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*館內服務 1.顧客住房服務，主動關懷，提供最高品質的服務 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題、解決客戶疑問 3.客訴及異常事件處理 4.滿意度 5.接待訪客 6.課程安排 *庶務行政 1.帳務處理 2.合約管理及問題處理 3.櫃台行政事務、入住及退房相關手續辦理、各項預約登記 4.安排入住床位 5.主管交辦事項 *服務銷售(獎金另計，待遇優渥) 1.參觀解說、現場導覽、服務內容介紹 2.合約簽約 3.諮詢及關懷電訪 ◆ 優渥的獎金及津貼 1.年終獎金 2.端午/中秋獎金 3.生日禮金 4.伙食津貼 5.假日津貼 6.銷售業績獎金 7.婚喪及生育禮金 8.產品獎金 ◆其他福利 1.員工制服 2.提供汽車停車位優惠 4.過年值班供員工餐 5.每年免費健康檢查 ◆ 健全保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 4.團保 ◆活動 1.部門聚餐 2.忘年會/春酒(活動抽獎金及禮品) 3.節日活動/禮品/餐聚、點心 4.國內員工旅遊補助

嘉義市私立蘭潭家福護理之家，是專業照護急慢性失能長者的溫暖家園。我們與嘉義醫療團隊密切合作，為每位長者提供24小時貼心照護。🎉 💡你好！你是否熱愛與人互動，對助人感到滿足？來加入我們吧！讓我們一起讓長者的每一天充滿溫暖與尊重！🌟 👩‍⚕️👨‍⚕️加入我們的行列，成為照顧服務員，這是你的每日任務： 1. 用愛心與耐心陪伴長者，協助他們完成自己的生活小事：服藥、進食、沐浴及如廁。 2. 擁抱細心與專業，協助長者移位、翻身及復健活動，並使用輔具提升生活品質。 3. 當細心的守護者，觀察並記錄長者健康狀況，隨時通報相關需求。 4. 打造舒適的生活空間，維持居住環境的潔淨與安全。 5. 用同理心成為心靈支持者，陪伴長者參加健康與休閒活動，讓每一天都有笑容。 💪我們的福利絕對讓你動心！ - 🌟擁有超棒的工作生活平衡！ - 🎉加班費不手軟，努力不白費。 - 🧧年節獎金、年終獎金，辛勞全額回饋！ - 🍱免費供餐與伙食津貼，助你專注在工作與照護。 - 🛡️員工團保、長照責任險、健檢補助，照顧你就像照顧家人。 - ✨專業員工培訓與教育計劃，成就無限可能。 - 🛫活動辦理、員工聚餐，建立彼此的美好連結。 - 📈穩定教育訓練制度，幫助你的專業生涯更上一層樓。 🌈快來加入我們溫暖的家福家庭吧！我們熱切期待充滿愛心、耐心的你成為團隊的一份子，共同創造屬於長者與我們的幸福安心每一天！💖

1.嬰幼兒生活照顧，維護嬰幼兒在中心之健康與安全，能與家長溝通。 2.協助及培養嬰幼兒學習自理生活，提供適當月齡的感官刺激。 3.配合嬰幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案並進行身心發展教育 。 4.教室環境及教材維護，消毒教室及教玩具。 5.托育人員的行政事務。 6.俱備0到3嬰幼兒保育實務經驗尤佳。

照顧0~3歲嬰幼兒 本中心工作環境優良 低照顧比 多元福利： 優於法令的年假制度 年度健康檢查/全薪健檢假 中心社區之健身房免費使用 生日禮金 員工生日月慶祝 員工聚餐 員工旅遊 定期下午茶 零食/飲品自取區

1.協助嬰幼兒學習自理生活。 2.提供嬰幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護嬰幼兒在中心之安全。 4.環境清潔及維護。 5.中心交辦之事情。

【工作內容】 1.商品銷售與顧客服務 2.商品管理(進貨、陳列、清潔) 3.協助門市營運相關事務 【我們在找這樣的你】 ※具備服務熱忱，積極活潑，喜歡與顧客互動 ※對銷售工作有熱情，樂於挑戰業績獎金 ※無經驗可！我們提供完整的在職教育訓練，協助你快速上手 【加分條件】 ◆有銷售或門市經驗者尤佳 ◆有營養師或護理師相關證照者，另提供專業證照加給 ◆歡迎有志成為優秀管理者者加入，我們提供完善升遷制度與透明的職涯發展 【休假制度】 ※月休8～10天 ※假日可排休，非只限平日(可排休3天假日)

👶🌸【碧湖托嬰中心｜代班托育人員（兼職）徵才中】🌸👶 ✨喜歡孩子，又希望有彈性工時的工作機會嗎？歡迎加入我們，用愛陪伴寶寶度過每一天✨ 📌 工作內容（代班性質） 在固定老師休假、請假時協助代班，主要內容包含： ✔ 協助嬰幼兒日常生活照護（如飲食、如廁、安全照顧） ✔ 培養孩子基本生活自理能力 ✔ 觀察並記錄幼兒發展狀況 ✔ 執行簡單互動活動 ✔ 維持教室環境整潔，確保孩子安全 🕰️ 工作時間 日班 08:00～17:30（依代班狀況安排） 👩‍🏫 我們希望你具備： 🔸 高中職以上，具兒童保育／學前教育／護理相關科系畢 🔸 持有 保母技術士證照（托育人員職類單一級） 🔸 細心、有耐心、喜歡與孩子互動 🔸 有托嬰中心、幼兒園經驗者更佳 📍 工作地點 台北市內湖區內湖路二段103巷64號1樓（近文德捷運站，交通方便） 🌼 我們是充滿愛與溫暖的托育團隊， 每一次代班，都是一次與孩子建立美好連結的機會。 如果你也希望在彈性工時中，發揮托育專業， 歡迎加入我們的行列💕

• 上班時間： 基本工時 09:30 - 18:30。 • 彈性說明： 因工作性質需配合月子中心預約排程，每日上下班時間會依現場拍攝狀況彈性調整（需配合提早出勤或加班）。 • 工作地點： 公司配合之優質月子中心（出勤期間交通費用由公司全額補助）。 • 休假制度： 月休 8-10 天（排休制，享有平均週休二日品質）。 • 國定假日另計（遇國假依法給予額外補休或調休）。 • 每日依預約行程至配合之月子中心，主導新生兒安撫、專業包裹技巧及拍攝姿勢引導。 • 負責出勤道具之清潔、紫外線消毒與整理歸位，落實高標準衛生管理。 • 依據預約場次精選並打包所需衣物與道具，確保外派裝備完整性。 • 具備保母或護理證照者，享有 2,000 - 8,000 元 月津貼加給。 • 無證照但表現優異且有意長期發展者，公司提供專業培訓補助（需配合簽約保障）。

正取：1人 備取：1人 發佈單位：新北市政府社會局 職缺別：全職 職務說明/工作內容： 1.辦理社區照顧關懷據點相關業務(含社區照顧關懷據點、銀髮俱樂部、老人共餐等社區工作)。 2.臨時交辦事項。 工作地點：新北市 薪　　資：月薪43,399元，具社會工作師專業證照之專業人員每月加給1,000元，社工相關系所碩士以上學歷每月加給1,000元。 徵才條件： ◎資格應符合下列條件之一(應屆畢業生可)： 1.領有社會工作師證書或大學以上社會工作學系畢業或大學畢業，符合專門職業及高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格，如為社會工作相關科系，請檢附修畢45學分證明書或學期成績單。 2.大學以上老人照顧、醫療、護理、財務、會計、社會福利、社會等相關系所畢業。 3.大學以上學歷（不限科系），但具有老人照顧、社區照顧、社區健康營造、社區組織與發展、社會福利等其一相關經驗之人員。 ◎亦須符合下列條件：無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 報名手續： 1.意者請檢附(1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」（下載網址:https://www.sw.ntpc.gov.tw/home.jsp?id=dec5a2b78aef6c85&act=be4f48068b2b0031&dataserno=95ef4f48cfb01cc44b52ce7aba4ed1de）、(2)身分證正反面影本（請註明-僅供身分查驗用）、(3)最高學歷證件影本、(4)成績證明影本及其他學經歷證明等相關資料（資料不齊全者，視同資格不符；資料請使用長尾夾固定即可，勿裝訂）；信封上務請註明「應徵新北市政府社會局老人福利科-『布建社區照顧關懷據點及巷弄長照站計畫』暫僱人員」，掛號郵寄至新北市板橋區中山路1段161號25樓新北市政府社會局老人福利科郭先生收(聯絡電話：02-29603456分機3806)，以郵戳為憑，逾期恕不受理報名。 2.報名期限至公告迄日止。 甄　　試： 報名人員凡經資格審查符合者，將擇優通知專業實務測驗及面試，專業實務測驗佔總成績40％，面試佔總成績60％；於應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 錄取通知及相關作業： 1.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者，恕不另行通知，甄試結果將公告本局網站(首頁→主題專區→新北市政府社會局甄試人員錄取公告)。如需返還書面應徵資料，請於投件時併附足額回郵信封，不足額恕不寄還。 2.候補期間自甄選結果之翌日起3個月內，以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。 備　　註： 1.薪資標準： (1)月薪43,399元，具社會工作師專業證照之專業人員每月加給1,000元，社工相關系所碩士以上學歷每月加給1,000元。 (2)12月份在職者年終獎金 1.5 個月，且依實際到職月數比例計支。 2.進用期間：自報到日起至115年12月31日止 3.名額：正取：1名；備取：1名(候用期限：3個月) 4.本局之徵才、育才及留才等人事服務措施，均遵照相關規定辦理，不因性別或性傾向而有差別待遇。