轉職熱搜工作

1.照護病人及醫療服務 2.住院或轉入病患之身心評估病史詢問及病歷紀錄(含入院) 3.擬訂和執行病患照護計劃並進行指導及諮詢 4.擬訂護理問題(Nursing diagnosis)並提供護理措施 5.住院病患一般護理照護(如:生命徵象測量‧給藥．針劑注射等) 6.主管交辦事項 需能配合辦理報備支援或執業登記

上班時段可討論。 在長照體系中，各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣，因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異，多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資，往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟，付出更多體力與時間。 但除了「做得更多、累得更多」之外，更重要的一件事是：你的專業是否正在累積？ 試想三年後，如果你想轉換公司或跑道，你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權？ 會洗澡？會開車？ 這些能力固然必要，但現實是—會的人很多；真正稀缺的，從來不是勞動力，而是專業深度、判斷能力與思考模式。 這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 在樂欣，我們不只看重工作完成度，更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式，強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 想學園藝治療的評估與應用？ 想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法？ 想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式？ 在樂欣，這些都是實際能學、能做、能累積的專業，而不只是口號。 我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數，未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定：面對詭譎多變的環境，唯一可靠的，就是不斷提升自身實力，甚至培養跨領域能力，讓自己有進入其他領域的可能性。 一成不變，就是退步；沒有學習力，終將被時代淘汰。 如果你想要的，不只是一份工作，而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 加入樂欣，和我們一起累積專業、拓展視野，一起向前走。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *具有特殊才藝者例如烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊，絕對有發揮的一片天。 *具備社工/護理資格者優先考慮，並以社工/護理薪資計薪。 *能力經認可者公司優先安排重點培養。 *薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談。 *公司注重工作氣氛與團隊合作，歡迎加入團隊。 *公司官網: www.LOVEJOYTW.com *公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW 1. 協助支持長者日常生活所需，如如廁漱洗、沐浴清潔、餐飲、生命徵象量測等 2. 構思與帶領長輩進行課程活動，如跳健康操、運動、協助長輩活動等 3. 提供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 4. 看視長者，在需求及事件發生時，能及時提供支援協助 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚長者之需求及主動回報 6. 參與團體討論會議，落實個案照顧管理 7. 維護環境舒適與清潔等服務 8. 其他主管交辦事項 9. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導) *薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 執照: 護理師、社工師等 證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 津貼: 兼任駕駛等

1.督導血液透析室護理人員進行病患的治療與護理工作 2.制定血液透析護理流程，確保患者安全及治療品質 3.協調醫師與護理團隊，確保患者治療計畫順利執行 4.監督透析機器操作，定期檢查設備保養使用狀況 5.分析病患病例數據，提供治療建議及改進措施 6.主持護理人員會議，規劃教育訓練及專業成長課程 7.處理病患緊急情況，立即執行適當急救護理措施

協助病人生命徵象監測，並引導日常生活自理。 • 協助病人轉床作業，及護送病人至急性或慢性病房等相關單位。 • 協助護理師完成臨床照護相關工作，共同守護病人安全。 • 負責院內物品傳送作業，如病歷、檢體、血品、藥物等。 • 協助團體活動進行及相關紀錄整理。

1.負責護理相關項目之醫院評鑑、衛生局督考 2.護理人員工作的安排 3.安排床位 4.監督護理人員的工作 5.處理醫院的一般行政作業 6.負責協調整合各科的護理人員 7.必要時須參與臨床護理工作之排班 8.其他主管交辦事項

1.維護辦公室環境與設備之整潔(視各公司規定) 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.確認預約的客人 4.接待客人、銷售相關美容產品 5.準備美髮師所要用的器具 6.替客人洗頭 7.含完整教育訓練,無經驗但認真學習者尚可

1.長照機構之護理業務及行政管理,並兼任機構負責人職務代理 2.配合與執行機構年度業務目標 3.提供機構內住民所需醫療照護需求，包含住民身體評估、擬定照護計畫並執行追蹤照護、傾聽長者或其家屬之需求，並且提供協助。 4.護理人員、照顧服務員管理 5.確保機構護理照顧服務品質 6.其他臨時交辦

1.掛號.跟診.等護理工作 2.門診各項檢查. 3.門診病患衛教 4.開刀房(流動或刷手) 5.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 6.診間環境清潔

約用勤務員數名(護理部) 學　　歷：國中畢以上 工作經歷：無 工作內容：1.輸送病人、公文、檢體(需常走動，協助搬運) 　　　　　2.病房單位環境清潔 　　　　　3.臨時交辦事項 工作時間：輪班 工作地點：本院兩院區 工作待遇：視所具資格條件依本院薪資表敘薪 工作薪資：年薪450000元起(含年終獎金，值夜班費、獎勵金視醫院營運狀況而定) 備　　註：1.合者擇優約談，不合者恕不通知及退件。 　　　　　2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。