轉職熱搜工作

協助業務處理客戶所有的疑難雜症及負責客戶的請款、開發票、銷貨單KEY IN、帳款對帳跟催、文件的製作、機電消防工程維修案件之派工、進度之追蹤、請款等詳述如下： 1. 協助處理客戶對於商品價格之查詢及報價等相關的事宜 2. 負責業務部相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 訂單、銷貨單、發票、請款等作業之處理及整理 4. 顧客連絡資料整理 5. 協助業務人員機電消防工程維修案件之派工 6. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 7. 主管交辦事宜或部門後勤支援 8. 準備投標文件，編寫施工計畫書

■工作項目 1.區域社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 參與社區會議 10. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 11. 各項興革發展建議與推動 12. 業主關係管理、同仁關係管理 13. 主管交辦事項

照顧生活照顧區長輩之一切生活起居工作!! 工作內容：安全巡視、環境清潔、協助用餐(不需煮飯)、生活協助、照護記錄書寫...等!! PS：與一般的養護機構、護理之家的性質不相同 ※無管路，不需翻身、拍背、餵食、洗澡、不需長照人員教育積分※

1.喜宴及一般宴會專案接洽介紹。 2.櫃台現場接待及介紹。 3.其他餐飲專案介紹。 4.每日餐飲部訂席作業及彙報。 5.客訂菜單整理及內、外場溝通協調。 6.跨部門資訊通知。 7.每月各項宴席進度追蹤、營收整理及彙整。 8.主管交辦事項及文書處理作業。 9.視門市營業需求協助外場工作及帶位工作。 10.接聽、過濾來電及訂席服務。 一般會計帳務處理 1.用餐結帳工作(現金、刷卡等) 2.POS系統操作。執行一般現今收付。 3.核對儲存現金與記錄是否相符。 4.協助審核進貨品項相關單據。

1. 負責公司招募作業執行，包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及錄用流程管理。 2. 負責移工（外籍員工）管理作業，包含引進申請、文件作業、仲介窗口溝通及日常管理。 3. 辦理移工相關法令遵循事項，確保符合就業服務法及相關規範。 4. 協助執行人力資源專案（如制度優化、流程改善、制度建置等）。 5. 建立與優化招募及人資相關作業流程，提升管理效能。 6. 員工意見與關懷。 7. 薪資核算、保險、獎金、員工活動。 8. 其他主管交辦事項。

1、協助社區主管、案場主管處理大樓相關事務 2、協助案場狀況處理、現場人員再教育與輔導新進人員執勤事宜。 3、協助上級主管完成其交辦事項。 4、缺.補人力調度支援 5、諳電腦，有基本文書處理能力，行政事務文件管理及彙整呈報 6、瞭解案場業主問題與溝通協調，並回報總公司委員的反應狀況

上班日：週二~週六 (週日&一固定休) 上班時間：09:00~18:00 採四週工時，如遇參展出勤，依實際狀況排班 1.負責母嬰保健品牌官網與LINE客服，回覆產品與訂單相關問題、執行官網後台操作與訂單管理 2.處理訂單、出貨、退換貨與售後服務流程 3.提供營養品相關專業諮詢，協助顧客選購適合商品 4.協助會員經營與活動推廣，提升顧客滿意度與回購率 5.配合公司參展活動（婦幼展），支援現場銷售與顧客服務，提升現場成交率與顧客體驗 (如外縣市參展，交通與住宿由公司負責) 6.負責客服專線接聽，提供即時且專業的客戶諮詢服務 7.處理客訴案件，安撫客戶情緒並提出解決方案，降低客訴風險並有效追蹤案件進度 8.每月電訪關心 9.文書處理與資料建檔 10.主管交辦事項，支援部門運作 11.需配合加班，加班費另計 【職務需求條件】 銷售經驗【電訪或參展需協助銷售】 熟悉平台或LINE客服操作尤佳 基本文書能力（Excel、Word） 可配合休息日或國定假日排班及展場支援 具電話溝通經驗，不排斥電訪與顧客關懷 *薪資依學經歷核定，起薪33000-36000(起薪包含全勤及津貼)+獎金(依照當月營運狀況) *三個月後依表現調整薪資 *無經驗可，有客服相關經驗者優先錄取

瑞奇喬伊是醫療護具開發設計和銷售的公司 ，VITAL SALVEO 是一個實現熱情的品牌，我們是一群有創意的年輕人，正尋找志同道合的人來加入，這個舞台的理念為： 團隊合作：重視溝通協調，鼓勵團隊共同討論、解決問題，並互相學習和支援 工作環境：新的辦公設備及人性化空間，讓員工舒適的進行工作。 提供成長的機會：鼓勵員工不斷學習和發展自己的技能，提供培訓課程、專業發展和晉升機會。 【工作內容】 1. 協助國內、外行銷部門之策略運作及網路宣傳。 2. 社群媒體： 協助運用Facebook , IG, Line、You tube 等發想, 增加網路知名度。 3. 協助電子商務平台活動及管理。 4. 執行主管交辦事項。

1. 負責豪宅社區日常營運、管理、服務團隊領導(有代管期及公設點交經驗優先)。 2. 召開社區所有權人會議並執行會議決議事項。 3. 建置、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 4. 處理社區行政事務、規劃財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 促進社區日常運營、管理順暢、與團隊及社區相關人員溝通協調。 6. 維護、更新、管理資料庫文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）。 7. 督導、修正不當之服務行為，確保團隊高品質服務。 8. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 9. 豪宅社區費用支出與報表的審核。 10. 其他管委會交辦事項處裡。 11. 公司主管交辦事項處裡。