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軟體開發主任工程師_上市電子大廠 (3007968)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 7~8年工作經驗職責要求 1. 了解並熟悉每個客戶對支付應用App上的需求/要求及流程,於自有Android Platform產品上進行支付應用 App的設計、開發和維護 2. 負責撰寫支付應用 App的設計和開發等相關文件 3. 制定支付應用 App的測試計劃,並設計測試案例的腳本 4. 進一步解析測試報告書,確保應用程式的品質,並在需要時與相關人員進行技術討論,以確定適當的解決方案 5. 提供客戶對應的技術支援,確保支付應用App能夠穩定運行並提供良好的用戶體驗 6. 協助整合調整團隊內部使用的系統,以確保團隊成員能夠順利協同工作,並有效地進行資訊的交換和整合 任職資格 1. 在相似行業中至少具備7年以上的軟體開發高級工程師的經驗。 或 在相同行業中至少具備3年以上的軟體開發高級工程師的經驗 or 6年以上的軟體開發初級工程師經驗。 2. 熟悉Git,並具有程式版本控管的經驗 3. 具備規劃系統架構之經驗/能力 4. 具備制定測試計劃和案例之經驗 5. 具備解析log的經驗 6. 學歷: 資工/資管系尤佳 7. 人格特質:獨立,自主,具有責任心。展開 -
高級工程師(SA+TESTER)_上市電子大廠 (3007967)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 工作經歷不拘1.了解並熟悉每個客戶對支付應用app上的需求/要求及流程,制定payment app的測試計劃,並設計測試案例的腳本。 2.根據測試結果報告書,進行進一步解析/分析,並在需要時與相關人員進行技術討論,以確定適當的解決方案。 3.提供客戶技術支援,確保支付應用app能夠穩定運行,並提供良好的用戶體驗。 4.協助整合調整團隊內部使用的系統,以確保團隊成員能夠順利協同工作,並有效地進行資訊的交換和整合。 5.根據支付應用app的測試計畫和測試案例,進行測試並根據測試結果撰寫測試報告書。 6.了解每個客戶對支付應用程式的要求和流程,進行初步的測試報告分析。 7.回報/追蹤問題,協助複製漏洞,提供團隊成員相關資訊,解釋測試結果。 8.根據支付應用程式app的調整,起草後續的測試計劃和測試案例。 9.熟悉基本的電腦工作環境,並能如期完成主管分配的工作。展開 -
投資高階主管_知名散熱大廠 (3007965)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘職責要求 1. 投資評估:搜尋合適投資標的、評估投資標的價值、執行投前盡職調查、投資架構規劃、投資相關文件審閱修訂及投資條件之設計及談判。 2. 投後管理:管理轉投資公司並規畫提升營運績效。 3. 投資公司管理與監督:追蹤轉投資事業經營狀況、投資後運營管理,轉投資公司股東會、董事會重要議案評估與建議。 4. 投資相關行政作業。 5. 主管(董事長)交辦專案事項。 任職資格 1.學歷: 大學以上 2.要有國際併購經驗 3.一定要有投前, 投中與投後經驗 4.英文精通展開 -
網路行銷總監_知名金融公司 (3007939)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 5~6年工作經驗職責要求 1, 品牌年度行銷規劃, 執行,名單成效追蹤 2, 跟追行銷團隊的製作與產出,排程協調 3, 品牌通路行銷佈置物設計與製作 4, 跨部門溝通協調 5, 其他主辦交辦事項 任職資格 1.網路行銷企畫相關行業,需五年以上 2.Google及Facebook網路廣告投放 3.SEO及SEM分析 4.主流數據分析軟體使用展開 -
Android開發專案主管_知名系統整合公司 (3006745)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 5~6年工作經驗職責要求 - 帶領研發團隊,偕同成員規劃新產品開發,流程規劃與設計 - 負責Android平台上進行需求開發整合、架構設計、測試與修改,功能優化的彙整與優化提案 - 指導團隊進行開發與提升開發、測試能力 - 負責公司APP 的介面優化、功能開發的規劃的專案管理 任職資格 1.5年以上Java 等異質系統研究整合經驗為佳,具開發整合經驗 2. 具備專案管理的能力(項目生命週期管理、專案管理,能主導新產品開發) 3.擔任過管理職位者佳 4.熟悉以下開發技術 - Android系統程式設計 - 熟悉Java、Kotlin語言能力 - 熟悉軟體版本管控架構與CI/CD - 軟體架構設計能力,包含塑模、效能分析、測試驗證方法展開 -
Sales& Marketing Manager 通路行銷經理_知名貿易代理商 (3007935)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘1.俱基本作業能力 1.1電腦文書處理、簡報&提案能力(EXCEL,POWER POINT,WORD,GOOGLE TOOLS) 1.2溝通、表達及協調能力強、執行力佳 1.3訂單處理能力, 包含追蹤以及管理 1.4業績報表製作及分析能力。 2.人格特質 2.1積極、正向、勇於嘗試及開發。 2.2具有主動解決問題的能力及態度。 2.3與人為善、對萬物尊重、誠懇相待、待人接物有一定的成熟度。 2.4處理事情具有一定的穩定度、高EQ。 3.俱獨立開發客戶及銷售通路的能力 3.1獨立開發潛在客戶能力,對潛在市場及客戶具敏銳度。 3.2通路商洽談商品上架事宜(包括商品定位、商品行銷、通路操作) 3.3客戶及市場關係維護:產品上架後持續做好通路維護及維繫穩定客戶關係。 3.4產品推廣(自有產品及廠商商品),包含商城及各通路DM,促銷品項,活動換檔陳列,向店端洽談陳列/活動推廣並執行 3.5達成業績目標,並訂定季度業績目標及成效。 3.6檔期促銷活動規劃及執行 3.7合約談判能力 4.俱獨立行銷規劃及執行能力 4.1通路行銷線上活動、記者會、實體活動規劃 4.2異業合作規劃、洽談與執行 4.3OMO通路行銷活動規劃 4.4試吃或快閃等任何推廣活動規劃、執行及成效分析 4.5宣傳圖文及輔銷物(POSM)規劃發想與製作 (設計師公司有配合委外) 4.6相關通路社群操作(有經營社群經驗,熟悉電商購物,懂得社群行銷為最佳) 4.7公司官網、社群自媒體,經營維運管理優化及媒體採購 4.8品牌行銷活動提案執行、成效分析與預算管控及效益評估(量化指標分析) 4.9公司年度銷售目標制定、達成與銷售分析(通路損益)報表之建立與分析展開 -
行銷經理_知名食品大廠 (3007923)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 3~4年工作經驗職責要求 1. 具市場敏銳度、執行市場與產品趨勢調查與報告資料分析。 2. 年度行銷計劃操作與執行計畫、行銷宣傳預算編製與控管。 3. 產品定位、預估目標市場與銷售目標狀況分析。 4. 新品上市推廣規劃、產品包裝設計。 5. 異業合作、網路活動、 實體活動之規劃與執行。 任職資格 1.具備3年以上食品產品行銷相關經驗 2.熟悉電商營運展開 -
綠能事業部高階主管(資深經理~協理)_知名光電大廠 (3007913)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 10~11年工作經驗職責要求 1.了解綠能/太陽能產業趨勢與政策規範,研擬短、中、長期發展策略,確保公司穩定成長。 2.綠能/太陽能業務(公標or私人)開發、專案可行性評估、案場設計規劃與投標管理。 3.達成年度營運目標(如:年度淨利、新增掛表發電量、新增電費收益、開發案ROI…等)。 4.遴選&監督外包廠商,管控工程進度,確保外包商履約與賠償責任。 任職資格 1.太陽能部分: (1)10年以上電力設備/建案工程管理資歷。 (2)10 megawatt以上案場實際建造與管理經驗。 (3)有能力與中央主管機關及地方政府單位往來,並能調解地方意見。 或 2.碳交易、循環經濟等ESG相關7年以上實際業務開發與管理經驗。展開 -
供應鏈品質技術經理_電子零組件大廠 (3007908)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗職責要求 1.負責監督和協調DQA、PQA和SQA活動,以確保電動輔助自行車產品達到高品質和合規性標準;尤其是供應鏈品質保證體系,確保產品符合最高的品質標準。 2.領導品質團隊,與供應鏈合作,持續改進產品品質和生產過程。 任職資格 1.大學以上,專業領域包括工程學、品質管理或相關領域。 2.品質管理相關認證(如六西格瑪、質量工程師、ISO 9001等)將被優先考慮。 3.有5年以上相關品質管理和技術經驗,其中包括3年以上的團隊管理經驗。 4.在產品設計和開發階段實施DQA,以確保設計符合品質標準。 5.監督生產過程,執行PQA,以確保生產品質符合標準。 6.建立和維護供應鏈品質保證體系(SQA),並管理供應商和合作夥伴的品質。 7.實施持續改進計劃,以提高產品和生產過程的品質和效率。 8.精通品質管理原則和工具,包括六西格瑪、質量功能展開(QFD)等。 9.熟悉ISO品質管理標準和相關法規,且能夠建立和維護品質文件,包括品質計劃、測試程序和報告。 10.具備產品品質評估和驗證的專業知識,包括測試方法、測試設備等。 11.了解供應鏈管理和供應商品質管理的最佳實踐。 12.良好的數據分析和問題解決能力,以追蹤品質指標並制定改進計劃。 13.優秀的溝通和人際關係技能,能夠有效合作內部和外部利益相關者。展開 -
資深薪酬策略部主管(台北)_IC設計大廠 (3007903)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 15~16年工作經驗職責要求 1. 熟稔薪資管理及執行 2. 獎酬相關專案規畫及執行 3. 假勤管理 4. 熟稔WTW市調薪酬資料運用及分析 5. 雲端人資系統導入專案執行經驗 6. 人資管理規章修訂 7. 其他主管交辦事項 任職資格 1. 15年以上人資薪酬相關經驗 2. 熟稔Excel/Word/PowerPoint 3. 具HR full function相關經驗尤佳 4. 細心負責、穩定性佳、抗壓性高並具團隊合作精神展開
