轉職熱搜工作

1.帶領部門團隊達成業績目標及推廣計畫，維護公司權益，提升整體營運績效。 2.擬定銷售策略，提高產品市場佔有率並開拓市場， 3.運籌內部作業流程規劃與管控 4.營運團隊管理

財團法人「長流大中華文教藝術基金會基金會」 誠徵：(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO) 打造高端 ESG 供應鏈 × 公益點數驅動的會員消費生態 關於阿舍資本： 阿舍資本以「高端、可信任、可持續」為核心，串聯供應商與贊助商，透過商品折扣與公益點數機制，鼓勵具社會公益貢獻的會員優先享有更好的消費權益。我們正在建立一條覆蓋食、衣、住、行、育、樂的高端供應鏈，並以數據化營運與精準履約，打造能長期擴張的商業與公益雙引擎。 職稱：(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO)_長流基金會 壹、核心任務：建立可複製的營運系統：供應鏈、商務、會員、履約與數據管理一體化。 貳、你將主導的工作(Responsibilities）： 一、營運策略：把願景拆解為季度/年度 OKR，建立跨部門節奏（商務、採購、物流、產品、客服、財務）。 二、供應鏈與履約：建立供應商分級、採購/補貨策略、倉配 SOP、品質與時效管理，確保「準時、準確、可追溯」。 三、供應商/贊助商合作：設計折扣與聯合活動方案，提升合作留存、擴大可用 SKU，並兼顧毛利與品牌調性。 四、會員與點數機制：與產品/行銷共同優化公益點數的取得、使用與核銷流程，提升活躍與復購。 五、數據與系統：建置營運儀表板（GMV、毛利、履約、NPS、留存、點數使用率等），推動系統化與自動化。 六、成本與風險控管：優化物流與採購成本、現金週轉（Cash Conversion Cycle），建立合規與內控流程。 七、組織與人才：建立營運團隊編制、招募與培訓，打造高標準文化（效率、紀律、誠信、低調）。 匯報對象：創辦人／執行長（CEO） 參、我們在找這樣的你（Qualifications）： 一8 年以上營運/供應鏈/電商或零售相關經驗，曾負責跨部門整合並對營收與毛利結果負責。 二熟悉供應商管理、採購補貨、倉配履約、客服與退換貨流程；能用 SOP + 指標把效率做出來。 三、具高端品牌/生活選品、餐飲供應鏈或會員制服務經驗者加分。 四、數據驅動：會設計指標、拆問題、做決策；能與工程/資料/產品有效協作。 五、談判與合作能力強，能在維持品牌調性的前提下，拿到最好的合作條件。 六、管理風格務實、重視細節與紀律，願意親自下場把第一套系統跑順。 肆、90-180 天你會被如何衡量(Success Metrics)： 一、供應鏈：準時出貨率、缺貨率、退貨率、品質客訴率、供應商交期達成率。 二、經營：GMV、毛利率、CAC/LTV、會員月活（MAU）、復購率、NPS/CSAT。 三、點數：公益點數取得與使用率、核銷正確率、點數活動帶動的增量營收。 四、效率：訂單處理時效、物流成本率、庫存週轉天數、現金週轉週期。 五、合作：供應商/贊助商留存率、聯合活動達成率、可用 SKU 成長。 伍、我們提供(What We Offer)： ㄧ、有舞台：直接與創辦人/核心團隊共創，把一套新型高端 ESG 供應鏈做成標竿。 二、有資源：既有供應商與合作夥伴網路，可快速驗證與擴張。 三、有成長：你將主導從 0 到 1 的營運系統，並把它推進到可複製的規模化。 四、有激勵：具競爭力的薪資 + 績效獎金；並可視合作深度提供長期「共同承擔/共同參與」機制（如分潤、選擇權或共同持有計畫）。 全職，薪酬面議。 上班時間： 週一至週五9:30至18:30(午休1小時) 工作地點：台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1 (可依業務需要「短期出差」） 陸、應徵方式： 請準備以下資料並寄送/提供給招募窗口（可先以 PDF/連結形式）： 一、履歷（含可量化的營運成果：例如提升毛利、降低物流成本、改善履約指標等）。 二、過往負責的營運/供應鏈/會員或成長專案案例（簡報或文件皆可）。 三、一頁「到職 90 天行動計畫」：你會先抓哪些指標、做哪些改造、要什麼資源。 我們將於收到資料後安排： 初談（30-45 分鐘）→ 案例深聊（60-90 分鐘）→ 角色模擬/情境討論（視需要）→ 互相確認合作條件。全程尊重候選人隱私，採保密處理。

F5TY F5VE Coffee – Taichung F5TY F5VE is a specialty coffee brand with deep roots in coffee roasting and supply. We are looking for an Operations Coordinator to help organize store operations, recruitment, and inventory while supporting communication with potential B2B partners. Key Responsibilities • Recruitment Coordination • Operations Support • Inventory Management • Supplier & Vendor Coordination • B2B Support Candidate Profile We are looking for someone who is: • Organized and detail-oriented • Comfortable coordinating multiple tasks • Able to communicate clearly with staff and external partners • Interested in coffee, hospitality, or F&B operations • English language ability preferred Location: Taichung 營運協調專員 F5TY F5VE Coffee F5TY F5VE 是專注於精品咖啡與咖啡供應的品牌。我們正在尋找一位營運協調專員，協助門市營運、人員招募與庫存管理，同時支援與潛在 B2B 客戶的基本溝通。 工作內容 * 協助門市人員招募與面試安排 * 協助門市日常營運與排班協調 * 管理咖啡豆與門市物料庫存 * 與供應商協調訂貨與交貨 * 協助回覆咖啡供應相關詢問 條件 * 細心、有組織能力 * 良好溝通能力 * 對咖啡或餐飲產業有興趣 * 具備英文溝通能力者優先考慮 工作地點: 台中水湳

1.營運策略執行 (1)協助執行長推動集團營運計畫，監控各事業單位的執行績效。 (2)依公司目標擬定並執行中長期策略，協調內部資源配置。 2.跨區域整合與整合方案對接 (1)協調總部相關企業與東南亞各區域法人及相關功能單位的溝通及合作。 (2)協助建立標準作業流程（SOP），推動新事業發發展，提升營運量能。 3. 具備資通訊產品之供應商管理跟採購流程建置之經驗 4.對外關係 (1)與政府機關及重要客戶建立良好關係。 (2)代表公司參與產業會議或策略合作會談。

1.經營管理特助：專案管理，方針管理，績效管理，協助鼎新ERP推動。 2.生產管理特助：生產績效分析，品質管理，產銷協調。 3.財務管理特助：財務分析，管理會計，成本會計，預算及內控，稽核。 4.營業行銷特助：行銷策略擬定，市場開拓，銷售培訓。

1. 機構業務之經營管理及監督策畫推行。 2. 遵守相關身障機構法律及規範，總理機構評鑑事務。 3. 建立跨團隊連結， 並與主管機 關、其他相關機構、機構內服務對象及其家屬間進行有效溝通 ， 妥善處理問題和投訴， 保持良好合作關係。 4. 擬定年度工作計畫、主持業務會議、處理機構內公文函件。 5. 成本預算控管， 人員考核及 人力運 作調配。 6. 機構公共安全危機預防及緊急意外事件處理。 備註： o 具機構業務負責人或機構管理職經驗者佳。

【加入物流營運管理培訓，目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標：從日常作業到營運規劃，累積紮實經驗，在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理： 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略：進行配送區戰略分析、車輛管理，以提升整體效率。 3. 成本評估：執行成本效益評估，優化資源配置。 4. 業務開發：負責業務招攬，維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理： 應對車/貨故即時處理及通報，處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系，成為獨當一面的站所主管！

我們正在尋找喜愛露營、熱愛戶外活動且充滿積極態度的人才，願意與我們一同打造更加繁榮的事業。 【職務內容】 一、人事管理： -協助招募、培訓和管理門市團隊成員。 -維護團隊合作氛圍，促進良好的工作關係。 二、庫存管理： -監控庫存水平，確保產品供應充足。 -進行庫存調整，有效降低庫存風險。 三、商品採購： -負責商品選擇、訂購，確保商品種類和品質符合市場需求。 四、門市陳列維護： -管理產品陳列，提高商品曝光度，吸引顧客。 -定期調整陳列，以滿足客戶喜好和需求。 五、新品教育訓練安排： -負責新產品的介紹和培訓，確保團隊對新商品有充分的了解。 六、業績目標達成： -積極參與公司設定的業績目標，努力實現銷售目標。 -分析業績資料，提出改進建議，持續提升門市業績。 七、門市銷售： -積極參與門市銷售活動，提高銷售額。 -協助顧客選擇適合的產品，提供專業建議。 八、客訴問題處理： -積極應對客戶投訴，解決問題，維護客戶滿意度。 -協助處理複雜或特殊情況，提供解決方案。 九、環境維護： -負責門市整潔與環境維護。 -確保門市環境安全，提供舒適購物體驗。 【資格與要求】 -具備團隊合作精神，善於與人相處。 -熱愛戶外活動，對露營文化有熱忱。 -積極進取，願意接受公司的教育訓練。 -具備人事管理、庫存管理、銷售等相關經驗者優先考慮。 -願意外派至其他縣市工作。 【福利待遇】 -完善的教育訓練計畫。 -多元的晉升發展機會。 -公司福利與員工折扣優惠。 -戶外活動和團隊建設活動。 如果您對於這個職缺感興趣，並滿足以上條件，歡迎投遞您的履歷，成為我們戶外冒險團隊的一份子！