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~持續招聘優秀人才加入，擴大專業團隊~ 興智認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務！ EAP與公司端 HR、ER、職護、福委會...等單位合作 共同為企業與員工搭建一座溝通橋梁，協助員工於工作/生活上之穩定，預防及處理組織風險與危機~ 如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格）對於職位有興趣， 但工作經驗條件暫不符，若有考慮專線助理職缺，後續將提供在職訓練可轉任專任心理師 ； ((請於履歷投遞時告知，否則依徵求條件篩選，未符合資格將不另行通知)) 【工作內容】 1.企業員工諮詢專線接線服務 （與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..） 2.企業員工問題協助與危機處理 3.企業員工諮詢相關行政業務 （個案管理、資料處理） 4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章 5.心理健康課程規畫/執行 【應徵資格】 1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業 2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格） 3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳 4.若有興趣但2、3項條件不符，可考慮專線助理職缺，將提供在職訓練，如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格），後續可轉任專任心理師 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 **具英文讀寫溝通能力佳（諳英語者優先面試） 【工作時間】 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【薪資福利 】 1.月薪48,000元-60,000元(面議，依專業能力核定，含證照加給2,000元) 1-1 每年根據政府公告調薪比例調整 1-2 經評估可承接特殊案另調薪1-2,000元 1-3 經評估可承接危機案另調薪1-2,000元 1-4 工作滿3年後，經評估可派案擔任二階諮詢顧問者，月薪可達60,000元，接案費用另計 2.保障年薪14個月(含2個月年終獎金) 3.團體保險、意外醫療險 (全時段含值勤/非值勤期間) 4.病假七天全薪假 (優於勞基法) 5.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 6.特殊節日路途假 (過年多一天假) 7.健檢補助5,000元/年 8.健康旅遊補助5,000元/年 9.在職教育訓練、心理師繼續教育積分時數每年20小時(公假) 10.服務滿一年後協助職登 (離職後須轉出) 11.其他： 　11-1三節獎金/禮品(節慶中的小確幸) 　11-2零食櫃/平日及壽星下午茶/美食聚餐(享用美食工作好心情) 　11-3生活工作諮詢(兼顧工作生活平衡) 　11-4超大辦公桌/雙螢幕配置/辦公室烤箱微波爐冰箱等硬體設備齊全(友善工作環境) 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 一、EAP服務領導者-最深厚的EAP知識庫 1.EAP最強經驗-25年以上專業經驗：黃智儀執行長 + 何宇欣資深顧問 2.勞動部員工協助方案手冊編寫者 3.職場不法侵害預防手冊審查委員 4.擔任各大政府機關EAP顧問委員 二、初衷、專業理念、展望 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 三、EAP領導品牌 1.最專業及受信賴的EAP服務––承接每一通電話，守護生命及風險 2.結合心理諮商及社會工作助人專業––最溫暖的支持與陪伴 3.政府及企業信賴的危機處理專家––員工協助、主管諮詢、組織諮詢、危機處理 四、專線顧問培訓 1.基礎訓練：專線原則、系統操作、正式上線 2.階段式個案服務：一般案、特殊案、危機案 3.宣導會/講座講師：EAP宣導會、心理衛教講座、員工/主管教育訓練 4.協助管理諮詢 5.依個人發展可派案擔任二階諮詢顧問 EAP服務各大企業聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、國發會...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明基材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~

1. 指揮並監督現場工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與業主、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、管道衝突等事務。 4. 確實填寫施工日報表，以留下詳實工程記錄資料。 5. 負責進場材料點收、存放、品質查驗及結算。 6. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 7. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 8. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 9. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 ※公司也會提供1位專案助理協助文書作業。

## 🧪職缺名稱：現場品管（無經驗可，提供完整培訓） 想學習製藥與品質管理的核心技術？ 我們提供**完整的培訓制度**與**實戰式指導**，讓你從新鮮人起步，穩健成長為專業的品質管理人才。 ––- ### 💼 工作內容 1. **品質檢驗與製程協助** 　依據標準作業程序（SOP），執行線上檢驗與製程監控。 　確保生產品質穩定，並能獨立完成各項分析與品管試驗。 2. **原料管理與即時取樣** 　於原料進貨時進行即時取樣、檢驗與記錄。 　負責檢驗報告的資料登錄、整理與歸檔，確保品質紀錄完整可追溯。 3. **跨部門協作與支援** 　與研發、生產、品保等部門合作，確保生產流程順暢。 　能配合公司業務需求進行輪調與支援，學習多面向的檢驗作業。 ––- ### 🎓 任職條件 * **學歷要求**：大學以上，**藥學、食品、生物技術、化學等相關科系必須**。 * **電腦能力**：熟悉 Word、Excel 等基本文書處理。 * **獨立作業能力**：具備分析思維與問題解決力，能獨立執行實驗任務。 * **溝通協調力**：能與團隊良好互動，重視協作與紀律。 * **配合度**：可配合加班、輪班或部門支援者佳。 ––- ### 💰 薪資與發展制度 * **起薪**：NT$33,000 起。 * **薪資調整**：服務滿一年，經考核表現優良者薪資將調整至 NT$36,000 以上。 * **培訓制度**：由資深同仁與主管帶領，從現場操作到品質分析皆有明確訓練規劃。 * **晉升方向**：助理 → 品管專員 → 資深專員 → 品質主管（依表現與專業進修評估晉升）。 ––- ### 🌱 我們提供的不只是工作，而是一條專業成長的路 ✔ 穩定製藥產業，長期發展有保障。 ✔ 從零開始學習，培養實務與法規雙重能力。 ✔ 團隊氛圍互助，重視品質與學習成長。 ––- 📩 **如果你細心、負責、有熱忱，想進入製藥品質領域發展，誠摯邀請你加入我們的團隊！**

1.負責文件管理與文書處理 2.使用Microsoft Office製作excel報表、word文件，輸入與統整資料 3.聯繫廠商、客戶，做基本回覆 4.接聽電話、接待訪客，負責一般行政支援工作 5.其他主管交辦事項

1. 公司文件檔案的建立及管理 2. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 3. 檢查帳目數字、被登入資料與文件等，確保其正確性，數字的正確與編碼的無誤 4. 接聽客戶查詢、異動、申請電話、客戶諮詢服務、客戶訂單受理、處理客訴問題、客戶售後服務

文書資料整理、建檔與歸檔以及資料彙整 核銷作業與行政流程協助 庶務行政處理（公文收發、設備叫修、文具採購） 對外聯繫與溝通協調 協助交辦事項及專案執行

1.工作現場即時口譯或文字翻譯，精通印尼文、中文。 2.文件資料整理，行政庶務。 3.主管交辦事項。 4.具良好溝通協調能力。 5.主動積極及高度學習力。 6.初期先至越南學習。