轉職熱搜工作

本職位需具備卓越的市場洞察、商業戰略佈局與團隊領導能力。主管將帶領團隊整合集團內部資源，以「佳音英語」優質教材、數位工具與品牌影響力為核心，全面推動 B2B 機構通路擴張、B2C 分眾媒體營銷、師培與數位市場開拓以及版權價值再造，對部門整體的營收與績效目標（KPI）規劃執行。 1. 將集團願景轉化為具體的通路與數位發展行動方案（Action Plan）。 2. 整合集團資源與市場脈動，開發新型態管道，極大化佳音教材與數位版權價值。 3. 負責部門預算編列、成本控管與投資報酬率（ROI）評估。 4. 主導 B2B 策略，帶領團隊鎖定公私立小學、幼兒園及各大文教機構。 5. 規劃分眾行銷方案，透過實體與數位雙渠道，讓佳音品牌深入家庭。 6. 客群開發，結合數位工具與師資培訓，開拓線上學習與專業進修族群（如美語老師、共學團體）。 7. 負責同仁之人才培訓、業績考核與梯隊建設，打造高效能數位業務團隊。

你不是來打卡上班， 你是來改變收入。 如果你不喜歡死薪水、想靠實力決定收入， 歡迎加入我們，一起在內壢市場打出成績。 我們深耕內壢多年，熟悉在地買賣、出租、換屋需求，提供完整資源與團隊支援，讓願意努力的人，有機會快速站穩市場。 工作內容 ✔ 開發房屋買賣、出租委託案件 ✔ 經營屋主與買方客戶關係 ✔ 安排帶看、介紹物件、需求配對 ✔ 協助議價、斡旋、成交簽約流程 ✔ 經營社群媒體、個人品牌曝光 ✔ 學習區域行情、社區產品知識 ✔ 與團隊合作完成成交目標 我們提供你什麼 ✔ 高獎金制度，收入靠實力 ✔ 買賣＋出租雙收入來源 ✔ 在地門市資源與品牌支持 ✔ 完整教育訓練，新手也可學 ✔ 行政團隊協助，專心衝業績 ✔ 團隊合作文化，不孤軍奮戰 ✔ 表現優秀者培養主管機會 我們希望你具備 ✔ 想賺錢、有企圖心 ✔ 不怕與人互動，願意學習 ✔ 抗壓性佳，願意接受挑戰 ✔ 有汽車或機車佳 ✔ 有業務經驗尤佳（無經驗可培訓）

1. 綜管社區行政庶務。 2. 公司政策宣達及落實。 3. 財務規劃報表製作及審核。 4. 行政、秘書、安全、清潔、機電設備等管理事項。 5. 指導監督帶領所屬員工完成勤務及追蹤回報。 6. 主動發現問題，擬定方案主動回報，提供最有效率的顧客服務。 7. 社區活動、年度計畫規劃與執行。 8. 會議召開及執行決議事項。 9. 完成主管交辦事項。 10.管理現場秘書、保全、清潔及相關公司派駐人員。 ＊ 多元獎金：季獎金全年最高達 $18,000 元、51勞動/中秋/端午、生日禮金。 ＊ 推薦獎勵：推薦新人滿 90 天，獎金最高 $5,000 元／人（無次數上限）。 ＊ 健全保障：勞健保、勞退 6％ 依法足額投保與提撥、團險。 ＊ 教育訓練：免費每月提供專業在職訓練。

1. 品牌進撤櫃管理與協調 負責品牌進撤櫃相關流程之規劃、協調與執行，確保各項作業依時程及營運規範完成。 2. 商場營運管理與現場巡查 負責商場日常營運管理與現場巡查，確認公共區域環境及設施狀況，並協調相關單位即時處理異常及改善事項。 3. 品牌行銷活動及廣告管理 協調品牌行銷活動宣傳及廣告露出，確認活動執行進度與現場狀況，確保符合商場規範及品牌形象。 4. 營運數據分析與報表管理 彙整及分析品牌業績、檔期及活動相關數據，製作營運報表與分析資料。 5. 顧客關係與問題處理 顧客意見、抱怨及各類服務問題之協調與處理，追蹤改善進度，確保問題獲得妥善解決並維持良好顧客體驗。 6. 部門行政與專案支援 部門行政及文件管理作業，包括文件製作、用印、禮券申請等，並依部門需求協助各項營運專案之推動與執行。

工作內容： 1. 制定建築工程事業年度營運計畫及經營策略，分析市場最新趨勢、留意日後產業市場變化、營收、成本與專案損益資料，提出業務拓展及資源配置方向。 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.產品認證檢測安排 9.客戶需求與產品規劃討論 10.產品生產製造協商.使用說明書編寫 11.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 12.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 13.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 14.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核

1. 熟練中式烹飪技巧，具備食材處理、刀工技巧與擺盤能力，確保菜品品質達到高標準要求。 2. 熟悉港式炒鍋，能獨立完成製作，提高出餐效率。 3. 維護廚房衛生與食品安全，遵循食品衛生安全規範，管理廚房設備的操作與清潔。 4. 協助廚房管理，包括人力資源調配、庫存管理、食品成本控制及出菜順序管理。 5. 負責食材選購與保存，並與採購協調確保食材品質與供應的穩定性。 6. 展現優異的團隊合作精神，適當指導廚房內其他人員，並具備處理壓力及溝通能力。 歡迎您加入故宮晶華 團隊，共同打造令人驚豔的中餐及點心美食，成為我們的一份子！期待您的加入，立即投遞履歷吧！

【門市產品配對專員／儲備幹部】我們不是找一般店員，而是能培養成解決客戶問題的產品專家！不採業績制！ 昇昇膠業正在尋找一位門市夥伴～ 這份工作不是高壓銷售，也不是需要你一進來就懂工業產品。 你會從基本的門市接待、產品比對、查貨、備貨開始學起，公司會由資深同仁帶你熟悉流程，慢慢學會 O-ring、油封與橡膠密封製品的基本知識。 如果你希望找一份穩定、正常上下班、週休二日，又可以慢慢累積專業能力的工作，這份職缺可以了解看看。 ＿＿ ▍公司發展目標及願景 目標：讓世界看見台灣製造的堅韌實力。 透過產品齊全、速度、專業與品質，支持各產業穩定發展， 成為台灣中小製造業在密封需求上最值得信賴的夥伴， 並讓世界看見台灣製造的堅韌實力。 ＿＿ ▍關於這份工作 昇昇膠業主要販售 O-ring、油封與各類橡膠密封製品。 客戶來門市時，常常會帶著樣品，請我們協助找相同或接近的產品。 你主要會協助： • 接待門市客戶 • 了解客戶需要的產品 • 協助比對 O-ring、油封或橡膠製品 • 查詢庫存、備貨、包裝 • 協助結帳、開立發票 • 整理門市商品與工作環境 • 與同事協作完成日常門市工作 不用擔心一開始不懂產品，公司會慢慢教你。 ＿＿ ▍工作內容比例 大致工作內容如下： • 60％ 門市接待與產品比對：協助客戶找產品、比對樣品、確認基本需求。 • 25％ 備貨與出貨協助：查庫存、備貨、包裝、補貨。 • 15％ 門市日常支援：整理環境、協助同事、完成主管交辦事項。 工作內容單純，但需要細心與耐心。 
⸻ ▍我們會怎麼帶你 你不需要一開始就懂 O-ring 或工業產品。 我們會透過： •資深同仁帶你看現場 •實際操作中慢慢學 •教你基本產品知識 •教你使用工具與規格表 •遇到問題時有人可以問 你只需要願意學、願意問、願意把事情做好。 ▍我們適合這樣的你 • 想找穩定的正職工作 • 喜歡正常上下班、週休二日 • 願意學一點產品知識 • 做事細心，願意確認細節 • 喜歡與人互動，但不喜歡高壓銷售 • 能接受門市現場偶爾需要走動、取貨、補貨 • 希望工作不要只是打卡，也能慢慢累積能力 如果你正在找一份能學專業、能累積能力、未來有機會往幹部發展的工作，歡迎你投遞履歷。！！ 
 
⸻ ▍未來發展 這份工作一開始會從門市銷售人員做起。 等你熟悉產品、流程與客戶服務後，未來也有機會往： •資深門市人員 •門市儲備幹部 •副店長 •店長 方向發展。 只要你有興趣，可參與公司儲備幹部培訓計畫(另有加級)，公司會依照你的學習狀況與工作表現逐步培養。 ⸻ ▍關於昇昇膠業 我們是全台第一家專注於橡膠Ｏ環生產及研發的廠商，1977年創辦人在台灣正值工業起飛時期，察覺橡膠製品的工業缺口，在當時就投入國際標準品開模，成為台灣密封元件自動化的重要推手。 我們深耕產業近 50 年，憑藉品質優越、經驗豐富與誠信經營，長年深受業界信賴，為各類工業提供穩定可靠的密封解決方案。 我們相信，O-ring 看起來只是小零件，但在許多設備與生產現場，它是很要緊的關鍵。 現在公司正在以更清楚的組織管理、教育訓練與人才培養制度。我們希望把過去累積的經驗，整理成新人能學會、團隊能複製、客戶能感受到的穩定服務。 我們強調開放討論、彼此尊重與持續改善，歡迎願意表達想法、共同成長的你加入。
 
⸻ ▍職務資訊 職稱：門市產品配對專家／儲備幹部 工作性質：全職
 工作地點：台北市大同區承德路二段 90 號
 工作時間：週一至週五 09:00–18:00 ; 中午 12:00–13:00休息
 休假制度：週休二日
需求人數：1–2 人 薪資待遇：
月薪 32,000–45,000 元，依能力、經驗與試用表現調整。
 未來若通過儲備幹部、副店長或店長考核，將依公司制度另行評估調薪或主管加給。
 
⸻ ▍加分條件 • 有門市銷售、客戶服務、五金材料、工業產品、機械零件、倉儲出貨經驗者佳 • 沒有相關經驗也可以，只要願意學習 • 具備細心、耐心、主動提問與解決問題習慣者佳 • 主動性與積極性高，遇到問題能主動追蹤與回報 • 具備高度的情商(EQ)與內部溝通協調意願 • 具備機車駕照 
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 ▍最後想對你說 這不是一份只負責銷售的門市工作。 這是一條從門市第一線開始，逐步學會產品、客戶、流程、協作與現場管理的培養路線。 你願意學，我們願意教。
你願意練，我們願意帶。
重點是意願，只要有心我們就有機會一起把你培養成能解決客戶問題的門市幹部。
 
⸻ ▍應徵方式 請透過平台投遞履歷，或寄送履歷至：
y25577456@yahoo.com.t

【門市產品配對專員】這不是一般門市工作，而是幫客戶找到「剛好能解決問題的那個零件」無業績壓力！無需話術！ 你可能以前沒有注意過 O-ring 它看起來只是小小一個橡膠圈，卻可能出現在機器、設備、車輛、工廠產線、維修現場、研發樣品裡 小至IPHONE裡的O環，到大至太空關鍵零組件裡，都能看到他的身影，因此不管是工業、食品機械、電子業、半導體、醫療設備、航空航太、液壓與氣動系統、汽(機)車產業等幾乎任何產業都有機會用到它 一個尺寸對了、材質對了的 O-ring，可能讓一台機器不再漏油，讓設備恢復運轉，讓工廠的生產不要停下來 就因這樣的重要性，昇昇膠業正在尋找一位門市產品配對專員 這份工作不是高壓銷售，也不是單純站櫃台結帳，更沒有〝銷售話術〝 你會學著協助客戶比對樣品、確認尺寸、材質、查詢產品、找到合適的產品，公司會由資深同仁帶你熟悉流程，慢慢學會 O-ring、油封與橡膠密封製品的基本知識。 客戶帶著問題來，你協助他一步一步找到答案 這份工作的薪資不一定是其他產業上最高的，但它有一種一般門市工作很難得到的成就感： 你不是只賣出一個商品，而是幫客戶解決一個真正卡住的問題！！ 如果你希望找一份穩定、正常上下班、週休二日，又可以慢慢累積專業能力的工作，這份職缺可以了解看看。 ＿＿ ▍我們相信的事情 公司發展目標是： 讓世界看見台灣製造的堅韌實力。 我們希望透過產品齊全、速度、專業與品質，支持各產業穩定發展， 成為台灣中小製造業在密封需求上最值得信賴的夥伴， 並讓世界看見台灣製造的堅韌實力。 這句話聽起來很大，但它其實落在每天很小的事情裡 客戶急著找一個零件、
工廠設備需要趕快修好、研發人員需要找到適合的材質、維修師傅需要一個能用的替代品 你在門市協助他找到正確產品的那一刻，就是在支持台灣製造繼續往前跑 我們做的是小零件，但它常常是很要緊的小零件。 ＿＿ ▍關於這份工作特別在哪裡？ 全台灣有實體門市，又長期專注在 O-ring、油封與橡膠密封製品的公司並不多。 很多客戶不是為了逛街而來，而是帶著一個明確的問題來： 這個 O-ring 有一樣的嗎？ 這個可以耐油嗎？ 可以耐熱嗎？ 機器漏油了，要用哪一種？ 沒有完全一樣的規格，有沒有替代品？ 你一開始不需要會回答這些問題 公司會教你怎麼看樣品、怎麼量尺寸、怎麼查資料、怎麼問客戶使用情境 慢慢地，你會從「不懂產品」變成「能協助客戶找方向的人」 這份工作真正有價值的地方，不是話術，而是配對能力 不用擔心一開始不懂產品，公司會慢慢教你。 ＿＿ ▍你主要會做的事 工作內容不複雜，但需要細心與耐心。 • 60％ 門市接待與產品比對：協助客戶找產品、比對樣品、確認基本需求。 • 25％ 備貨與出貨協助：查庫存、備貨、包裝、補貨。 • 15％ 門市日常支援：結帳、協助同事、完成主管交辦事項。 這份工作不是一直站著推銷，也不是要你硬賣商品。 比較像是：
客戶帶著問題來，你陪他把答案找出來 
⸻ ▍我們會怎麼帶你 你不需要一開始就懂 O-ring 或工業產品。 我們會透過： • 資深同仁帶你看現場 • 實際操作中慢慢學 • 教你基本產品知識 • 教你使用工具與規格表 • 遇到問題時有人可以問 我們不要求你一開始很厲害。
但希望你對這個產業有一點好奇心，也願意穩定學習。 ▍這份工作適合這樣的你 • 想找穩定的正職工作 • 喜歡正常上下班、週休二日 • 不喜歡高壓業績制 • 願意學一點少見但實用的產品知識 • 做事細心，願意確認尺寸、數量與細節 • 喜歡把東西分類、比對、找答案 • 喜歡和人互動，但不想做強迫推銷 • 對工業產品、材料、零件、維修或台灣製造有一點好奇心 • 希望自己的工作不只是重複打卡，也能慢慢累積一點專業能力 這份工作不需要你很外向，也不需要你很會銷售 但你需要有耐心、細心，願意協助客戶把問題弄清楚。 
⸻ ▍這份工作會帶給你的成就感 你會遇到很多帶著問題來的客戶 有些人不知道自己需要什麼、有些人只拿著一個舊樣品、有些人急著修設備、有些人跑了很多地方都找不到。 當你慢慢學會產品後，你會開始能幫他們縮小方向、找到尺寸、確認材質、找到替代品。 客戶離開時不是只說「謝謝」，而是可能會說： 「還好你們這找得到」、「這個剛好可以用」、「我找好幾間都沒有」、「你幫我解決問題了」、「你們這沒有沒地方有了」 這種成就感，和一般單純結帳、補貨、推銷商品的工作不太一樣。 ⸻ ▍關於昇昇膠業 我們是全台第一家專注於橡膠Ｏ環生產及研發的廠商，1977年創辦人在台灣正值工業起飛時期，察覺橡膠製品的工業缺口，在當時就投入國際標準品開模，成為台灣密封元件自動化的重要推手。 我們深耕產業近 50 年，憑藉品質優越、經驗豐富與誠信經營，長年深受業界信賴，為各類工業提供穩定可靠的密封解決方案。 我們相信，O-ring 看起來只是小零件，但在許多設備與生產現場，它是很要緊的關鍵。 我們希望透過產品齊全、快速服務、專業判斷與穩定品質，支持台灣中小製造業穩定發展， 成為客戶在密封需求上最值得信賴的夥伴。 公司正在以更清楚的組織管理、教育訓練與人才培養制度。 我們希望把過去累積的經驗，整理成新人能學會、團隊能複製、客戶能感受到的穩定服務。 我們正在找的，是願意穩定工作、細心服務，並且對這個少見但重要的產業有好奇心的夥伴。
 
⸻ ▍職務資訊 職稱：門市產品配對專員 工作性質：全職
 工作地點：台北市大同區承德路二段 90 號
 工作時間：週一至週五 09:00–18:00 ; 中午 12:00–13:00休息
 休假制度：週休二日
需求人數：1–2 人 薪資待遇：
月薪 32,000–38,000 元，依能力、經驗與試用表現調整。
 熟悉工作後，若能獨立完成門市接待、產品比對與日常作業，會再依公司制度評估調薪或職務加給。 
⸻ ▍加分條件 • 有門市銷售、客戶服務、五金材料、工業產品、機械零件、倉儲出貨經驗者佳 • 沒有相關經驗也可以，只要願意學習 • 具備細心、耐心、主動提問與解決問題習慣者佳 • 主動性與積極性高，遇到問題能主動追蹤與回報 • 具備高度的情商(EQ)與內部溝通協調意願 • 具備機車駕照 
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 ▍最後想對你說 這不是一份只負責結帳的門市工作 這是一份幫客戶找對產品、解決現場小問題的工作 你不用一開始就懂 O-ring、一開始就懂工業產品、也不用一開始就很會銷售 只要你願意學、願意問、做事細心，我們就願意慢慢帶你 如果你想找一份穩定、有正常生活，也能慢慢累積專業能力， 甚至對台灣製造背後那些「看不見卻很重要的小零件」有一點好奇心的話，歡迎你投遞履歷。 
⸻ ▍應徵方式 請透過平台投遞履歷，或寄送履歷至：
y25577456@yahoo.com.t

如果你擅長從數據發現機會，並透過精準分群與會員旅程創造成長，歡迎加入我們一起打造會員經營藍圖，打造品牌會員成長引擎，創造更高的顧客價值與營運成果。 【工作內容】 1.會員策略與制度管理： • 規劃會員分層經營制度、等級權益及生命週期 • 依公司經營目標提出階段性會員經營方向 2.會員分群與精準溝通： • 建立會員標籤、分群規則，依不同客群規劃分眾溝通策略 • 規劃訊息內容、接觸頻率、排除條件及會員綁定後之持續經營 3.會員活動與自動化旅程管理： • 規劃首購、二購、生日、升續等、活化、回購及流失挽回等會員活動與個人化客戶自動化旅程 • 設定客群、溝通節點及成效追蹤方式 4.會員洞察與成效優化： • 從分析報告，掌握會員活動ROI，作為活動規劃與後續優化決策 ________________________________________________________________________________________ 【必要條件】 1.具備CRM策略規劃及執行經驗，能將公司營運目標轉化為客戶經營策略。 2.熟悉會員分群、客戶生命週期、RFM、留存、回購、流失等CRM分析概念。 3.具備數據分析及解讀能力，能從客戶數據中發掘洞察並提出具體策略建議。 4.具備良好的專案管理、跨部門溝通及資源整合能力。 5.具備團隊領導、工作分配、績效管理及人才培育能力。 【關鍵能力】 1.熟悉SQL、Power BI或其他數據分析／BI工具。 2.具CRM或CDP或行銷自動化平台導入及運用經驗。 3.具Customer Journey、LTV、Churn、RFM或會員分群模型實務經驗。 4.具EDM、LINE、簡訊、電話等多渠道CRM經營經驗。 5.具CRM系統、會員系統或客戶資料平台建置／優化經驗。

歡迎積極主動、自律堅持、勇於自我挑戰的夥伴，加入何嘉仁國際文教團隊， 接受中長期培訓與歷練，學習經營者思考模式，成為專業管理或幕僚人才! 【招募條件】 1. 具歐美留學經驗者，歐洲者佳。 2. 請附上英文履歷；英文流利，具TOEIC 800分以上。 3. 具備3年以上工作經歷，具備主管秘書或專案管理經驗者佳。 4. 邏輯清晰有條理，具跨部門溝通、協調整合、問題解決能力。 5. 具備小客車駕照 / 安全駕駛能力佳者。