轉職熱搜工作

國內 - 外勤業務 : 1. 須有小客車駕照，會開車，內外勤業務。 2. 產品展示說明，開發及拜訪潛在客戶拓展市場。 3. 客戶訂單處理、規格確認、報價作業、帳款回收。 4. 一般文書資料處理及歸檔工作。 5. 隨時更新客戶以及市場競爭資訊。 6. 須靈活並可接受並處理主管臨時交辦的事項。

工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

1.進料檢驗及報表製作與維護 2.供應商聯繫與管理 3.看懂機械製圖及熟悉電腦文書操作 4.可搬運10-15kg貨品 5.可配合加班

我們是一家專注於提供專業保全及樓管解決方案的企業，服務對象涵蓋住宅大樓、商業辦公室以及高端社區。在快速變化的現代生活中，我們致力於通過專業的技術與服務，為客戶打造安全、便捷的生活與工作環境。 工作內容： 1. 通過電話、電子郵件或面對面方式回答客戶諮詢，洞察客戶需求並提供專業指導。 2. 負責受理並處理客戶的各類投訴，依具體情況提供適當解決方案，確保客戶滿意度。 3. 熟練使用 Microsoft Office 套件及基本樓管相關系統操作，完成日常文書處理及數據更新。 4. 掌握保全與樓管相關基本知識，配合應對突發事件並參與制定並執行安全應變預案。 5. 積極主動建立穩固的客戶關係，分析需求並提供個性化解決方案，提升客戶體驗。 6. 配合團隊進行部門間協調與後續問題解決，確保每一件客訴能有完善的後續追蹤。 7. 定期執行崗位例行檢查及報告撰寫，並嚴格維護客戶資訊的準確性和機密性。 8. 協助培訓新同事，分享客服經驗與處理技巧，促進整體團隊效率的提升。 我們誠摯邀請您加入，成為我們傑出客服團隊的一員！透過您的專業與熱情，我們將共同為客戶提供更高水平的服務，創造卓越價值。歡迎立即投遞履歷，我們期待您的加入！

💼【我們在找的不是一位會計，而是一位能讓企業更穩健的「帳務核心夥伴」】 如果你擅長獨立處理帳務、熟悉製造業節奏，我們誠摯邀請你加入紀泰，共同推動營運穩健前行。 如果你熟悉會計流程、能獨立處理帳務，想要一份不只是做帳，而是參與企業核心運作的工作—— 📌 你，就是我們要找的！ 🔍｜你的任務： ✔ 處理日常憑單及帳務、開立電子發票 ✔ 協助股利、股權異動等公司相關作業 ✔ 報表彙整、稅務資料準備與查核支援 ✔ 人事薪資管理及申報 ✔ 勞健保加、退保及二代健保管理 ✔ 主管交辦事項 ✅｜我們希望你： 有會計實務經驗 熟悉基本財會作業，可獨立處理帳務 細心、有責任感 熟股權／股利異動流程 💼｜工作資訊： 🏢 公司名稱｜紀泰電線電纜股份有限公司 📍 工作地點｜新北市林口區南勢里71之123號 🕘 上班時間｜08:30 - 17:30 💰 薪資待遇｜月薪 NT$42,000元以上（依經驗面議） 🎯 員工人數｜60人以上的穩健團隊 📩 誠摯邀請你把精準細膩的專業，發揮在值得長遠發展的舞台！ 請投遞履歷或來電洽詢，我們期待與你並肩合作 🙌

我們是專注於電腦與週邊設備製造的公司，提供高品質的產品與服務，我們的客戶涵蓋了國內外企業與零售市場，致力於提供創新且可靠的解決方案。 工作內容： 1. 熟悉公司產品與相關規範，提供準確的產品資訊與建議。 2. 負責處理客戶詢價與報價，協助完成報價及合約文件流程。 3. 管理和追蹤訂單流程，協調客戶與內部團隊確保按時交付。 4. 支援樣品寄送流程，包括記錄和追蹤樣品狀況，確保樣品需求順利執行。 5. 編制出貨相關文件，如出貨單、配送單，確保物流作業無誤。 我們期待一位細心、擁有良好溝通能力的業務助理，加入我們這個充滿活力與成長的團隊。如果您熱愛與人互動，敏銳於市場趨勢，並追求不斷進步的成就感，歡迎立即投遞履歷，成為我們的一份子！

-規劃並執行人力資源相關制度與流程 -招募與配置：人才招募、面談安排、錄用作業 -教育訓練制度規劃與課程安排 -績效考核制度建立與推動 薪酬與獎金制度規劃、薪資架構檢視建議 勞工法令遵循與勞資關係協調、申訴與諮詢處理 出勤、考勤、獎懲、人事資料維護管理 配合公司策略，進行組織發展與人力規劃 -其他主管交辦事項

1. 完善人力資源管理制度，協助建立並推動。 2. 優化績效管理，從事各項KPI之訂定及規章之草擬，以維持企業的競爭力。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化人才資本。 4. 組織發展與跨部門合作：與各部門主管合作，推動符合企業文化與策略的人資計畫 5. 跨部門溝通與資源整合，主動找出問題與發展新專案。

外場 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 內場 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養