設計主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找設計主管的工作,共計9082筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 綠能事業部高階主管_知名半導體大廠 (3007693)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.了解綠能/太陽能產業趨勢與政策規範,研擬短、中、長期發展策略,確保公司穩定成長。 2.綠能/太陽能業務(公標or私人)開發、專案可行性評估、案場設計規劃與投標管理。 3.達成年度營運目標(如:年度淨利、新增掛表發電量、新增電費收益、開發案ROI…等)。 4.遴選&監督外包廠商,管控工程進度,確保外包商履約與賠償責任。 任職資格 1.太陽能部分: (1)10年以上電力設備/建案工程管理資歷。 (2)10 megawatt以上案場實際建造與管理經驗。 (3)有能力與中央主管機關及地方政府單位往來,並能調解地方意見。 或 2.碳交易、循環經濟等ESG相關7年以上實際業務開發與管理經驗
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  • 主任美術設計師_知名遊戲公司 (3007681)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市北區 3~4年工作經驗
    職責要求 1. 帶領美術團隊完成美術相關項目,並確保其產出如期品質(70%)。 2. 指導美術成員提升品質與效率,以提升團隊能力(20%)。 3. 關心美術成員工作狀態,維持團隊合作,有狀況即時向主管回報(10%)。 任職資格 1. 具遊戲產業美術經驗3年以上者佳。 2. 熟悉PS、Spine2D、AE、Maya、Cocos Creator者佳。
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  • 人力資源管理部級主管_知名半導體大廠 (3007678)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.人力資源管理相關業務及日常工作項管理 2.人員招募、甄選、任用、轉調、離職管理 3.勞建保退休金作業及出勤管理與薪資獎金計算等作業 4.法令遵循興規章修訂、內部作業流程優化、系統化 5.人資專案規劃與執行、組織設計、獎酬設計與留才方案設計 任職資格 1、10年以上人力資源經驗,具招募及C&B經驗者佳· 2、3年以上人力資源團隊管理經驗,C&B實務管理經驗者佳· 3、具英文對話能力,有人資系統導入經驗尤佳。 4、具半導體相關產業經驗者尤佳。
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  • NB韌體工程師/設計主任/課級/設計經理(內湖)_知名電腦大廠 (3004936)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    職責要求 1. 負責軟體之分析、設計以及程式規劃 2. 規劃執行軟體架構及模組之設計,並控管軟體設計進度 3. 專案管理與產品開發 4. 工作內容需要跨部門溝通協調 任職資格 1. 具Notebook EC(Embedded Controller) 程式設計5年以上經驗者 2. 熟悉X86、C語言 、Qualcomm case system 3. 曾擔任主管或有管理經驗1-2年者 4. 核心技能 Git/Gerrit、KeilC
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  • TE工程師/課級/理級主管(桃園平鎮)_知名電腦大廠 (3007668)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    職責要求 1. SPI 設備及程式製作/維護 2. AOI 設備及程式製作/維護 3. ICT/ATE 設備及程式製作/維護 4. Rourter 設備及程式製作/維護 5. BFT 治具設計發包製作 任職資格 1. 電子元件及電路基本知識 2. 了解 SMT 製程 3. 問題分析處理及回報進度 4. SPI/AOIATE/ICT 相關設備的基本操作及維護保養知識 5. 大學(含)以上,機械/自動控制/電機/電子相關
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  • 硬體/韌體研發工程師-主管_上市電子大廠 (3007644)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    職責要求 1.電子電路板及電路圖研發.分析設計 2.產品及測試設備研發 3.與軟韌體工程師搭配合作,提供電子方面技術和解決方法 任職資格 1.有音源及電源相關實務經驗佳
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  • 電源研發工程師_知名電源大廠 (3007635)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 3~4年工作經驗
    職責要求 1. DC/DC或AC/DC電源開發設計 2. 依產品設計規格需求挑選電子元件 3. 開發樣品製作/組裝/測試及設計開發資料撰寫 4. 電源EMC、安規驗證問題解決 5. 問題分析與解決 6. 主管交辦事項 任職資格 1.電源開發設計經驗3年以上 2.專科以上,電機電子工程相關、電機電子維護相關
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  • 電源研發主管(經/副理)_知名電源大廠 (3007634)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 工作經歷不拘
    職責要求 1. 電源產品規格可行性評估及架構規劃。 2. 客戶應用問題的分析及處理。 3. 產品技術開發探討與產品規劃。 4. 開發人員的管理、輔導、培訓及進度掌控。 5. 各項開發設計資料的審核及知識管理。 6. 跨部門溝通。 7. 主管交辦事項。 任職資格 1.學歷要求: 大學以上
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  • 資訊理級主管_事務機耗材大廠 (3007562)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市梧棲區 5~6年工作經驗
    職責要求 1. 集團ERP相關系統維護與程式開發。 2. 集團資訊系統大數據資料分析報表製作。 3. 集團公司系統維運狀況掌握。 4. 單位團隊人員管理。 5. 系統整合技術協助。 任職資格 1 .英文精通,具5年以上相關經驗 2. 具備ERP相關系統程式設計開發經驗。 3. 具備網頁程式設計/APP程式設計經驗。 4. 具備系統維護與系統維運經驗。 5. 須配合國外出差。
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  • 加工製程專員_知名自行車大廠 (3007506)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市神岡區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.設計並研發能達成計畫目標的健全且高品質產品之生產程序,為一個或多個特定製程之專家。 2.熟悉如何依據最佳製造法及標準流程完成工作,能因應執行業務進行必要文件改版編寫。 3.透過團隊合作及溝通,能技術領導,確保工程問題解決及日常事務執行。 4.作為專案領導者能啟動專案,進行專案工作,並熟悉 A3 報告等專案工具 。 5.有效的運用工程分析工具減少製造風險,如 pFMEA、8D、DOE (同時需理解 QA 七手法, MSA) 。 6.提供工程見解給其他團隊成員和工廠各部門,能審查工程師,並給予經驗回饋。 7.分享個人經驗並進行經驗傳承 8.執行主管交付任務。. 任職資格 1.機械工程科系或相關科系 2.十年以上相關工作經驗者佳 3.精通廠內任何一項製程(例如 : 成為 SME.) 具備技能: 1.具備機械識圖能力,理解幾何尺寸及公差要求,能使用 CAD 進行圖面設計者佳。 2.具有操作設備的實務經驗。 3.擁有製程所需的技能 : 程式/刀具應用/夾具…。 4.蒐集新產品的零件之相關資料。 5.負責新零件測試、零件製作及產出相關技術資料。 6.提出對現有品質或生產標準的改良方案,以達到在設備性能限制下的最佳品質. 具相關製程知識與經驗, 需求列表 (依需求選擇) A. CNC 車床製程 B. CNC 銑床製程 C. 沖緞製程 Stamping process D. 壓鑄製程 Casting process E. 射出製程 Injection process F. 碳纖製程 Carbon process G. 陽極或噴漆表面處理製程 Finish / painting /Ano. H. 熱處理 HT I. 雷射熔接 J. 模具/治具/夾具/吊具 設計 K. 模具/治具/夾具/吊具 組裝
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