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【竣緯室內裝修設計工程有限公司】 我們是一家專注於商業空間設計與裝修的專業公司，主要為知名連鎖餐飲業提供高品質的設計與施工服務。我們秉持「創新、真實、服務、效率」的經營理念，致力於結合設計美學與實用功能，並通過專業團隊協作，為客戶打造卓越的空間體驗。 工作內容： 1. 負責工地現場管理，包含施工進度控制、工程品質監控及問題處理，確保工程按時按質完成。 2. 熟悉施工圖面，進行現場尺寸丈量及與施工圖對應，保證施工準確性與圖面一致性。 3. 確保施工現場安全作業，依相關法規執行安全與衛生管理，確保高水準的工地運營。 4. 協助工程發包及成本控制，包含材料、人工的估算，確保工程資源分配合理。 5. 協調與主管、業主及分包商的工作，負責施工現場溝通與衝突調解，促進項目順利進行。 6. 參與施工材料及工藝驗收，監控使用標準，並檢視施工工法是否符合設計與規範要求。 7. 負責施工現場巡查，整理日常監工記錄，及時發現問題，並迅速提出解決方案。 8. 完成各項工程驗收程序，確保工程交付的品質與完整性。 9. 需具備自備車輛，能按照工地需求進行往返及現場巡視。 福利與成長機會： - 提供三節獎金及年終獎金，回饋辛勤付出。 - 享有周休二日，支持員工工作與生活平衡。 - 完善的保障制度，包含勞保、健保及勞退提撥金。 - 人性化假期政策，包含特別休假與生理假。 - 穩定的學習與發揮平台，提供挑戰與自我成長的機會。 竣緯室內裝修設計工程有限公司期待與您共創卓越空間，透過專業施工與團隊合作，實現每一項設計願景。若您熱愛挑戰並具專業精神，誠摯邀請您立即加入我們，攜手打造引領潮流的空間體驗！

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.結帳包裝、陳列及促銷品換檔工作 4.進貨庫存、補貨上架、陳列擺設 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作 6.維持店鋪環境整潔 7.可配合店鋪輪調尤佳 ＜幹部＞五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] ＜主管＞店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發

新進員工一律採到職3個月內試用期考核制，工作績效能力考核符合資格者始轉為正式職級人員，續後每任滿一年(自上次考核日起計)均實施工作績效能力晉升考核，公司保證每年給予調薪或晉升職等，以拔擢優秀員工、儲備為公司業務部門經營團隊幹部，共同提升營運績效為人力組織企劃目標。 不論你(妳)的工作經驗，符合志向者我們都願意和你(妳)面談.... 1. 新進保障起薪33,000元，任滿一年達34,000元~39,500元外加績效獎金。 2. 外勤業務人員自備汽車交通車輛者則，另有交通補助款8,000/月 (油資另實報實銷)，或由公司配置公務車。 3. 公司提供專業陪訓課綱，享完整保障薪資與交通補助，逐步考核晉升。 4. 勞健保、團保健全，依據政府行事曆上班，周休2日。 工作性質屬外勤業務(不是辦公室工作)，負責向各上市櫃大型工廠推廣自動化潤滑管理系統(非一般商業產品)，由公司提供專業培訓，無論妳(你)的經驗多寡，在試用期間都有滿足的保障薪，讓妳(你)能依照訓練課綱自我學習成長，成為公司業務儲備的幹部。

1.管理居服機構，經營機構分析成本。 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 3.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估。 4.機構服務品質的評估、追蹤。

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

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