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薪資、福利制度： 1.白班時薪217;晚班時薪224 2.調薪方式：比照勞動部薪資調整。 3.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，每年生日禮卷。 4.年休方式：依據勞基法規定。 5.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 6.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 7.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

誠徵~護士 護理師 1.提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能。 2.機構已全面系統化，撰寫護理紀錄。 3:未有臨床工作經驗之護理人員，可提供訓練，可面談工作需求。 4.:當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 5:提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 6:調薪機制。每年考核及會談，會針對自我人生規劃及家庭安排，做適當的工作調整。 7.本機構持續拓展，如對主管及組長職缺有意願者，可面談工作規劃。 8:享三節禮金、年終獎金，享勞健保、團保及每年健檢。 9:不定期聚餐及旅遊補助。 10:免費供膳 。

護理師及護士 1. 提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2. 測量並且記錄病患的生理狀態（如：身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3. 進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4. 觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5. 接聽病患求助電話，並且提供協助。 6. 協助病患保持個人衛生、更衣、移動、站立或行走。 7. 評估護理情形，在必要時與醫生會診。 8. 指導病患居家自我療護，如：解釋醫囑、術前術後衛教，並且提供相關諮詢。 9. 與病人及其家屬建立良好之人際關係，以減少不必要的誤會糾紛。 10.夜班津貼： 小夜$450/天(＞=15天；調整$600/天)； 大夜$750/天(＞=15天；調整$900/天) *註：大小夜班值班天數不合併計算

護理師及護士 1. 提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2. 測量並且記錄病患的生理狀態（如：身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3. 進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4. 觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5. 接聽病患求助電話，並且提供協助。 6. 協助病患保持個人衛生、更衣、移動、站立或行走。 7. 評估護理情形，在必要時與醫生會診。 8. 指導病患居家自我療護，如：解釋醫囑、術前術後衛教，並且提供相關諮詢。 9. 與病人及其家屬建立良好之人際關係，以減少不必要的誤會糾紛。 10.夜班津貼： 小夜$450/天(＞=15天；調整$600/天)； 大夜$750/天(＞=15天；調整$900/天) *註：大小夜班值班天數不合併計算

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4.診療室、病房等之清潔打掃 5.在醫生或護士指示下為病人領取藥品或繳納費用、以及為傷科患者熱敷貼藥 6.簡單診所行政和臨時性之物品採購 7.其他非技術性之事務工作

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後 6.嬰兒室寶寶照護、護理衛教

1.照顧病患，提供一般健康檢查，包括:打針、衛生教育等護理臨床工作 2.安排診間看診順序,說明看診流程,檢查檢驗流程(須具備護士/護理師執照) 3.批價掛號等行政作業 4.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:協助外傷處理 5.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助