轉職熱搜工作

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【專案獎勵金】 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者，加發$10,000元留任奬勵金 【我們的工作】 ◉ 產後照顧與母乳哺餵指導 ◉ 新生兒照護與指導 ◉ 產後媽寶專業衛教 ◉ 維護館內護理品質 ◉ 協助館內醫師巡診 ◉ 跨院所培訓及支援(限台北) 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【加分項目】 ◉ NRP新生兒高級救命術證照 ◉ 具產兒科相關經驗者佳(另有經歷加給) 【薪資待遇】 ◉ 月薪：專科42,000元起，大學45,000元起，碩士47,000元起(含NRP執照) ◉ 試用期後享有每月績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 15：30-24：00 (小夜另有津貼) ◉ 23：30-08：00 (大夜另有津貼)

1.住民護理照護、護理技術及協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.病患用藥記錄和各種病徵 3.監測住民之用藥、飲食及相關治療之作業 4.緊急(意外傷害)應變處理 5.傷口換藥、管路照護 6.協助維護住民之安全、舒適、清潔與感染之控制 7.督導照顧服務員之工作 8.常規工作執行 9.護理相關文書工作執行

🩺【兼職護理師｜時薪 $190~220｜三班可彈性排班】 想兼顧生活與工作？歡迎加入福茂庭園護理之家，彈性班別、穩定時薪，讓你自由安排時間！ 【工作時間】 ☀️ 日班：08:00～16:30 🌙 小夜班：16:00～00:00 🌌 大夜班：00:00～08:00 👉 可彈性排班，可配合班別優先考慮 【工作地點】 嘉義縣水上鄉溪州村外溪洲487之10號 【工作待遇】 時薪 $190～220（依照經驗與能力調整） 【工作內容】 🔸 協助住民日常照護、衛教指導、用藥管理 🔸 記錄病徵、觀察健康狀況，協助緊急處置 🔸 支援團隊護理工作、建立長者與家屬的信任 【我們提供】 🍱 員工供餐　🛌 可提供住宿（外縣市也能安心） 🎁 年終獎金　👩‍👩‍👧‍👦 員工聚餐與休閒活動 📚 完善的培訓制度與友善職場氛圍 【我們在找】 ✅ 護理相關背景或經驗者 ✅ 想找兼職、有護理熱忱的你 ✅ 喜歡團隊合作、有責任感與親和力 📩 歡迎你投遞履歷，成為我們照護團隊的一份子！ 福茂，用溫度守護每一位長者的安心與尊嚴✨

※開刀房流程跟醫學美容服務 ※具開刀房經驗者優先錄取 ※無經驗可，有經驗者佳 ※應屆畢業生可，但須備有護理執照 1.輔助醫師執行美容手術(無經驗者會有專人教導) 2.一般護理工作、跟診、光療療程及微整療程 3.護理衛教 4.點滴注射 (無經驗者會有專人教導) 5.應屆畢業生可 6.無夜診，週日固定休，休假日/工時皆以勞基法為準 ※任職後會一季考核完後會晉升保障薪資30000元 -》任職後三個月，經考核，保障薪資三萬元。 ※本薪資保障底薪再另有績效獎金

昊霖預防醫學機構誠徵台中分館兼職護理師 加入全台首創 『診所 + 健康運動館』 的綜合服務團隊，共同實現健康管理與預防醫學的創新願景！ 工作內容： 1.協助診所門診進行跟診，安排療程預約及相關檢測。 2.執行體外反搏（EECP）治療操作，確保療程順利進行。 3.提供專業醫護諮詢，進行護理及衛教指導，支持患者健康需求。 4.負責醫療耗材的盤點及管理，確保運作順暢。 5.完成主管交辦的其他相關事宜。 職位條件： 1.需具備護士執照 2.對健康產業充滿熱忱，具備細心與責任感。 3.具備良好的溝通能力與團隊合作精神。 薪資與福利： 時薪 + 獎金，依表現提供激勵回饋！ 為什麼選擇昊霖？ 跨領域的預防醫學與健康運動整合服務，提供多元成長空間。 專業在職培訓，支持個人技能精進與專業發展。 彈性兼職安排，適合追求工作與生活平衡的您。 ✨ 加入昊霖，共同推動健康產業的未來，我們期待與您攜手合作！ 📍 機構官網： www.izo.com.tw 📩 聯絡方式：歡迎來信洽詢或投遞履歷！

薪資福利： 1.大學/護理師起薪44,200 元(三班制) 2.第一年到職金2萬元(正式任用即給) 3.留任獎金：每年2萬元(不綁約，每半年發放一次) 4.夜班費(三班)：400-600元/班，達15班，另有包班費。 5.仁馨年資津貼：每月1,000~4,500元 6.護理進階獎金：每月500-3,800元(具醫院進階資格者直接認列) 工作內容： 1.住民身體評估及擬定訂照護計畫 2.進行發藥及胰島素注射，觀察記錄住民給藥之後的狀況 3.提供住民特殊護理照顧，如:管路護理、更換管路、傷口護理及護理指導等 ※薪資不含績效、夜班津貼等。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※貼心提醒： 請您投遞履歷後，主動填寫下方表單。我們會在您回覆此表單後，優先閱覽履歷機會。 (仁馨樂活園區應徵者自我介紹https://reurl.cc/OV15dA)

工作內容: 1..有多樣化及特色性藥物商品及健康食品可供學習 2..有專業性的處方箋可供學習 3.奶粉,尿布,嬰兒用品有專業性的教導 4.具有領導品牌的醫學美容商品可供學習, 例如:薇姿,理膚寶水,艾芙美,雅漾–––––– 公司升遷管道: 1.門市人員––＞店長––＞區店長––＞經理 2.每月團績及個績大約1000––10000元獎金 工作保險: 1.勞保(兼職比照) 2.健保(兼職比照) 3.退休金6％提撥 員工福利: 1.年終考核及加班獎金 2.端午及中秋節獎金 3.生日禮金 4.每月營運績效獎金 5.每月目標績效獎金 6.每月團體獎金 7.尾牙眾多抽獎品項 8.每月各門市聚餐 9.員工消費優惠 10.結婚禮金 11.年度旅遊補助 休假:(依照勞基法施行) 特休/年假 ,婚假 ,公傷假,喪假,產假,員工陪產假,育嬰假––––

1.本診所為耳鼻喉，皮膚，內兒科聯合門診，提供照顧病患、一般健康檢查包括打針、IV,協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 4.記錄病患用藥記錄和各種病徵