轉職熱搜工作

我們正在尋找一位具備財會與稅務基礎、細心負責，並對數字具高度敏感度的會計夥伴，期待您以專業與謹慎態度，成為公司財務運作的重要支柱。 在這個角色中，您將負責日常會計帳務與稅務申報作業，串聯公司各項收支流程與財務制度，確保帳務正確性與合規性，協助公司穩健經營。 【工作內容】 1.審核各項費用單據，編製傳票及月結報表，並執行一般會計帳務處理。 2. 負責收入、成本及費用申請之審核與監督，定期核對應收應付款項及往來帳務。 3. 辦理營業稅、營所稅及各類所得扣繳申報，並編製相關稅務調節表。 4. 依公司需求編製各項管理報表，提供營運決策參考。 5. 配合會計師查帳作業，提供所需資料並協助審計流程順利進行。 6. 其他主管交辦事項。 【技能需求】 1. 會計或商業相關科系畢業。 2. 具備財會與稅務基本知識。 3. 熟悉電腦操作，具ERP系統使用經驗尤佳。 4. 對數字敏感、細心且具高度責任感。 5. 具良好溝通能力與團隊合作精神。

1.負責南部地區醫院客戶之開發、維護及業務拓展，建立並維持長期合作關係 2.推廣公司醫療器材、傷口照護產品及相關醫療產品，依客戶需求提供產品介紹與應用說明 3.規劃並執行區域業務策略，制定業績目標，追蹤銷售進度及業績達成狀況 4.經營醫院相關單位及醫療專業人員，掌握客戶需求與市場動態，提升產品使用率及市場佔有率 5.開發潛在醫療院所客戶，掌握市場機會，推動新產品導入及業務成長 6.協調公司內部產品、行銷及售後服務等相關資源，確保客戶需求獲得妥善處理 7.依實際管理職責，帶領及輔導南區業務團隊，提升團隊銷售績效與客戶服務品質。

1.商務拓展與夥伴關係維護: 主導國際頂級 OTT(Disney+、Netflix、Max)、影音娛樂(KKBOX、YouTube Premium)及生活服務之代銷談判、商模規劃與續約; 開拓跨界夥伴，豐富訂閱產品線 2.代銷策略與整合行銷推廣: 依產品特性擬定行銷與通路推廣策略，規劃電信資費綑綁及 Add-on 方案，提升產品滲透率、轉換率與品牌知名度 3.產品運營與跨部門協作: 統籌平台夥伴之日常營運、新服務及 SKU 上架與體驗優化；橫向整合技術、資費、通路與客服等團隊，確保專案高效落地 4.績效追蹤與會員數據運營: 監控新增訂閱、續訂率、Churn Rate、ARPU 與 GMV 等核心指標; 透過數據分析優化銷售策略與會員經營，放大用戶終身價值（LTV） 5.團隊領導與人才培育: 帶領團隊落實商務代銷與行銷目標，優化跨部門協同效能，驅動整體業務成長與綜效 【薪資待遇】提供具競爭力薪酬，月薪面議，若績效達平均水準者，年薪可達19個月以上，績效優者年薪將更高。

• 跨模組/部門輪調：熟悉人資發展、總務庶務、採購或財務等行政與管理流程。 • 制度與規章協助：在主管指導下參與公司政策、作業流程及管理規章的草擬與執行。 • 專案與異常追蹤：協助推動各項專案進度、跨部門協調、異常問題分析與改善措施。 • 日常行政與高階幕僚支援：協助主管處理交辦事項、營運方針落實與資料統計。

只要你對美食有熱忱、敢於接受挑戰，瓦城為你準備了最快速的晉升舞台！ 【職缺亮點】 - 快速晉升： 1.5 年培訓，超速培養為內場主管。 - 專業成長： 提供完整的經營管理與廚房訓練，把熱情變專業。 - 多元機會： 集團穩定發展，提供豐富的職涯挑戰與升遷管道。 【工作內容】 1. 食材前置與準備： 負責食材的洗、剝、削、切，並協助精準測量食材容量與重量。 2. 餐點烹調與出菜： 負責各式菜餚烹調與製作（具中式爐炒經驗者佳），並於出菜時負責精緻擺盤與份量掌控。 3. 品質與環境維護： 嚴格執行廚房標準作業流程（SOP），落實衛生清潔管理，共同把關最高品質。 【我們在尋找這樣的你】 - 有經驗：具備丙級中餐證照以及中式廚房或爐炒經驗者優先錄取，並依經驗給予更優渥的薪資。 【薪資待遇與職缺】 正職廚務儲備幹部： $50,000起 凡具備丙級中餐證照以及中式爐炒經驗者，我們將依您的豐富資歷與專業能力「另行評估、彈性調高起薪」，給予優秀人才應得的實質肯定！

1.數據戰略規劃：制定和執行公司或組織的數據戰略，包括數據收集、處理、分析和應用的整體計劃 2.數據分析與洞察：指導資料科學家、分析師、問卷調查團隊進行數據分析，從數據中獲取有價值的洞察，支持業務決策 3.內部數據系統管理：負責公司內部數據系統的管理與優化，確保系統的高效運行與安全性，並支持內部各部門的數據需求 4.團隊管理：領導和管理數據團隊，確保成員之間的協作順暢，並推動團隊發展 5.跨部門協作：與其它業務部門合作，確保數據戰略與業務目標一致，並推動數據驅動的決策 6.風險管理：評估和管理數據風險，包括數據安全和數據隱私風險 【薪資待遇】提供具競爭力薪酬，月薪面議，若績效達平均水準者，年薪可達19個月以上，績效優者年薪將更高。

工作內容 1. 負責國小學生的課後學習引導、作業品質與班級經營。 2. 觀察學生的學習表現、個別需求及人際互動，給予適切支持。 3. 引導學生建立自主管理、責任感及良好的學習態度。 4. 記錄學生發展，與家長進行清楚、專業的溝通。 5. 與其他課程教師協作，維持一致的教育品質。 6. 參與教師培訓、案例討論與教學品質檢視。 我們期待您具備 * 喜歡與國小孩子工作，願意理解孩子的行為與學習需求。 * 具備耐心、清楚的溝通能力及班級管理意識。 * 能獨立處理基本班級事務，遇到問題願意主動討論、改善。 * 教育、兒童發展相關背景或課後教學經驗尤佳。 您可以在博文累積 * 系統性的教師培訓與現場回饋。 * 學生觀察、班級管理及親師溝通的專業經驗。 * 依能力與表現發展至班主任及其他教育管理職務的機會。

職責要求 1. 陪同董事長參與重要會議及商務活動 • 陪同董事長參與公司重要內部會議、客戶／供應商交流、產業活動及其他對外場合。 • 協助掌握會議及活動重點，並於必要時提供產業觀察或建議。 2. 代表董事長參與部分外部交流 • 依董事長指派，代表公司或董事長參與特定產業活動、商務聚會、供應商／客戶交流場合。 • 與產業內企業主管及重要人士建立互動，並協助維繫公司對外關係。 3. 產業人脈與商務關係經營 • 協助董事長擴展及深化與半導體、電子、材料、光電、化工／塑膠等相關產業高階人士之交流。 • 透過既有人脈及日常產業交流，協助辨識具合作價值之企業、供應商、客戶或其他產業資源。 4. 高階人才辨識與引薦 • 於與客戶、供應商及產業人士交流過程中，主動留意具專業能力、管理經驗或產業影響力之優秀人才。 • 針對可能適合公司未來發展之人選，提供董事長及人資單位相關觀察與建議，並視需要協助建立初步聯繫。 • 本項工作以「人才辨識及引薦」為主，不需負責一般招募行政作業。 5. 董事長交辦之特定專案 • 依董事長關注之產業、客戶、合作機會或策略議題，協助進行資訊蒐集、關係建立及後續追蹤。 • 協助串聯公司內外部資源，推動特定事項落實。 任職資格 1. 具備 15年以上產業相關工作經驗，曾任業務、事業發展、產品／市場、營運管理或事業單位主管經驗者尤佳。 2. 熟悉半導體、電子、光電、材料、化工／塑膠或科技製造相關產業生態，具跨產業經驗亦可。 3. 具一定程度之產業人脈，能自然與企業經營者、高階主管、客戶及供應商進行交流。 4. 具良好商務敏感度，能快速掌握人物、企業及產業資訊，並判斷潛在合作或人才價值。 5. 具成熟之溝通協調及應對能力，能代表公司參與正式或非正式之商務場合。 6. 個性穩健、具分寸感及高度誠信，能妥善處理高階主管相關資訊及對外互動。 7. 工作型態具一定彈性，可配合外部拜訪、產業活動或必要之商務行程。 8. 英文或日文具商務溝通能力。 加分條件 • 曾任科技／製造業經理級以上主管。 • 曾負責大型客戶、供應商、原廠或策略合作夥伴關係，熟悉高階商務互動模式。 • 在半導體、電子材料、光電、PCB、塑膠／化工等產業具廣泛人脈。 • 具高爾夫球經驗者尤佳，能自然參與相關商務或產業社交活動，並透過非正式交流場合建立及深化客戶、供應商與產業人脈。 • 英文或日文具商務溝通能力。

1.物流中心倉儲、運輸業務管理，經營數據分析及流程執行。 2.人員管理配置，規劃調度車隊及異常處理。 3.統籌安排進、出貨及庫存管理等相關工作。

我們在找一位擅長企業敘事的人。 我們正在尋找一位兼具策略思維、文字力與溝通力的企業公關人才，將商業策略、AI科技創新、永續發展等複雜議題，轉化為清晰、有觀點且具影響力的企業敘事。 在這裡，你不只是撰寫新聞稿，更將參與企業重大議題的傳播策略、高階主管對外溝通及媒體關係經營，成為串聯企業策略與外部溝通的重要角色。 【工作內容】 1.企業傳播策略： 規劃重大專案、AI科技創新、ESG永續及企業品牌等議題之對外溝通策略。 2.企業內容與高階主管溝通： 撰寫新聞稿、專訪回覆、演講稿、對外聲明及高階主管談話重點。 3.媒體關係與活動： 經營財經、科技、電信等媒體關係，規劃執行記者會、媒體專訪及重大發布活動。 4.跨部門溝通整合： 協調內部單位，整合資訊與觀點，提供公關策略建議。 5.議題與聲譽管理： 協助敏感議題、危機事件之媒體應對，並持續優化企業傳播流程與成效。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~117萬，績效優者年薪將更高。