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轉職熱搜工作

您正在找護理師的工作,共計12018筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 血液透析(洗腎室)護理人員

    月薪 40000~50000元 台中市大里區 工作經歷不拘
    1.協助診所病患血液透析相關護理工作 2.無透析經驗者,第1年年薪42萬+年終、第2年年薪約47萬+年終 3.有透析經驗者,薪資另議 ※若無血液透析經驗者,可培訓考取證照
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  • 護理人員 (每月薪資 $45,000 以上、供宿)

    月薪 45000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1. 具備護士/護理師執照 2. 負責診所內一般護理相關事務 3. IM/IV注射
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  • 【昊霖診所-竹北館】兼職 護理師(可彈性工時)

    時薪 300元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    工作內容: 1.跟診、進行相關檢查安排與及進階治療。 2.抽血、肌肉注射、皮下注射。 3.相關醫療儀器設備操作。 4.執行主管交辦的其他相關任務。 職位需求: 1.需具備護士執照
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  • 護理人員 (只需輪小夜/大夜,有津貼)

    月薪 48000~54000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    樂家精神護理之家提供護理,生活上的照顧給,慢性,穩定的住民。 1. 護理人員須具備護理人員執照, 有無經驗皆可,有臨床經驗尤佳 (如未有精神科經歷者機構會給予實務教育訓練,協助人員提升自我及應變能力) 2. 需要寫個案紀錄 (會安排訓練) 3. 需配合團隊輪班, 可自行協調班別 (彈性放假) 4. 提供基本的住民醫藥照顧,測量並且記錄住民的生理狀態 (體溫、血壓、脈搏和呼吸)。 5. 排藥/發藥 (UD) 6. 完成其餘主管交辦事項 月休紅字,排休制。工作環境佳,同事間相處融洽,團隊精神佳。 工作福利: 上班當餐有供餐 三節獎金 年終獎金 每位員工皆享有勞健保, 團體意外保險
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  • 白班護士

    時薪 220~250元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針與衛生教育等護理臨床工作 2.協助醫師看診、提供病患醫療照顧及衛教 3.批價掛號等 4.需個性主動積極、善與人互動溝通 5.需帶照
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    年終獎金員工聚餐
    3日回覆
  • (永和區) 護理師 ( 薪4萬6起,有興趣者 可速洽翁小姐0966-936-976/(02)2942-0899)

    月薪 46000元 新北市永和區 1~2年工作經驗
    1.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 2.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 3.接待病人,或調出複診記錄
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    員工旅遊年終獎金員工聚餐康樂活動
  • 護理人員(大甲區-松柏園養護中心)★★留任獎金優渥★★

    月薪 44600~48000元 台中市大甲區 工作經歷不拘
    1.評估、擬定照顧計畫 2.給藥換藥 3.安排看診 4.相關護理工作 5.主管交辦事項 *薪資含 1.含夜班.輪班津貼 2.需輪夜班9天以上 *有留任獎金制度
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  • 護理之家-社工師(員)

    月薪 36000~41000元 台東縣台東市 1~2年工作經驗
    照護機構社工業務 副學士以上 社會學相關科系畢 具社工師證書或社工師考照資格 有一年以上相關工作經驗者尤佳
  • 護理部書記(大甲院區)

    月薪 31500元 台中市大甲區 工作經歷不拘
    衛材請領與管理;辦理出入院、轉院…等相關工作。 ※起薪為正式任用薪
  • 【跳脫血汗排班,找到工作與生活的平衡點】日照護理人員|高雄市楠梓區|瑞屏綜合|青松長照

    月薪 34600~40100元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘
    厭倦了忙碌的輪班生活,想找回工作與健康的平衡?作為台灣第一家掛牌上市的長照公司,青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻,我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入,一同開創長期照護的嶄新篇章! 【你的專業與付出,值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻,因此提供極具競爭力的薪資與福利,讓你的努力獲得實質肯定: ●優渥獎金與福利: -三節獎金:每節6,000元,讓你荷包滿滿。 -年終獎金:實質回饋,慰勞一年的辛勞。 -各式獎金:介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 -員工福利:員工聚餐、尾牙(代金)、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 -業界首創:提供多元晉升管道,從專業人員晉升專業主任、督導等管理職,讓你不只做服務,更能為自己加薪、實踐價值。 -集團資源:集團內機構多、職缺多,讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障: -穩定工時:週休二日、固定白班,休假比照人事行政局公告。 -無須輪班:告別日夜顛倒的生活,擁抱穩定的作息。 【工作內容:你的專業,是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師,你將是長輩們身心健康的守護者,更是串聯起各方資源的關鍵橋樑: ● 個案評估與計畫:依專業背景進行個案需求評估,並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持:與照顧服務員及跨專業團隊密切合作,確保服務品質。 ● 溝通與協調:定期與長輩及家屬保持良好互動,提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政:具備基本電腦文書能力,撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長:積極參與教育訓練及研習,持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責:負責健康管理、藥物管理及護理技術服務,守護長輩身心健康。 【工作所須證照】 護士、護理師證書
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