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您正在找設計主管的工作,共計9045筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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機構設計經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗大專以上機械工程系/所畢,具10年以上Notebook PC或相關產品機構設計經驗,具主管經驗者佳,略通英文,熟Pro/E和設計研發流程。展開 -
機構設計經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大肚區 3~4年工作經驗設計經理 臺中市大肚區 120萬/年 碩士以上(含) 有機構設計經驗與資歷 熟悉Solidwork 有管理部門經驗 1. 規劃工程圖圖框 2. 專案設計開發、工程圖檔繪製 3. 圖面審核 4. 執行設計部ISO流程 5. 部門設計工作分配,進度規劃與掌握 6. 整機機台設計評估、規格及零件廠牌評估、自動化整合 7. 跨部門溝通協調與整合 8. 現場異常狀況排除、判斷 9. 現有機行優化 11. 年度工作計畫 12. 風險管理與品質控制 13. 主管交辦事件 14. 可配合加班展開 -
稽核部級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 5~6年工作經驗1.具財會工作背景或擔任公開發行公司、證券或期貨相關機構之稽核人員5年以上。 2.上市公司稽核主管經驗3年以上 3.具有電腦程式設計師或系統分析師等專業工作經驗滿者尤佳。 4.能獨立作業並可接受不定期短期出差(台灣廠區、海外)展開 -
NB機構設計經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗1.新專案規劃 2.設計團隊領導與管理 3.客戶溝通與協調 大學以上機械工程科/系/所畢。 具8年以上Notebook PC設計與開發經驗(含1年以上專案主導及客戶溝通經驗,2年以上模具(塑膠、板金)發包製作流程管制經驗)。 熟PRO-E及設計流程。展開 -
機構研發處主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 20~21年工作經驗1.博士15年/碩士20年以上相關經驗 2.在國內電子大廠(5,000人以上,年營業額台幣300億以上),擔任過Corporate One-down 或Two-down 至少三年之研發主管,且具有cross-site之管理實務 3.有巨觀系統產品整合的經驗, 對於客戶或BU所提出的PRD, 能展開成對應的執行計畫與列出合理的可完成的schedule. 4.有微觀系統整合的經驗, 能掌握key components, such as: Touch Panel, Scanner等之特性 5.可接受短期出差 1.提升機構設計/工業設計水準 2.擴大推展CAE之運用 3.改善開發設計流程 4.管理相容性測試和環境應力測試 5.負責安規之設計及認證申請 工作地點台北或竹科或中區展開 -
電源設計經理/主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗專科以上電子/電機系/所畢,具 NB 產品7年以上電源設計經驗、1年以上主管經驗, 具備英文溝通能力, 需有配合公司外派的意願。展開 -
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Wireless Module RF研發技術主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 4~5年工作經驗1.大學以上,電子電機或通訊相關科系畢 2.具射頻電路設計經驗5年以上( 應徵主管職者須有2年以上部級主管經驗) 3.熟悉通訊系統,如WiFi/BT/3G 4. 具網通大廠經驗者優先考慮展開 -
Qualcomm SOC硬體設計經理/主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗Qualcomm SOC硬體設計經理/主任 (內湖) 大專以上電子/電機科/系/所畢,具5年以上高通晶片SOC AP電路設計經驗, suppose like 手機硬體研發工程人員, 華碩, HTC手機團隊,略通英文。展開 -
電子/電機技術研發主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗大學或研究所以上電機相關科系畢 七年以上工作經驗 英文精 1.負責集團研發電子/電機相關的人員建制規劃。 2.負責集團電子/電機關鍵技術與零組件發展。 3.負責集團電子/電機相關技術問題仲裁。 4.隨時掌握電子/電機相關技術與產品發展。 5.隨時掌握健身器材的電子/電機相關技術與零組件發展。 6.有實際馬達控制器設計或圖控儀錶設計或其他電子產品設計5年以上經驗。 7.有帶領研發團隊5年以上經驗。展開
