw/

我們的金融科技服務涵蓋 行動銀行 App 與網路銀行前台系統、跨行金流與支付整合、電子金融核心平台（交易、認證、帳務查詢）、網站與互動式網頁應用服務，以及跨系統整合與 POC 技術驗證等業務範圍。這些產品共同構成跨平台、多裝置、多角色協作的數位金融生態。 系統分析師將扮演溝通業務與技術的關鍵橋梁，串接使用者需求與工程實作，推動高複雜度且必須高度穩定的金融系統落地。 【工作職責】 將在專案中擔任需求與技術之間的橋樑，參與： 1. 與客戶、PM 協作，釐清業務需求並盤點系統影響 2. 進行系統分析、架構規劃與介面（API/System Integration）設計 3. 編寫 SA/SD 文件、資料流程與系統規格文件 4. 協助測試驗證、問題分析與跨團隊溝通 5. 使用者訓練、簡報與導入支援 6. 配合專案進度協助輕量 PM 任務（如議題追蹤、時程協調） 【我們希望你具備的能力】 - 經歷：工作經驗1年以上。 - 語言：英文（中等） - 具備良好邏輯分析與問題拆解能力 - 熟悉系統開發流程（SDLC），具備流程圖、UML、ERD 等基礎繪製能力 【加分條件】 - 個性主動積極，能獨立處理任務與追蹤進度 - 有實務系統分析或設計經驗者佳 - 曾參與後端系統或 API 整合相關專案 - 熟悉 Java / Spring Boot、或具備金融相關系統開發經驗 - 熟習 Git/Maven/Gradle 版本管理與建置流程 - 使用過任一關聯式資料庫（如 MS SQL、Oracle、DB2…） - 具備金融產業系統分析或相關專案經驗者優先考慮 【加入團隊後的學習與支援】 我們期待每一位加入的成員，具備良好的邏輯思維與獨立解決問題的能力，能在專案中主動承擔任務、有效推進工作。 - 對「剛起步的新手」：由資深分析師與工程團隊協作指導，從需求訪談、文件撰寫到驗收測試，逐步掌握完整的系統分析流程；遇到不確定時主動求證與提問，快速累積專案經驗。 - 對「有實務經驗者」：我們提供具挑戰性的開發任務與架構設計機會，支持您在團隊中發揮專業影響力，邁向技術領導或跨部門合作的進階角色。 你可能會遇到的挑戰： - 在時程壓力下整合多方需求 - 協調業務與技術團隊間的落差 - 分析並改進既有系統的痛點與瓶頸 【職涯發展】 對於 #入門／初階系統分析師： - 奠定流程繪製、規格文件撰寫、參與測試與上線支援等軟硬實力。 - 熟悉 SDLC（需求→分析→設計→測試→維運）流程，培養需求理解與技術溝通能力。 對於 #資深／高階系統分析師： - 可成為架構設計或流程重構的決策參與者，給予人員指導與需求管理。參與大型專案規劃與設計，並引導團隊執行 - 有機會擔任產品規劃顧問、解決方案設計師或管理職階 【薪資與福利】 - 依學經歷與能力核薪，具業績獎金、專案獎勵制度 - 依據公司營運與個人表現，發放年終獎金與專案獎金 - 彈性上下班、學習資源補助、完善內部升遷輪調制度 - 年度健康檢查、員工旅遊團體保險、優質辦公環境

【工作內容】 1. 多管道客戶諮詢回覆：透過電話、Email、社群訊息或即時通訊軟體，專業且及時地解答客戶關於產品、服務或訂單的疑問。 2. 客訴處理與問題解決：耐心傾聽客戶反饋，針對抱怨或突發狀況進行初步判斷，並提供合適的解決方案或進行內部通報。 3. 訂單與售後追蹤：協助客戶處理退換貨流程、維修申請，並主動追蹤後續進度，確保客戶問題得到完整解決。 4. 客戶意見彙整：記錄並整理客戶常見問題與建議，定期回饋給相關部門，作為產品優化或服務改善的依據。 5. 會員關係維護：執行會員關懷活動，維護客戶資料庫，提升客戶滿意度與品牌忠誠度。 ⸻ 【我們適合這樣的你】 • 具備高度的同理心與耐心，能穩定應對不同情緒的客戶。 • 溝通表達能力優異，能用精準且溫暖的文字或語言傳遞訊息。 • 具備良好的問題解決能力，能快速判斷狀況並在權限內給予最佳建議。 • 抗壓性強，能適應快節奏的工作環境並保持專業態度。 • 細心度高，能正確記錄每一筆客戶需求與處理進度。 ⸻ 【不適合此職務的情況】 • 情緒起伏較大，容易受客戶情緒影響而產生負面反應。 • 不喜歡與人溝通，或對重複性的詢問感到不耐煩。 • 遇到衝突時傾向於逃避，而非主動尋求解決方法。 • 無法接受需要高度專注於細節與標準作業程序（SOP）的工作。 ⸻ 【工作性質】 • 純內勤工作，為客戶與公司間的核心溝通點。 • 以服務品質與問題解決為核心指標，非主動開發業務。 • 適合喜歡幫助他人、享受解決問題後的成就感，並希望深耕服務管理領域者。 ⸻ 【我們提供】 • 專業的溝通技巧、客訴處理與產品知識培訓。 • 清晰的服務流程與系統化的支援工具。 • 穩定且具透明度的績效獎勵與福利制度。 • 未來可依表現發展為客服主管、資深服務專員或客戶關係管理（CRM）經理。 ⸻ 這個職位的核心是： 「用專業與溫度解決問題，成為品牌最值得信賴的聲音」 如果你具備服務熱忱，樂於在溝通中找到平衡點，並能將每一次的挑戰轉化為客戶的滿意，這將是一個能讓你發揮個人魅力的舞台。

【我們是誰｜About KD】 科定企業股份有限公司（TW-6655）自 2002 年成立，以「健康、無毒、永續」為核心理念，打造全球少數、亞洲唯一從原木採購到生產銷售的一條龍綠建材品牌，並已拓展至美國、日本、韓國、新加坡、香港等國際市場。 隨著全球業務持續擴張，我們正在尋找具備國際視野與跨文化能力的資深招募人才，加入我們的國際人力策略佈局。 【你的工作內容｜What You Will Do】 1. 招募行政支援： -負責管理與更新公司內外部招募平台上的海外職缺資訊。 -協助安排線上面試，並發送面試通知與提醒。 -建檔與維護應徵者資料庫，確保資料的準確性與完整性。 2. 資料整理與文件管理： -協助海外據點的人事資料（入職、離職、異動）建檔與歸檔。 -負責人資部門各類文件（如：合約、規章、流程圖）的列印、掃描與基本整理。 3. 基礎市場研究 -依據資深人資要求，協助利用公開資源蒐集特定海外市場的基礎人力市場資訊或勞動法規摘要。 4. 跨部門協調與溝通 -作為海外人資團隊的聯繫窗口，協助傳達資訊給其他行政部門或海外據點。 【你需要具備的條件｜Requirements】 1. 英語能力佳（TOEIC 800+），可流利使用英文進行口說。 2. 抗壓、適應快、跨文化溝通能力佳。 3. 具國際視野與高度責任感，樂於挑戰與成長。 【為什麼選擇科定｜Why KD】 1. 百萬年薪挑戰：採績效導向制度，優秀者可突破百萬年薪。 2. 國際職涯舞台：跨國合作機會高，能直接參與海外人才策略。 3. 專業訓練完整：包括跨文化溝通、國際法規、進階面試技巧等課程。 4. 上市公司穩健發展：擁有完整制度與成熟 HR 架構。 如果你希望在人資領域擁抱更大的國際舞台，科定歡迎你的加入！ 【About KD】 Keding Co., Ltd. (TW-6655) was established in 2002 with the core philosophy of 〝Health, Non-Toxic, and Sustainability.〝 We have built one of the world‘s few, and Asia‘s only, green building material brands that operates a vertically integrated supply chain—from raw timber sourcing to production and sales. Our reach has expanded significantly into international markets, including the United States, Japan, South Korea, Singapore, and Hong Kong. As our global operations continue to expand, we are looking for a talent with an international perspective and cross-cultural competence to join us in shaping our international HR strategy. 【What You Will Do】 1.Recruitment Administrative Support: -Responsible for managing and updating overseas job vacancies on internal and external recruitment platforms. -Assist in scheduling online interviews and sending out interview notifications and reminders. -Establish and maintain the candidate database, ensuring data accuracy and completeness. 2.Data Organization and Documentation: -Assist in documenting and archiving personnel data (onboarding, termination, changes) for overseas subsidiaries. -Responsible for printing, scanning, and basic organization of various HR documents (e.g., contracts, regulations, flow charts). 3.Basic Market Research: -Based on senior HR requests, assist in using public resources to gather basic human resource market information or labor law summaries for specific overseas markets. 4.Cross-Departmental Coordination and Communication: -Act as the liaison for the overseas HR team, assisting in relaying information to other administrative departments or international offices. 【Requirements】 1.Excellent English Proficiency (TOEIC 800+ or equivalent), capable of fluent spoken communication. 2.High resilience to pressure, fast adaptability, and strong cross-cultural communication skills. 3.Possesses an international perspective and a high sense of responsibility, eager for challenges and professional growth. 【Why KD】 1.Million-Dollar Salary Challenge: We adopt a performance-driven system, where outstanding performers have the potential to earn over a million NTD annually. 2.International Career Platform: High opportunities for cross-country collaboration and direct involvement in overseas talent strategies. 3.Comprehensive Professional Training: Including courses on cross-cultural communication, international regulations, and advanced interviewing skills. 4.Stable Development as a Listed Company: Equipped with robust systems and a mature HR framework. If you are looking to embrace a broader international stage in the HR field, Ko-Ding welcomes you to join us!

1.料號審查:負責新料號申請的審核與確認，確保料號資料正確無誤 2.資料維護與整理:定期更新料號資料庫，確保資料完整與一致性 3.跨部門協調:申購及採購等部門溝通協調，確保料號管理流程順暢 4.負責系統資源整合、文件資料比對及管控 5.執行上級交辦事務及專案執行