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【誠摯邀請您加入我們，用專業與溫暖照亮每一天】 我們正在尋找一位充滿愛心與責任感的中班生活服務員，陪伴老年身心障礙者走過每一段日常。這不只是一份工作，而是一份有溫度的使命——讓每位服務對象在安全、尊嚴與關懷中，享有有品質的生活。 【工作時間與待遇】 下午 2:00 至晚間 10:00，全心投入的每一天，月薪 36,200 元。 【您將扮演的角色】 - 情緒的溫度計，陪伴的守護者 用傾聽化解孤單，用微笑拉近距離。您是服務對象心靈的支持者，給予真誠的陪伴與安定。 - 日常生活的安心靠山 餵水、換尿布、協助起居，您的每個細節關注，都是他們舒適生活的關鍵。 - 快樂生活的設計師 計畫與執行多元化課程——從生活訓練到休閒娛樂、作業活動到健康促進，您為每位服務對象打造屬於他們的生活藍圖。 - 團隊中的溫柔力量 和社工、治療師、護理師等夥伴緊密合作，集結專業，為服務對象擬定最適切的照顧模式。 【我們的期待】 在這裡，服務不只是責任，更是一種價值的實踐。我們相信，尊重與關懷可以改變生命，而您，將是這份改變的重要推手。期待您的加入，與我們一同用心、用專業，成為老年身心障礙者最可靠的依靠

【誠摯邀請您加入我們，用專業與溫暖照亮每一天】 我們正在尋找一位充滿愛心與責任感的大夜班生活服務員，陪伴老年身心障礙者走過每一段日常。這不只是一份工作，而是一份有溫度的使命——讓每位服務對象在安全、尊嚴與關懷中，享有有品質的生活。 【工作時間與待遇】 晚間 10:00 至隔日上午 8:00，全心投入的每一天，月薪 37,700 元。 【您將扮演的角色】 - 情緒的溫度計，陪伴的守護者 用傾聽化解孤單，用微笑拉近距離。您是服務對象心靈的支持者，給予真誠的陪伴與安定。 - 日常生活的安心靠山 餵水、換尿布、協助起居，您的每個細節關注，都是他們舒適生活的關鍵。 - 快樂生活的設計師 計畫與執行多元化課程——從生活訓練到休閒娛樂、作業活動到健康促進，您為每位服務對象打造屬於他們的生活藍圖。 - 團隊中的溫柔力量 和社工、治療師、護理師等夥伴緊密合作，集結專業，為服務對象擬定最適切的照顧模式。 【我們的期待】 在這裡，服務不只是責任，更是一種價值的實踐。我們相信，尊重與關懷可以改變生命，而您，將是這份改變的重要推手。期待您的加入，與我們一同用心、用專業，成為老年身心障礙者最可靠的依靠。

【誠摯邀請您加入我們，用專業與溫暖照亮每一天】 我們正在尋找一位充滿愛心與責任感的大夜班生活服務員，陪伴老年身心障礙者走過每一段日常。這不只是一份工作，而是一份有溫度的使命——讓每位服務對象在安全、尊嚴與關懷中，享有有品質的生活。 【工作時間與待遇】 晚間 10:00 至隔日上午 8:00，全心投入的每一天，月薪 41,700 元。 【您將扮演的角色】 - 情緒的溫度計，陪伴的守護者 用傾聽化解孤單，用微笑拉近距離。您是服務對象心靈的支持者，給予真誠的陪伴與安定。 - 日常生活的安心靠山 餵水、換尿布、協助起居，您的每個細節關注，都是他們舒適生活的關鍵。 - 快樂生活的設計師 計畫與執行多元化課程——從生活訓練到休閒娛樂、作業活動到健康促進，您為每位服務對象打造屬於他們的生活藍圖。 - 團隊中的溫柔力量 和社工、治療師、護理師等夥伴緊密合作，集結專業，為服務對象擬定最適切的照顧模式。 【我們的期待】 在這裡，服務不只是責任，更是一種價值的實踐。我們相信，尊重與關懷可以改變生命，而您，將是這份改變的重要推手。期待您的加入，與我們一同用心、用專業，成為老年身心障礙者最可靠的依靠。

機構業務負責人核心職務大綱： 一、帳務核銷與系統稽核管理 * 定期交叉查核系統、官方LINE、聯絡簿、服務卡及現場服務照片，進行異常提報與缺失改善追蹤、複核與結算。 * 統整並查核居家服務及各據點之核銷作業，比對仁寶系統與照管平台數據，控管服務項目與次數、異動資料及餘處表，確保請款無誤。 * 將核銷資料與居服員薪資資料進行交叉核對，並負責個案自付額帳單之產出與後續進度控管。 二、機構評鑑、品質管控與督導審查 * 審查居服督導的業務執行進度，包含家訪、電訪、個別與團體督導之完成率。 * 檢核居服督導每月之稽查之執行狀況，追蹤缺失改善結果。 * 負責機構評鑑所需指標資料之統整、製作、更新、補件與歸檔。 * 針對服務品質缺失建立標準作業流程，並落實PDCA改善循環。 * 隨時掌握新案派發、結案、暫停服務、住院等重大異動，針對高風險個案進行列管，確認相關處置皆已到位並有追蹤紀錄。 三、危機處理、異常事件與稽查應對 * 統籌處理服務過程中的緊急意外事件如長輩跌倒送醫或天災應變，以及人身意外事件如居服員職災或交通事故，落實法定通報與危機預防。 * 擔任機構對接窗口，妥善應對主管機關之臨時業務需求，如實地稽查、勞動檢查，並負責後續改善報告之回覆等措施。 * 掌握並介入審查家屬客訴、重大服務異常或勞資爭議之處理情形，追蹤後續補償或改善措施。 * 將重大爭議事件納入機構整體品質改善計畫中。 四、人力資源招募與教育訓練 * 盤點機構與據點人力需求，進行招募管道刊登、履歷篩選、聯繫與面試安排。 * 辦理員工錄用、到職、離職、留停、轉任等行政作業手續及人員異動通報。 * 負責長照從業人員積分課程，包含講師邀約、場地借用與聯繫。 * 對外招生招募、報名通知、課程現場執行、向主管機關申請核備及最終成果佐證資料之建檔。 五、營運行政、對外聯繫與推廣 * 代表機構與長照中心、A單位、個案管理師及合作單位進行資料往來與公關協調。 * 負責規劃並主持每週彙報、月例會議、跨專業會議及其他會議。 * 產出會議紀錄，並將決議事項列管，於次月會議中追蹤未完成事項。 * 協助機構進行服務宣傳、社區關懷據點、節慶活動辦理及各項外展工作。 * 上級主管依營運需要所合理指派之其他任務。 須符合以下條件之一： 一、師級以上醫事人員、社會工作師：具有【二年以上】長期照顧服務相關工作經驗。 二、護理師或護士： （1）護理師：具【二年以上】臨床護理相關工作經驗。 （2）護士：具【四年以上】臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生 、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具【三年以上】長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具【四年以上】長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具【五年以上】長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士：具【七年以上】專任照顧服務員相關工作經驗。

1. 協助教學醫院評鑑相關事宜 2. 研究案管理及論文發表管理業務 3. 全院性學術活動教育訓練辦理 4. 醫學倫理業務辦理 5. 模擬教具管理 6. PGY業務辦理 7. 醫師交辦事項 8. 主管交辦事項

1.秉承護理長及護理人員之指導，執行住民之日常生活照顧工作，並向護理長、護理人員或值班人員報告異常狀況並協助處理。 2.提供住民身體清潔、舒適及整體性之照顧。 3.協助住民日常基本生理所需照顧，例如：水份補充、三餐、點心準備、進食協助及餐後食具清洗等。 4.能理解每位住民獨特性及習慣等、安撫住民情緒，與住民維持良好關係。 5.帶領和協助團體活動之進行。 6.相關行政工作(服務紀錄報表、個別化服務計畫)。

1.具獨立執行物理治療專業評估、擬定物理治療計畫之能力 2.治療空間、環境及器材維護管理 3.主管交辦事項 4.跨專業合作與護理師溝通協調長輩復健計畫與執行 5.安排復能相關衛教活動

為應個管人力專業需求，其資格納入長期相關工作經驗 年限，並納入護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等. 士(生)級醫事人員，羅列如下： (一)具一年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務)相關工作經驗者： 1.師級以上醫事人員、社會工作師。 2.碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 (二)具二年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務)相關工作經驗者： 1.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 2.具社會工作師應考資格。 (三)具三年以上相關長照服務工作經驗： 1.領有照顧服務員技術證。 2.高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業者。 3.領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。 1.執行計劃相關行正業務 2.個案訪視、家屬溝通、擬定服務計劃、服務連結、個案管理 3.社會資源連結與運用 4相關行政工作與其他交辦業務

備有保障薪資 1. 各專科門診與住院業務 2. 可轉任公職人員 3. 專科科別完整，全天候有專科護理師協助 4. 進修碩博士附近學校眾多，教研中心協助教育部部定教職的申請 5. 備有眷舍與單身宿舍 6. 臺南市發展熱點平實營區，人口成長可期 7. 附近學區明星學校都在咫尺之間(東光國小，後甲國中，復興國小、復興國中、臺南一中，成功大學) 8. 鄰近高速公路旁(大灣交流道) 9. 鄰近商業區(南紡夢時代、國賓影城)機能發達

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