轉職熱搜工作

★服務區域:潮州、竹田、內埔、萬巒 協助打理基本生活所需.提供居家照顧.家務整理.餐食照顧等專業照顧服務 另享有轉場津貼，A碼對拆、其他福利面談告知

1.護理人員工作的安排 2.善溝通協調、統御及解決問題與應變能力 3.熟悉日照業務、長照產業及相關資源 4.監督護理人員的工作 5.負責協調整合各科的護理人員 6.執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊合作導入整合性照顧服務，並進行品質管理 7.主管交辦事項 *津貼詳談*

1、建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2、生產現場安全衛生設施之檢點與檢查。 3、辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 4、定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況。 5、處理突發之勞工安全衛生事宜。 6、教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。 7、主管交辦事項。

*家庭照顧者支持服務(家照據點)，工作說明如下: 1.個案服務:擬定、執行服務計畫。 2.長照知識、技能訓練: (1)辦理照顧技巧訓練課程 (2)安排專業人員進行居家指導服務 3.情緒支持及團體服務: (1)照顧者紓壓活動及支持團體辦理。 (2)安排專業人員提供心理協談服務 4.服務宣導與資源開發。 5.喘息服務:協助媒合長期照顧之喘息服務。

一、行政與管理職責 1.日常營運管理：負責中心每日運作安排，包括人力調度、活動安排與場地管理。 2.人員管理與督導：協調與指導日照團隊成員，確保服務品質。 3.資料紀錄與文書作業：監督並確認服務紀錄、出勤、個案紀錄等行政文件的準確與完整。 二、服務與照顧品質管理 1.服務流程設計與優化：設計個案服務流程與活動安排，提升照顧效能與服務對象滿意度。 2.個案管理與追蹤：協助擬定與執行個別照顧計畫，與日照團隊人員合作進行個案評估與追蹤。 3.危機處理與即時應變：對突發事件（如跌倒、健康異常）做出即時處理與回報。 三、溝通與協調 1.與家屬溝通：定期與家屬保持溝通，協調與處理家屬反映事項。 2.跨專業團隊合作：與社工、護理、營養師、職能治療師等共同討論與執行服務計畫。 四、教育與訓練 1.員工教育訓練安排：規劃內部訓練課程，提升照顧團隊的專業能力。 2.新進人員培訓與指導：負責新進人員的職場適應與實務操作指導。 五、其他 1.配合主管機關督導：協助完成政府單位查核評鑑資料提供。 2.協辦活動與社區連結：規劃節慶活動、與在地社區保持良好互動。

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