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【招募職缺】 高雄全區-臨床專員 *此為約聘缺 【產業別】 醫療器材相關 - 植牙領域 【職缺亮點】 1. 南部醫材外商機會 【職務內容】 1. 根據手術時間安排，自行至高雄全區各牙醫診所配合跟刀。*具備每月實報實銷交通補助 2. 植牙手術前至術後期間提供護理和協助植牙手術方案，以及加深對手術方案的理解 3. 根據客戶及其團隊需求提供一對一的植牙護理師培訓，例如：手術過程協助、無菌和交叉感染控制、術後指導與護理、手術材料庫存管理（包括訂購和換貨程序） 【專業要求】 1. 具備植牙手術跟刀經驗

1.計畫與部門相關行政及財務管理工作 2.政府專案計畫執行管理與相關資料彙整 3.計畫與部門相關會議與活動辦理 4.服務驗證場域管理 5.其它主管臨時交辦事項。 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目 *院內設有員工餐廳 *外縣市人員可申請院內宿舍

✨此職缺為【正職】代理招募職缺✨ ✨工作內容： ➡️半導體設備機台安裝、保養、維修、組裝單片式晶圓製造設備，並維持機台正常運作。 ➡️判斷設備異常的原因及排除問題並改善整體效能。 ➡️需無塵室作業。 ✨班制時間：日班，依工作狀況安排彈性調整對應 ➡️日班：08:30~17:30 ✨休假制度：周休二日+見紅休 ➡️優於法定休假日數制度 ✨福利制度： ➡️獎金福利：年節獎金、員工生日禮金、年(中)終獎金、業績獎金、語言獎金、久任獎金 ➡️禮金福利：三節禮金、員工結婚禮金、員工及眷屬慶弔慰金、員工住院慰問金、生育補助金 ➡️休假福利：公司另給彈性休假約7天、特別休假優於勞基法、安胎假優於勞基法、住院病假優於勞基法 ➡️保險福利：員工團保、眷屬團保補貼(含父母親、配偶及小孩)、員工差旅保險 ➡️交通福利：每月交通津貼 ➡️其他福利：教育訓練、不定期國內或國外旅遊補助、語言學習補助 ➡️年薪約17個月以上(過往5年實績) ➡️優於法定規定之定期健康檢查 ➡️EAP心理諮詢(每年可有2次免費諮商)、 ➡️特約護理師固定每月訪視 ➡️福利委員會舉辦之各項活動 ✨職缺重點： 👍日商原廠-日文學習機會多 👍設備商工作經驗-讓你LV.等級咻咻上升 👍HP MP TP 全部技能點好點滿-職涯闖關打怪我罩你 👍工作型態-不被單獨廠區束縛 👍國外出差機會-津貼補助住行給好給滿 👍福利獎金制度健全好安心 ✨歡迎加入1111人力銀行E專員官方LINE@帳號✨ 可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦！ ID：@eqn4050b

＞＞試用期37k，試用期通過40k ＞＞早班:0830~1200、中班:1400~1730 、晚班:1800~2130 【工作內容】 1.醫師跟診 2.醫療護理 3.無侵入性協助(取針)

【2025/06全新展店】 知名連鎖中醫診所即將開幕 一天工作時間僅7小時/ 新開幕院所／上班環境乾淨明亮 打破你對傳統診所認知！ 趕快進來當第一批員工！ ➽ 工作內容 掛號櫃台相關工作 協助醫師看診服務 維持現場狀況 協助醫師在針灸結束後取針 ➽ 薪資（獎金另計！） 診助人員３７ｋ　考核通過→４０ｋ 護理人員４４ｋ　考核通過→４７ｋ ➽ 教育訓練 入職提供３個月完整教育訓練（含薪），由資深學長姐帶你手把手上手工作

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你絕對聽過的知名個人日用品公司！路上隨處可見的知名外商公司！ 領導著保健美容市場革新，為顧客提供猶如量身打造的諮詢服務，配以傲視同業的多元產品種類，「LOOK GOOD, FEEL GREAT」是我們對顧客的承諾，是我們每天引以為傲的成就。不斷進步向前，讓顧客滿意微笑，在實體門市和網路商店提供最好的保健、美麗及個人護理服務。 【工作內容】 負責門市及EC採購相關業務... 等等 1、負責產品數據維護。 2、處理採購與訂單作業。 3、與外部供應商聯繫及內部跨部門溝通。 【上班時間】 日班，9:00-18:00 【需求條件】 1、有耐心、做事謹慎細心、反應快 2、具備良好的團隊合作精神、人際溝通能力，且注重細節。 3、基礎英文閱讀能力(文件與介面為英文) 4、需具備Office相關技能

公司介紹： 我們致力於眼科、耳科事業的拓展。我們不僅滿足於持續位居產業龍頭，還致力於樹立業界最高品質的領導品牌標竿，並在大中華區及整個亞洲市場蓬勃發展。我們的使命是協助人們看得清晰、聽得幸福，提升健康生活品質。是亞洲第一家通過 ISO 9001 認證的醫療代理商，與獲得多項國內外榮譽與認證！ 1. 各類項⽬預約、線上諮詢回覆、術後回診協助 2. 手術相關作業如: 流動、刷手、櫃台的護理諮詢 3. ⾏政&主管交辦事項 排班 日班 9~18 晚班 12~21 全天班 9~21 ※依據服務表現之評比，享季獎金

職務內容: - Participates in the assessment of health care needs of individual team members as well as population based needs assessments by departments directed toward the promotion, protection, and restoration of health within the context of a safe and healthy work environment. - Participates in the consultation, education, interpretation and implementation of all state, federal, and OHS regulations and guidelines governing worker health and safety. - Participates in the collaboration of physicians, manufacturing managers, safety and other appropriate colleagues to identify and problem-solve medical/health concerns, safety and hazardous conditions, and return to work programs. - Job functions include but are not limited to: OSHA required health surveillance programs, case management and worker‘s compensation management, health education and promotion, and ergonomic evaluations. - Provides input into program specific policies and procedures. - Participates in the preparation of statistical review, analysis, and reporting to management or program lead on above stated programs.

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