轉職熱搜工作

1.護理相關科系畢業 2.有婦產科..小兒科門診護士經驗者佳 3.態度親切 , 服務熱忱 4上班時間為排班制..本院門診時間如下 上午9:00-12:00 下午3:00-6:00 晚上7:00-9:30 休假日:固定周日，其餘休假會排休

1.關懷住民日常生活起居狀況。 2.協助家屬瞭解住民情況。 3.填寫當班護理紀錄、護理照護(NG、Foley、T care、CD)、測量生命徵象。 4.備妥並消毒隔日所需之醫療耗材。 5.協助並安排住民就醫、給藥與檢體收集之工作。 6.督促與協助照服員進行環境衛生整理與翻身拍背等工作，並且進行衛教。 7.完成評鑑之相關工作。 8.電子病歷建立。 9.主管交辦事務。 有意願者可致電直接詢問07-3539619#15洽詢 請於9:00~17:00期間來電，中午12:00~13:00休息時間請勿聯繫 注意事項★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 1.通知面試後,因故無法參加面試者,請務必提前主動告知,若無故未到者將提報面試失約 2.錄取者,報到當日無故未到並未提前告知原因者,將提報上班失約

1.接受護理部主任、副主任及督導之指導與任務分派。 2.掌握病房動態，督導臨床護理的正確執行，提供安全的工作環境。 3.與醫療團隊及相關單位溝通協調，協助部屬處理工作上之困難。 4.有計劃培訓護理人員，以增強臨床護理專業內涵。 5.適度授權給予部屬自主管理之空間，使單位團隊運作發揮最大的效益。 6.執行護理部夜班主管職責。

壹、招考職務內容： 一、職務：屏東分院護理之家護理員 (一)工作內容： 1.照顧病人、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育住民各種醫藥常識、提供住民家屬治療建議 3.輔助與安撫病人在治療過程中所產生心理上的不適，給予住民和家屬情感上適時援助 4.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能訓練 5.協助照服員相關技能之教育與考核 6.醫師巡察時反應住民健康狀況 貳、公告及報名截止時間： 一、報名期限：即日起。 二、招考、面試日期：另行電話通知。 三、錄取通知及公告：將於電話通知。 參、報名應檢附資料： 一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫，請至『面試須知』下載) 二、國民身份證影本。 三、學歷、相關證書影本。 　　 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。以上彙整資料，以郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室人事陳小姐收，註明應護理之家護理員，聯絡電話：08-7560752。 肆、員工福利： (一)新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金(每月福利金約2,000-3,000元，點值浮動，隨三節發放)、年終(1.5個月)、特殊健康檢查、就醫及住院優惠、各項津貼依院方規定。 (二)到職滿1年：年度特休假7天(並補助每日1,600元休假補助費)、員工年度健檢。

##需要已有診所護理長之經驗## 1.護理人員工作的安排 2.監督護理人員的工作 3.負責協調護理及行政人員 4.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 5.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）狀況等。 6.進行靜脈注射、肌肉注射，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 7.小兒公費疫苗負責人員 8.公費抗病毒藥物負責人員 9.公費流感疫苗負責人員 10.訓練新進人員(藥助、助理、櫃台人員、護理人員） 【薪資福利】 -獎金: 年終獎金、績效獎金、活動獎金、三節獎金、打針抽血10元/位 -福利: 尾牙、節日獎金2000、團體保險、員工制服 員工購物優惠、掛號費減免、六日整天上班輔助150元餐費 -制度:特休假、勞健保、雇主提撥6％退休金

1.負責失能住民日常護理計畫制訂與執行指導 2.督導護理人員參與住民健康評估並提供護理處置 3.檢查及確保護理用藥存量與安全使用合規 4.協助住民家屬了解照護計畫並提供專業建議 5.定期培訓護理人員專業技能及應變能力 6.整合各部門資源以提升護理服務品質 7.管理醫療器材設施以維持操作正常與安全

檢視護理人員照護工作/負責完成評鑑各項業務/定期考核員工技術/與住民家屬建立良好互動關係 *固定周休* 【基本待遇】 勞健保、團保 (讓員工 工作更安心) 【其他福利】 協辦缺工獎勵金、生日禮金 三節獎金、教育訓練補助 健康檢查、員工免費供餐、結婚禮金 尾牙、年終獎金、不定期聚餐

1. 有護理行政管理職經驗 2. 配合機構政策執行各項業務(評鑑，督考) 3. 負責單位人力配置及排班。 4. 督導護理人員及照服員正確執行護理技術及臨床完整護理 5. 溝通協調、規劃、組織能力佳 、向心力強、情緒管理佳等人格特質 6. 計畫並執行年度單位工作目標臨床教學等工作。 7. 配合機構願景與目標任務執行；帶領與培訓團隊提升服務品質 。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。 6.福利：三節獎金、生日禮金、年度健檢、員工旅遊補助、教育訓練補助、供膳食、團體保險、不定時聚餐。

〖我需要你〗 • 產婦與照護新生兒護理評估與基本照護 • 對產後護理之家母嬰照護暨母乳哺育護理指導有興趣者 • 協助館內醫師巡診及執行產後媽寶專業衛教 • 協助維護館內護理品質 • 完成主管交辦事項 • 可選擇兩個班別進行輪調 • 可配合公司因人力需求安排其他班別 〖我們提供〗 • 勞保、健保、職災保險、提撥6％勞退 • 優渥大小夜津貼 • 三節禮金 • 留任獎金及介紹獎金 • 生日假/不定期聚餐 • 提供勞工健康檢查 • 提供員工餐點 • 提供員工制服 • 提供住房優惠 • 完整的教育訓練 • 順暢的升遷管道 〖請你備妥〗 護理師/護士執照 〖重點加分項目〗 • 歡迎對產後及嬰兒照護有興趣並具愛心的夥伴 • 具備產後病房、產房、嬰兒室或產後護理之家工作經驗者尤佳 • 可配合輪三班者優先錄取 • 具NRP新生兒高級救命術證照者優先錄取 〖獨特的我們〗 • 由暖心爸爸創辦的全新產後護理之家 • 強大的專業團隊等待你來探索青田悅 • 粉專就在這 https://www.facebook.com/ctycare