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《桃園中壢樂家精神護理之家 》 徵活潑善溝通職能治療師 工作內容： 1. 精神科護理之家住民職能身心障礙評估。 2. 個性親切待人，應對能力佳，有團隊精神且配合度高，具工作及學習熱忱者佳。 3. 每週安排/執行 職能治療活動 + 寫紀錄 4. 住民零用金管理 及 每週住民代購 5. 參與評鑑督考資料準備 6. 病人工作訓練 7. 完成任何主管交辦的事項 無經驗應屆畢業生可 有實習經驗者為佳 每年會輪到幾次的內部教育訓練 福利：有年休 三節禮金 年終獎金 年資累積 不定時依工作表現調整薪資

1.依照住民照護型態分類設計菜單，以中式料理為主 2.依據菜單準備相關的食材及份量 3.將食材清洗並做正確的保存處理備用 4.遵從食安環境管理清理以及保養設備

嬰兒室嬰兒照護 (餵奶、清潔…) 協助母親餵奶及其他照護 主管交事項 ★和小天使般的寶貝相處好開心、好療癒 ★供餐 ★輪休 ★幼保或護理相關科系畢。如具保母證照另有證照津貼

您是否期待一個舒適安全的工作環境？是否期待同事間互助合作的好友情？ ～每天2-3人一起上班～ 來與我們一同攜手努力營造舒服的工作環境 ·執行住房及公區房務清潔、消毒工作 ·配合房務部各項常規 ·執行住房送餐服務 ·執行偶爾洗衣工作 ·友善對待同事，傾聽及善意溝通，達到互助互愛精神 ·配合主管交辦事務 ·配合各項評鑑、督考相關事務 ·具愛心、耐心、高EQ、同理心 #本公司為維護全館住民及同仁的健康，避免暴露於二手、三手菸的危害風險，僅接受無吸菸者投遞履歷，敬請配合，感謝！

(1).工作內容： A.協助醫師看診。 B.執行門診相關作業流程。 C.執行醫療儀器及器械之準備及管理。 D.參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 E.執行護理主管指派、交託之工作。 F.其他依工作說明書需配合事項。 (2).薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 (3).完整又多元專業訓練： A.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 B.能力進階課程。 C.本院為彰基體系分院，新人有”學習手冊”，逐步學習，完成手冊，就可以獨立上線，執行工作。 D.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 E.鼓勵人員加入專業學會，讓專業更成長。 (4).晉升機制：依護理部晉升辦法遴選。 (5).主管領導： A.人性化管理。 B.專業能力導向。 C.重視良性溝通/友善工作環境。 (6).福利事項： A.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 B.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 C.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 D.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 E.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 F.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 (7).排班：單位依人力、診次排班。 (8).醫療團隊合作： A.門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 (9).人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 (10). 本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

✎工作內容 1.公共區域打掃清潔消毒 2.客房房間清理打掃、消毒 (如：更換床單及備品補充) 3.清洗媽媽哺乳衣、寶寶衣服(館內備有洗衣、烘衣設備) 4.清潔浴室，補充衛浴用品 5.協助送餐至客房 6.執行主管交辦事項 7.有飯店客房房務整理經驗或月子中心房務經驗者為優先。 ★待遇範圍：月薪30,000元起，三節獎金另計。 ★工作成長/教育訓練：新進人員訓練

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 3.照顧兒童其他日常生活事項 4.幼兒保育與教育.親師溝通.撰寫教學紀錄

主要工作內容 : ＊工作內容說明：外送服務、後廚食材品管 ＊人才條件：需具備重型機車駕照/個性開朗、肯學習、對服務業有熱忱，有餐飲相關經驗者優先取 ＊上班時段: 8:30-16:00

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 3.照顧兒童其他日常生活事項 4.幼兒保育與教育.親師溝通.撰寫教學紀錄