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1.ODS、BO系統開發、管理與維運 2.法金風險資訊平台系統維護與ETL維運程式開發 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––ETL-_JR220

1.規劃分析資料架構、報表機制以及權限管理。 2.撰寫管理所需報表。 3.教育區域撰寫報表能力。 4.處理使用者報表問題。

1. 熟悉多種資料庫管理系統（SQL Server、Oracle、MongoDB等） 2. 能夠進行資料庫的設計、優化、維護和故障排除 3. 熟悉SQL語言，能夠有效地編寫命令，進行資料操作和管理 4. 熟悉自動化工具和腳本語言，能夠自動執行常見的資料庫管理任務 5. 協助執行其他資訊專案及主管交辦任務

•與銷售團隊溝通並彙整客戶需求。 •作為銷售與內部團隊(如採購、物流、生產等)之溝通窗口，進行跨部門協調。 •協助處理並彙整各類報告，依不同需求調整報告格式。 •追蹤專案型態、再製品狀態、庫存資訊及交貨日期。 •回覆客戶郵件，提供專案進度；庫存與交期等相關資訊。 •協助滿足不同客戶之客製化資料與報告需求。

作為推動內部數位轉型與 AI 落地的智囊團隊，您將發揮獨立作業能力。專注於將複雜的商業痛點，轉化為高效、可擴展的雲端數據架構，並參與規劃 AI 專案從 PoC（概念驗證）到實際上線的專案執行。 1. 企業級架構設計與實作 (Architecture Design & Hands-on Implementation): •針對龐大的線下實體營運數據與線上系統（如 POS、線上服務、物流、金流），參與設計並建置高可用性的混合雲/公有雲架構。 •制定 MLOps 流程與規範，確保內部 AI 模型能穩定部署、監控，並與現有老舊系統 (Legacy Systems) 順暢對接。 2. 商業需求轉譯與技術顧問 (Business Translation & Technical Consulting): •深入業務單位（如營業、行銷、供應鏈）釐清實務痛點，將模糊的商業需求「翻譯」成明確的技術規格與開發藍圖。 3. 跨部門技術協作與推進 (Cross-functional Tech Collaboration): •擔任專案的核心技術推手，具備強大的「技術說服力」，能與內部 IT 部門、數據工程師以及外部技術供應商進行商務討論。 •能自行打造MVP（最小可行性產品）或 PoC 模型，展示 AI 落地的商業價值。

1.帶領團隊依專案時程進行軟體分析, 設計及撰寫程式 2.指導開發人員日常技術工作 3.設計及管理Web端及後台系統開發流程, 及尋找解決方案並提出具體策略與執行方式 4.管理整個軟體開發專案生命週期和軟體開發品質管理 5.依據公司策略及發展，推行各項專案及軟體開發 6.跨部門溝通協調

1. 釐清公司人力需求，負責人才招募、刊登職缺、篩選履歷及面試安排。 2. 協助員工入/離職作業 3. 提供新進員工培訓相關安排。 3. 熟悉薪酬與福利制度，協助進行薪資計算及相關福利管理作業。 4. 管理員工檔案及資料庫，維護ISO的人事文件。 5. 執行出勤管理，處理員工考勤、請假紀錄及相關人事文件報表。 6. 協助員工績效評估作業，執行員工滿意度調查並分析結果。 7. 熟悉勞動法規，確保公司人事政策與法規遵循，提供相關人力資源法規諮詢與支援。

1.協助本院整體績效資料之蒐整、彙整與分析，支援主管機關即時回覆及成果展現相關作業。 2.負責院內各業務推動進度與執行成效之彙整，協助建立整體績效管理機制。 3.協助規劃並執行常態性、季度及年度資料統計與成效報告。 4.進行院內重要資料整理、比對與分析，作為決策與年度目標檢核之依據。 5.其他臨時交辦事項。 國內外資訊管理、統計學、資料科學、商管或經濟相關系所學士或碩士畢業。 (薪資待遇：大學畢業38,948元、碩士畢業45,624元) 經歷要求： 1.具資料處理相關證照尤佳。 2.曾執行內部執行數據報表專案經驗尤佳（如營運分析、財務儀表板、行銷成效追蹤）。 職能條件： 1.能熟練運用 Excel（包含 Power Query、樞紐分析、公式自動化）整理資料。 2.理解資料庫概念（關聯式資料表、主外鍵、資料清理流程），能設計可視化所需的資料模型。 3.能從多來源匯入資料（Excel、CSV、SQL），設計互動式儀表板。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）