轉職熱搜工作

1. 經營與管理公司社群平台（Facebook、Instagram等），規劃每日貼文與互動內容。 2. 規劃執行行銷活動策略，撰寫口碑文章及建立母嬰類型合作平台。 3. 執行Google Ads、Facebook廣告投放，分析並優化廣告成效。 4. 優化和更新公司官網內容，確保行銷企劃的完整性及一致性。 5. 協助資料蒐集與市場調研，分析母嬰及幼教產業趨勢。 6. 支援品牌形象塑造，開發並整合多元行銷素材。 7. 協助主管交辦的專案及行政相關事宜，完成工作報告與追蹤。 8. 必須了解母嬰及幼教相關產業動向，積極學習以提升工作技能。 9. 具有設計及剪輯短影音背景

1.現場監造、管理與進度安排、成本管控 2.控制系統迴路之設計規劃與監造 3.特殊氣體監控系統工程執行(GMS、GDS、FMCS) 4.配合各項行政措施 5.施工文件彙整、竣工文件製作 6.成本估算 7.指派作業 8.諳AUTOCAD者尤佳

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 通過工作站考核後底薪＋獎金37-40K ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林中正門市、民生門市 堤諾民生門市 台北市民生東路三段11號(捷運-行天宮站一號出口) 電話: 02-2515-3488 堤諾莊敬門市 台北市莊敬路182號 (捷運-世貿101站 2號出口 ) 電話: 02-2758-9578 堤諾濟南門市 台北市濟南路二段69號 (捷運-忠孝新生站 5號出口 ) 電話:02-2358-1708 堤諾士林門市 台北市士林區中正路209號(捷運-士林站一號出口) 電話: 02-2883-3398

1.實驗室設備儀器之操作、維護、日常清潔保養，藥劑、耗材管理 2.實驗室檢測操作記錄/檢測報告等文書作業 3.內部品質活動推動、維護、改進與溝通 4.其他品質相關工作 *工作地點在實驗室 *夜班 : 61K以上(含輪班津貼)

(1).推展通路(經銷商)經營及業績目標之達成。 (2).能銷售美式家電相關產品(按照經銷商的需求，提供專業諮詢及服務)。 (3).推進經銷門市商品陳列上架。 (4).熟悉應收帳款回收/業務報表/業務行政工作。 (5).具備提供經銷商完整的家電銷售服務之能力(接單、處理訂單、售後服務)。 (6).提供解決顧客問題之服務（如：商品操作、電話客服、調貨及退換貨處理）。 (7).溝通能力佳，能開發經銷商通路。 (8).市場資訊與競爭品牌情報蒐集與分析。 (9).可獨立作業，對於目標有高度企圖心及熱情。 (10).具備團隊合作觀念, 樂觀進取。 * 具有家電品牌業務經驗者優先考慮*

※ 投遞前請先詳閱以下說明： 目前以北部的工程案居多，可配合外縣市駐點者佳。 1.工地現場各項勞工安全衛生規定與執行 2.工程事務行政作業與職安管理 3.具工程實務經驗者佳 【本職務相關工作經歷核薪：無經驗者：月薪$36,000以上／一年以上：面議】 【其他說明】 ※ 歡迎無經驗者投遞履歷 ※ 非相關科系亦可，如為職安/環安/工業工程/營建相關科系者佳 ※ 須具備以下任一項證照: 乙級職業安全衛生管理技術士 營造業甲種勞工安全衛生業務主管

1.執行理事會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.負責一般社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 5.社區財報製作，包含年度預分析、資產負債等。 6.綜管社區各項庶務。

1.執行理事會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.負責一般社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 5.社區財報製作，包含年度預分析、資產負債等。 6.綜管社區各項庶務。

只要你有一顆熱情的心，抱持積極的工作態度、人生觀， 且具備一張常掛著微笑的臉龐， 遠雄悅來大飯店誠摯地歡迎你！ 職務工作內容: 1.旅客指引、服務中心接待事宜。 2.旅遊諮詢。 3.行李運送服務。 4.人員管理。 5.現場行政事務管理。 6.其他主管交辦事項。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。