轉職熱搜工作

❈食堂採開放式廚房，工作內容以內場工作為主，外場工作為輔 ❈客人以自助取餐收餐的方式用餐 ❈本公司為連鎖餐飲集團，備有完善的教育訓練以及升遷制度 ☺想要更好更穩定的發展嗎?食堂是您最好的選擇~ 如果你　ღ有責任心　ღ有企圖心　ღ對餐飲服務有熱誠　 我們找的就是你～ 快來加入我們的行列吧！！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ➼工作內容： 1.食材前置準備 2.協助進貨儲存 3.餐點製作銷售 4.外場招呼收銀 5.環境清潔維持 6.協助行政工作 7.營運管理行政 8.值班調度管理 9.人才培育訓練 ➼工作時間：上班8小時 ➼休假時間：月排休9~10天 職務說明: 1.具服務及經營熱忱，喜愛與人互動具良好溝通能力 2.具企圖心且抗壓力強 3.擅長數值管理並能改善該店舖的數值、有達成目標的能力 4.須經過培訓並接手店務執行 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ♛享有勞保、健保、團保 ♛享有加班費 ♛享有三節禮金或禮品 ♛享有關係企業員工優惠 ♛享有婚喪喜慶禮金補助 ♛免費提供午晚員工餐 ♛免費提供員工制服 ♛免費一年一度健康檢查

1、負責全省加盟通路客戶服務，客戶問題處理。 2、負責公司品牌的巿場行銷與客戶維護。 3、特約公司行號，財團法人，學校等等的開發。 4、行銷巿場加盟店的合約簽署以及與客戶共同推廣消費者活動。 5、負責公司各項大小型活動的策劃及執行，確保公司大型活動的進行。 6、創新意識強，能為公司進行各項創新行銷。 7、連鎖商業經營經驗優先。 8、必須具備較強的談判技巧以及溝通協調能力。

§§ 賀本公司都營團隊永和雙和加盟店榮獲住商新北市2022年4月業績第1名，並於雙和區年度總業績持續領先第一 §§ ☆2021年，我們業績近二億，成交超過550件；2022年，我們更提早78天達成業績破億，成交件數成長16％。兵多將廣，人多勢眾，很會成交的團隊想找也很想成交的你！快快加入我們！我們是優質、幸福、超強、快樂的房仲團隊！ ~有經驗，沒經驗，都有最適合的方案~ ***主管人才*** 1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 工作內容： 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。

【工作內容】 1. 粉絲專頁/line 訊息回復，客人接待，車輛安排。 2. 粉絲專頁企劃貼文撰寫、照片拍攝、基本的修圖美化。 3. 簡易倉庫貨品管理，訂貨。 4. 主管交辦事項 。 5.一般行政工作。 工作型態】 我們需要一個網路業務員，粉絲專頁 /FB社團或網路平台曝光公司的產品資訊，FB粉專訊息回覆, LINE@訊息回覆，接單工作安排。 【具備條件】 1. 對汽車有高度興趣 2. 有經營過FB粉絲專頁或FB 社團經驗 3. 服務熱忱、積極主動。 4. 強烈企圖心。 薪資: 有底薪 ~~有業績獎金，可挑戰高薪 WS遇見光 高雄店粉絲專頁 https://www.facebook.com/WSKaohsiung/ WS遇見光 官方粉絲專頁 https://www.facebook.com/wsyoyoyo WS遇見光 官方網站 https://www.wsyoyoyo.com

1. 使用 ASP.NET / ASP.NET Core 開發與維護 Web 應用系統。 2. 撰寫後端邏輯、資料庫存取程式，並整合前端畫面。 3. 使用者需求訪談。 4. 協助系統上線部署與後續維運。 5. 部分系統需整合Web Services及Web API。 6. 現有系統改善與優化。 7. 系統設計與訓練文件撰寫。 8. 主管交辦事項。 本公司積極進行系統整合及流程改善，提昇系統化及數位化對經營管理之效益， 可藉此機會了解企業流程及ERP各模組和外部系統運作，提昇個人之競爭力！

第一金證券為第一金控旗下子公司，擁有穩健的品牌基礎、專業的服務體系以及強大的客戶信任。 ~誠摯邀請證券同業菁英加入第一金團隊共同邁向企業的下一個高峰~ 為什麼選擇第一金證券 一、穩健基石，信賴首選： 依託第一金控的金融實力，第一金證券不僅具有完善的資源支持，並樹立了穩定與信任的品牌形象。 二、創新與卓越： 我們積極推動數位轉型，助力經紀業務快速反應市場變化，並提升客戶服務體驗。 三、共創雙贏： 我們鼓勵團隊合作，公司擁有集團資源，客戶共享，一同共創績效。您的努力將與公司一同成長，並獲得豐厚回報。 我們提供: 一、具市場競爭力的薪酬制度及優渥獎金。 二、豐富的內外部資源支持，助您實現個人與業務目標。 三、優於法規的福利制度。 1、視過去工作年資從優給予特別休假。 2、優於勞基法的休假制度，病假15日全薪、婚假14日、產假、陪產(檢) 假、喪假、事假皆優於勞基法規範與天數。 3、提供生育津貼1胎10萬元、第二胎起15萬元。 4、提供優於法規的健檢頻率，非主管人員最高健檢補助1萬元。 5、設有職工福利委員會，提供生日禮金、結婚補助、生育補助、喪葬補助…等。 我們正在尋找: 一、證券業務員工作經驗3年以上。 二、具備良好業務基礎與強烈企圖心。 三、具備經紀業務或財富管理客戶基礎。 四、具備數位行銷和社群經營管理能力尤佳。 職位內容: 一、協助客戶辦理有價證券及期貨之受託買賣。 二、協助客戶辦理複委託買賣海外商品業務。 三、拓展業務及開發客戶網絡，提升客戶滿意度與忠誠度。 四、共同行銷展業，推動業績成長。 工作地點: 第一金證券全台分公司。22家分公司及131個證櫃據點。 (投遞履歷時，請註明希望工作地點。) 在第一金證，我們不僅重視個人成長，也致力於創造穩定、合作共贏的企業文化。 【現在就是你轉換跑道、挑戰人生新高度的最佳時機!!!】 你，還是等什麼? 歡迎您加入第一金證券，讓我們一起創造財富!!!

工作不只為要為了賺錢， 也必須要有意義。 請所有欲應徵者，先了解我們公司再投履歷。 我們目前有三家店，兩間是賣義式、輕食料理，而第三家就是你現在看到的日式餐廳—水恃。 2017年，經歷了無數次的調整，開了第一家彌燉道九號崇善店 2019年，彌燉道九號成功店落腳北區 2020年，崇善店搬遷至現在的彌燉道九號中華店 2021年，水恃正式開幕 我們不會停下，如果你是喜歡挑戰、積極進取的人，也歡迎加入我們！ 然而，對料理本身品質的要求，這需要店內每一個人維持 所以在這裡工作時不能隨便，希望求職者有一定的責任感。 但是工作以外的可以隨性：） 我們非常注重平等、店內氣氛與團隊合作 不會把求職者當勞工，且經常莫名受氣於店幹部或者主管 給予每個伙伴相對的尊重是店內使命之一！ 即便是老闆也會相對應的尊重.重視每一個在職同仁。 希望求職者皆以學習的心態前來，跟店內和睦相處一同成長 也因為這樣目前店裡工作的氣氛也還算不賴。 至於工作的部分，餐飲業多半需要同事間合作，彼此信賴。 希望大家以朋友的角度，在這個家庭中互相合作並成長。 如果您較負面，且總是先考慮自己經常與人相處不來，那抱歉喔您不適合我們！ 再來公司理念是以同理心為出發點 我們並沒有要求卑躬居膝的服務態度 店內也幾乎沒有大爺式的客人 只希望將心比心的基本態度，己所不欲，勿施於人。 我們公司的使命，就是提供社會新鮮人 一個嶄新的選擇與步入社會成長的環境 除去職場上那些墨守成規的潛規則與黑暗面。 接下來介紹大家最想了解福利方面， 以目前現況來說，店長分紅獎金超過五位數字 而展店合夥人，年薪已破百萬 公司很重視夥伴們的休假需求。 我們很了解在夥伴們的生活中， 會有所需的私人生活， 所以對於夥伴們所提出的休假要求， 我們都很嚴肅的辦理。 在他急迫需要時能立即安排休假， 在不影響目前店裡營運情況下 我們都會盡量給夥伴方便 介紹完我們公司好處 現在分享一下在這裡上班的三個壞處。 第一，在這裡上班會有一些壓力， 我們最低的要求需要全店內外場每一區都要學會 這將使你離開原本的舒適圈內場.或者外場！ 所以剛入職時上班的態度必須非常認真， 「你必須放下所有情緒」 感受到的壓力就較於一般環境大。 第二，我們需要您放下姿態空杯學習 來來往往我們看過許多人，不學無術難以調整 高姿態，又短功近利，我們真的沒有辦法教您 也沒有人願意將大家努力的收穫與之分享！ 如無法滿足第二點請自行在家抱怨即可 第三，我們東西都是現做，現烤，現煮 所以夥伴們供餐時段不容易閒置。 對閒不下來的人，這是好事， 但對一些人來說， 這份工作會比較累。 如果以上的理念和內容對你來說很有道理， 而你又符合我們所列出的適合人選特色， 你就是餐飲界裡的少數菁英， 爾後規劃，當學會了工作項目， 我們將培訓管理，理財規劃，投資，經營，行銷 如您有創業想法，我們願意資助您成為一個品牌的創辦人 如果您對於未來有一定的想法，不願重複過著同一天 歡迎您前來面試，您會得到薪資.會成長.也會覺得工作是有意義的。 感謝你花了這麼多的時間來了解我們， 別看打得眼花撩亂的介紹，嚇的不敢試試看 進入了社會，不想一天過一天老去，需要自己有點勇氣 跨出舒適圈，腳踏實地大量的學習 盡管甚麼都不會，我們也願意點點滴滴的培訓你 最後祝您在求職上順利！

工作不只為要為了賺錢， 也必須要有意義。 請所有欲應徵者，先了解我們公司再投履歷。 我們所賣的餐點很普遍， 料理中並沒有過多的擺盤或裝飾， 每一道燉飯.義大利麵料理，都經過我們反覆的修正改良而成 其中最為注重的是對料理本身品質的要求，這需要店內每一個人維持 所以在這裡工作時不能隨便，希望求職者有一定的責任感。 但是工作以外的可以隨性：） 在產品方面， 我們不斷的更動 每一種醬底，湯 廚師都微調整過幾１０遍以上 滿足客人味蕾， 讓我們贏得了很多客人的喜愛。 所以我們目前有百分之８～９０％都是常客 我們非常注重平等.店內氣氛與團隊合作 不會把求職者當勞工，且經常莫名受氣於店幹部或者主管 給予每個伙伴相對的尊重是店內使命之一！ 即便是老闆也會相對應的尊重.重視每一個在職同仁。 希望求職者皆以學習的心態前來，跟店內和睦相處一同成長 也因為這樣目前店裡工作的氣氛也還算不賴。 至於工作的部分，餐飲業多半需要同事間合作，彼此信賴。 希望大家以朋友的角度，在九號這個家庭中互相合作並成長。 如果您較負面，且總是先考慮自己經常與人相處不來，那抱歉喔您不適合我們！ 再來公司理念是以同理心為出發點 我們並沒有要求卑躬居膝的服務態度 店內也幾乎沒有大爺式的客人 只希望將心比心的基本態度，己所不欲，勿施於人。 我們公司的使命，就是提供社會新鮮人 一個嶄新的選擇與步入社會成長的環境 除去職場上那些墨守成規的潛規則與黑暗面。 接下來介紹大家最想了解福利方面， 以目前現況來說，店長分紅獎金超過五位數字 而展店合夥人，年薪已破百萬 我們雖然目前規模不大 但我們對伙伴是相當重視的 店內有規劃兩筆獎金 客人餐後給予的獎勵金與小費 這兩筆收入公司分文不取，全部給予所有同仁加薪 或者唱歌聚餐活動。 公司很重視夥伴們的休假需求。 我們很了解在夥伴們的生活中， 會有所需的私人生活， 所以對於夥伴們所提出的休假要求， 我們都很嚴肅的辦理。 在他急迫需要時能立即安排休假， 在不影響目前店裡營運情況下 我們都會盡量給夥伴方便 介紹完我們公司好處 現在分享一下在這裡上班的三個壞處。 第一，在這裡上班會有一些壓力， 我們最低的要求需要全店內外場每一區都要學會 這將使你離開原本的舒適圈內場.或者外場！ 所以剛入職時上班的態度必須非常認真， 「你必須放下所有情緒」 感受到的壓力就較於一般環境大。 第二，我們需要您放下姿態空杯學習 來來往往我們看過許多人，不學無術難以調整 高姿態，又短功近利，我們真的沒有辦法教您 也沒有人願意將大家努力的收穫與之分享！ 如無法滿足第二點請自行在家抱怨即可 第三，我們東西都是現做，現烤，現煮 所以夥伴們供餐時段不容易閒置。 對閒不下來的人，這是好事， 但對一些人來說， 這份工作會比較累。 如果以上的理念和內容對你來說很有道理， 而你又符合我們所列出的適合人選特色， 你就是餐飲界裡的少數菁英， 爾後規劃，當學會了工作項目， 我們將培訓管理，理財規劃，投資，經營，行銷 如您有創業想法，我們願意資助您成為一個品牌的創辦人 如果您對於未來有一定的想法，不願重複過著同一天 歡迎您前來面試，您會得到薪資.會成長.也會覺得工作是有意義的。 感謝你花了這麼多的時間來了解我們， 別看打得眼花撩亂的介紹，嚇的不敢試試看 進入了社會，不想一天過一天老去，需要自己有點勇氣 跨出舒適圈，腳踏實地大量的學習 盡管甚麼都不會，我們也願意點點滴滴的培訓你 最後祝您在求職上順利！

對我們而言，餐飲業不僅是新鮮人貼補零用、暫時性的工作 不該是最低薪資、沒有專業的勞動工作 而是一個可以學習、成長、創業、立業的所在！ 我們努力給出超越餐飲業的高收入 更願意培養有能力開創品牌的合夥人 但不管是正職、幹部，我們對夥伴也有一定的要求 為了不浪費你與敝團隊寶貴的時間 請欲應徵者，先了解我們公司再投履歷。 ◆◆「我們是誰」◆◆ 從2017年開始 我們從什麼都不懂，單靠熱情、鬥志 在東區開出了第一間義式餐廳 彌燉道9號 接著 第二間 彌燉道9號 跟一間日式餐廳 水恃 一間日式鍋物 春禾 以及在我們藍圖中， 按著規劃在進行的第四、第五間餐廳 比起大型餐飲集團 我們的規模不算大 但是，許多優秀、付出的工作夥伴 都參與了我們擴張版圖的過程 共享了發展的獲利，賺到人生第一桶金 這對我們來說，比開出幾間高朋滿座的餐廳更為驕傲 我們是一群對餐飲、創業 有想法、理念、熱情的90後 時間與經驗的累積更給了我們重複開創的能力 ◆◆「工作環境」◆◆ 我們的店裡，舉凡開店幹部、老闆、股東 最初都是白手起家、從基層走來 所以，我們知道餐飲業的辛勞 更知道人才需要什麼樣的工作環境 在我們店裡 不論職位，平等、尊重、信賴、互相是相處的基本原則 並且，成功的餐飲業，依賴每一個人的貢獻與合作 而眾所周知，餐飲業出餐有時間壓力在工作過程難以有周到細緻的溝通 因次 愉快、合作、信任的工作氣氛是我們非常重視的 我們很珍惜這樣的工作環境 因此，負面、優先考慮自己、難以合作者，請不要加入我們 另外，我們期待提供客人良好的餐飲體驗 雖然我們是服務業 但我們不要求卑躬屈膝的服務態度 店內也幾乎沒有大爺式的客人 但要求將心比心的基本態度，己所不欲，勿施於人 我們公司的使命，就是提供社會新鮮人 一個嶄新的選擇與步入社會成長的環境 真正學習到社會上待人接物與商業的知識 而不在腐敗的環境中接受墨守成規的潛規則與黑暗面 ◆◆「收入、發展與升遷」◆◆ 自2017年起，我們的規模逐年壯大中 經過無數次的調整 我們建立了完整、透明、公平的升遷制度 為了使夥伴的優秀與付出，不被辜負、能被看見 店裡的正職，除了薪水 亦有參與品牌超額分紅的資格 所以店裡的生意、獲利，也與你有關 因為我們期望，將獲利分享到努力、優秀的夥伴手中 當你學會也做好你的份內工作後 若你期待如同我們一般，願意努力並在這裡立業 我們也提供管理，理財規劃，投資，經營，行銷的培訓 待你火侯足夠，我們願意與你合夥 助你成為一個品牌的創辦人 ◆◆「我們需要什麼人」◆◆ 我們分享的多，也期待你有所投入 對我們來說，態度比經驗更加重要 即使你對餐飲毫無經驗也沒有關係，如果你願意用以下態度 我們會點滴教會你所需的一切 ★第一，能夠接受壓力，有能力調節情緒 我們最低的要求需是學會全店內、外場每一區的工作 這將使你離開原本的舒適圈，也會感受到壓力 所以上班的態度必須非常認真 而壓力與成長是相隨的 在成長過程中將使你更有能力且得到優渥的薪資與發展 ★第二，對工作有責任感 對料理本身品質的要求，是我們受客人信賴的原因 衛生、美味、舒適，這需要店內每一位夥伴共同維持 所以在這裡工作時不能隨便，希望求職者有一定的責任感。 ★第三，放下姿態、空杯學習 即使你過去有餐飲經驗 都還是有許多地方需要學習 不管是待人接物、工作流程、處事細節 如果你帶著滿瓶的水 也難以與我們一起成長 ★第四，空閑時間不多 我們每間店都有一定的人潮 而餐點都是現做，現烤，現煮 所以夥伴們在供餐時段不容易閒置。 這不是一份輕鬆、悠閒的工作 如果你對於未來有一定的想法，不願重複過著同一天 歡迎你前來面試，你會得到薪資、會成長、也會覺得工作是有意義的。 感謝你花了這麼多的時間來了解我們， 進入了社會，不想一天過一天老去，需要自己有點勇氣 跨出舒適圈，腳踏實地大量的學習 最後，不管你是否與我們互相吸引 都祝你在求職上順利！

三萬八是我們給夥伴的起薪 十二萬是我們高級幹部的平均收入 對我們而言，餐飲業不僅是新鮮人貼補零用、暫時性的工作 不該是最低薪資、沒有專業的勞動工作 而是一個可以學習、成長、創業、立業的所在！ 我們努力給出超越餐飲業的高收入 更願意培養有能力開創品牌的合夥人 但不管是正職、幹部，我們對夥伴也有一定的要求 為了不浪費你與敝團隊寶貴的時間 請欲應徵者，先了解我們公司再投履歷。 ◆◆「我們是誰」◆◆ 從2017年開始 我們從什麼都不懂，單靠熱情、鬥志 在東區開出了第一間義式餐廳 彌燉道9號 接著 第二間 彌燉道9號 跟一間日式餐廳 水恃 一間日式鍋物 春禾 以及在我們藍圖中， 按著規劃在進行的第四、第五間餐廳 比起大型餐飲集團 我們的規模不算大 但是，許多優秀、付出的工作夥伴 都參與了我們擴張版圖的過程 共享了發展的獲利，賺到人生第一桶金 這對我們來說，比開出幾間高朋滿座的餐廳更為驕傲 我們是一群對餐飲、創業 有想法、理念、熱情的90後 時間與經驗的累積更給了我們重複開創的能力 ◆◆「工作環境」◆◆ 我們的店裡，舉凡開店幹部、老闆、股東 最初都是白手起家、從基層走來 所以，我們知道餐飲業的辛勞 更知道人才需要什麼樣的工作環境 在我們店裡 不論職位，平等、尊重、信賴、互相是相處的基本原則 並且，成功的餐飲業，依賴每一個人的貢獻與合作 而眾所周知，餐飲業出餐有時間壓力在工作過程難以有周到細緻的溝通 因次 愉快、合作、信任的工作氣氛是我們非常重視的 我們很珍惜這樣的工作環境 因此，負面、優先考慮自己、難以合作者，請不要加入我們 另外，我們期待提供客人良好的餐飲體驗 雖然我們是服務業 但我們不要求卑躬屈膝的服務態度 店內也幾乎沒有大爺式的客人 但要求將心比心的基本態度，己所不欲，勿施於人 我們公司的使命，就是提供社會新鮮人 一個嶄新的選擇與步入社會成長的環境 真正學習到社會上待人接物與商業的知識 而不在腐敗的環境中接受墨守成規的潛規則與黑暗面 ◆◆「收入、發展與升遷」◆◆ 自2017年起，我們的規模逐年壯大中 經過無數次的調整 我們建立了完整、透明、公平的升遷制度 為了使夥伴的優秀與付出，不被辜負、能被看見 店裡的正職，除了薪水 亦有參與品牌超額分紅的資格 所以店裡的生意、獲利，也與你有關 因為我們期望，將獲利分享到努力、優秀的夥伴手中 當你學會也做好你的份內工作後 若你期待如同我們一般，願意努力並在這裡立業 我們也提供管理，理財規劃，投資，經營，行銷的培訓 待你火侯足夠，我們願意與你合夥 助你成為一個品牌的創辦人 ◆◆「我們需要什麼人」◆◆ 我們分享的多，也期待你有所投入 對我們來說，態度比經驗更加重要 即使你對餐飲毫無經驗也沒有關係，如果你願意用以下態度 我們會點滴教會你所需的一切 ★第一，能夠接受壓力，有能力調節情緒 我們最低的要求需是學會全店內、外場每一區的工作 這將使你離開原本的舒適圈，也會感受到壓力 所以上班的態度必須非常認真 而壓力與成長是相隨的 在成長過程中將使你更有能力且得到優渥的薪資與發展 ★第二，對工作有責任感 對料理本身品質的要求，是我們受客人信賴的原因 衛生、美味、舒適，這需要店內每一位夥伴共同維持 所以在這裡工作時不能隨便，希望求職者有一定的責任感。 ★第三，放下姿態、空杯學習 即使你過去有餐飲經驗 都還是有許多地方需要學習 不管是待人接物、工作流程、處事細節 如果你帶著滿瓶的水 也難以與我們一起成長 ★第四，空閑時間不多 我們每間店都有一定的人潮 而餐點都是現做，現烤，現煮 所以夥伴們在供餐時段不容易閒置。 這不是一份輕鬆、悠閒的工作 如果你對於未來有一定的想法，不願重複過著同一天 歡迎你前來面試，你會得到薪資、會成長、也會覺得工作是有意義的。 感謝你花了這麼多的時間來了解我們， 進入了社會，不想一天過一天老去，需要自己有點勇氣 跨出舒適圈，腳踏實地大量的學習 最後，不管你是否與我們互相吸引 都祝你在求職上順利！