轉職熱搜工作

職務說明 尋找穩定、專業且具備發展性的事業 你是否擁有豐富的社會歷練與極強的執行力，渴望一份有完善制度、能發揮「人際溫度」、且具備長遠穩定性的工作？ 「在 A Plus 耶加教育機構，我們深知一位優秀的老師不該被混亂的系統消耗。我們提供明確的標準與現代化工具，讓你的經驗能轉化為實質的高產值。」 主要工作內容 在 A Plus，你的核心任務是「專業輔導與班級經營」： 建立良好的班級讀書風氣與紀律。我們提供清晰的管教標準作業程序，只要你確實知悉並執行，系統與主管就會是你最大的後盾。 升學規劃與親師顧問： 熟悉國中會考脈絡。你將學會用客觀數據與策略，將孩子的成績起伏轉化為專業建議，建立高黏著度的親師信任感。 學習成效的戰略把關者： 不只監督作業，更關注孩子的「讀書方法」與弱點擊破，協助學生擬定段考與大考的複習計畫。 透明的「升遷與獎勵機制」：你的成長清晰可見 我們不喜歡員工安於現狀、拒絕成長。在耶加，你的實力與持續進步會透過以下方式轉化為實質回報： 1. 提升職等： 透過定期的「教師評鑑」累積專業積分，直接提升職等與底薪。 2. 績效獎金 ： 透過目標達成狀況（如留班率、成績進步率），發放季節績效獎金。 3. 技能加給： 參與內部培訓計畫，或展現特定學科（如數學）的教學解題能力，獲取額外專業加給。 4. 晉升領導 ： 累積足夠的帶班戰功與營運經驗，將晉升為國中部組長或分校管理職。 我們尋找的夥伴規格（歡迎以下兩類人才投遞） 同業突圍者（具補教/學校經驗）： 具備國中帶班或輔導經驗，熟悉會考脈絡，對教育有高度熱忱且渴望完善制度的你。 跨領域實做家： 曾任服務業/零售業中階幹部、或具備豐富社會歷練。只要你穩定性高、追求規律秩序、且擁有強大溝通與客訴處理能力，我們有完整的培訓手冊帶你接軌。 強烈加分條件： 具備國中英文或數學輔導、解題或上台授課能力者。若能展現即戰力。 工作資訊 薪資待遇： 月薪 40,000 起（具備數學輔導能力或豐富帶班資歷者，將依實際能力向上核定起薪，另計各類績效獎金）。 上班時間： 週一至週五 13:30 ~ 21:30（詳細時段依各分校實際帶班需求彈性面議）。 上班地點： 高雄市左營區文府路488號。

1. 指導及管理團隊運作，負責團隊目標設定及績效評估，確保運營效率與成果。 2. 制定並執行經營策略，分析市場動態及競爭對手，以確保公司目標的達成。 3. 負責流程優化及標準化流程建立，確保作業流程順暢，提升營運品質。 4. 規劃年度預算及財務管理，進行成本控制及資源有效運用。 5. 執行客戶服務策略，專注於客訴處理、服務品質管理及客戶關係維護。 6. 掌握法規及保全樓管專業知識，熟悉管理軟件的應用以提升工作效能。 7. 負責員工的培訓及考核，制定相關工作的規章制度以強化團隊專業能力。

【職務摘要】 本公司目前正處於穩健成長與優化制度的關鍵階段。我們正在尋找一位具備全方位的財務視野、豐富管理經驗，且能統籌行政與後勤資源的中高階管理人才。 本職位為雙核心主管職，對內需嚴格把關財務帳務、優化內控流程，並綜理管理部之核心業務（涵蓋人事、行銷、倉管等範疇）；對外及跨部門則需扮演溝通橋樑，協助經營團隊制定長遠的財務與營運策略。我們期盼具備高度責任感與成熟領導力的專業人士加入，與公司一同穩健前行。 【工作內容與職責】 1. 財務會計與覆核管理 - 覆核各項會計傳票、日常會計帳務及各類財務報表之正確性。 - 規劃與執行公司內部控制制度，定期檢視並優化會計作業流程，以降低財務與稅務風險。 - 辦理稅務申報、會計師查帳對應及相關財務法規遵循事項。 - 綜理公司資金調度、現金流預測、成本控制及預算編製與執行追蹤。 2. 管理部綜合營運管理（人事／行銷／倉管） - 人事管理： 督導人事行政與人力資源發展作業，建立完善的人才招募、出勤管理、績效考核與薪酬福利制度。 - 行銷管理： 綜理行銷部門之日常運作，規劃並監督行銷預算分配與專案執行效益，確保資源合理配置。 - 倉管管理： 督導倉儲物流與庫存管理機制，優化存貨盤點流程、存貨周轉率與相關倉儲成本控管。 3. 經營決策與跨部門協調 - 定期提供管理階層各項財務與營運分析報告，作為經營決策之重要依據。 - 擔任各部門之間的溝通樞紐，協調並整合跨部門資源，提升整體營運效能。 - 領導管理部團隊，激勵同仁士氣，並落實公司的核心價值與管理目標。 4. 主管交辦事項

1.善於使用各傳播平台、方案及數據運用 2.客戶與媒體關係管理與維護 3.專案活動創意發想與執行統籌及專案品質監督 4.策略企劃與執行，具備整合數位新媒體的企劃能力 5.獨立完成年度企劃撰寫簡報與A&P預算規劃的能力 6.訂立短中長期營運計劃與執行，營業績效追蹤及檢討 7.因應市場變化及透過競爭者分析，調整營運策略，提高品牌競爭力及知名度。 8.領導團隊，穩固長遠組織發展 9.具備個人魅力與良好的溝能力，維繫客戶情感及管理團隊向心力

1.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況 3.維護顧客關係，開發客源與通路規劃，達成業績目標 4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力，執行力佳 5.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 6.人員管理與員工教育訓練 7.處理現場臨時突發狀況與較重大之客訴 8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策，訂定運輸作業計畫並執行 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.熟知靈知、Siteminder操作

1. 具二年以上機電工程實務工作經驗 2. 檢視機電設計需求，具視圖能力(五大系統基本概念)、熟相關軟體操作 3. 具備工程規劃、檢視發包內容、議價、成本控制能力 4. 現場溝通與介面協調、進度管理能力 5. 完成主管交辦任務(配合跨部門或專案執行) 6. 曾任職 機電工程公司採購 或 電機技師事務所相關設計工作經驗者 尤佳

1.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況 3.維護顧客關係，開發客源與通路規劃，達成業績目標 4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力，執行力佳 5.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 6.人員管理與員工教育訓練 7.處理現場臨時突發狀況與較重大之客訴 8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策，訂定運輸作業計畫並執行 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.熟知靈知、Siteminder操作

1. 協助總經理經營管理，執行交辦專案 2. 跨部門部門溝通協調 3. 長期派駐越南胡志明市 4. 大專以上學歷背景，企管相關或食品相關科系畢 5. 具食品相關、經營管理層級三年以上經驗者 6. 需有基本英文能力，諳越語者尤佳 ** 需配合先在台灣受訓，受訓期限依個人狀況約 1-6個月 ** 駐外人員需有意願接受培訓並長期於指定地區發展 ** 派外休假依當地規範

1.定期進行生產統計分析，執行公司的成本控制目標 2.制定績效標準，監督管理人員工作，給予意見及紀錄考核 3.負責製造、物料庫儲等工廠之統籌管理和產線作業之規劃與管理 4.負責計劃、指揮有關產品製造等生產活動 5.上級交辦事項

【職務定位】 品牌主管是 總部品牌部門的負責人，需整合招生策略、家長關係經營、品牌定位與行銷推廣，帶領團隊落實品牌使命，確保四季在教育市場的競爭力與持續成長。 一、核心責任範疇 1品牌策略統籌 -規劃品牌定位、年度計畫與長期發展藍圖，確保各園所訊息與形象一致 2.招生與市場拓展 -制定招生策略，監控進度，提供招生工具與話術，並進行市場/競品分析 3.家長關係經營 -建立 CRM 流程，規劃活動與社群經營，蒐集並回應家長回饋 4.行銷與對外合作 -主導年度行銷（線上＋線下），拓展媒體、公關與異業合作資源，推動 CSR/ESG 專案 5.團隊領導與協作 -建立品牌部架構，推動 SOP 與培訓，並與教跨部門合作落地專案 *需可配合假日活動固定出勤 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人!