設計主管|1111轉職專區
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您正在找設計主管的工作,共計9186筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 研發主管_散熱大廠 (3009056)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    職責要求 1.掌握NB專案管理,負責客戶技術對應。 2.設計審查,並制定設計規範。 3.跨部門單位溝通協調,人員及費用管理。 任職資格 1.學歷 : 專科以上, 機械工程相關、電機電子工程相關、航太工程相關 2.一定要有NB 散熱經驗
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  • Sr.軟體設計主管_半導體大廠 (3008724)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前金區 工作經歷不拘
    職責要求 1. 能獨立完成系統分析、設計、開發。 2. 具有集團資訊系統開發/維護經驗。 3. 具有系統相關文件撰寫經驗。 任職資格 1. 具物件導向分析與設計概念 (OOAD) 2. 熟 C# 語法 及 ASP.NET、MVC.NET 3. 熟悉前端網頁技術 HTML、JS、CSS, 有前端程式框架經驗佳,如 Vue.js 4. 熟 MS SQL Server 及資料庫存儲、物件 (Entity Framework) 5. 具有系統分析/設計、專案管理經驗佳
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  • 工程經理_知名連接器大廠 (3008167)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.產品設計與模擬。 2.協助工廠生產產品執行改善分析及提出合適解決方案。 3.產品工程圖面規格的製作與核對確認。 4.開發階段 模具 生產製程問題檢討及改善。 5.協助業務定義客戶規格需求並提出解決方案。 6.專案進度追蹤規劃、主管交辦事項。 任職資格 1. 具connector經驗10年以上 2. 有工程塑膠材料及銅/鐵材料、電鍍相關知識 3. 具有2D、3D繪圖能力 4. 具有塑膠模具、連接器模具、沖壓模具等經驗 5. 具獨立思考能力,與廠商問題檢討能力 6. 配合工作任務出差
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  • 技術主管_知名電商平台 (3008941)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 6~7年工作經驗
    職責要求 1.管理技術團隊(後端、前端工程師、UI/UX設計師、iOS 工程師) 2.開發、維護營運網站、後台管理系統平台 3.控管開發進程、安排團隊開發項目 4.代碼品質與控管 5.跨單位需求溝通與工作排程 6.網站與系統開發、優化項目規劃 任職資格 1.後端經驗6年以上 ,具3年以上技術團隊管理經驗 2.熟悉 Java 1.8 +、MySQL 與 MongoDB 資料庫設計與維護 3.熟悉 Git 版本控管協作流程並實際使用過 4.具備 HTML, CSS, JavaScript 技能 5.具備物件導向或 Design Pattern 觀念 6.使用過或願意學習 Play Framework (Java) 7.使用過 Spring, Spring MVC, Spring Boot 等 Framework 8.熟悉使用 JavaScript, CSS3, HTML5 開發網站 9.了解 Vue.js 相關開發 10.熟悉 Web API 串接 加分條件 ● 使用 Webpack 優化開發環境 ● 使用 Jest, Jasmine, Mocha ... 相關測試經驗 ● 使用 CI/CD 優化部署流程經驗 技術涵蓋 ● Spring Boot、Play Framework、Vue.js、Akka、Spring JPA、Redis、Kafka、Mongo、 MySQL、Linux - Ubuntu、Jenkins、分佈式架構... 等
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  • 遊戲項目經理_知名軟體公司 (3008951)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市苓雅區 5~6年工作經驗
    職責要求 1. 承擔遊戲平台的活動與玩法策劃工作,對產品的可玩性和創意效果負責。 2. 設計遊戲平台內各項功能細節與交互。 3. 規劃平台內的財富、用戶體驗、活動數值等。 4. 制定產品的運營計劃和推廣策略,並負責執行落地,推動用戶增長與活躍度提升。 5. 關注競品和行業動態,進行相關資訊收集與分析,挖掘市場機會。 6. 對產品的設計、功能模組進行高品質驗收。 7. 與項目組其他部門協調溝通,確保版本計劃按時更新。 8. 負責遊戲品質和遊戲數據管理,通過數據分析優化產品和推廣效果。 任職資格 1. 具有5年以上棋牌行業工作經驗,且1年以上數值策劃經驗。 2. 熟悉棋牌市場,了解棋牌平台運營方式,具備一定的商業化思維。 3. 具備產品運營和市場推廣策略經驗,對用戶增長和留存策略有深入理解。 4. 對UI和UE有一定認識,能夠優化用戶體驗。 5. 具備清晰的邏輯思維,對數據敏感,能夠通過數據發現產品問題,並進行優化。 6. 良好的團隊合作積極性,且工作主動性強。 7. 具備0到1的產品規劃設計經驗,並具備德州和捕魚類產品製作經驗者優先。
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  • 資深招募專員_知名遊戲公司 (3008943)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗
    職責要求 • 招募管道開發及經營(各式人才求職平台、校園與訓練機構、專業社群、招募專案活動等) • 規劃與執行人才招募、甄選與任用 • 徵才活動規劃及執行,推廣企業文化 • 製作招募報表,分析招募成效 • 與HRBP密切合作,共同制定招募策略滿足業務需求 • 其他主管交辦事項 任職資格 • 具招募面談技巧與實務經驗五年以上 • 具備良好的觀察力、敏銳度 【加分條件】 • 軟體、資訊科技產業人資經驗 • 熟悉美編、繪圖工具(例如:Canva)
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  • Product Specialist /Manager_知名軟體公司 (3008928)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    職責要求 • 對市場和用戶有深入的了解,能夠洞察用戶需求和市場趨勢。 • 從產品整體的角度思考問題,能夠提出創新的產品方案。 • 競品研究分析, 定義產品目標、功能需求 • 負責平台的前台網站與後台的功能規劃、wireframe設計及PRD的撰寫。 • 負責產品開發過程中的進度管理與追蹤,保證產品質量以及測試工作順利進行,解決開發過程中遇到的問題。 • 負責管理產品生命週期、追蹤及分析產品使用情況,並持續維護及改進已上線產品的用戶體驗。 任職資格 • 具良好溝通協調能力,能受改變與挑戰。 • 有責任心,高抗壓能力和執行力,有較強的主動參與意識,自主學習能力強。 • 英文精通
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  • 研發經理/副理_碳纖維複合材料大廠 (3008290)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣南投市 5~6年工作經驗
    職責要求 1.建立及執行研發團隊績效目標 2.產品研發計畫與研發專案管理 3.產品開發技術可行性評估與設計 4.負責產品內部結構規劃與設計 5.客戶服務協助及技術之交流 6.領導及管理研發團隊 7.跨部門溝通協調 任職資格 1. 具複合材料背景或樹脂背景 2. 英文聽說讀寫中等,會需要口說 3. 5-8年團隊管理經驗 4.擅長工具:ISO 14000、ISO 9000、TS16949
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  • Supplier Quality Assurance Manager_自行車零件大廠 (3008865)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市神岡區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.提供供應商品質領導和願景,以實現組織的短期和長期目標並參與供應商認證過程。 2.與工程(設計和製造工程師)團隊合作,定義製程參數和標準,以確保製程能力有效地滿足產品和製程要求。 3.與S3團隊合作加強供應商品質策略,並為不合格供應商提供行動。 4.指導供應商的品質保證團隊,以確保品質協議的承諾得到履行,並幫助促進解決問題。 5.領導公司和供應商之間的糾正措施並及時解決。 6.稽核策略供應商的品質、交付和生產力改善機會。 7.管理、指導和發展供應商品質團隊。 任職資格 1.Minimum 5 years of experience in a leadership role. 2.Strong supplier management or quality background. 3.Minimum 4 years experiences of supplier management. 4.good speaking with English.
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  • 系統開發主管_知名百貨公司 (3006587)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.擔任資訊部系統開發單位主管 2.協助資訊部主管進行系統分析、程式開發相關業務管理 3.維護系統以維持現有系統之正常運作 4.程式寫作指導 5.開發委託及外包廠商管理、規範擬定 6.新技術及新工具之引進及評估 7.負責督導部門內系統架構分析、系統設計、程式開發設計、系統測試、資料處理工作的正確性及人員差勤督導 任職資格 1.學歷:大專以上資訊科系畢 2.工作經驗:具程式設計師10年以上經驗、有需求訪談及系統設計分析5年以上經驗、具零售業經驗 3.工作技能或條件: (1)專業項目:具備系統規劃及設計能力、瞭解各項業務特性、掌握系統資訊化需求、熟悉使用者業務、資料庫管理知識、邏輯分析能力、熟悉Office、Visio、Project等軟體操作,至少熟悉3種開發工具(.NET、C#、java…)及資料庫 (2)管理項目:組織能力強,善於資源分配,時間、品質管理能力 (3)語文能力:中、英文聽說讀寫能力 (4)其他:高EQ、高抗壓、配合度佳、協調及溝通能力強,具談判技巧
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