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澎澄飯店_熱情尊榮五星服務新體驗， 月休8-10天，工作與休閒生活平衡， 讓您盡情享受離島生活， 也讓我們探索、發現、品味澎湖的美。 誠摯邀請您加入我們的服務團隊， 一起擦亮台灣旅遊新里程！ 【離島生活】只要專程從台灣到離島工作就享有專屬補助方案! 【租屋補助】6,000/月(需有租屋合約)。 【機票補助】2,000/月。 ★詳細補助方式請依面試說明為主唷！★ 工作內容： 1.人事差勤相關作業。 2.臨時工薪資計算及加退保作業。 3.新進及離職人員辦理作業。 4. 教育訓練行政作業 5.文書資料處理及歸檔工作。 ※經常性薪資含本薪、津貼、準點考勤獎金或業績(工作)獎金...等。 ※本職缺適用政府就業獎勵方案 **勞動部【五五就業獎勵】 **勞動部【跨域就業津貼】 **勞動部【婦女再就業計畫】 **勞動部【青年職得好評計畫】 **勞動部【支援青年就業計畫】

1. 協助執行員工出勤系統操作與維護（每日出勤異常查核、加班單與請假單登錄、出勤紀錄匯出與整理） 2. 依據勞基法及公司規章，辦理新進、離職、調動、升遷等人事異動作業（建檔、異動單據製作與歸檔） 3. 協助投保與退保作業（勞保、健保、勞退提繳名冊填報及變更、與保險相關機關窗口對應及資料送件） 4. 配合製造現場用人需求，執行基層人員招募流程（刊登職缺、履歷初篩、安排面試時間與場地、面試文件準備與整理） 5. 依照工廠班別及產線配置，製作與更新人力配置表、排班表，並彙總各部門人力需求回覆主管決策參考 6. 協助人事資料建檔與維護（員工個人基本資料、職務職級、薪資項目與異動記錄）及人事相關表單、作業流程文件之整理與歸檔

公司名稱： 百匯行銷有限公司(品牌名稱：百匯金融) 工作地點： 台北市中山區松江路192號10樓之1 （近行天宮1號出口捷運站，步行1分鐘，交通便利） 工作待遇： 階段 底薪 期間 條件 試用期 30,000 元 前 3 個月 完成新人教育訓練基本考核 正式任用 35,000 元 第 4 個月起 通過試用期正式任用月薪 35,000 元以上（保障底薪） ※薪資待遇：試用期底薪 30,000 元；通過試用期考核後調整為 35,000 元，另享業績獎金、激勵獎金、團隊獎金、季獎金及年終獎金，月收入可達 6～15 萬元以上，表現優異者無上限。 工作內容： 1.提供客戶專業金融諮詢服務。 2.協助規劃銀行信用貸款、小額商品貸款、汽機車貸款、房屋貸款、企業貸款及債務整合方案。 3.電話開發與既有客戶經營。 4.分析客戶需求，規劃適合融資方案。 5.協助案件申請、資料整理及追蹤。 6.維護客戶關係，提供完善售後服務。 7.配合公司教育訓練與主管指導。 我們提供： ✔ 完整新人教育訓練 ✔ 一對一主管帶領 ✔ 公司提供優質名單 ✔ 多元金融產品 ✔ 合法金融規劃平台 ✔ 完整升遷制度 ✔ 良好團隊合作氣氛 我們希望您具備： 高中職以上學歷 無經驗可，公司完整培訓 具服務熱忱與良好溝通能力 喜歡與人互動 願意接受挑戰並追求高收入 具電話客服、業務、金融經驗者佳 公司福利： 勞工保險 全民健康保險 勞工退休金提撥 三節禮金／禮品 年終獎金 完整教育訓練 順暢升遷制度 不定期聚餐 國內外旅遊 尾牙 主管培訓計畫 升遷制度： 金融業務專員 ↓ 資深金融顧問 ↓ 組長 ↓ 主任 ↓ 副理 ↓ 經理 ↓ 協理 百匯金融特色： 我們深耕消費金融市場，提供信用貸款、小額商品貸款(手機、機車)、房屋貸款、汽/機車貸款、企業融資及債務整合等多元服務。 公司擁有完善教育制度、透明獎金制度及完整升遷規劃，只要願意學習、努力付出，就有機會創造高收入與長期發展。 如果您希望找到一份有保障、有制度、有發展性的工作，歡迎加入百匯金融，與我們一起成長。

1. 人力招募作業（求才平台刊登職缺、履歷篩選、安排面試等作業） 2. 員工到職、離職、異動等人事資料處理。 3. 勞健保、勞退提繳、團體保險加退保作業處理 。 4. 維護人事資料與異動紀錄，定期更新人事分析報表。 5. 安排員工在職受訓及回訓課程 。 6. 製作出勤紀錄報表、薪資、獎金計算。 7. 修訂人事管理辦法、工作規則制度，確保符合勞基法、就服法等勞動法規 。 8. 聯繫仲介協助處理外籍移工反應事項，(例如聯繫仲介到場或線上翻譯，移工關懷會議安排，移工問題申訴排解、宣導公司政策等事項)

薪資:45,400 (含加班費) 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.配合行政人員處理相關事務。 3.會操作電腦協助處理信件收發。 4.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.由監視器畫面監看出入人員，以確保建築物安全。 6.協助停車場緊急事件。 7.依勞基法規定安排例假及休息日 1.本公司為新光保全關係企業，制度全，福利佳，升遷管道暢通。 2.享勞健團保、退休金提撥及特休假。 請聯絡：闕分隊長0931-071-246、張分隊長0906-786-920。預約面試時間。

1. 負責公司人力資源策略規劃，進行人才盤點與配置，協助建立並優化人力資源制度。 2. 招募運作與甄選流程管理，包括職位發布、篩選履歷、安排面試及延攬合適人選。 3. 管理員工檔案，維護人事系統操作，確保人力資源數據的準確性與即時更新。 4. 負責員工績效管理流程的執行及追蹤，協助制定並分析績效評估報告，整合相關薪酬福利方案。 5. 計劃及執行教育訓練與員工發展活動，鼓勵團隊建設與提升專業技能。 6. 依規定遵循勞動法規，處理人事相關合規事項，確保符合政策與法規要求，尊重保密性。 7. 分析人力資源相關數據，撰寫報表，提供管理層精準的數據支持，包含員工流動率與招募效益的報告。 歡迎您加入我們的團隊，一起為電子通訊與電腦週邊產業提供專業高效的人才支持！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 負責公司內外辦公環境的清潔維護，包括辦公室、移工宿舍及會議室，確保提供舒適的工作環境。 2. 辦公物品及家電用品的採購管理及維護，確保高效滿足各部門需求，並落實成本管理。 3. 規劃與執行固定資產的使用及管理規則，包括公共設備、分配及資料更新。 4. 管理公司日常耗材的需求，進行採購流程並進行庫存存量分析與報告。 5. 負責公司文件的收發、分類及分發各部門，確保文書處理流暢與即時。 6. 協助辦理辦公設備的租賃、維修修繕等相關行政事宜，達成空間最佳利用。 7. 統籌與執行廠區安全管控，包括門禁管理、防火防盜巡檢與緊急事件反應處理。 8. 主導年節、節慶及公司重大活動的行政支持，包括物資採買及活動現場準備。 9. 員工福利事務協助，例如籌辦員工旅遊、特定活動及制服、置物櫃等配件供應作業。 10. 統籌與執行公司內部水電設施維護及廠區設備保養事宜，快速回應並提供解決方案。 11. 確保品質手冊內所規範的事項確實執行，並完成上級主管交辦的其他工作任務。

1.規劃、執行與優化招募、甄選與任用流程，即時符合公司人力需求 2.規畫與執行多元招募活動包含產學合作、實習生計畫、專案徵才...等 3.人力預算管控與人力報表分析，提供專業建議至部門主管 4.規劃與執行相關招募專案 5.教育訓練課程舉辦與個人訓練資料建立 6. 人資行政作業執行，相關報表製作與彙整 7. 跨部門事務協調 8. 主管交辦事項

醫美櫃檯接待人員｜職務說明 我們正在尋找一位笑容可掬、親切熱誠的櫃檯人員，成為診所的第一印象，為每位顧客創造溫暖而專業的服務體驗。 ＞＞ 工作核心價值 提供高品質顧客服務：用心傾聽顧客需求，營造賓至如歸的體驗，讓每一次接待都充滿溫度。 笑容可掬、態度親切：你的眼神與語氣，就是品牌的延伸，服務從「心」開始。 細心負責、反應靈敏：在快節奏的環境中，靈活應對多項任務並保持良好溝通，讓流程更順暢。 ＞＞主要工作內容 1. 接待與登記（形象第一線） 親切接待來診顧客，維持專業形象與服務態度 協助填寫基本資料、初診表格，簡要說明流程 初步了解顧客需求，適時引導至諮詢或診療區 2. 預約安排與通訊服務 管理療程與醫師預約時間表 接聽電話並提供療程、活動與價格之初步諮詢 回覆Line@、FB、IG等訊息，維持良好顧客關係管理 3. 結帳與行政後勤 執行療程結帳、刷卡、開立收據與發票 登錄每日帳務，進行系統資料更新 協助行政文書處理、統計報表製作、照片歸檔 4. 療程介紹與銷售協助 熟悉常見醫美療程（如雷射、音波、玻尿酸等）之基本介紹 配合醫師/業務進行前置溝通，引導顧客了解療程價值 5. 環境與團隊支援 維持前台整潔、補充茶水、表單與備品 引導顧客動線、協助安排休息與診療區域 支援其他部門簡易行政事務，發揮團隊合作力 ●員工福利: 1.三節獎金 2.診所療程員工優惠 3.不定期聚餐 4.達標員工旅遊 5.久任獎金 ●保險類: 1.勞保 2.健保 ●制度類: 1.訂製制服 2.完整的教育訓練 3.升遷管道制度