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您正在找經營管理主管的工作,共計6384筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 內場副店長【杏子豬排-台中文心家樂福店】月薪47000-53000 #另有門市達標獎金!

    月薪 47000~53000元 台中市南屯區 2~3年工作經驗
    *(本薪+伙食+免稅加班費)=$47000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動,激勵團隊合作,重視細節,執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心! 我們有熱情、有挑戰,更有未來! 年展店多家升遷快速,主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多,集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
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  • 營運店長【杏子豬排-台中廣三SOGO店】月薪47500-61000 #另有門市達標獎金!

    月薪 47500~61000元 台中市西區 3~4年工作經驗
    *(本薪+伙食+免稅加班費)=$47500,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析,成本編列及控管,達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動,激勵團隊合作,重視細節,執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心! 我們有熱情、有挑戰,更有未來! 年展店多家升遷快速,主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多,集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
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  • 【信義房屋】品牌整合行銷專案經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 7~8年工作經驗
    1.負責信義集團的品牌定位、優勢擴展、客戶經營、市場調查、房產議題操作與自媒體行銷,策劃並執行相關品牌專案。 2.主導OMO整合品牌行銷企劃與執行(行銷策略、創意、廣代合作、執行、分店溝通、數據成果分析) 3.與行銷內部、公司內部各團隊協同合作分工,整合相關數據與各式行銷活動,來提高品牌價值與市場影響力。 4.行銷相關專案/活動協作及主管交辦事項等
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  • 營運店長【杏子豬排-台中秀泰店】月薪47500-61000 #另有門市達標獎金!

    月薪 47500~61000元 台中市東區 3~4年工作經驗
    *(本薪+伙食+免稅加班費)=$47500,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析,成本編列及控管,達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動,激勵團隊合作,重視細節,執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心! 我們有熱情、有挑戰,更有未來! 年展店多家升遷快速,主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多,集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
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  • 廣告行銷企劃人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗
    1. 公司網站管理 2. 品牌管理與定位 3. 數位行銷與社群經營 (基礎圖文素材製作) 4. 專案活動辦理 5. 具有廣告/行銷企劃撰寫、創意發想與執行經驗 6. 能獨立作業,具細心、抗壓,且有溝通協調和企劃討論的能力 7. 主管交辦事項
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    員工旅遊年終獎金員購優惠尾牙或春酒年薪14個月以上
  • 【北區】物流中心儲備幹部

    月薪 37700~43800元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    ☞ 加入我們,成為物流界的明日之星! 身為物流儲備幹部,您將是我們團隊的核心戰力之一! 從日常作業到專案管理,帶您全方位體驗物流的精采世界,累積紮實經驗,培養未來成為領導者的實力! 我們期待有熱情、願意挑戰的您,和我們一起突破自我,推動公司的持續成長 ☞ 工作內容: 1️.參與物流日常運作:倉儲管理、運輸安排、流通加工,全都能學到! 2️.協助專案規劃與執行,確保進度與品質雙贏。 3️.跨部門溝通+對外協調,遇到問題一起解決。 4️.投入流程優化,讓效率與客戶滿意度更上一層樓! ☞ 資格需求: ✔ 學士學位或以上主修物流、供應鏈或相關科系。 ✔ 有實習或工作經驗優先考慮。 ✔ 喜歡團隊合作,也能獨立解決問題。 ✔ 抗壓性強,行動力佳。 ✔ 保持好奇心,樂於學習成長。 ☞ 培訓計畫亮點: 實戰學習:跟著團隊實際操作+專案管理,邊做邊學。 專業課程:從物流到管理,專屬內訓幫你快速成長。 導師陪跑:主管親自指導,帶你少走彎路,加速進階!
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  • 【52K-64K】儲備店長 | NARA 泰式料理 台中漢神洲際店 | 完整培訓

    月薪 52000~64000元 台中市北屯區 3~4年工作經驗
    ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力,配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 【用薪挺你】 ✦年終、三節禮金(券) ✦ 門市獲利分紅獎金(每月最高可達$12,000) ✦全勤、結婚生育禮金 ✦ 生日禮券、生日假 【真心照顧】 ✦門市正職月休10天 ✦ 完善的訓練與升遷制度 ✦專業證照全額補助 ✦ 新開店獎金、證照加給 【開心生活】 ✦ 休閒補助($6,000-$50,000) ✦ 春酒聚餐及抽獎 ✦ 國內(外)員工旅遊 【全心為你】 ✦ 員工、親友用餐八折(限平日,無次數限制) ✦ 定期體檢、免費員餐 ✦ 員工制服與送洗服務 ✦ 人員調派住宿津貼 【上述福利依各職務不同而有所差異,隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時洽詢】
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  • 【38K-53K】外場儲備幹部 | NARA 泰式料理 高雄SOGO店 | 完整培訓

    月薪 38000~53000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗
    ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力,配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 【用薪挺你】 ✦年終、三節禮金(券) ✦ 門市獲利分紅獎金(每月最高可達$8,000) ✦全勤、結婚生育禮金 ✦ 生日禮券、生日假 【真心照顧】 ✦門市正職月休10天 ✦ 完善的訓練與升遷制度 ✦專業證照全額補助 ✦ 新開店獎金、證照加給 【開心生活】 ✦ 休閒補助($6,000-$50,000) ✦ 春酒聚餐及抽獎 ✦ 國內(外)員工旅遊 【全心為你】 ✦ 員工、親友用餐八折(限平日,無次數限制) ✦ 定期體檢、免費員餐 ✦ 員工制服與送洗服務 ✦ 人員調派住宿津貼 【上述福利依各職務不同而有所差異,隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時洽詢】
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  • 副店長【杏子豬排-南港Citylink店】月薪50000-53000 #另有門市達標獎金!

    月薪 50000~53000元 台北市南港區 2~3年工作經驗
    *(本薪+伙食+免稅加班費)=$50000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動,激勵團隊合作,重視細節,執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心! 我們有熱情、有挑戰,更有未來! 年展店多家升遷快速,主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多,集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
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  • 業務副理(平鎮)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 1~2年工作經驗
    1.市場開發與關係維繫:開拓潛在客戶與新市場,並經營既有客戶關係。 2.銷售策略與報價:依據客戶需求制定最適銷售方案,負責商務報價與訂單爭取。 3.客戶需求與商務服務:提供售前與售後諮詢,解決客戶問題,確保維持客戶滿意度。 4.市場情資與競爭分析:蒐集並洞察市場趨勢、競爭對手動態,提供內部做為調整銷售策略之依據。 5.業績目標達成:展現執行力,積極推進銷售進度,以達成個人業績目標。 6.跨界溝通與資源整合:扮演客戶與公司內部的關鍵橋樑,協調跨部門資源以滿足客戶期望。
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