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1.提供基本的病患基礎醫藥照顧 2.測量並且記錄病患的生理狀態、進食量、排便狀況等。 3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 4.接聽病患家屬詢問電話，並且提供協助

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。 6.其他臨時交辦事項。 ***基本月薪起薪45,000元，加上夜班津貼、包班費....等，月平均收入超過50,000元，最高 可達85,000元。 ***薪資及津貼會根據學經歷進行調整

1.接受公司培訓並執行各項工作任務，準備未來擔任管理職 2.負責上下級資訊的傳承，管理監督基層員工並給予協助指導 3.從事公司組織營運策略的規劃，以及全面指導、協調的工作

▲具備條件: 應從事臨床護理工作年資符合以下 護理師:二年以上 或 護士:四年以上 ▲工作內容: 1. 指導臨床護理人員與考核其工作及訓練新進護理人員及護理專業教學工作。 2. 安排機構人力運作與調度、排班與工作分配。 3. 指導機構整體服務品質 4. 護家整體業務規劃與推展 5. 制定各班別護理人員及照顧服務員職掌細則與護理技術品質指標之建立。 6. 協助規劃與評值在職教育課程及效益。 7. 熟悉評鑑指標，並協助文書資料存檔建立。 8. 跨單位合作與溝通。 9.有效的與工作人員及家屬溝通。 ▲薪資: 40000-55000 (面議) ~歡迎各位對於長照有熱忱的天使們加入我們~ 有意願者可致電直接詢問07-3539619#15 洽詢 請於9:00~17:00期間來電，中午12:00~13:00休息時間請勿聯繫 ★★★★★★★★★★注意事項★★★★★★★★★★ 1.通知面試後,因故無法參加面試者,請務必提前主動告知,若無故未到者將提報面試失約 2.錄取者,報到當日無故未到並未提前告知原因者,將提報上班失約

1 秉持上級之命令負責督導員工執行護理業務，並考核其工作 成績及儀表。 2. 隨時督促維護單位環境之清潔、保持工作之秩序。 3. 掌握人員到班狀況，控制人力、適當調度。 4. 督促人員確實執行各項護理工作。 5. 隨時督導單位人員工作並分配每日工作 6. 辦理在職教育、指導新進人員之訓練，並解釋各項規定及護理業務情形，以達到分工合作之功效。 7. 隨時與上級討論業務上之疑難問題並設法解決 8.定期召開單位檢討會，提出各種檢討及有效建議。出席有關主管會議，提出各種檢討及有效建議。 9. 監督人員維護產婦與新生兒之健康 10. 清楚單位內每個媽媽與新生兒的個別情形，並適當因應不同的需求。 11. 策劃媽媽教室之衛教課程 12.隨時給本單位同仁個別輔導，協助解決其工作困難 13. 擬定、修訂單位的各項常規、工作標準 14. 樹立單位良好風範，增進單位間人際關係 15. 遇天災或緊急事件、家屬及客戶抱怨時，主管可先出 來協助，必要時填具不良事件報告單其他上級臨時交辦事項。 16. 負責督考、評鑑事宜 17. 其他上級交辦事項。

1.一般照顧個案之協助護理照顧工作。 2.文書作業(如平常的照顧交班表等等)。 3.文書作業(平日即有進行評鑑資料的繕打)。 4.指導照顧服務員如何照顧院民。 5.依據機構營運成果與貢獻程度，每月給予績效獎金，全勤者給予全勤獎金。 6.可提供膳食及宿舍。 7.發展遠景：老人長照是未來趨勢的行業。 8.享有供餐福利、交通補助、年終獎金、工作獎金、住宿福利、員工聚餐。