轉職熱搜工作

1.針對顧客需求,提供專業產品建議與保養服務 2.提供顧客美容美體服務與美容產品銷售 3.建立顧客資料，並定期追蹤做售後服務 4.經驗不拘，公司提供完善培訓課程 5.高額績效獎金＋優於業界的高抽成 (年資一年以上同仁平均月薪6-10萬) 6.完善升遷制度與完整領導培訓 ，歡迎二度就業 7. 全方位員工福利: 獎金類: 全勤獎金，生日禮金，禮品 娛樂類: 員工旅遊、員工聚餐 保險類: 勞工保險，健康保險，退休金提撥６％ 教育類: 完整職前與在職教育訓練，升遷機會多 福利類: 高額員工免費產品領用 休假制度:四天假日，四天非假日排休時間

1.提供嬰幼兒日常生活的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.清潔整理教室環境

1. 0-3歲嬰幼兒日常生活與健康照護 2. 協助幼兒學習自理生活 3. 幼兒每日活動安排 4. 中心庶務統籌管理 誠摯期待有志成為托育主管人員的您加入，累積管理經驗！

1.針對顧客需求,提供專業產品建議與保養服務 2.提供顧客美容美體服務與美容產品銷售 3.建立顧客資料，並定期追蹤做售後服務 4.經驗不拘，公司提供完善培訓課程 5.高額績效獎金＋優於業界的高抽成 (年資一年以上同仁平均月薪6-10萬) 6.完善升遷制度與完整領導培訓 ，歡迎二度就業 7. 全方位員工福利: 獎金類: 全勤獎金，生日禮金，禮品 娛樂類: 員工旅遊、員工聚餐 保險類: 勞工保險，健康保險，退休金提撥６％ 教育類: 完整職前與在職教育訓練，升遷機會多 福利類: 高額員工免費產品領用. 休假制度:四天假日，四天非假日排休時間

1.配合醫院評鑑認證事項 2.撰寫及執行專案 3.國際醫療窗口聯繫及入境相關作業 4.個案關係維繫 5.健康會所健檢相關作業

【利多分享】 ※三節獎金另計，一節6000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：專業主任、督導等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目： 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 10.定期完成且繳交公部門相關報表。 11.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。 *請務必符合以下條件方進行履歷投遞：社工系、社會系、社會福利系、護理系、老人照顧系、醫療社會系、公共衛生相關系所畢業且需具二年長照相關經驗。

誠徵＜糖尿病個管師＞ 1.執行衛教、收案、電訪追蹤、關懷之管理業務。 2.各項品質指標監測與改善業務。 3.參與相關業務之會議與活動。

1.巡迴台灣本島及澎湖共20個縣市執行身體健康資料收集，一個月去2個縣市。每年1-2月以辦公室為主，3-12月至各縣市出差，出差時間為週五至週日，出差後可彈性安排休假。 2.負責準備及管理執行身體健康資料收集的物品及文件。 3.負責執行抽血及相關業務的管理 4.負責共同佈置身體健康資料收集的場地 5.負責共同鍵入整理收集的資料。 6.支援人員訓練 7.完成主管交辦事項。