轉職熱搜工作

1.維護病人安全：巡視高危跌倒病患，執行預防跌倒措施。 2.協助病人日常服務：協助身體清潔：擦澡、洗頭、口腔護理。 3.一般事務：病歷資料整理、文書建檔。 4.其他臨時交辦事項。 ※工作時間：以白班為主，每日工作時數最少4小時。

🌈 歡迎加入桃庚醫療機構！ 我們是一個活力四射又充滿人情味的團隊，專注於用專業和體貼照護每位腎友的健康與幸福！💪 在這裡，你將感受到家庭般的溫暖和無限的成長機會！快來成為我們的一份子吧！🚑 🎯 工作內容 1. 細心呵護患者，提供專業的洗腎護理照顧，讓血液透析治療安全又舒適 2. 團結合作，參與患者的個案管理與治療計畫，創造更好的醫療體驗 3. 零經驗也無妨，我們提供全面專業的訓練，幫助你自信上手，還有證照挑戰等你突破自己 🎉 福利與發展機會 - 三節、年終獎金，還有全勤獎勵，讓你的付出都看得到！ - 健保、勞保、職災保險，一應俱全讓你無後顧之憂 - 提供育嬰假、特休假，工作家庭兩不誤 - 團體旅遊、尾牙等活動精彩紛呈，讓生活充滿歡樂 - 員工生日金、治裝費補助、購物優惠，貼心關注你的需求 💕 無論你是護理界的專業好手，還是充滿熱忱的新人，我們都期待你的加入！和我們攜手打造更有愛心、更信賴的醫療未來！✨

【工作內容】 ●台灣高齡化快速成長，長照與失禁照護需求持續增加。 ●結合護理專業與高齡照護，成為長照第一線最重要的失禁照護教育推動者。 ●我們正在招募具企圖心的「尿布衛教業務專員」，透過專業衛教與產品推廣，協助長照機構提升照護品質。 【工作項目】 ●長照機構／護理之家客戶開發 ●尿布與失禁照護用品推廣 ●產品教育訓練與現場示範 ●客戶需求分析與產品建議 ●維護既有客戶關係 ●市場資訊蒐集與回報 【職務需求】 ●具護理師或護士證照（必要條件） ●具長照、護理之家經驗加分（無經驗可培訓） 【能力條件】 ●良好溝通協調與領導能力 ●熟悉長照機構或醫療單位運作模式 ●具簡報與教學能力佳 ●具耐心與溝通能力 【薪資待遇】 ✔月薪：34,000～40,000元（依經驗與能力核定） ✔績效獎金／專業津貼另計 【工作地點】 台南地區（依集團據點分派） 【工作特色】 ✔ 非傳統臨床輪班 ✔ 白天班為主 ✔ 可發展講師職涯 ✔ 長照市場需求穩定 ✔ 專業成就感高

1.幫助住民餵食、翻身、身體清潔之日常相關照護 2.文件或檔案資料處理、評鑑資料協助 3.陪同住民看診、領藥等 4.其他主管交辦事項 ✦入職當天須繳交體檢檢報告

想踏入長照產業卻不知道從哪開始？ 青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照機構， 我們誠摯邀請對照護工作有熱忱、願意學習的您，從護理助理起步， 獲得完整教學、實務歷練與優質福利，一步步走穩您的照護職涯！ 【加入青松，從零開始也沒問題！】 即便無相關經驗也能勝任，透過實務操作累積經驗，讓您在穩定工作中發展專業能力： 【青松福利超有感】 ● 穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 ，視公司盈餘發放年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 ● 另有個案介紹獎金及員工介紹獎金，推薦親朋好友拿獎金。 ● 考照加碼獎勵：取得護理師執照可領取考照獎勵金，鼓勵持續精進專業，升遷加薪更有利。 ● 優渥福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 【工作內容｜從基礎實作中累積照護力】 在專業護理人員的指導下，您將擔任不可或缺的支援角色： ● 配合指導執行任務：在護理師或主管指導下，完成交辦照護任務或一般性技術工作（非侵入性操作） ● 日常照護支援：陪同與協助住民參與機構活動時的基本照護工作，提供安心的日常陪伴 ● 行政與庶務支援：日常協助護理文書及行政庶務性工作 ● 物品與環境協助：支援護理人員進行物品及文件傳遞 【工作型態】 ● 日班排班制 ● 排班彈性，穩定配合有加分 ● 適合剛畢業者、轉職者、有心投入長照產業者 【工作地點】 ● 法人新豐青松：南投縣草屯鎮新豐路728巷16號1-4樓 無經驗、無證照也能進入的友善照護入口， 讓您踏上穩健、有制度、有未來的長照職涯！ 現在就加入青松，用您的熱情與行動，為每一位長輩帶來安心與陪伴， 也為自己開啟一條充滿成就與發展的全新道路！

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※本職缺歡迎身心障礙身分者投遞，如經評估得以勝任職務，將優先錄取具身心障礙身分者。 ※資格條件(符合下列條件之一)： 1.照顧服務員訓練結業證書或丙級照顧服務員證照。 2.護理相關科系畢業。 ※工作時間，分為： 1. 8小時，三班輪班制。 2. 12小時，兩班輪班制。(每月加班費，約核發8,608元起) ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1.協助住院病人的身體清潔與舒適照顧，包括：排泄照護、身體清潔、膳食服務、舒適與活動(拍背翻身)、維護住民安全與環境整潔。 2.提供基本身體檢查與評估(有無壓瘡、異常狀況等回報)。 3.回報病人異常情況等事務工作，通知護理人員處理。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依照顧服務相關學經歷、績效獎勵金核發：34,260元至37,360元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ，績效獎勵金(每月約1,500元至4,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.證照津貼：600元。(具丙級照顧服務員證照者) 3.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 4.久任獎金： (1)任職滿一年，每半年發給1次：12,000元。 (2)任職滿三年，每半年發給1次：18,000元。 6.夜班津貼：夜班時段工作者，夜班津貼另外發給。 (1)大夜班：每班300元。 (2)小夜班：每班200元。 (3)半大夜班：每班150元。 (4)半小夜班：每班100元。 (5)夜8班：每班400元。 (6)白8班：每班100元。 依不同單位排班性質而有不同班次，請面試詳談。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 5.自115年8月26日起，本院約用人員年資(與本院簽定契約進用、全職專任)，可依《公務人員俸給法施行細則》、《公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法》，於轉任公職時採計提敘，最高可到現審定職等本俸最高級。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、照顧服務員訓練結業證書或丙級照顧服務員證照影本、護理相關科系畢業證書影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、照顧服務員訓練結業證書或丙級照顧服務員證照影本、護理相關科系畢業證書影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵護理科(全責照護)約用照顧服務員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 5.配合職業安全衛生法、勞工健康保護規則等規定，新進人員入職前須繳交「六個月內」體格檢查報告。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

(桃園區) 急徵 保母人員(月休8天.享年終.速洽葉先生0963-010-047) 1.受雇負責新生兒/幼兒看護、及照顧其日常生活 2.具有保母或或護士/護理師資格，(擇一即可)提供專業的護理服務

*意者可直接電洽 葉先生0963-010-047 或 護理長 03-3328366#163 1.受雇負責新生兒/幼兒看護、及照顧其日常生活 2.具有保母或或護士/護理師資格，(擇一即可)提供專業的護理服務

1.綜理居家服務各項業務。 2.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 4.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 5.開展對外公共關係與參加會議。 6.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 7.服務滿意度調查及統計分析。 8.訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 9.行政事務及文書處理及主管交辦事項。