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工作內容 1. 教育幼兒的學前能力，以及培養良好的生活習慣，並保護其安全 2. 進行與設計教學活動 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行，增進幼童多元體驗。 5. 與家長共同討論幼童的學習狀況，保持良好互動。 福利依勞基法規定 到職滿半年即享年假3天 設有勞保健保勞退 另附 01. 團體保險 02. 三節禮金/品 03. 員工聚餐/旅遊 04. 績優員工旅遊 05. 年終獎金 06. 年終尾牙及摸彩 07. 教師節禮金 08. 員工及親屬子女就讀優惠 等等 配合政府行事曆見紅休 歡迎加入本園行列。 ★教保員33200起跳 ★大學本科系另有加給 ★主教35K起跳，另有績效獎金上至40K以上 ★另計值班津貼 非相關科系需配合進修，歡迎有興趣的人才加入，提供進修管道。

★高於同業業績獎金，保障薪資+獎金可達4-6萬! 1.課程諮詢與職涯規劃 2.電話客服與櫃檯接待 3.溝通協調等行政作業 【休假制度】 ♥享週休二日天數排定(假日值班於平日補休) ♥每月休8-10天,到職半年即享特休假 ♥1/1元旦、春節(除夕~初五休假，優於各大服務業 ♥國定假日放假(端午、中秋等) ♥享生理假/產假/安胎假/陪產假/婚假/生日假等 【福利制度】 ⭐年終獎金/三節禮金/競賽獎金/介紹獎金 ⭐員工旅遊及業績競賽旅遊 ⭐優秀同仁認股分紅 ⭐Top sales教育訓練營 ⭐聯成千門課程任你選(電腦/外語) ⭐每年尾牙抽獎活動 ⭐優秀同仁米其林餐廳活動 ⭐生日我最大(生日假/生日禮金) ☞免風吹日曬、免陌生開發，工作環境單純又安心 ☞同事主管好相處，能與你一同成長 ☞長久穩定好工作，成為主管不是夢 如有問題歡迎加入人資官方line@諮詢了解更多^^ ★Line ID:@643joluc

1.諳電腦，有基本文書處理能力。 2.工作態度具責任感、積極。 3.協助上級主管完成其交辦事項。 4.負責人員之調度、督導及管理。 5.瞭解案場業主需求、溝通協調。 6.現場人員基本教育訓練與協助。 7.緊急狀況支援與處理。 8.業主例行會議及各項會議參與。

1.人、機、料、法、環及品質控管。 2.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 3.降低產品不良率，維持產線正常運作。 4.製程改善與作業流程優化，以提升產能降低成本。 5.跨部門溝通與協調。 6.負責管轄人員的工作與監督。 7.負責人員培訓。 8.主管交待事項。

🌟 工作內容（一步步做、學得會） 協助客戶完成房屋或土地的買賣、租賃 實地開發物件、市場調查、物件評估 與屋主／地主溝通、談判、協調簽約 協助資料建檔與行政流程整理 🧩 不需要你一開始就會，我們有完整教學與一對一帶領， 讓你可以放心從容上手，不慌亂、不孤單。 ❤️ 我們提供給你的 ✅ 完整培訓制度（從零教起、重啟職場沒壓力） ✅ 資深學長姐手把手協助、不是單打獨鬥 ✅ 彈性工時，能兼顧家庭與生活 ✅ 穩定案源＋高抽成制度（努力就有實質回報） ✅ 品牌長年耕耘，客戶信任度高，成交速度快 🎯 歡迎這樣的你加入 有責任感、肯學習、不怕溝通 曾經中斷職涯或想重新出發者 願意接受新挑戰，想為人生賺回選擇權 有汽／機車佳（方便外出洽談、帶看） 你的人生歷練，是一種價值；我們願意給你舞台，讓它發揮力量。

自我介紹並報到給 1500元 ❀工時要滿150小時一個月❀僅報到第一個月提供獎金 ✥廠區有不定時的單日津貼 ✅電話面試 書審通過率99.9％ ✅可日領週領免行政費用 ✅絕不以任何名義亂扣薪資 ✅介紹獎金可高達3000 ✅免經驗肯做就好 ✅立即上班 ✅到職滿6個月，享特休假 ✅不定期會有檔期獎金 ➹➹➹工作內容➹➹➹ ➹商品進貨 ➹出貨 ➹驗收 ➹盤點 ➹➹➹工作時段➹➹➹ 早班 08:00-17:00 時薪$210 晚班 17:00-02:00 時薪$240 ➹➹➹工作地點➹➹➹ TAO1桃園市大園區建國路102號(近竹圍漁港) TAO3桃園市大園區中山南路472號(近大園國小) TAO4 桃園市觀音區玉林路一段523號 TAO5:桃園市觀音區寶倉街108號5樓 TAO6:桃園市大園區航翔路115號 5樓 ➹➹➹休假制度➹➹➹ 排休-當月紅字幾天休幾天(非見紅休) 享勞保、健保、特休假 發薪日:每月11號匯款，可預支日領 意者請速洽⇊⇊⇊ 0905-750-869 ViVi ViViʟɪɴᴇ ⬋ ⬋ https://reurl.cc/zqVWge(請傳 姓名+電話+截圖)

1.接洽婚宴、會議及相關訂席業務，並負責後續連繫及服務 2.訂席相關行政作業督導，確切執行公司政策 3.協助並監督訂席專員作業事項 4.年度餐飲行銷規劃及營運管理 5.電話接聽及客訴處理 6.維護客戶關係 7.主管交辦事項執行及追蹤 8.個性開朗大方、親切，具服務熱忱 9.業務推廣 10.規劃教育訓練課程

客戶服務與聯繫。 客服人員工作排程。 客服人員管理及教育訓練。 異常事件處理。 其他主管交辦事項. 需具備製造業外籍移工客服主管1年以上工作經驗， 抗壓性高.進退應對得宜. 仲介業經驗者尤佳 或其他服務業主管經驗者. 誠摯歡迎業界菁英加入本公司團隊。