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職責要求 1. 擬定人力資源政策，規劃與執行公司各項選、訓、用、留、離制度。 2. 優化人事管理規章及制度。 3. 進行人才訓練發展需求分析及規劃，並評估訓練發展之成效。 4. 員工任免、調遷、考績、獎懲、考勤等人事相關事項。 5. 掌握相關勞動及職業安全法規。 6. 員工關係之經營、問題員工處理、調解勞資爭議及處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7. 定期分析人力資源管理性報表 任職資格 1.大學以上，10年以上人資工作經驗並具5年管理經驗 2.具5年以上結算考勤薪酬作業經驗 3.熟台灣勞動法令、勞動保險法及勞健保投保相關作業 4.擅溝通

職責要求 1. 品牌年度經營策略擬定與管理 (含品牌溝通主軸、產品線規劃、通路策略、價格管理、促銷規劃) 2. 進貨及庫存管理 (確認銷售需求並調整進貨，維持庫存健康水位、福利品控管) 3. 行銷媒體規劃及執行 (含每月/每季溝通主軸擬定、執行廣告溝通(incl. 數位廣告)、效益review、優化 4. 通路活動規劃並與業務共同執行 (含通路陳列、促銷活動擬定及執行、結果review、優化) 5. 業績及毛利目標達成與分析 6. 預算規劃及管理 (含廣告費用及通路費用) 7. 原廠溝通及定期會議review 8. 產品管理相關 (中文標、促銷組設計及加工規劃、商品資料維護) 任職資格 1. 專業職能 品牌管理/產品管理/通路管理/廣告媒體操作(inl. 數位行銷)/費用控管/庫存管理 2. 個性特質 能獨立作業、消費者敏銳度高、高目標達成導向、 能團隊合作、善於溝通協調、細心、執行力強 3. 工作技能或證照需求 - 5年以上 FMCG或小家電品牌與通路經驗 - 品牌策略規劃及實行 - 消費者溝通規劃及執行(媒體計畫/公關活動/促銷活動/陳列規劃) - 數字分析能力 - 良好邏輯性 - 英文聽說讀寫能力 - 良好簡報能力

職責要求 1.協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2.研擬中、短期營運發展計劃及各項專案計劃。 3.執行及追踪營運績效及管理目標。 任職資格 1.熟悉集團式運作或大型購物中心招商、運營管理方向及程序。 2.思維清析、富有創造力。 3.高度掌握百貨市場趨勢及各百貨業態之品牌。 4.溝通協商及談判能力。 5.審慎決策能力及高度執行力。 6.曾任大型購物中心營運長或店長以上職務，直接或間接管理人數 500 人以上者。

職責要求 1.建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 2.制定與管理客服部門服務品質提升與各項目標策略執行。 3.進行客服同仁的培訓、激勵、輔導及管理。 4.協助前線客服同仁處理客訴案件。 5.建立人員培訓制度，以提升人員專業技能。 6.帶領客服團隊，跨部門協助提供其他單位，有效的產品改良優化方向。 7.媒體經營與深化。 任職資格 1.曾任大型購物中心工作 8 年以上 2.有變通能力，具責任及目標感 3.具報表分析、媒體經營執行能力 4.善於溝通協調，具備提案、執行及結案等工作能力 5.客訴案件處理 6.協商談判能力 7.抗壓性強且有責任感

職責要求 1. 負責機場運營、熟悉銷售、具有門店店長的職責 2. 具有團隊管理能力、良好的溝通能力和客服服務技巧 3. 熟悉桃園機場門店管理流程和規範者佳 任職資格 • 能夠流暢操作Office文書軟體(含Word、Excel、PowerPoint) • 正面積極、謹慎細心、邏輯清晰、負責任，且樂於接受新事物及挑戰者佳

職責要求 1、根據集團提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略和經營方案，並推動實施。 2、全面負責公司的經營管理活動，合理制定年度經營預算並且落實預算達成； 3、組織實施公司的發展戰略，整合外部資源，發掘市場機會，進行產業拓展； 4、負責公司管理體系的建立和完善，推動各項管理制度流程的制定並組織落實； 5、負責開展組織和流程的優化調整，保持公司的競爭力，提升管理效能； 6、組織實施開展產品生產製造，對產品的品質、產量、成本、交期等負責； 7、組織實施安全生產、清潔生產，減少安全隱患； 8、負責公司的組織設計、團隊建設和激勵機制創新工作 任職資格 1、10年以上注塑行業工作經驗，具有家電、汽車等相關的塑業產業同崗位任職經歷者優先； 2、對塑業行業的發展趨勢有深刻認知； 3、具有良好的企業運營能力和變革發展推動能力，具備整合資源的能力； 4、具有戰略賦能、創新變革以及持續奮鬥的事業心， 6、中英文熟練可以作為工作語言， 7、熟悉美國文化，並有一定的行業資源。

職責要求 1.訂定國內(外)業務拓展之整體策略及計畫，帶領管理業務團隊績效、制度。 2.帶領業務人員達到預訂之業績目標，銷售策略與年度銷售目標推進。 3.偕同團隊成員維護即有客戶，推動公司產品銷售，提升銷售業績。 4.公司整體營運規劃、經營策略分析、整合規劃、人力資源規劃、推動與執行。 5.有良好溝通能力、有強烈企圖心、主動積極、認真負責、做事細心、抗壓性高等人格特質 任職資格 1.需有經營管理經驗5年以上經驗者。

職責要求 1.設定團隊年度業績目標，規劃與執行年度業務銷售計劃以達成業績目標 2.分析業績報表，有效推動獎勵制度的優勢，確保業績毛利率與目標達成 3.帶領團隊運作，培育部屬能力，幫助同仁成長，擴大公司新產品之營收占比 4.產銷協調、統籌及銷售成本控管 5.協助公司經營方針擬定與執行 任職資格 1.大學以上，英文流利 2.具15年以上自動化零組件業務開發經驗，5年以上高階主管經驗,具管理20人團隊經驗 3.擅溝通、喜歡挑戰目標，組織協調能力佳善於帶領團隊開發新市場

職責要求 • 掌握社群網路議題與時事議題趨勢監控 • 社群策略制定 • 社群活動或貼文或影音規劃、發想，提升品牌IP 形象與影響力 • 社群企劃時程與品質管理 • 校園大使經營、追蹤 • 數位廣告投放 • 分析社群數據、控管成效如觸及率、互動率、流量、轉換率等 • 洽談合作對象 任職資格 • 2年以上相關工作經歷

職責要求 • 行銷策略制訂與執行 • 數據分析與會員關係經營 • 關係維護與管理 • 公關形象維護與管理 • 跨部門協作、異業合作 • 品牌推廣 • 數位廣告投放 (FB, Google, YouTube, IG) 、數據追蹤與分析與費用計算 (CPC,CPM, CTR, CPA) • 網頁追蹤碼埋設與UTM 設定 • 新聞稿撰寫及發佈、媒體人脈關係經營 • 線上線下活動發想及安排 • 品牌大使規規劃管理 任職資格 • 3年以上相關工作經歷