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協助制定營運策略：與營運總監合作，根據公司的整體目標，制定並優化公司的營運流程和策略，確保資源的有效利用。 管理日常運營：監督公司各部門的日常運營，解決可能出現的問題，並確保運作順暢，及時交付產品或服務。 績效管理：監控和分析公司運營的績效，制定關鍵績效指標（KPI），確保各部門達到預期目標，並提高運營效率。 成本控制與資源分配：協助控制運營成本，優化資源分配，確保公司在保持高效率的同時，減少不必要的開支。 流程優化與創新：持續評估並優化現有的運營流程，尋找改進機會，實施新技術或系統以提升整體效率。 團隊管理與發展：領導營運團隊，確保團隊成員有足夠的培訓和資源，提升工作效率並激勵員工發展。 跨部門協作：與行銷、銷售、人力資源、財務等部門緊密協作，確保公司不同業務之間的協調一致。 風險管理與問題解決：識別和評估可能影響公司運營的風險，制定應對措施，並在問題出現時能快速反應和解決。 客戶關係管理：確保客戶反饋被及時處理，並致力於提升客戶滿意度和服務質量。 支援決策制定：向高層管理人員提供運營方面的建議，支持公司戰略決策，並為業務擴展或新項目提供實際的運營支持。

電商出貨 【職務需求】 -能獨立作業 -能溝通協調，要有問題的追蹤及解決能力 -負責任、勤勞向學 -積極的工作態度，長期穩定者會優先考量 【職務內容】 -每日訂單撿貨包貨出貨 -商品入庫、商品定位安排、貨架補貨、點貨、寄貨 -熟公司販售之所有商品 -維護工作環境之整潔 -協助主管處理各項事務、完成主管交辦事項

✔喜歡時尚產業 ✔愛美、愛指彩 ✔企圖心與自我挑戰 ✔具有業務、經營能力 1. 管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置，協助人員招募、面試、考核。 2. 巡視各百貨門市櫃點、協助處理櫃上問題包含客訴。 3. 不定時櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4. 協助銷售工作及活動、展店教育訓練、開幕支援，處理各家櫃務。 5. 各檔期進、撤櫃，配合出差各檔期百貨活動。 6. 與部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 7. 檢視及審查業績狀況，提出改善方案。 8. 與各家百貨公司通路洽談合作事項。 9. 熟悉SOP操作流程，熟悉門市營運管理 。 10. 團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 【 能力/經驗需求】 1. 具良好溝通技巧 2. 2年以上區域門市店櫃管理經驗，熟悉百貨相關運作。 需在公司及門市基礎訓練各項技能並通過考核。

工作內容: 1. 社群網路的經營與維護(網路活動企劃、文案撰寫、粉絲頁經營...等)。 2. 公司官網後台更新、維護與管理。 3. 行銷活動企劃創意發想，文案撰寫並執行。 4. 配合主管執行各項編輯作業及其他任務交辦。 工作需求: 1. 有相關工作經驗佳，能獨立完成主管交代事項。 2. 對工作充滿創意及熱情，做事細心有責任感，能溝通協調，執行能力佳。 3. 如有相關經歷，投履歷時請附上作品集。

【工作內容】 1.研訂行銷策略及規劃行銷活動，從事行銷企劃與廣告業務之規劃、組織、協調、指導、管制及考核等活動的管理。 2.負責年度行銷企畫及活動規畫，提報與執行協調。 3. 跨部門聯合制定年度計畫及執行專案活動。 例如:新品推出、PKG計畫、各營業單位產品銷售量及收入目標、市場占有率。 4. 每月活動效益分析及年度計畫執行檢討。 5. 管理及操作數位媒體宣傳策略。 6. 產業競爭分析及市場調查分析。 7. 行銷策略數位化、運用數位通路、社群與分析工具、建立線上推廣宣傳。 8. 社群媒體回覆及輿情管理（官網、Facebook、line@、Instagram）。 9.協助公司相關行政業務等事宜。 10.主管交辦事宜或部門後勤支援。

1. 制定完善公司法務相關管理制度。 2. 負責公司內部合同及法律檔案稽核、管理，提供相關法律支援。 3. 對公司經營過程中存在的法律風險提前預測把控並給出意見，保障公司行為的合法性。 4. 為公司日常經營活動提供法律諮詢，及組織參與員工法律培訓。 5. 處理集團總部及子公司的訴訟、仲裁案件或糾紛，維護公司合法權益。 6. 對案件或糾紛處理中發現的法律風險進行分析評估，並制定防控方案。

1.負責公司各類中英日文合約起草、修訂和審核以及合約法律風險控制。 2.專案/訟爭事件處理。 3.跨國經營法律事務處理。 4.法務及智財文件管理。 5.內部法務流程管理及公司法令遵循。 6.處理公司日常法律事務、接受法律諮詢、辦理法治教育訓練。 7.其他主管交辦事項。

1.負責全廠之管理與改善 2.確實執行生產目標,並達成各項生產指標 3.提升產能.達交率.良率.降低不良率.成本 4.推動各項營運政策.落實中.長期經營策略規劃及其營運績效管理目標 5.執行上級主管交辦任務,專案運作與執行,進度追蹤管理 6.具溝通協調,解決問題能力,激勵團隊士氣,協助同仁持續成長之能力 7.具中大型製造業5~10年以上之全廠管理經驗 8.具備強烈的責任感與主動積極精神

1. 協助執行長工作行程規劃與安排； 2. 參與高階主管會議,製作運營PPT，可即時口譯，並追蹤處理決議事項； 3. 協助跨部門溝通協調、客戶溝通、問題彙整及處理追蹤； 4. 負責公司整體SDG執行(永續經營，碳排減量)； 5. 整合業務/產品/軟體等部門的溝通與協作，及事業部每月營運績效檢討報告。 6. 主管交辦之其他事項。 本職位是公司高層管理團隊的得力助手，將協助主管進行各項行政事務和重要決策的執行，為公司的發展和提高主管工作效率做出貢獻。 如果您符合以上要求，並且對這個職位感興趣，歡迎投遞履歷，我們期待著與您見面！